史凌

摘 要：在當前我國稅收領域發(fā)展過程中，最需要關注到的就是不同企業(yè)稅務的管理問題，稅務管理問題已經(jīng)成為當前企業(yè)發(fā)展中的核心問題，如果對于企業(yè)的稅務管理重視力度不足，那么很可能造成企業(yè)繳納更多的稅務，對于企業(yè)的經(jīng)濟效益造成了一系列不利的影響。因此在當前社會發(fā)展過程當中，我們需要注意到企業(yè)稅務管理問題，對于企業(yè)稅務管理過程中的問題進行深層次的探究，能夠在企業(yè)稅務管理問題中建立創(chuàng)新的發(fā)展理念，并且利用社會先進的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將企業(yè)稅務管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)信息化管理。所以說，在企業(yè)稅務管理工作中，為了幫助企業(yè)獲得最大化的經(jīng)濟效益，并且在執(zhí)行稅務工作前提下，利用信息化來更好地完成企業(yè)的稅務管理工作。

關鍵詞：信息化；企業(yè)稅務管理；創(chuàng)新發(fā)展研究

前言：在社會發(fā)展的各個時期，任何企業(yè)的發(fā)展都必須要關注到稅務的管理問題，稅務的管理問題往往是很多企業(yè)極容易忽略的問題，這主要是由于很多企業(yè)稅務認知管理水平較低，對于企業(yè)的發(fā)展沒有積極的影響，但是他們往往忽略掉企業(yè)的經(jīng)濟效益層面上的影響。因為在企業(yè)的發(fā)展過程中，由于他們對于稅務管理問題的缺失，可能會承擔很多不必要的稅務，就會給整個企業(yè)造成更多的經(jīng)濟負擔。如果及時認識到企業(yè)稅務管理的重要性，并且利用社會先進的科學技術(shù)和信息手段，來更好地服務于企業(yè)的服務管理問題，那么對于未來企業(yè)的長遠發(fā)展有著十分重要的作用。還有就是在社會各個行業(yè)發(fā)展過程中，社會的不同企業(yè)都需要承擔相應的稅務，那么優(yōu)化企業(yè)的稅務管理問題就顯得尤為重要，并且利用新時代先進的科學技術(shù)和信息技術(shù)創(chuàng)新出新的管理方式，盡可能地降低工作人員的勞動強，將未來企業(yè)稅務管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化的管理方式。

一、在我國社會發(fā)展環(huán)境下各大企業(yè)稅務管理過程中存在的問題以及必要性分析

隨著新時代社會快速發(fā)展，為了更好地提高企業(yè)的發(fā)展水平，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，幫助企業(yè)在社會的各個階段提高經(jīng)濟效益，因此就需要企業(yè)能夠關注到稅務管理工作的重要性。但是很多企業(yè)并沒有注意到稅務管理工作的重要，也沒有成立相應的稅務管理部門，與此同時企業(yè)在稅務管理中缺乏新的發(fā)展理念，仍然靠人工勞動來進行稅務的簡單管理，這樣就很難提高企業(yè)的整體運轉(zhuǎn)水平。從另外一個角度來分析，我國社會發(fā)展大環(huán)境，各大企業(yè)在實際運營過程中存在著較大的競爭力，而且很多企業(yè)沒有注重企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，比如說企業(yè)的稅務管理工作，在稅務管理工作中，會涉及到企業(yè)稅務管理工作人員工作水平的考核、稅務管理任務的落實以及在企業(yè)發(fā)展各個階段對稅務問題的核算問題，這些問題都需要重視起來。比如說在企業(yè)的運營過程中，很多稅務管理工作人員缺乏責任意識，對待工作責任感不強，在各種稅務數(shù)據(jù)的處理問題上特別容易忽視，那么長此以往，對于企業(yè)的稅務核算工作就會造成很嚴重的影響，同時給企業(yè)經(jīng)濟問題造成一定的負擔。總體來看，當前企業(yè)的稅務管理工作缺乏分層管理，沒有設立稅務管理部門，同時對于稅務管理的各項工作有沒有落實好具體的工作人員，一旦出現(xiàn)稅務管理糾紛就很難找到責任人，而且很多時候我管理工作人員把責任一推再推，最后根本找不到負責人。所以說在各大企業(yè)運營發(fā)展過程當中，稅務管理工作缺乏著專業(yè)性，必須要求企業(yè)能夠高度重視這一問題，才能夠真正提高社會企業(yè)的稅務管理水平。

