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        公務(wù)員面試模擬題答案及點(diǎn)評(píng)(三)

        2019-05-14 08:24:38土人老師
        人才資源開(kāi)發(fā) 2019年7期
        關(guān)鍵詞:養(yǎng)老院套路題型

        □土人老師

        1.當(dāng)下很多大學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入快遞家政服務(wù)行業(yè),男生做快遞員,女生做月嫂,有人說(shuō)這是大材小用,浪費(fèi)人才,對(duì)此你怎么看?

        【參考答案】

        快遞、家政服務(wù)業(yè)在一定程度上拓寬了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)渠道,可以理解,但確實(shí)存在人才浪費(fèi),具體我有以下幾點(diǎn)看法:

        首先,讓我們來(lái)探討一下產(chǎn)生這種情況的原因:一是部分大學(xué)畢業(yè)生因?yàn)閷I(yè)技能、個(gè)人性格等原因,對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不明確、就業(yè)選擇范圍受限,只好先就業(yè)后擇業(yè); 二是某些高校的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用,不能及時(shí)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),更有甚者在課程設(shè)置及培養(yǎng)計(jì)劃方面沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn),仍存在部分冷門(mén)偏僻、就業(yè)率較低的專業(yè);三是受當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)下行的影響,國(guó)內(nèi)不少企業(yè)用工意愿下降,就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻存在人力資源供過(guò)于求的情況。此外,部分媒體以偏概全,對(duì)快遞員、月嫂等家政行業(yè)的個(gè)別高薪現(xiàn)象進(jìn)行惡意炒作,誤導(dǎo)就業(yè)風(fēng)向。

        其次,如果不及時(shí)采取措施緩解大學(xué)生就業(yè)壓力,將很有可能帶來(lái)一系列的負(fù)面影響。 如職位后續(xù)發(fā)展空間不大,引發(fā)畢業(yè)生頻繁跳槽,不利于大學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展;擠占低端就業(yè)市場(chǎng),在一定程度上破壞了就業(yè)市場(chǎng)的環(huán)境和秩序;促使“讀書(shū)無(wú)用論”死灰復(fù)燃,人們不禁開(kāi)始懷疑大學(xué)的教育質(zhì)量和大學(xué)生的能力素質(zhì)。

        綜上所述,我認(rèn)為應(yīng)該采取有效的措施對(duì)這種現(xiàn)象進(jìn)行糾正:一是當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生明確自身認(rèn)識(shí),在打牢專業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí)多參與社會(huì)實(shí)踐,豐富充實(shí)動(dòng)手能力,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí);二是高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)應(yīng)發(fā)揮作用,給予畢業(yè)生科學(xué)、及時(shí)的就業(yè)輔導(dǎo),及時(shí)調(diào)整、更新課程及培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)一步深化校企合作制度,促使大學(xué)畢業(yè)生能夠進(jìn)一步符合用人單位的需求,做到與時(shí)俱進(jìn);三是國(guó)家應(yīng)進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),同時(shí)采取政策扶持、落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼等有效措施,推動(dòng)企業(yè)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

        【點(diǎn)評(píng)】該題為否定觀點(diǎn)題型。 先就業(yè)再擇業(yè)的舉措固然令人贊賞,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這種就業(yè)觀念如果得不到及時(shí)糾正,對(duì)學(xué)生、學(xué)校、整個(gè)教育體系乃至就業(yè)環(huán)境都會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。當(dāng)然了,該題也可以按照可辯證評(píng)論一題型的思路回答。

        2.現(xiàn)在為了提高養(yǎng)老服務(wù),推出養(yǎng)老院和醫(yī)院合作方案,醫(yī)院提供體檢等簡(jiǎn)單的醫(yī)療服務(wù),但遇到些問(wèn)題,如果要你去落實(shí),你怎么去做?

        【參考答案】

        落實(shí)養(yǎng)老院和醫(yī)院合作的工作方案,對(duì)于已邁人老齡化社會(huì)的我國(guó)而言,具有積極意義,具體我會(huì)從以下幾方面開(kāi)展工作:

        第一,對(duì)我市養(yǎng)老院與醫(yī)院進(jìn)行基礎(chǔ)信息排查,我會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查、抽樣調(diào)查、實(shí)地走訪、查閱相關(guān)文件等方式對(duì)我市的養(yǎng)老院與醫(yī)院的資質(zhì)力量進(jìn)行初步了解,做到心中有數(shù)。重點(diǎn)是明確此次合作將采取試點(diǎn)運(yùn)行的方式開(kāi)展,條件成熟后將面向全市進(jìn)行推廣,此外還需落實(shí)試點(diǎn)單位,著手開(kāi)展相應(yīng)工作。

