文/山能新
(作者單位:山東能源集團(tuán))
(責(zé)任編輯:張瑞瑞)
“雙體檢”模式,即黨組織政治體檢、黨員黨性體檢。山東能源集團(tuán)黨委把“雙體檢”作為強(qiáng)化政治建設(shè)的“粘合劑”,檢驗(yàn)黨支部是否過硬、黨員是否合格的“試金石”,打造“黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)、黨的建設(shè)全面提升、政治保障全面有力”政治引領(lǐng)型企業(yè)集團(tuán)的“助推器”,持續(xù)推動(dòng)黨組織和黨員自我凈化、自我提升,喚醒初心、牢記使命,使黨性分析的過程變成增強(qiáng)黨的意識(shí)、進(jìn)行黨性鍛煉的過程,增強(qiáng)組織生活的政治性時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性,有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨在基層落實(shí)落地。
習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出,弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng),推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,推動(dòng)全黨更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗。山東能源集團(tuán)現(xiàn)有基層黨組織2692個(gè)、黨員69749名,黨員數(shù)量多、分布廣,如何有效地開展主題教育是一項(xiàng)重大政治課題。山東能源集團(tuán)黨委堅(jiān)持學(xué)習(xí)在先、謀劃在先、行動(dòng)在先,借鑒醫(yī)院健康查體模式,將黨組織、黨員“雙體檢”作為增強(qiáng)黨性鍛煉的有力抓手,為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育做好思想預(yù)熱和組織準(zhǔn)備。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):要貫徹落實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則,讓黨員、干部在黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢,增強(qiáng)政治免疫力。隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的深入推進(jìn),各級(jí)黨組織常常會(huì)有“如何實(shí)現(xiàn)全面過硬”等疑惑,廣大黨員常常會(huì)存在“我是否合格”等疑問,有些黨組織開展組織生活甚至還存在隨意化等問題。山東能源集團(tuán)黨委探索實(shí)施“雙體檢”模式,把黨組織政治“體檢”的底線劃出來,把黨員黨性“體檢”合格的標(biāo)尺立起來,及時(shí)組織“體檢”、發(fā)現(xiàn)“病情”、找準(zhǔn)“病根”、下藥“祛病”,使黨組織和黨員及時(shí)撣除“思想灰塵”,持續(xù)強(qiáng)化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的根本保證。山東能源集團(tuán)體量大、戰(zhàn)線長(zhǎng)、管控幅度寬,“僵尸”企業(yè)、去產(chǎn)能礦井、遺留問題、辦社會(huì)職能“四多問題”突出,是典型的“新集團(tuán)、老企業(yè)”。面對(duì)上級(jí)黨組織的期望和廣大職工群眾的期盼,只有充分發(fā)揮好黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用,發(fā)揮好黨員示范引領(lǐng)、模范帶頭作用,才能推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)。山東能源集團(tuán)把“雙體檢”作為激勵(lì)黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的有力抓手,為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
2017年,山東能源集團(tuán)黨委在棗礦集團(tuán)建成省屬企業(yè)第一家黨性體檢中心。此后,以“因地制宜、一企一策”為導(dǎo)向,充分運(yùn)用信息技術(shù),依托“互聯(lián)網(wǎng)+”、云數(shù)據(jù)管理,綜合運(yùn)用聲光電技術(shù),借助視頻、圖片等藝術(shù)感染力,在權(quán)屬企業(yè)建成近百處“雙體檢”中心,成為“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的生動(dòng)課堂。