在當前社會發(fā)展環(huán)境下，信息化建設工作已經(jīng)涉及到各個行業(yè)，由于很多企業(yè)沒有在稅務管理工作中實現(xiàn)高質(zhì)量高效率，并不符合社會發(fā)展環(huán)境下的稅務發(fā)展需求。所謂稅務發(fā)展需求，就是能夠在社會發(fā)展的大環(huán)境中，能夠遵循社會的發(fā)展規(guī)律，對稅務管理工作提出的一系列要求。因此在稅務管理工作中，就要求企業(yè)能夠注意到信息化建設的重要性，在國家開展的很多大型稅務管理會議中，往往會注意到國家以及國務院對于稅務信息化建設的重視，同時也需要在稅務管理過程的各個階段，都能夠利用信息化建設的優(yōu)勢，幫助企業(yè)能夠在稅務管理工作中做到最好。其次，還需要考慮到企業(yè)發(fā)展的整個過程中，很多工作人員對于稅務管理信息化建設的意識需要進一步加強，一般情況下，很多企業(yè)為了節(jié)約大量的經(jīng)濟成本，聘請社會上專業(yè)的稅務管理人員少之又少，不愿意將過多的經(jīng)費放在專業(yè)稅務管理人員的聘請方面，那么這一問題就給整個企業(yè)的發(fā)展造成了嚴重的威脅。信息化建設能夠融入企業(yè)稅務管理工作中，這要求企業(yè)在整個發(fā)展過程中，必須要考慮到稅務管理工作的必要性，同時根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展制定出信息化建設的管理體系和管理制度，對于稅務管理的各個方面要做到十分周全，同時滿足現(xiàn)代化的信息建設需求，為整個企業(yè)的發(fā)展做好稅務管理的基礎工作，把信息化建設推向企業(yè)稅務管理的范疇中。

隨著中國社會主義國家建設工作不斷推進，為了確保國家各大企業(yè)都能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，同時還需要為國家稅務方面做出貢獻，那么在各大企業(yè)實際運營過程中，對稅務管理問題實現(xiàn)信息化精細管理就顯得尤為重要。比如說很多企業(yè)由于發(fā)展規(guī)模比較大，對于稅務的管理問題就必須要落實，將稅務管理問題和企業(yè)的發(fā)展同步進行，同時幫助企業(yè)建立新時代先進的稅務管理理念和思想，在此基礎之上，創(chuàng)新出具有現(xiàn)代化信息技術(shù)支撐的稅務管理模式。在企業(yè)的整體發(fā)展過程中，稅務管理工作開展尤為重要，這主要是由于國家以及國務院對于稅務管理工作的要求在不斷地提高，要求每個企業(yè)在稅務管理問題上實現(xiàn)精細化管理，同時為企業(yè)的發(fā)展謀取更多的經(jīng)濟效益和社會效益，在遵循社會發(fā)展的原則的同時，把稅務管理工作能夠真正地落實到具體的管理工作人員，這樣才能夠真正地改變現(xiàn)階段我國企業(yè)稅務管理水平較低的問題。從另外一個層面來分析，最需要注意到的就是對于社會各大企業(yè)的稅務管理工作想要實現(xiàn)高效率，那么精細化管理就必須要依靠現(xiàn)代先進的信息技術(shù)，為企業(yè)的稅務管理工作提供技術(shù)支撐，保障稅務管理工作的每個細節(jié)都能夠做到最好。幫助整個企業(yè)在稅務管理工作中能夠創(chuàng)新出一個全新的管理模式，幫助企業(yè)更好地落實與時俱進的發(fā)展理念和發(fā)展原則，在當前社會十分激烈的競爭環(huán)境中能夠?qū)⒍悇展芾砉ぷ髻|(zhì)量提升上去，提高整個企業(yè)的內(nèi)在，增強企業(yè)的軟實力，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實基礎。

