■邗 組

揚州市邗江區(qū)實施“人才集聚、創(chuàng)新集群”行動計劃，2018年引進高層次人才220人，獲評省“雙創(chuàng)計劃”項目15個，入選省“333工程”培養(yǎng)對象22人，重點人才工程持續(xù)實現(xiàn)新突破，以人才優(yōu)勢增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。

產(chǎn)才融合，推動人才加速集聚。常態(tài)化開展訪企業(yè)征集人才技術需求、訪高校征集高科技成果，摸準摸實人才供需信息，連續(xù)四年精準舉辦年度高層次人才高科技成果交流洽談會，組織專場“雙高”近30場，達成人才科技項目合作500多項，“雙高”特色做法入選省人才工作改革創(chuàng)新100例。發(fā)揮國家級揚州高新區(qū)等園區(qū)平臺優(yōu)勢，引培生物醫(yī)藥領域國家級人才沈小寧、黃學英、黃震，微電子領域長江學者特聘教授沈波、張進成等行業(yè)領軍人才，加快重點企業(yè)、重點項目布局發(fā)展，培植超百億元生物健康、微電子新興產(chǎn)業(yè)集群。每年組織近200家規(guī)上企業(yè)開展“人才招引四季行”，提升產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力。

育用結合，激發(fā)鄉(xiāng)土英才活力。實施鄉(xiāng)土人才“3351”行動計劃，按“五有”標準培植首批鄉(xiāng)土人才“三帶”示范點12個，激發(fā)鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。推行“一行業(yè)一人才”培養(yǎng)工程，每年初遴選確定區(qū)級優(yōu)質項目約15個，牽頭主管職能部門強化過程指導、跟蹤推進。2018年人才領銜實施市級以上創(chuàng)新項目近70項，萬人發(fā)明專利擁有量達20.7件。深化“民企青藍”工程，發(fā)揮紅色教育基地、名企實訓基地、名校培育基地作用，提升企業(yè)家戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，88人入選省市科技企業(yè)家培育工程。

要素聚合，不斷放大載體磁場效應。在全市率先建設科技鎮(zhèn)長團創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，開發(fā)“創(chuàng)智云平臺”，12名團員落戶創(chuàng)業(yè)，成立校地合作平臺9個?！耙划a(chǎn)業(yè)一平臺”，提升數(shù)控機床研究院運營水平，推進生物健康檢測中心和清華微機電產(chǎn)業(yè)研究院建設，開展共性、前瞻性技術研究12項。推動高層次人才團隊、高新技術企業(yè)、國家重點實驗室“兩高一重”聯(lián)動捆綁發(fā)展，新建成果轉化基地和協(xié)同創(chuàng)新實驗室12個。推進科技綜合體、眾創(chuàng)空間建設運營，建成揚州海歸人才創(chuàng)業(yè)園，成立駐美國、澳大利亞招才引智工作站，推動揚州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園掛牌運營，引進21家知名專業(yè)人力資源機構，不斷拓寬引才聚才渠道。

資源整合，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立區(qū)黨政領導結對聯(lián)系專家人才制度，發(fā)揮區(qū)人才工作領導小組作用，每年動態(tài)更新成員單位職能分工，促進人才引進與成果落地、項目申報、政策扶持等工作的協(xié)作聯(lián)動。制定完善邗江“人才十條”等政策意見，形成全方位政策體系。近三年，4000多名人才享受購房租房、子女入學等優(yōu)厚政策。按照“成果轉化強、創(chuàng)新能力強、人才貢獻強”目標要求，培植人才示范企業(yè)15家，開辟“人才示范企業(yè)、引領轉型升級”“鄉(xiāng)土人才、三帶風采”宣傳專欄，引導企業(yè)唱好引才、育才、聚才“主角”戲。