山東能源集團(tuán)黨委建立《黨組織體檢標(biāo)準(zhǔn)表》和《黨員體檢標(biāo)準(zhǔn)表》“雙體檢明白卡”。黨組織政治體檢分別從“政治建設(shè)、作用發(fā)揮、意識(shí)形態(tài)”等10個(gè)方面制定43項(xiàng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);黨員黨性體檢從“政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”等4個(gè)方面制定20項(xiàng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,各權(quán)屬企業(yè)確立共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo),為科學(xué)體檢打好基礎(chǔ)。同時(shí),各單位還根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求,不斷調(diào)整優(yōu)化,有效避免了黨性體檢的片面化、空洞化,確保了黨性體檢具有針對(duì)性,全方位、多角度幫助黨員查找出自身問題。
山東能源集團(tuán)黨委創(chuàng)新實(shí)施“雙體檢”模式,使黨性分析的過程變成增強(qiáng)黨的意識(shí)、進(jìn)行黨性鍛煉的過程,有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨在基層落實(shí)落地
山東能源棗礦集團(tuán)結(jié)合黨員崗位實(shí)際,劃分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)黨員、普通黨員三個(gè)層面,設(shè)置個(gè)性指標(biāo),確保體檢指標(biāo)量化、具體。如,在機(jī)關(guān)黨員的指標(biāo)中,重點(diǎn)突出“是否存在喜好攀比排場(chǎng)追求奢華生活?是否存在臉難看,事難辦,門難進(jìn)?”等方面問題的體檢,從過去的千篇一律到現(xiàn)在的面面俱到,實(shí)現(xiàn)有的放矢、按需體檢。
山東能源集團(tuán)黨委借鑒健康查體模式,組織黨員一年進(jìn)行兩次黨性體檢,形成了“體檢—整改—再體檢—再整改”的長(zhǎng)效機(jī)制。第一步,“多措并舉”預(yù)熱。通過銘記“黨史經(jīng)典”、沐浴“堡壘之光”、仰望“英模先鋒”、觀看專題教育片、傳唱經(jīng)典紅歌、重溫入黨誓詞等環(huán)節(jié),讓黨員體檢預(yù)熱,提振精神,進(jìn)入狀態(tài)。第二步,“多位一體”體檢。體檢預(yù)熱后,通過“本支部自檢—支部黨員評(píng)檢—單位職工群眾議檢—支部互檢—黨委組織定檢”五位一體體檢程序,對(duì)黨支部進(jìn)行全面政治體檢;通過“黨員自檢—黨員互檢—單位職工群眾議檢—黨建知識(shí)測(cè)檢—支委會(huì)評(píng)檢—黨委組織定檢”六位一體體檢程序,對(duì)黨員進(jìn)行全面黨性體檢。第三步,“一張報(bào)告”反饋。云端數(shù)據(jù)按照百分制標(biāo)準(zhǔn)及其占比權(quán)重自動(dòng)生成體檢結(jié)果,形成“黨性體檢報(bào)告”,黨組織體檢中90分以上為優(yōu)秀,80~90分為良好,70~80分為合格,70分以下為不合格;黨員體檢中90分以上為優(yōu)秀,75~90分為合格,60~75分為基本合格,60分以下為不合格。
山東能源新礦集團(tuán)抓住黨員肌體細(xì)胞,對(duì)照政治合格、執(zhí)紀(jì)合格等“4個(gè)模塊、25條紅線”,為每位黨員如實(shí)“畫像”,形成“健康”“亞健康”“不健康”三檔可量化的評(píng)定等次。同時(shí),以黨支部為單位,對(duì)標(biāo)政治建設(shè)、作用發(fā)揮等“10個(gè)板塊、25條底線”,區(qū)分“黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、不上級(jí)”四類基層黨組織,為辨證施治基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題開出新“藥方”、提供新路徑。
“黨性體檢問診”是過程,“靶向施藥康復(fù)”才是關(guān)鍵。山東能源集團(tuán)黨委對(duì)“黨性體檢報(bào)告”的反饋意見,按照“會(huì)診”開好的“處方”,針對(duì)“癥結(jié)”所在,堅(jiān)持“大病用猛藥、小病要調(diào)養(yǎng)、無病要預(yù)防”的原則,在增強(qiáng)“黨性體檢”政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性上下功夫,確?!安“Y”得以根治。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到黨建聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行主題教育專題調(diào)研
