姚遠

摘 要：稅務籌劃工作為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，直接影響經(jīng)濟效益，本文通過提升企業(yè)管理效率、合理避稅，兩個方面對新稅法下企業(yè)會計稅務籌劃的意義進行了總結，并從了解不足、籌劃機制不合理、會計人員綜合素養(yǎng)不高，三個方面對新稅法下企業(yè)會計稅務籌劃中存在的問題進行了總結，又從完善管理體系、明確相關規(guī)定、提升籌劃管理力度、培養(yǎng)專業(yè)人才四個方面對新稅法下企業(yè)會計稅務籌劃策略進行了整理。

關鍵詞：新稅法；企業(yè)會計；稅務籌劃

稅務籌劃工作為納稅人通過經(jīng)營籌劃，達到減免賦稅目的行為，為企業(yè)經(jīng)營中的重要組成部分，具有合法性與整體性，但在新稅法的背景下，部分企業(yè)沒有按照相關標準進行改革創(chuàng)新，對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有一定的影響，為了改善這一現(xiàn)狀，提高稅務籌劃質(zhì)量，需要管理人員從戰(zhàn)略層面上考慮稅務籌劃方式，提高經(jīng)營規(guī)劃質(zhì)量。

一、新稅法下企業(yè)會計稅務籌劃的意義

1.提升企業(yè)管理效率

在新稅法下，企業(yè)合理進行會計稅務籌劃工作，具有提升企業(yè)管理效率的意義，第一，稅務籌劃工作具有提高企業(yè)經(jīng)濟效益的意義，按照新稅法的標準進行相關管理工作時，會計人員能夠在稅務管理之后，合理進行規(guī)劃整理，進一步提高稅務籌劃工作效率與質(zhì)量，推動企業(yè)運行發(fā)展。第二，企業(yè)合理開展稅務籌劃管理工作時，能夠了解企業(yè)運行情況，有針對性的優(yōu)化相關工作，達到推動企業(yè)運行發(fā)展的目的。

2.合理避稅

新稅法下企業(yè)會計稅務籌劃工作具有合理避稅的意義，第一，由于國家稅法較為完善，企業(yè)要想提高經(jīng)濟效益，需要從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)分析，新稅法中具有較高的計劃性與目的性，企業(yè)按照這一內(nèi)容進行經(jīng)濟籌劃，能夠達到促進企業(yè)運行發(fā)展的目的。第二，由于稅務籌劃工作需要總結各個部門的發(fā)展情況，在新稅法下，企業(yè)內(nèi)部管理工作能夠穩(wěn)定運行，保障稅務籌劃工作具有較高的經(jīng)濟效益，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎。

二、新稅法下企業(yè)會計稅務籌劃中存在的問題

1.了解不足

在新稅法下，企業(yè)會計稅務籌劃工作中，存在對新稅法了解不足的問題，第一，在對這一內(nèi)容進行分析時，可以從以下兩個角度出發(fā)，部分企業(yè)對稅務籌劃工作的重視程度不高，企業(yè)管理人員沒有按照統(tǒng)籌管理的形式進行財務管理，存在稅務籌劃不合理的問題，難以保障企業(yè)穩(wěn)定運行。甚至部分企業(yè)為了獲取更高的經(jīng)濟效益，應用違法行為進行稅務籌劃，對國家經(jīng)濟效益有一定的影響。第二，由于新稅法與舊稅法存在差異，但部分企業(yè)管理人員沒有引導會計人員學習這一內(nèi)容，存在了解不足的問題，在實際工作中容易出現(xiàn)稅務籌劃不合理的問題，對企業(yè)運行發(fā)展有一定的影響。

2.籌劃機制不合理

現(xiàn)階段的企業(yè)會計稅務籌劃工作中，存在籌劃機制不合理的問題，難以推進新稅法運行發(fā)展，第一，部分企業(yè)在進行稅務籌劃工作時，沒有設計工作方案，導致稅務籌劃工作混亂，容易出現(xiàn)失誤問題，對企業(yè)運行發(fā)展有嚴重的影響。第二，由于稅務籌劃工作需要與企業(yè)發(fā)展方向相符合，但部分企業(yè)對這一工作不夠了解，將這一工作安排在所有工作之后，沒有發(fā)揮出籌劃的實際意義，無法達到調(diào)控企業(yè)發(fā)展方向的目的。第三，由于稅務籌劃工作需要企業(yè)各個部門互相配合，但部分企業(yè)沒有構建科學的信息傳遞渠道，導致稅務籌劃工作難以穩(wěn)定運行，甚至容易出現(xiàn)失誤問題，對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有一定的影響。

3.會計人員綜合素養(yǎng)不高

企業(yè)會計稅務籌劃工作中，存在會計人員綜合素養(yǎng)不高的問題，第一，稅務籌劃工作具有較高的專業(yè)性，需要工作人員具備較高的綜合素養(yǎng)，但部分企業(yè)管理人員沒有合理安排新稅法培訓工作，導致部分會計人員難以合理進行稅務籌劃工作，存在一定的問題。第二，部分企業(yè)會計人員缺乏專業(yè)知識儲備，部分員工的稅務籌劃能力較低，存在員工工作生疏、效率低等問題，難以保障新稅法在企業(yè)中得到落實，并且在實際進行稅務籌劃時，容易出現(xiàn)整體性不高的問題。

