【德國】于爾根·弗里德里希

在許多人心目中，“德國制造”代表著結(jié)實、耐用與精美，是高質(zhì)量的保證。然而，德國作為一個國家，迄今只存在不到150年。德國為何能成為一個制造業(yè)強國？這里又憑什么能誕生這么多“隱形冠軍”企業(yè)？“德國制造”為啥這么牛？我認為，其原因主要有以下六個方面。

首先，德國政府給中小型企業(yè)更多自由空間。當中國作為擁有幾千年歷史的大國存在時，德國還只是幾十個分散的小國。其時，德國中小型企業(yè)需要和其他很多國家的企業(yè)競爭，而且必須自己決定是否要加大投資、增加研發(fā)力量或走出國門，所有風險都由自己承擔。德國政府只會為中小企業(yè)創(chuàng)造一些研發(fā)條件，不提供具體建議。政府對中小型企業(yè)的“放養(yǎng)”，其實是在逼迫企業(yè)自己成長，使它們具有更強的市場競爭力，可以依靠自身實力存活下來。

其次，德國是個小國，缺乏自然資源，幾乎所有重要的工業(yè)原材料都要依靠從國外進口。德國必須提高自己的競爭力，使自己取得發(fā)展，變得更強大，才能在世界上立足。

第三，德國的勞動力成本很高，因此德國必須在高科技領(lǐng)域進行投資，確保生產(chǎn)出更高質(zhì)量的產(chǎn)品，再以較高價格將產(chǎn)品賣出去，才能維持自身較高的經(jīng)濟水平和國際競爭力。

第四，德國社會普遍看重純手工制作的產(chǎn)品。在許多國家，父母都希望自己孩子接受正規(guī)教育，并得到醫(yī)生、律師這樣體面的工作。在德國，很多年輕人在高中畢業(yè)之后，不會直接上大學，而是先去參加手工培訓，培訓結(jié)束后再選專業(yè)上大學。德國社會對手工業(yè)從業(yè)人員也給予充分尊重與認可，手工業(yè)師傅的工資普遍很高。

第五，德國向來注重制造業(yè)人才的培養(yǎng)，其“雙元制”職業(yè)教育體系為制造業(yè)源源不斷地輸送著高質(zhì)量人才。在“雙元制”教育體系之下，學生交替在學校和企業(yè)學習，在學校學習理論知識，在企業(yè)進行實踐操作。

第六，德國很多中小型企業(yè)是家族企業(yè)，企業(yè)對員工有責任感，員工對企業(yè)也有歸屬感。企業(yè)與員工的雙向認同，賦予企業(yè)繼續(xù)向前邁進的動力，使它們在各自細分行業(yè)處于絕對的領(lǐng)軍地位，成為“隱形冠軍”。

舉一個例子。在德國敏斯特南部的北威州有一個家族企業(yè)叫HAVER&BOECKER。該企業(yè)成立于1887年，距今已有130余年歷史，在散料的存儲、混合、包裝及處理方面擁有眾多創(chuàng)新和豐富經(jīng)驗。

1897年，這個家族與自己的家族企業(yè)簽訂合約，規(guī)定只有具有海外工作經(jīng)驗、并在其他企業(yè)成功工作過的人，才能成為自家企業(yè)的繼承人。當時，這家家族企業(yè)已意識到海外工作經(jīng)驗的重要性，很有前瞻性。這家企業(yè)還自己開設高級?？茖W校來培訓自己的未來員工。

合約還規(guī)定，家族企業(yè)繼承人的工資不能超過公司里工資最高的那位?？茖W校老師的工資。這并不意味著繼承人的生活質(zhì)量不高，這些繼承人普遍都有高檔汽車和大房子，但這個規(guī)定可以防止繼承人從公司拿走大筆資金，使公司垮掉。事實上，這些家族企業(yè)選定的繼承人，大多都有理想有追求，也有著強烈的使命感，想把家族企業(yè)的成功與輝煌延續(xù)下去。

如今，中國經(jīng)濟已從依靠勞動密集型加工生產(chǎn)轉(zhuǎn)向科技含量更高、自主創(chuàng)新能力更強的模式。在中國，產(chǎn)品更新?lián)Q代速度很快，這足以說明中國的科技研發(fā)速度在快速增長。就研發(fā)而言，只有企業(yè)從自身發(fā)展需求出發(fā)，認識到加強研發(fā)有利于企業(yè)發(fā)展，而去自主性地加強研發(fā)，而不是為了獲得補貼才去加強研發(fā)，才是企業(yè)發(fā)展的最好動力。

中國與德國的企業(yè)都不會急功近利，而是會長遠考慮，投資未來。因此，德中兩國企業(yè)將有很多共同語言。例如，德國企業(yè)的產(chǎn)品在進入中國市場時可能存在或多或少的困難。但通過阿里巴巴集團創(chuàng)建的電商平臺，德國企業(yè)，尤其食品工業(yè)、消費品產(chǎn)業(yè)的德國企業(yè)，可以方便地將產(chǎn)品直接銷售到中國。

如今，美國的實體工業(yè)不再那么強大，而德中兩國都有實體工業(yè)的基礎(chǔ)。中國在人工智能領(lǐng)域的研發(fā)速度很快，德國在與生產(chǎn)技術(shù)和應用相關(guān)的研發(fā)領(lǐng)域也做得不錯。在公平合作的前提下，德中雙方將有很多合作空間。我相信，國家間的關(guān)系和人與人之間的關(guān)系一樣。只有彼此平等，相互做出一些讓步，這個關(guān)系才能長久維持下去。

在國與國關(guān)系中，零和博弈是錯誤思路，我們更不應該鼓勵“誰超越誰”“誰贏過誰”的提法。如果一個經(jīng)濟體的市場被摧毀，其他經(jīng)濟體也不會得到任何好處。只有專注于改善自身，讓自己變得更好更強，努力謀求共同進步，才能實現(xiàn)雙贏。

日前，第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇成功舉辦。中方在論壇上傳遞出要使共建“一帶一路”的項目更加透明、對外界更多開放、與相關(guān)國家進行更多合作。大家對此都非常關(guān)注和期待。其實，中國通過舉辦第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇，扮演了世界領(lǐng)袖的角色，2017年首屆論壇召開以來，中國已在引領(lǐng)眾多國家進行共建“一帶一路”項目方面的合作。

德國政府不會對企業(yè)發(fā)號施令，要求它們?nèi)ネ顿Y某個項目。企業(yè)也通常都很現(xiàn)實，會從自身角度出發(fā)去考慮加入共建“一帶一路”建設是否對它們有利。德國企業(yè)如果了解到“一帶一路”沿線有好項目，可以直接與中方溝通。我們當然支持并鼓勵德國企業(yè)作為服務供應方，積極參與到共建“一帶一路”建設中去，與其他相關(guān)參與方謀求互利共贏?！ㄗ髡呤堑聡?lián)邦外貿(mào)與投資署署長，本報赴德國特派記者暨佩娟采訪整理）