        第二,在試點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)行的過(guò)程中,安排專人記錄試運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,召集專家研究,提出解決措施:如果是養(yǎng)老院和醫(yī)院缺乏對(duì)接科室,導(dǎo)致信息傳遞、數(shù)據(jù)共享受阻,那么我會(huì)要求試點(diǎn)單位成立專項(xiàng)的對(duì)接部門(mén),并指派專人負(fù)責(zé),確保合作無(wú)間;如果是資金劃撥、人員安排以及設(shè)備分配不到位,導(dǎo)致試點(diǎn)工作受到影響,那么我會(huì)向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)劃撥專項(xiàng)資金,同時(shí)敦促民政、衛(wèi)計(jì)委等部門(mén)落實(shí)與試點(diǎn)運(yùn)行相配套的扶持優(yōu)待政策,此外要求養(yǎng)老院與醫(yī)院定期結(jié)清相關(guān)費(fèi)用,確保試點(diǎn)運(yùn)行不受影響;如果是試點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)人數(shù)過(guò)多,導(dǎo)致無(wú)法享受相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù),那么我會(huì)要求試點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)辟綠色通道、科學(xué)安排就診、明確就診時(shí)間段、提高醫(yī)療設(shè)備水平,實(shí)行自動(dòng)監(jiān)控的方式,確保老人可以享受正常的醫(yī)療服務(wù); 如果是參與試點(diǎn)項(xiàng)目的單位態(tài)度消極,參與性不高,那么我會(huì)召集相關(guān)負(fù)責(zé)人,闡明此次試點(diǎn)工作的重要性及優(yōu)待措施,明確獎(jiǎng)懲,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其工作積極性。

        第三,在試點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)行平穩(wěn)后,我會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下,面向全市具有準(zhǔn)入資質(zhì)的養(yǎng)老院和醫(yī)院召開(kāi)推廣動(dòng)員大會(huì),同時(shí)分批次組織考察學(xué)習(xí)隊(duì)伍,到試點(diǎn)單位學(xué)習(xí)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)榜樣帶路,典型示范,以點(diǎn)帶面的效果。

        最后,在活動(dòng)推廣結(jié)束后,我會(huì)將相關(guān)的工作措施和音像資料進(jìn)行匯總,形成書(shū)面材料后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以期在今后的工作中能有更好的進(jìn)步。

        【點(diǎn)評(píng)】該題為組織協(xié)調(diào)調(diào)查和應(yīng)急突變的復(fù)合題型,先對(duì)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單調(diào)查了解,再根據(jù)了解到的情況進(jìn)行假設(shè),采取措施解決。重點(diǎn)措施放在如何落實(shí)養(yǎng)老院和醫(yī)院合作的事項(xiàng)。 該題也可以采取組織協(xié)調(diào)活動(dòng)題型思路作答。

        3.單位要舉辦一個(gè)主題為“遠(yuǎn)離手機(jī),親近孩子”的親子溝通活動(dòng),為期一天,如果要你舉辦這個(gè)活動(dòng),重點(diǎn)要考慮哪些方面?

        【參考答案】

        組織好題中所述的親子溝通活動(dòng),能夠進(jìn)一步拉近父母與子女的關(guān)系,更好地推進(jìn)社會(huì)的和諧建設(shè),我會(huì)全力以赴,重點(diǎn)做好以下三項(xiàng)工作:

        重點(diǎn)一,做好活動(dòng)的前期籌備。 我會(huì)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、翻閱歷史活動(dòng)檔案以及向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教等方式,搜集相關(guān)信息,起草活動(dòng)方案,重點(diǎn)是明確此次活動(dòng)的具體方式以及選擇活動(dòng)場(chǎng)地:我會(huì)將活動(dòng)的方式確定為戶外親子游活動(dòng),盡量選擇集休閑、娛樂(lè)為一體的場(chǎng)地,比如市民文化活動(dòng)中心。此外還要提前關(guān)注天氣情況,選擇晴朗、溫度適中的公眾假日。

