■孫安恂 牛 璐

“老區(qū)精神”“亞夫精神”“抗洪精神”是新時期的句容精神，該市的老支書們堅持主動踐行這一系列精神，不僅有效開創(chuàng)了推動發(fā)展的好局面，也為后來者留下了好的陣地、好的制度，帶出了好的隊伍、好的風(fēng)氣。

“老區(qū)精神”“亞夫精神”“抗洪精神”是新時期的句容精神，體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)作為、一心為民，是攻堅克難、艱苦奮斗，是久久為功、代代傳承的寶貴品質(zhì)。老支書們一直踐行這種精神，把民心所向作為最大的政治，把帶領(lǐng)群眾脫貧致富作為最大的追求，讓群眾更有獲得感幸福感，更加相信黨、依靠黨、跟黨走。

赤子情懷

“群眾期盼的，就是書記該干的?！痹诟锩蠀^(qū)茅山村村民們的心中，老支書沈曉春就是一面旗幟，他用自己的實(shí)際行動，帶領(lǐng)茅山村實(shí)現(xiàn)了從負(fù)債累累、人均純收入不足千元的貧困村、上訪村，到現(xiàn)在遠(yuǎn)近聞名的富裕村、文明村。他推行“543民情工作法”，利用茅山景區(qū)優(yōu)勢，鼓勵群眾自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，群眾生活幸福指數(shù)逐年提升。

城上村黨總支書記許愛芳被村民稱為“大家長”，多年來，她堅持將村民擺在第一位，從群眾中來，到群眾中去，把工作落到實(shí)處。她一心撲在工作上，經(jīng)常忽視對家人的陪伴，逢年過節(jié)，卻總是出現(xiàn)在困難老黨員、貧困戶的家中。她跟村民談?wù)勑?，話話家常，村里的年輕人親切地稱呼她為“大媽媽”。

無悔堅守

“不管經(jīng)歷了多少，也不違背自己的初心。”走進(jìn)“全國美麗鄉(xiāng)村示范村”后白鎮(zhèn)西馮村，青山綠水相依相映，油畫一般的風(fēng)景進(jìn)入眼簾，任職20年的村書記李治順硬是把昔日蕭條的“北大荒”帶成今朝繁榮的“綠銀行”。

從1998年，回村擔(dān)任村黨組織負(fù)責(zé)人開始，李治順就立志走出一條強(qiáng)村富民之路。20年來，在他的帶領(lǐng)下，西馮村大力推進(jìn)“黨建引領(lǐng)強(qiáng)村、合作幫帶富民”工程，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，堅持“村社合一”模式，把410多家種植戶和120名經(jīng)紀(jì)人捆綁在一起，為社員和農(nóng)戶提供草坪“種、管、養(yǎng)”“鏟、運(yùn)、銷”一條龍服務(wù)。去年該村僅草坪銷售額就達(dá)1.8個億，村集體收入268萬元，村人均年收入達(dá)到了36800元。

天王鎮(zhèn)金山村老書記劉厚前，于1962年來到金山村委會工作，1971年擔(dān)任村書記，2009年離任至今還志愿在村委會做調(diào)解工作，無怨無悔堅持為民服務(wù)60年。他經(jīng)常說的一句話是，“就是想多做一些群眾工作，堅守在這個崗位，仍然可以為人民服務(wù)。”

踐行誓言

“種樹，也是在種精神?！?0多年前，劉樹安就是一位資產(chǎn)過千萬、年入百萬的企業(yè)老板，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。但在當(dāng)?shù)攸h委的動員下，他毅然回到唐陵擔(dān)任村書記，帶領(lǐng)黨員群眾建起了唐陵苗木市場，發(fā)動全村種活了“搖錢樹”，創(chuàng)造了強(qiáng)村富民的“唐陵模式”。為了推動苗木市場的土地流轉(zhuǎn)，他主動與村總支副書記郜幫杰溝通，提前做好思想工作，第一個讓出了土地；為了最大限度減少花木遷移戶的損失，他前前后后跑了10多趟市水務(wù)局，協(xié)調(diào)商量水費(fèi)減免事宜；為了緩解苗木經(jīng)營大戶和經(jīng)紀(jì)人的資金矛盾，利用自己積累的人脈關(guān)系，幫助8位經(jīng)營戶分別從民生銀行拿到了200萬元的貸款；為了苗木市場二期工程建設(shè)，他一再推遲自己的手術(shù)時間，最終落下了眼疾。劉樹安沒有后悔，更沒有居功，在他看來，村支書不僅僅是一個職務(wù)、一種權(quán)利，更是一份沉甸甸的責(zé)任。

在句容，還有一位“種樹”支書，他就是茅山鎮(zhèn)永興村黨總支書記范勇。跟劉樹安一樣，他立足村情，帶領(lǐng)一批敢想敢干的年輕人率先開展引進(jìn)苗木種植，從過去幾個品種、數(shù)畝苗木開始發(fā)展，到現(xiàn)在全村已有30多個品種、6000多畝的知名苗木，銷售額達(dá)8000多萬元。他充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過黨支部“造血式”幫扶，把一個名不見經(jīng)傳的貧困落后村發(fā)展成全省乃至全國有名的苗木特色村。

不辱使命

“不僅是經(jīng)驗的傳授，更是精神的傳承?！本淙菔袑?shí)施“先鋒領(lǐng)創(chuàng)”領(lǐng)學(xué)計劃，打造由全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國勞模、“吳仁寶”式村書記等經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀基層老支書領(lǐng)銜的黨支部書記工作室，充分發(fā)揮交流工作體會、提供方法指導(dǎo)的孵化器作用。通過“村書記大講堂”“鮮果夜?！薄疤镩g課堂”等載體平臺，發(fā)揮離任老書記的余熱和優(yōu)勢，總結(jié)出“三領(lǐng)三幫”“七創(chuàng)富民”“平難題”等6套書記工作法，采取“老帶新”與“強(qiáng)助弱”的方式，育強(qiáng)“頭雁”、孵化“雛雁”貢獻(xiàn)自己的力量。

在一部分老書記退出崗位的同時，新鮮血液也不斷融入進(jìn)來。蘆亭村創(chuàng)業(yè)青年戴翔，接任書記3年多，從“種菜郎”變成了村民的“致富靠山”；放棄公務(wù)員身份的姚偉超帶領(lǐng)戴莊村創(chuàng)立“農(nóng)戶＋黨員＋合作社”模式，形成了創(chuàng)業(yè)致富的知名品牌；牽頭改造新坊老鵝美食街的村黨總支書記姚偉，面對源源不斷的客流，主動從提升服務(wù)水平上再下功夫，努力打造鄉(xiāng)村旅游的新標(biāo)桿；虬北村90后的王豪接過老書記的重?fù)?dān)，在干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的道路上闊步前行。