對(duì)于體檢不合格的黨組織,按照“制定整改措施、嚴(yán)格整改時(shí)限、進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶、班子素質(zhì)提升、定期考察評(píng)定、限期進(jìn)行體檢”6個(gè)鏈條流程進(jìn)行幫扶整改,每季度由礦黨委進(jìn)行復(fù)診鑒定,并根據(jù)復(fù)診結(jié)果落實(shí)考核,對(duì)于復(fù)診達(dá)到健康狀況的,重新納入正常管理考評(píng);對(duì)于復(fù)診不合格的黨支部班子成員進(jìn)行調(diào)整,黨支部書記給予免職處理。
對(duì)于體檢為基本合格的黨員,黨支部按照“開展談心談話、制定幫教措施、嚴(yán)格幫教時(shí)限、進(jìn)行日常幫教、定期考察評(píng)定、限期進(jìn)行體檢”6個(gè)鏈條安排專人進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,每季度由各黨支部進(jìn)行復(fù)診鑒定,對(duì)于復(fù)診達(dá)到健康狀況的,重新納入正常管理考評(píng);對(duì)于體檢結(jié)果“不合格”黨員,按照不合格黨員處置程序進(jìn)行組織處理。
通過黨性體檢,黨員思想得到提純、黨性得到提升,達(dá)到了補(bǔ)鈣鑄魂、強(qiáng)肌健體的效果,先鋒意識(shí)明顯增強(qiáng),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情持續(xù)高漲。如今,在山東能源集團(tuán),近7萬名黨員采取“爭(zhēng)星晉級(jí)”競(jìng)賽、黨員先鋒崗、黨員紅旗戶、創(chuàng)客中心、技術(shù)攻關(guān)等形式,勇挑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)重?fù)?dān),黨員成為礦區(qū)最亮麗的“名片”。新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦500多名黨員主動(dòng)亮身份、踐承諾,開展“三亮三比三評(píng)”和“三帶頭三爭(zhēng)做”活動(dòng),踐行“第一身份”成為每名黨員的自覺行為。翟鎮(zhèn)煤礦成立了460余人的“黨群創(chuàng)客聯(lián)盟黨建思想工作創(chuàng)客研究室”,累計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)效過億元。
通過政治體檢,各級(jí)黨組織的看齊意識(shí)明顯增強(qiáng),創(chuàng)建過硬黨支部的熱情持續(xù)高漲。山東能源集團(tuán)2300多個(gè)黨支部找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚黨員職工的著力點(diǎn),把黨支部打造成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。被譽(yù)為“天山雪蓮別樣紅”的伊新煤業(yè)采掘工區(qū)黨支部肩負(fù)著世界單體最大新天煤化20億立方米煤制天然氣供煤任務(wù),12名黨員與少數(shù)民族職工結(jié)成“一對(duì)一”親戚,成為親密無間“鐵哥們”、干事創(chuàng)業(yè)“好搭檔”,先后成立三支“天山雪蓮”先鋒隊(duì),僅20天的時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了新疆境內(nèi)第一個(gè)電液控采煤工作面順利投產(chǎn),為礦井出煤、新天出氣、企業(yè)出彩作出了積極貢獻(xiàn)。
通過實(shí)施“雙體檢”,時(shí)刻監(jiān)督著基層黨組織和黨員作用發(fā)揮是否到位,全面激活了黨組織和黨員創(chuàng)新動(dòng)能,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展取得重大突破。2018年,山東能源集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展全面起勢(shì),經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)由10.17億元增至186億元,歸母凈利潤(rùn)由-1.74億元增至37.9億元,資產(chǎn)負(fù)債率由74.31%降至67.89%,社會(huì)貢獻(xiàn)總額由224億元增至759億元,上繳稅費(fèi)由89億元增至194億元。同時(shí),“雙體檢”推動(dòng)了黨建工作創(chuàng)新,涌現(xiàn)出黨支部書記資格認(rèn)證、微型黨課、虛擬社區(qū)、“代理兒女”“創(chuàng)客聯(lián)盟”等近千項(xiàng)黨建工作創(chuàng)新成果,為推動(dòng)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的政治優(yōu)勢(shì)和組織保障。