        重點(diǎn)二,按部就班開(kāi)展工作。 分配工作任務(wù),強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律,落實(shí)任務(wù)安排:有的人負(fù)責(zé)此次戶外親子游的報(bào)名工作,確定參與人員的名單;有的人負(fù)責(zé)聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地,落實(shí)活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)事宜;有的人負(fù)責(zé)后勤物資如食品、急救藥品以及游戲道具等的采辦;有的人負(fù)責(zé)籌劃活動(dòng)議程,策劃親子互動(dòng)環(huán)節(jié)等;有的人負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作。 重點(diǎn)是對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行區(qū)域劃分,區(qū)分出功能明確的活動(dòng)區(qū)、休息區(qū)、游戲區(qū)等,同時(shí)應(yīng)指派專人在活動(dòng)開(kāi)展期間收集并看管好家長(zhǎng)的手機(jī),使得活動(dòng)主題“遠(yuǎn)離手機(jī),親近孩子”落到實(shí)處。 還可以邀請(qǐng)親子專家參與其中,以此為契機(jī),對(duì)單位職工家庭的親子關(guān)系作出指導(dǎo)和建議。

        重點(diǎn)三,抓好活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作。 通過(guò)印發(fā)活動(dòng)通知、召開(kāi)科室負(fù)責(zé)人會(huì)議、微信公眾號(hào)推送以及群發(fā)短信等方式,向單位職工闡述開(kāi)展此次親子活動(dòng)的初衷及意義,引起重視;以科室為單位,要求負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)人員的思想動(dòng)員工作,營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。

        最后,在活動(dòng)結(jié)束后,我會(huì)安排專人清理會(huì)場(chǎng),做好物資歸位工作,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),將活動(dòng)情況形成書(shū)面材料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。在條件允許的情況下,通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞礁兄x參與此次活動(dòng)的工作人員,并互相交流經(jīng)驗(yàn)。

        【點(diǎn)評(píng)】該題為組織協(xié)調(diào)活動(dòng)題型,分為三個(gè)重點(diǎn)展開(kāi)。

        4.周日晚上,突然接到緊急通知:?jiǎn)挝坏碾娔X有病毒入侵,所以要對(duì)單位的所有電腦進(jìn)行檢查,確保第二天周一早上辦公電腦一定要能夠維持正常的辦公,領(lǐng)導(dǎo)要你去處理,你怎么處理?

        【參考答案】

        題中所述的事件形勢(shì)十分緊急,如不及時(shí)處理,將很有可能對(duì)單位的網(wǎng)絡(luò)安全及辦公環(huán)境產(chǎn)生不良影響,我會(huì)小心謹(jǐn)慎地應(yīng)對(duì)此事,確保萬(wàn)無(wú)一失,具體做法如下:

        首先,我會(huì)通過(guò)單位的微信群和電話發(fā)布通知,要求單位全體工作人員即時(shí)起禁止使用電腦,并大致了解此次入侵病毒的相關(guān)情況,做好相應(yīng)記錄。同時(shí)立即通知技術(shù)人員和各科室相關(guān)負(fù)責(zé)人趕到單位,著手進(jìn)行處理。

        其次,到達(dá)單位后,和同事傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)談話精神,講明大概情況,落實(shí)分工任務(wù),對(duì)單位所有的電腦都進(jìn)行徹底的安全檢查:一是要求各科室負(fù)責(zé)人配合技術(shù)人員做好排查工作,必要時(shí)要做好數(shù)據(jù)備份;二是請(qǐng)技術(shù)人員對(duì)所有電腦進(jìn)行病毒查殺、安裝補(bǔ)丁、更新防御系統(tǒng)及安裝殺毒軟件等工作,力求營(yíng)造安全無(wú)毒的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境; 三是對(duì)于一時(shí)無(wú)法處理的問(wèn)題電腦,我會(huì)對(duì)其做好封存處理,并于次日再行處理,在條件允許的范圍內(nèi)調(diào)配新的電腦替換,確保次日工作不受影響。

        在妥善處理好此事后,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理情況,并建議單位電腦應(yīng)定期更新殺毒軟件,抵抗病毒入侵。同時(shí),我會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),引以為戒,以防今后再次遇到類似事件。

        【點(diǎn)評(píng)】該題為具體措施題型,可以參考大型突發(fā)事件題型的解題思路。

        5.現(xiàn)在流行套路,有些人不按套路走,你怎么看?

