柏小蓮

日本TBS電視臺(tái)從4月中旬開始，每周二晚間播出一部新劇，由吉高由里子主演的《我要準(zhǔn)時(shí)回家》。故事來自同名原著，原作者朱野歸子畢業(yè)于早稻田大學(xué)，有在公司上班的經(jīng)歷，跟那些風(fēng)格“懸浮”的異想天開職場劇相比，不管是小說本身和還是劇集，都在輕松娛樂的同時(shí)，還具備相當(dāng)?shù)目尚哦取?/p>

主人公東山結(jié)衣是一名年近30歲的女性，在一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司的網(wǎng)頁制作部擔(dān)任一個(gè)中級(jí)職位，有一點(diǎn)像國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理，接到項(xiàng)目的時(shí)候起主導(dǎo)作用，對(duì)外與客戶對(duì)接需求，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師和前端工程師完成網(wǎng)頁制作。這是個(gè)需要高情商、高執(zhí)行力和高協(xié)調(diào)能力的工作，顯然主人公被設(shè)定為完成得不錯(cuò)，在公司的人緣也非常好。

而最突出的是，她能夠在保質(zhì)保量完成工作的同時(shí)，每天6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，不跟同事進(jìn)行多余的交流和應(yīng)酬，寧可陪男朋友過二人世界，或是去一家小飯館吃小籠包喝冰啤酒，跟常駐的幾個(gè)大叔扯扯淡，從來不焦慮，也不讓周圍的人感到緊張。

這跟我們印象中的日本緊張高壓的職場環(huán)境太不一樣了。在丈夫回家過早都要被妻子鄙視和被鄰居同情的大環(huán)境里，完全壓迫式的職場文化正在悄悄改變，更多的人把注意力放在自己身上，比如家庭生活、個(gè)人興趣愛好。一個(gè)人和這個(gè)社會(huì)的關(guān)系與聯(lián)結(jié)并不需要加班加點(diǎn)的工作和跟同事虛與委蛇來構(gòu)建，而一旦建立了這樣的意識(shí)基礎(chǔ)，我們還可以開始對(duì)工作的意義進(jìn)行更有價(jià)值的探討。

除了女主人公東山之外，其他人物設(shè)定與其說是女主人公的對(duì)立面，倒不如說是一個(gè)個(gè)即將被她帶動(dòng)而轉(zhuǎn)換工作思維的人。舉例來說，第一集里讓人印象不太好的女同事三谷，是個(gè)典型的以加班來代償對(duì)工作信心不足的人物，因?yàn)閭€(gè)人有工作吃力的悲催往事，只好加倍拉長工作時(shí)間，因此將每件事都轉(zhuǎn)化成了毫無必要的壓力，自己活得累，同事也無法喘息。東山對(duì)她的影響是通過分享自己幾乎同樣的經(jīng)歷來告訴她，工作不是全部，時(shí)間帶不來效果，要思考工作的意義。另外有個(gè)程序員，非常典型的碼農(nóng)，有技術(shù)能力但是工作方式問題很大，東山從最基本的清理桌面和時(shí)間管理教起。另外在目前播出的內(nèi)容里，東山幫助生育之后重返職場的前輩放松緊繃的神經(jīng)，又讓剛剛轉(zhuǎn)正的后輩樹立了對(duì)工作的正確認(rèn)知，加起來就是一部輕松溫情的職場教科書。

但是，每個(gè)在職場拼殺多年的人都知道，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，東山的理想狀態(tài)是“不想升職”，“只想準(zhǔn)時(shí)下班”，這是一種烏托邦式的職場想象。劇中還有另外兩個(gè)重要男性人物，一個(gè)是她的空降直屬上司、創(chuàng)業(yè)失敗之后來到大公司擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)的中年人，另一個(gè)是上司的副手，一個(gè)看起來工作能力很強(qiáng)，各方面照顧周到的職場“完人”，偏偏又是她當(dāng)初沒能結(jié)成婚的前男友。一個(gè)不跟上級(jí)產(chǎn)生聯(lián)系或沖突的職場當(dāng)然是假職場，去掉連續(xù)劇必不可少的戀愛糾結(jié)成分，這兩個(gè)人有可能會(huì)對(duì)東山結(jié)衣的升職之路產(chǎn)生無法預(yù)估的影響，職場的不穩(wěn)定和流動(dòng)性正體現(xiàn)于此，真正的工作不是只喊幾句口號(hào)就能完成，愿追劇的我們能夠分清理想和現(xiàn)實(shí)，每天都能積極工作和準(zhǔn)時(shí)下班。

編輯 楊靜茹? ?rwzkhouchuang@126.com