蘇州：率先建立“1+7”年度綜合考核體系

制度設(shè)計(jì)上，注重點(diǎn)面結(jié)合、科學(xué)管用，構(gòu)建形成以一套考核制度、一個(gè)實(shí)施辦法、三套指標(biāo)體系、三個(gè)配套辦法為主體的“1＋7”制度框架體系，并根據(jù)本地實(shí)際，單獨(dú)設(shè)立開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，實(shí)行差異化考核，探索開(kāi)展“263”“331”行動(dòng)等重點(diǎn)任務(wù)專項(xiàng)考核?？己藱C(jī)制上，突出統(tǒng)分結(jié)合、精細(xì)精準(zhǔn)，構(gòu)建一體化考核工作機(jī)制，并將年終和平時(shí)相結(jié)合，定性和定量相結(jié)合，對(duì)不可量化的先定格次、再賦分值，確保把結(jié)果考準(zhǔn)考實(shí)。結(jié)果運(yùn)用上，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合、面向基層，將考核結(jié)果與等次評(píng)定、干部選用、通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，創(chuàng)新設(shè)置改革攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)在重點(diǎn)專項(xiàng)工作或急難險(xiǎn)重任務(wù)重作出突出貢獻(xiàn)的干部給予鼓勵(lì)激勵(lì)。

（蘇 軒）

常州：用好“三張表”提升干部教育培訓(xùn)實(shí)效

通過(guò)“訓(xùn)前問(wèn)需”“訓(xùn)中問(wèn)計(jì)”“訓(xùn)后問(wèn)效”三張表，助推高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是“訓(xùn)前問(wèn)需表”。開(kāi)班前，向參訓(xùn)學(xué)員發(fā)放學(xué)習(xí)需求調(diào)查表，了解學(xué)員想學(xué)什么、想怎樣學(xué)，優(yōu)化調(diào)整課程設(shè)置，實(shí)現(xiàn)由老師“端菜”到學(xué)員“點(diǎn)菜”的轉(zhuǎn)變。二是“訓(xùn)中問(wèn)計(jì)表”。培訓(xùn)期間，發(fā)放教學(xué)質(zhì)量評(píng)估表，讓學(xué)員就授課內(nèi)容、授課形式、師資水平等內(nèi)容進(jìn)行“打分”評(píng)估，征求提升課堂教學(xué)效果的妙計(jì)良方，有效提升課堂培訓(xùn)質(zhì)量。三是“訓(xùn)后問(wèn)效表”。培訓(xùn)結(jié)束后，向參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)學(xué)員所在單位同時(shí)發(fā)放培訓(xùn)問(wèn)效表，同步摸排培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)學(xué)員實(shí)際工作的貢獻(xiàn)度，評(píng)估教育培訓(xùn)效果。

（常 組）

東臺(tái)：“點(diǎn)片面”結(jié)合打造“黨建紅色地圖”

選樹(shù)30個(gè)市級(jí)黨組織書(shū)記工作室示范點(diǎn)，以及4個(gè)紅色教育類、4個(gè)廉政教育類、6個(gè)社會(huì)發(fā)展類黨員教育實(shí)境課堂示范點(diǎn)。將全市44個(gè)黨員教育示范點(diǎn)劃分為4個(gè)片區(qū)。平時(shí)，片區(qū)各示范點(diǎn)不定期交流學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)陣地共建、資源共享；每季度，圍繞共同主題開(kāi)展活動(dòng)，組織黨員集中學(xué)習(xí)觀摩，彰顯片區(qū)特色、造濃活動(dòng)氛圍。整合資源，放大“面”上影響。繪制紙質(zhì)“黨建紅色地圖”，詳細(xì)標(biāo)明各示范點(diǎn)特色簡(jiǎn)介、具體地址、開(kāi)放時(shí)間、接待容量等。印發(fā)《“黨建紅色地圖”手冊(cè)》到4082個(gè)基層黨組織，為基層有計(jì)劃開(kāi)展黨員現(xiàn)場(chǎng)學(xué)教活動(dòng)提供參考。

（張華龍）

連云港：念好掃黑除惡“三字經(jīng)”

