1.退休養(yǎng)老條件與社保補繳條件

想退休養(yǎng)老按月領取養(yǎng)老金要滿足以下條件：

（一）達到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關手續(xù)的，現(xiàn)行退休年紀是“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”；

（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。

而很多人在離職換工作、換城市生活時導致社保斷繳，繳納年限不足，社保斷繳超過一定的時間期限，進行補繳是需要繳納滯納金和利息的。按照現(xiàn)行規(guī)定：公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。

滯納金計算公式：

當然，在實際執(zhí)行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有征收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。

2.一次性補繳難度增加

很多人退休前考慮一次性補繳，但顯然國家新出的社保政策增加了一次性補繳的難度：

2019年1月1日以后達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發(fā)放老年人生活補助；

年滿45周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養(yǎng)老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。

值得一提的是，這三類人在社保新規(guī)下依然可以一次性補繳社保：本地戶籍，并在1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知青；本地戶籍，曾經(jīng)參加過職工養(yǎng)老保險的大齡人員；本地城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)與國有企業(yè)或縣級、鎮(zhèn)級集體企業(yè)建立勞動關系，并已在2010年12月31日前達到退休年齡。

不過，從2019年1月1日開始，社保費將由稅務部門征收，這意味著以后企業(yè)會按職工的實際工資標準繳納社保，以提高職工的社會保障水平，同時也意味著社保補繳將越來越嚴格。