我們生活在一個動態(tài)變化的世界，為了確保社會上的各大企業(yè)能夠為社會乃至世界創(chuàng)造出更多的社會價值和經(jīng)濟價值，那么就需要對于各大企業(yè)的發(fā)展建立基礎保障，然而在信息化發(fā)展的大環(huán)境中，需要企業(yè)能夠迎合國家的稅務管理工作，能夠從本質(zhì)上改變稅務管理水平低的問題，因此就必須建立與社會發(fā)展相適應的稅務管理方式。很多企業(yè)雖然從一定程度上認識到稅務管理工作的重要性，但是在具體的實施部分卻沒有注意到具體的細節(jié)，構(gòu)建的管理制度和管理方式并不能夠真正地為企業(yè)的稅務管理服務，很多企業(yè)稅務管理工作人員并不能夠真正地履行職責。所以很容易看出社會發(fā)展環(huán)境下的各大企業(yè)，在稅務管理工作與國家稅務管理工作出現(xiàn)了不協(xié)調(diào)發(fā)展，所以說針對這一問題，必須要改變各大企業(yè)的稅務管理理念和管理方式，能夠分析國家稅務管理工作的具體要求，把國家稅務管理的要求能夠落實到企業(yè)的稅務管理工作中來，能夠給企業(yè)的未來發(fā)展提供更多的保障。還有就是為了確保信息化建設能夠更好地落實到企業(yè)的稅務管理中，最重要的就是實現(xiàn)企業(yè)稅務管理和國家稅務管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，幫助企業(yè)建立新時代先進的信息化管理模式，把每一個企業(yè)的稅務管理都能夠?qū)崿F(xiàn)精確化，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的大力支持下，能夠把每個企業(yè)的稅務管理工作在國家網(wǎng)絡的監(jiān)督下，能夠完成相應的稅務工作，從而盡可能地減少稅務管理不當造成的一系列問題，只有不斷地提高企業(yè)稅務管理的適應能力，對于國家提出的各項稅務管理政策都能夠更好地落實，這才是一個企業(yè)不斷強大的重要表現(xiàn)。

二、為了幫助社會各大企業(yè)在稅務管理工作中實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率，那么就需要利用信息化技術(shù)為企業(yè)稅務管理工作創(chuàng)新出一個新的發(fā)展路徑

1.需要不斷地提高企業(yè)稅務管理人員的素質(zhì)水平，從而更好地為企業(yè)稅務管理工作提供服務

在社會各大企業(yè)發(fā)展過程中，為了確保企業(yè)稅務管理工作的順利開展，那么注重到企業(yè)稅務管理人員的素質(zhì)問題就顯得尤為重要，因為企業(yè)稅務管理人員是開展稅務管理工作的主要對象，對任何政策實施的對象，企業(yè)只有把稅務管理工作人員的質(zhì)量提升上去，才能夠解決稅務管理工作中的一系列問題。因此就需要企業(yè)能夠?qū)⒁欢ǖ慕?jīng)濟成本投入到企業(yè)聘請稅務管理專業(yè)人員方面，對于聘請的稅務管理專業(yè)人員，需要企業(yè)能夠把稅務管理工作陳述之后，讓稅務管理專業(yè)人員明白以后，能夠?qū)φ麄€企業(yè)的稅務管理工作進行調(diào)整，優(yōu)化好企業(yè)內(nèi)部的稅務管理人員結(jié)構(gòu)，在此基礎之上，需要稅務管理專業(yè)人員能夠?qū)崿F(xiàn)分層化管理，對于稅務管理的不同層面的任務，需要不同的稅務管理工作人員進行落實，這樣使整個企業(yè)的事務管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)有層次化管理，同時利用現(xiàn)代先進的信息技術(shù)進行支撐，確保企業(yè)在稅務管理工作中實現(xiàn)最佳的管理成果。

另外，把另一部分經(jīng)濟成本放在企業(yè)內(nèi)部的管理工作人員水平的提升上面，找到社會上有關的培訓機構(gòu)，對于企業(yè)的內(nèi)部管理工作人員進行定期培訓，讓他們及時發(fā)現(xiàn)國家給予的稅務管理政策提出的要求，能夠在自己的工作中更好地落實。同時需要企業(yè)能夠?qū)@些稅務管理工作人員進行定期的考核，對于一些表現(xiàn)優(yōu)秀的稅務管理工作人員進行獎勵，并且在大會上進行表彰，那么對于一些表現(xiàn)差的稅務管理工作人員要進行相應的懲罰，以此來激勵所有的稅務管理工作人員都能夠更加認真嚴謹?shù)剡M行工作，這對于企業(yè)未來的發(fā)展有很重要的影響，為了確保企業(yè)在稅務管理工作中實現(xiàn)理想的管理成果提供了重要的保障。需要企業(yè)認識到只有把企業(yè)內(nèi)部的管理工作人員質(zhì)量提升上去，才能夠發(fā)揮出信息時代的優(yōu)勢，才能夠更好地完成國家給各大企業(yè)稅務管理工作提出的具體要求。

