張帥

步入2019年4月，“996”三個(gè)數(shù)字突然出現(xiàn)在人們的視野中，出處源于GitHub，意為一周的工作時(shí)間（早9點(diǎn)上班、晚9點(diǎn)下班）過多。經(jīng)過多方報(bào)道了解到，加班的工作環(huán)境之下，實(shí)為企業(yè)間的競爭壓力，進(jìn)一步來說企業(yè)沒有錯(cuò)，想要擺脫996”束縛“的員工也沒錯(cuò)。如何解釋呢，或許可以挪步到世界看看。

印象最為深刻的是日本，拋開民族歷史原因，日本其實(shí)留下了許多令人深刻的印象。但實(shí)際上，日本有一個(gè)不成文的規(guī)定，社會(huì)是允許睡馬路的，并且不會(huì)丟失任何東西；再變個(gè)視角到希臘，某媒體相關(guān)的旅游文章講到：“這個(gè)國家不出意料地會(huì)發(fā)現(xiàn)它經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，但是它經(jīng)濟(jì)困難的眼中程度超出預(yù)期。”最典型的是希臘就業(yè)率，同時(shí)也有普通人的生活開支。

日本與希臘構(gòu)建了兩個(gè)不同的工作環(huán)境，在日本人們?yōu)榱松娑疵墓ぷ?，因?yàn)樵谶@個(gè)國家誰也不會(huì)知道明天到來的是辭職的通知還是能夠保住飯碗的奔波。在希臘，人們?yōu)榱斯ぷ鞫粩鄬で髾C(jī)會(huì)，所以可以看到流落街頭的人們，雙眼往往透露著無助。

可能在國內(nèi)任何的地方，都有日本與希臘的縮影，兩者之間看著似乎并無聯(lián)系，卻又有著緊密的聯(lián)系。所以再回到工作的問題上，企業(yè)運(yùn)營與個(gè)人的生活要求導(dǎo)致出現(xiàn)的“996”，其實(shí)兩者并沒有太大的問題存在，如果非要找出問題所在，可能會(huì)存在于生存的本身就是一個(gè)痛苦的存量博弈。

能夠看到，有的人可能會(huì)覺得8小時(shí)之外，還要學(xué)習(xí)、提高工作效率將休息的時(shí)間化為博弈的資本。當(dāng)然也有的人認(rèn)為工作之外是調(diào)養(yǎng)生息，一天的時(shí)間應(yīng)該留出自己的時(shí)間。任何想法都沒有問題，所以可看到很多文章言論的重點(diǎn)延續(xù)到996之外，即同樣的工作生活的安排，其中的空隙與水分有多少，一味的要求996，會(huì)不會(huì)乏味的增長了勞動(dòng)時(shí)間而沖淡了工作的濃度，降低了效率？最后的反饋也是組織的效率是否存在有問題。

總而言之，996不是一種形式，也不是口誅筆伐企業(yè)的一種方式，而是一種理解。每個(gè)人都有的選擇，也并非要給出一個(gè)合適的選擇理由。所以對(duì)于筆者來說，也就能夠理解熬夜加班趕稿能夠放假一天的理由了。