朱孟建
江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司 江蘇連云港 222002
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為國家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供重要幫助,同時其也對社會整體環(huán)境帶來了嚴(yán)重危害。各大企業(yè)在開展各項(xiàng)管理工作期間,要格外注重開展環(huán)保管理工作,嚴(yán)格按照新《環(huán)保法》的具體內(nèi),不斷規(guī)范環(huán)境污染治理行為。本文從企業(yè)開展環(huán)保工作的重要性入手,展開闡述,針對如何正確開展環(huán)保管理工作進(jìn)行深入探討。
企業(yè)在經(jīng)營期間,嚴(yán)格按照新環(huán)保法開展環(huán)保管理工作,能夠全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理力度,企業(yè)在完善自身環(huán)保管理制度的基礎(chǔ)上,為高效率生產(chǎn)創(chuàng)造更多途徑。企業(yè)環(huán)保管理部門要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)狀況,提前制定解決污染問題的應(yīng)急方案,在保證企業(yè)正常生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,降低環(huán)境污染帶來的危害。企業(yè)注重開展環(huán)保管理工作,能夠有效提升企業(yè)整體的環(huán)境水平;特別是重污染企業(yè)開展環(huán)保管理工作,對于促進(jìn)我國清潔能源和技術(shù)的發(fā)展具有重要影響。通過開展環(huán)保管理工作的方式,能夠幫助企業(yè)各個層級的員工樹立正確的環(huán)保觀念;不僅能夠完善企業(yè)內(nèi)部管理體制,也能全面提升企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的整體質(zhì)量。
大部分的企業(yè)在日常生產(chǎn)和經(jīng)營期間,會按照相關(guān)規(guī)章制開展環(huán)保工作;實(shí)際上企業(yè)在開展環(huán)保管理執(zhí)行工作期間,需要專項(xiàng)管理部門來完成每一項(xiàng)環(huán)保管理內(nèi)容,企業(yè)各個層級的工作人員都要參加到這項(xiàng)工作中[1]。但是一些企業(yè)僅僅只是設(shè)置了簡單的環(huán)保制度,并沒有構(gòu)建專項(xiàng)管理機(jī)構(gòu),保護(hù)管理人員并沒有準(zhǔn)確認(rèn)識到該項(xiàng)工作的重要性,使企業(yè)環(huán)保管理工作只是停留在表面?;诖?,企業(yè)就要結(jié)合環(huán)保管理工作實(shí)際狀況進(jìn)行改善,企業(yè)要完善環(huán)保機(jī)構(gòu),以新環(huán)保法為依據(jù),準(zhǔn)確落實(shí)每一項(xiàng)環(huán)保管理工作,如果知識環(huán)保管理部門注重開展這項(xiàng)工作,就會嚴(yán)重影響環(huán)保管理工作效率。企業(yè)環(huán)保管理工作人員要從思想意識上進(jìn)行轉(zhuǎn)變,明確潔凈的環(huán)境與企業(yè)生產(chǎn)之間的關(guān)聯(lián);不斷完善環(huán)保管理系統(tǒng),將新環(huán)保法中的具體要求融入企業(yè)自身的環(huán)保管理制度中,對環(huán)保管理人員提出更高的要求。同時企業(yè)還要注重開展人才儲備工作,在日常管理期間積極開展環(huán)保管理專業(yè)培訓(xùn)工作,增強(qiáng)管理人員的責(zé)任心和專業(yè)技能。
企業(yè)在新環(huán)保法的背景下開展環(huán)保管理工作,要將每一項(xiàng)環(huán)保管理工作落實(shí)到每個管理部門,使企業(yè)各個管理部門都能夠明確環(huán)保責(zé)任承擔(dān)方式,進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)整體責(zé)任分配制度。首先,企業(yè)要從根本處開展環(huán)保哦管理工作,并要做好環(huán)境污染防控工作,一旦發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染問題,就要深究原因,并有產(chǎn)生環(huán)境污染的人員或部門負(fù)責(zé)解決;其次,企業(yè)各個管理部門要結(jié)合企業(yè)環(huán)保管理工作目標(biāo),科學(xué)設(shè)置降低環(huán)境污染危害的規(guī)章制度,這樣在實(shí)際開展治理環(huán)境污染工作時,就能夠提供相應(yīng)的保障。最后,企業(yè)各個管理部門要共同協(xié)作,共同處理環(huán)境污染嚴(yán)重的問題。將每一項(xiàng)環(huán)保管理工作職責(zé)落實(shí)到每一位工作人員身上,這樣在即便產(chǎn)生環(huán)境污染問題時,也能準(zhǔn)確找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人,進(jìn)而高效處理相應(yīng)問題。企業(yè)還要制定獎懲制度,使每一位工作人員都能夠積極主動的加入到環(huán)保管理工作中,各個部門相互監(jiān)管合作,推動企業(yè)向“綠色環(huán)保型”企業(yè)發(fā)展[2]。本文從以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分析。
企業(yè)環(huán)保管理人員在日常工作期間,有責(zé)任有義務(wù)按照新《環(huán)保法》做好管理工作,不斷增加執(zhí)法管理力度,準(zhǔn)確落實(shí)監(jiān)管職能。企業(yè)從開展審批工作到后期的實(shí)際建設(shè)工作、驗(yàn)收工作,都會產(chǎn)生相應(yīng)的環(huán)境污染問題;環(huán)保管理人員要對企業(yè)建設(shè)和發(fā)展全過程環(huán)保管理工作進(jìn)行監(jiān)管,建議生產(chǎn)部門不使用有害物質(zhì),如圖一所示,防止各大企業(yè)產(chǎn)生私自排放污染物的違規(guī)現(xiàn)象。
企業(yè)環(huán)保管理人員是企業(yè)治理環(huán)境污染問題的主體人物,其要充分發(fā)會自身引導(dǎo)作用,要指專業(yè)人員參加到企業(yè)環(huán)境污染治理工作中,呼吁工作人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能;同時專業(yè)人員要向企業(yè)工作人員傳授專業(yè)技術(shù),進(jìn)一步提升企業(yè)整體環(huán)境污染治理質(zhì)量。
企業(yè)環(huán)保管理部門的管理人員,思想觀念要與時俱進(jìn),緊跟環(huán)境保護(hù)工作發(fā)展趨勢,為企業(yè)制定更加科學(xué)合理的管理方式。當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境保護(hù)管理部門可以按照懲罰制度,對企業(yè)的環(huán)保工作進(jìn)行約束,積極鼓勵各大企業(yè)開展環(huán)保工作,而對于忽視這項(xiàng)工作的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰[3]。很多企業(yè)在日常管理期間,都能夠按照新《環(huán)保法》中的具體要求開展工作,環(huán)保管理部門就可以該企業(yè)進(jìn)行精神和物質(zhì)方面的獎勵;只有極少數(shù)的企業(yè)屢教不改,那么就要增加懲罰力度,要求其進(jìn)行整改或是停業(yè)。
圖1 建議不使用有害物質(zhì)流程圖
綜上所述,各大企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益不斷提升,隨之而來也面臨著環(huán)境污染問題,這是先現(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展期間需要注重解決的問題。國家為了能夠全面提升環(huán)境保護(hù)效率,對,《環(huán)保法》進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化,對各大企業(yè)開展環(huán)保管理人員的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)闡述,對環(huán)保管理工作提出了更高要求。在新《環(huán)保法》的背景下,企業(yè)各個層級的工作人員要明確環(huán)保工作的重要性,從多種不同角度開展該項(xiàng)工作,為今后提升企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益提供重要幫助。