2.需要當前社會發(fā)展環(huán)境下的各大企業(yè)能夠?qū)Χ悇展芾砉ぷ鹘⑿碌墓芾硪庾R和管理模式

社會各大企業(yè)的稅務管理工作質(zhì)量有待提升，因為很多企業(yè)對于稅務管理的認知水平較低，而且社會發(fā)展環(huán)境下大多都是中小型企業(yè)，這些中小型企業(yè)本身獲取的經(jīng)濟效益相對于大型的企業(yè)來講很少，他們對于稅務管理問題往往沒有重視，甚至很多中小型企業(yè)并沒有建立相應的稅務管理部門，他們認為稅務管理工作只適合大型企業(yè)，而對于小規(guī)模的企業(yè)來講沒有開展的必要。所以說就需要利用國家給予的各項稅務管理扶持政策，能夠讓這些中小型的企業(yè)對稅務管理工作提高認知水平，在此基礎之上，能夠根據(jù)企業(yè)的運營規(guī)模建立相應的稅務管理部門，充分利用國家給予的稅務管理扶持政策，聘用一些優(yōu)秀的稅務管理工作人員，強化企業(yè)稅務管理意識，確保這些中小型企業(yè)都能夠在稅務管理工作中履行自己的任務和職責，才能夠更好地適應未來社會發(fā)展的新要求。

那么在企業(yè)發(fā)展環(huán)境下的各大企業(yè)要想更好地完成稅務管理工作，那么構(gòu)建完整的管理模式就顯得尤為重要，因為社會的發(fā)展是處于動態(tài)變化之中，就必須要考慮到未來社會的發(fā)展趨勢，能夠根據(jù)國家發(fā)展各個階段提出的稅務管理政策，能夠?qū)⑹锕芾碚咧械囊舐鋵嵑?，那么就需要利用新時代先進的信息技術(shù)，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的大力支持下，把稅務管理工作水平提升上去，創(chuàng)新出與社會和企業(yè)相適應的管理模式，對于未來我國企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供了重要的保障。只有提高企業(yè)稅務管理意識，建立新的管理模式，才能夠推動社會各大企業(yè)在稅務管理工作中實現(xiàn)最佳的管理成果，履行好國家給各大企業(yè)稅務工作中的職責，為國家稅務領域的發(fā)展貢獻出企業(yè)的一份力量。

3.要求企業(yè)能夠在稅務管理工作中強化信息管理，進而提高整個企業(yè)的稅務管理質(zhì)量和效率

一般情況下，很多企業(yè)在稅務管理工作中仍然延續(xù)了先前的管理方式和管理理念，并不愿意去接受新的稅務管理方式，但是信息化社會要求企業(yè)在稅務管理工作中能夠?qū)崿F(xiàn)信息化管理，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模建立與之相適應的管理模式，那么這就需要強化企業(yè)在稅務管理工作中的信息化意識?？紤]到現(xiàn)階段我國稅務管理工作中存在的信息化缺陷，能夠打破傳統(tǒng)稅務管理的模式，遵循與時俱進的發(fā)展理念，將信息化管理技術(shù)合理地應用到稅務管理工作中來，讓更多的企業(yè)認識到信息化稅務管理模式的優(yōu)勢，同時需要讓更多稅務管理工作人員提高信息化管理能力，能夠根據(jù)自己工作合理地使用信息化技術(shù)，發(fā)揮新時代先進技術(shù)的優(yōu)點。只有這樣才能夠從本質(zhì)上改變企業(yè)稅務管理質(zhì)量低的問題，推動企業(yè)能夠朝著良好的方向前進，幫助企業(yè)創(chuàng)造出更多的社會價值和經(jīng)濟價值。

三、結(jié)束語

在當前社會發(fā)展過程當中，為了確保企業(yè)能夠在稅務管理工作中實現(xiàn)最優(yōu)化，就需要企業(yè)能夠重視到稅務管理工作的重要性，與此同時，通過現(xiàn)代先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息手段，能夠打破傳統(tǒng)稅務管理的方式和理念，通過技術(shù)手段來代替人工操作。另外，要求每個企業(yè)都能夠在稅務管理工作中投入一定的經(jīng)濟成本，聘用社會上專業(yè)的稅務管理工作者，對于企業(yè)的其他稅務管理人員也需要進行培訓工作，要確保社會上的各大企業(yè)都能夠具備優(yōu)秀的稅務管理工作人員，在企業(yè)的整體發(fā)展過程中，能夠幫助企業(yè)優(yōu)化好稅務管理中的各項工作，確保企業(yè)能夠在稅務工作上履行相應的職責，同時確保企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，信息化稅務管理已經(jīng)成為我國企業(yè)稅務管理發(fā)展的新趨勢，能夠利用信息化技術(shù)完成相應的稅務管理任務，有利于企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

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