        【參考答案】

        有些人按套路走,有些人不按照套路走,我認(rèn)為都有各自的道理,對(duì)此,我來(lái)談?wù)勎业目捶ǎ?/p>

        首先,“套路”的流行是有一定道理的:人類社會(huì)是在經(jīng)驗(yàn)摸索中不斷前進(jìn)的,所謂“套路”也就是前人的經(jīng)驗(yàn)積累,也可以說(shuō)是一種規(guī)矩,這對(duì)我們的工作和生活有著積極的指導(dǎo)意義,走前人走過(guò)的路可以有效地降低走彎路錯(cuò)路的概率,進(jìn)一步提升工作效率和生活質(zhì)量,古語(yǔ)“清明前后點(diǎn)瓜種豆”“前人栽樹(shù)后人乘涼”等無(wú)一不蘊(yùn)含著這樣樸素的道理。

        其次,我們也應(yīng)看到其不合理的一面,過(guò)于遵循套路,難免會(huì)墨守成規(guī),失去創(chuàng)新能力。 不講究具體情況具體分析,盲目按照套路走,那么我們的工作生活將很有可能會(huì)因循守舊,停滯不前,社會(huì)難以得到發(fā)展。 比如清朝過(guò)于遵循老祖宗的規(guī)矩,閉關(guān)鎖國(guó),發(fā)展落后,被世界列強(qiáng)肆意侵略。 而新中國(guó)的鄧小平同志就敢于摸著石頭過(guò)河,帶領(lǐng)全國(guó)人民走向了改革開(kāi)放的強(qiáng)國(guó)之路。

        古語(yǔ)有云“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”,我們?yōu)槿颂幨酪矐?yīng)如此,要始終用辯證統(tǒng)一的眼光理性看待“套路”,在摸索與探尋之間,將他人的“間接經(jīng)驗(yàn)”與自己的“直接經(jīng)驗(yàn)”相結(jié)合,走出窠臼,開(kāi)拓進(jìn)取。

        【點(diǎn)評(píng)】該題為可辯證評(píng)論一題型,分析按“套路”處理事情的合理性,再分析不按“套路”走的優(yōu)點(diǎn)。

        6.本單位小李是法律專業(yè)畢業(yè),他在單位從事的是材料類工作。他材料做得不好,于是去找領(lǐng)導(dǎo)換崗位,領(lǐng)導(dǎo)拒絕了,你怎么安慰他。請(qǐng)你模擬一下。

        【參考答案】

        小李,最近忙嗎? 怎么今天看上去垂頭喪氣的,精神不大好呀?有什么事兒你可以和我說(shuō)說(shuō)呢,看看我能不能幫上什么忙。

        哦,你說(shuō)你今天去找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了崗位調(diào)換的事情,領(lǐng)導(dǎo)不同意對(duì)嗎?這事兒我也大概聽(tīng)說(shuō)了一點(diǎn)。說(shuō)實(shí)話我也比較理解你的感受,畢竟大多數(shù)年輕人進(jìn)入單位都希望能從事和本專業(yè)相關(guān)的工作,但是又有幾個(gè)人能做到呢? 你看我們單位很多同事從事的也都不是本專業(yè)啊,你看小孫專業(yè)是會(huì)計(jì),現(xiàn)在卻成了人事方面的專家,老王學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),現(xiàn)在是勞動(dòng)糾紛的資深顧問(wèn)呢。

        嗯,你說(shuō)你材料做得不好,其實(shí)也是正常的,畢竟材料類的工作也不是你的本專業(yè),而且你才做多久啊。我覺(jué)得你能做到現(xiàn)在這樣已經(jīng)很不錯(cuò)了,而且我也看出你平時(shí)做事情很認(rèn)真,所以我覺(jué)得只是時(shí)間的問(wèn)題而已。

        另外,我們也應(yīng)該換個(gè)角度來(lái)思考,現(xiàn)在單位里面最缺做材料的人,領(lǐng)導(dǎo)把你放在這個(gè)崗位上是經(jīng)過(guò)深思熟慮的,說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)相信你的能力和水平,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有信心,你自己也應(yīng)該對(duì)自己有信心才是啊。 你想啊,如果你把材料工作做好了,結(jié)合你的法律專業(yè)知識(shí),到時(shí)候你就是不可或缺的復(fù)合型人才啦,你說(shuō)是嗎?

        所以,我想給你提個(gè)建議,既來(lái)之則安之,單位的同事也都認(rèn)可你的工作能力和學(xué)習(xí)能力,即使工作中遇到點(diǎn)困難,都是可以解決的嘛! 習(xí)總書(shū)記不是說(shuō)過(guò)嗎? 我們要向書(shū)本學(xué)習(xí),要向同事學(xué)習(xí),要向群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)。 我想你只要靜下心來(lái),把精力都投入到工作中,很快你就可以做得很好了。

        【點(diǎn)評(píng)】該題為情景模擬題型,先通過(guò)輕松的話題拉近彼此的距離消除陌生感和對(duì)方的抵觸感,再一步步引入話題。

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