聚焦“齊”字，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、民政等部門(mén)，及時(shí)將121名有違法犯罪記錄的村社干部線索移交，成功整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織79個(gè)，調(diào)整不合格不勝任村黨組織書(shū)記136人，勸退村主任辭職19人，黨紀(jì)處分17人，誡勉談話20人。聚焦“檢”字，重點(diǎn)梳理?yè)Q屆選舉時(shí)信訪較多、任后違紀(jì)違法、劣跡不斷的村社“兩委”正職、村社干部，結(jié)合信訪舉報(bào)、棚戶區(qū)拆遷等工作，深挖徹查村社干部腐敗、涉黑涉惡?jiǎn)栴}及其“保護(hù)傘”，依紀(jì)依法處理4名存在涉黑涉惡違法犯罪行為的村社干部。聚焦“治”字，嚴(yán)格實(shí)行村級(jí)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，徹底清理村（社區(qū)）超職數(shù)配備、“兩委”成員“空掛”等現(xiàn)象。嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”，對(duì)有違法前科、涉黑情節(jié)、群眾反響較大的在職村社干部，及時(shí)依規(guī)予以停職免職或黨紀(jì)處分。

（張小會(huì)）

鹽城市大豐區(qū)：建立黨員發(fā)展“觀察員”隊(duì)伍

從退休黨務(wù)干部、高年資組工干部、機(jī)關(guān)支部書(shū)記等精通黨員發(fā)展工作的群體中，選聘40名黨員發(fā)展觀察員，每人結(jié)對(duì)掛鉤10個(gè)基層支部。觀察員注重發(fā)揮傳幫帶作用，結(jié)合具體案例面對(duì)面地講解黨員發(fā)展工作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。開(kāi)展基層走訪座談、與支委會(huì)成員個(gè)別談話、向培養(yǎng)聯(lián)系人征求意見(jiàn)等，了解發(fā)展對(duì)象思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，掌握第一手資料，并就個(gè)別對(duì)象提出發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)。查閱審核黨員發(fā)展工作資料，對(duì)于備案材料漏填少報(bào)、發(fā)展程序壓縮刪減等情況及時(shí)按下“暫停鍵”，對(duì)于培養(yǎng)時(shí)間不足、內(nèi)審材料造假、異地發(fā)展等情況及時(shí)按下“終止鍵”。

（丁正華）

儀征：“三突出三優(yōu)化”升級(jí)村黨群服務(wù)中心

突出因地制宜，優(yōu)化硬件布局。定功能，明確5大服務(wù)功能，細(xì)化10類23個(gè)項(xiàng)目配置；定標(biāo)準(zhǔn)，突出黨建園地、黨員風(fēng)采展示墻和服務(wù)群眾場(chǎng)所，明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；定規(guī)模，綜合區(qū)位、人口等因素，分類提出要求。突出群眾滿意，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)。一張清單，即制定26項(xiàng)村政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單；一個(gè)模式，即推行“全科政務(wù)”服務(wù)模式；一套制度，即完善首問(wèn)負(fù)責(zé)等辦事制度；一支隊(duì)伍，即建立村干部服務(wù)規(guī)范、輪班值守幫辦、代表服務(wù)考核考勤。突出實(shí)用節(jié)約，優(yōu)化建設(shè)成本。做到不新增財(cái)政負(fù)擔(dān)，不新增村級(jí)債務(wù)。

（李成飛）

連云港市海州區(qū)：回應(yīng)家鄉(xiāng)期盼助力鄉(xiāng)村振興

于2018年率先選拔131名本村優(yōu)秀大學(xué)生回本村任職，出臺(tái)《回本村任職大學(xué)生管理辦法23條》，加強(qiáng)培養(yǎng)考核，明確1名鎮(zhèn)街干部和1名村干部進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶，遴選10名優(yōu)秀村書(shū)記、10名農(nóng)技專家、10名黨課名師定期授課，在秸稈禁燒、文明城鎮(zhèn)和衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建等實(shí)踐中，增強(qiáng)其熟悉農(nóng)村工作、處理復(fù)雜矛盾能力。對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、投資平臺(tái)設(shè)立“農(nóng)創(chuàng)貸”，為有資金需求的回本村任職大學(xué)生爭(zhēng)取最多20萬(wàn)元的低息創(chuàng)業(yè)貸款扶持，搭建9個(gè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，打造12個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，聘請(qǐng)19名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師結(jié)對(duì)指導(dǎo)。目前，已啟動(dòng)第二批回本村任職大學(xué)生招考工作，確保全區(qū)84個(gè)村（涉農(nóng)社區(qū)）均配備不少于2名。