三、新稅法下企業(yè)會計稅務籌劃策略

1.完善管理體系

在新稅法下，企業(yè)為了能夠提高稅務籌劃有效性，需要完善管理體系，第一，由于稅務籌劃工作貫穿企業(yè)經(jīng)濟效益，進而為了保障這一工作穩(wěn)定運行，需要對時間、目的等進行綜合分析，并按照這一方向進行管理，例如：管理人員可以從發(fā)展戰(zhàn)略的角度出發(fā)，了解現(xiàn)階段企業(yè)會計稅務工作中存在的問題，并有針對性地進行優(yōu)化調(diào)整，避免出現(xiàn)違法現(xiàn)象，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。另外，由于稅務籌劃工作與相關政府部門有一定的聯(lián)系，在構建管理體系時，可以加強企業(yè)與其之間的交流，按照行業(yè)發(fā)展需求進行稅務籌劃調(diào)整，提高工作的合理性。第二，為了能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，構建科學的財務格局，需要為各個崗位制定責任標準，并提高管理力度，保障稅務籌劃工作能夠穩(wěn)定運行，加強各個崗位之間的聯(lián)系性，保障新稅法能夠在企業(yè)中得到落實，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的，幫助企業(yè)提升行業(yè)競爭力。

2.明確相關規(guī)定

在新稅法下提高企業(yè)會計稅務籌劃有效性，需要明確相關規(guī)定，在了解這一部分內(nèi)容時，可以從以下兩個角度總結。第一，由于新稅法與舊稅法內(nèi)容存在一定的出入，部分員工缺乏自主學習意識，沒有了解到稅法的不同，還在應用傳統(tǒng)的計算方法，導致稅務籌劃工作有效性不高，為了改善這一現(xiàn)狀，需要管理人員對員工進行適當?shù)囊龑?，幫助其了解新稅法?nèi)容，避免出現(xiàn)稅收籌劃失誤問題。并且新稅法更改了各企業(yè)的納稅范圍，管理人員需要為員工講解這一部分內(nèi)容，保障稅務籌劃工作穩(wěn)定運行。第二，由于部分員工的工作責任意識不強，沒有積極主動地學習相關內(nèi)容，導致稅務籌劃工作中存在一定的問題，為了改善這一現(xiàn)象，幫助員工明確相關規(guī)定，可以定期開展綜合能力考核，幫助員工了解自身工作能力中的不足，并有針對性的進行學習，保障稅務籌劃工作穩(wěn)定運行。

3.提升籌劃管理力度

為了能夠在新稅法下提高企業(yè)會計稅務籌劃有效性，需要提升籌劃管理力度，第一，企業(yè)不同融資方式享受的稅收優(yōu)惠存在差異，企業(yè)為了能夠提高經(jīng)濟效益，需要合理調(diào)整融資渠道，例如：稅務籌劃人員可以總結隱形稅收、企業(yè)運行成本等內(nèi)容，之后從不同的角度出發(fā)分析融資范圍，并將這一范圍作為稅收籌劃工作運行標準，保障這一工作能夠穩(wěn)定運行，提高融資結構的科學性。第二，由于不同行業(yè)應用的稅收政策存在差異，進而為了保障稅務籌劃工作穩(wěn)定運行，需要管理人員從自身發(fā)展角度應用稅率，發(fā)揮出稅收籌劃的實際意義，形成科學的財務格局，推動企業(yè)運行發(fā)展。另外，由于稅收籌劃工作需要考慮的內(nèi)容較多，員工在工作中容易出現(xiàn)疏漏問題，為了改善這一現(xiàn)狀，提高工作有效性，需要管理人員構建完善的規(guī)章制度，并按照這一標準對員工工作質(zhì)量進行檢查，提升融資結構的科學性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)運行發(fā)展。

4.培養(yǎng)專業(yè)人才

新稅法下企業(yè)會計稅務籌劃工作為了能夠穩(wěn)定運行，需要培養(yǎng)專業(yè)人才，第一，由于稅務籌劃人員的專業(yè)能力直接影響工作質(zhì)量，但現(xiàn)階段部分企業(yè)管理人員對稅收籌劃的了解不足，出現(xiàn)了新稅法難以推廣的問題，為了轉(zhuǎn)變這一現(xiàn)狀，需要聘請稅務籌劃專家定期開展培訓工作，例如：管理人員可以先總結會計人員稅務籌劃工作中存在的問題，之后有針對性的講解新稅法內(nèi)容、會計知識等內(nèi)容，達到提高稅務籌劃專業(yè)素養(yǎng)的目的，保障稅務籌劃工作能夠穩(wěn)定運行。第二，由于部分企業(yè)應用的稅務籌劃人員招聘方法不科學，導致企業(yè)內(nèi)部中存在工作經(jīng)驗不足的員工，對企業(yè)發(fā)展有一定的影響，為了改善這一現(xiàn)狀，需要管理人員安排稅務籌劃專家負責面試工作，考察應聘者的工作能力，保障企業(yè)稅務籌劃工作能夠穩(wěn)定運行。

四、結論

綜上所述，在新稅法下企業(yè)會計稅務籌劃工作為了提高穩(wěn)定性，滿足相關法律需求，需要了解企業(yè)現(xiàn)階段的稅務籌劃工作中存在的問題，并有針對性地優(yōu)化調(diào)整，并且管理人員還需要構建完善的管理制度，定期開展培訓工作，使員工進一步了解新稅法內(nèi)容，按照這一方向進行稅務籌劃整理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)運行發(fā)展。

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