（石 鵬）

泗陽(yáng)：“五紅”關(guān)愛(ài)工程提高黨內(nèi)關(guān)愛(ài)精準(zhǔn)度

“紅先鋒”關(guān)愛(ài)優(yōu)秀黨員。組織“七一”受表彰的50名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”到紅色教育基地進(jìn)行黨性教育，并在電視臺(tái)、微信公眾號(hào)設(shè)置專欄，廣泛宣傳報(bào)道?！凹t康護(hù)”關(guān)愛(ài)建國(guó)前老黨員。為183名建國(guó)前老黨員配備“紅色護(hù)理員”，通過(guò)建立健康檔案、開(kāi)展醫(yī)療咨詢、提供健康保健、定期上門(mén)體檢等措施?！凹t安險(xiǎn)”關(guān)愛(ài)生活困難黨員。向1000名生活困難黨員贈(zèng)送量身定制的“紅安險(xiǎn)”?！凹t創(chuàng)貸”關(guān)愛(ài)創(chuàng)業(yè)黨員。會(huì)同農(nóng)商行推出“紅創(chuàng)貸”，利率在同檔次利率基礎(chǔ)上下浮60%?！凹t驛家”關(guān)愛(ài)流動(dòng)黨員。在蘇州、杭州兩地建立流動(dòng)黨員“紅驛家”，打造黨員活動(dòng)陣地，組建微信群，為630余名外出流動(dòng)黨員提供生活救助等服務(wù)。

（孫 端）

響水：村書(shū)記黨建工作“雙向”述職

在村居黨組織中推行黨組織書(shū)記黨建工作年終“雙向述職”制度。每年歲末年初，村居黨組織負(fù)責(zé)人圍繞班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍、工作機(jī)制、陣地建設(shè)和小康業(yè)績(jī)等重點(diǎn)，對(duì)一年來(lái)的黨建工作進(jìn)行總結(jié)梳理，形成述職報(bào)告，并在鎮(zhèn)區(qū)黨工委專題述職會(huì)和全村黨員大會(huì)上進(jìn)行兩次述職，現(xiàn)場(chǎng)接受上級(jí)黨工委的點(diǎn)評(píng)和支部全體黨員的質(zhì)詢。述職結(jié)束后，分別進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果納入村居綜合考核的重要指標(biāo)。測(cè)評(píng)結(jié)果處于末位的，黨工委要對(duì)村書(shū)記進(jìn)行提醒談話；連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的，對(duì)村書(shū)記進(jìn)行崗位調(diào)整。

（劉志杰 王 棟）

圖片新聞

常州市武進(jìn)區(qū)在黨員和群眾中大力推廣使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP，全區(qū)上下掀起學(xué)習(xí)熱潮。圖為牛塘鎮(zhèn)盧家巷社區(qū)黨員干部手把手輔導(dǎo)老黨員學(xué)習(xí)使用該APP。（龐 云）

揚(yáng)州市江都區(qū)踐行“兩山”理論，支部搭臺(tái)，黨員唱戲，開(kāi)展攜手共植“黨建林”主題黨日活動(dòng)，目前已種植黨建林5000多畝。圖為該區(qū)機(jī)關(guān)工委開(kāi)展“共植黨建林”主題黨日活動(dòng)。 （鐘俊輝）

金湖縣遠(yuǎn)教辦、縣法院、白馬湖漁管會(huì)聯(lián)合開(kāi)展“遠(yuǎn)教送法進(jìn)湖區(qū)不忘初心跟黨走”活動(dòng)。法官們登上船頭，向漁民們發(fā)放法律宣傳材料，現(xiàn)場(chǎng)解答漁民提出的漁業(yè)涉法問(wèn)題，受到了漁民的歡迎。 （趙佳潔 吳海斌）