姚賢威

摘 要：新形勢(shì)下國(guó)有施工企業(yè)要積極做好黨建工作，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，鞏固黨建陣地，充分發(fā)揮黨建工作的賦能作用。具體來(lái)說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)“五大賦能”，即政治賦能，鞏固黨員干部政治立場(chǎng)；思想賦能，強(qiáng)化黨員干部精神意識(shí)；廉政賦能，引導(dǎo)黨員干部廉潔自律；情感賦能，彰顯黨員干部人文關(guān)懷；創(chuàng)新賦能，鼓勵(lì)黨員干部創(chuàng)新進(jìn)取。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；施工企業(yè)；黨建賦能；創(chuàng)新發(fā)展

堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，是習(xí)近平總書(shū)記黨建思想的靈魂。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，在促進(jìn)國(guó)家富強(qiáng)、人民幸福的過(guò)程中扮演著重要的角色。國(guó)有企業(yè)要夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨建工作的賦能作用，推動(dòng)國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展。新形勢(shì)下國(guó)有施工企業(yè)要不斷加強(qiáng)黨建工作，將黨建的賦能作用發(fā)揮到極致，彰顯出黨建工作對(duì)企業(yè)全局的引領(lǐng)和推動(dòng)。本文主要就國(guó)有施工企業(yè)如何強(qiáng)化黨建賦能作用展開(kāi)一些探討，希望能夠起到拋磚引玉之積極作用。

一、政治賦能，鞏固黨員干部政治立場(chǎng)

國(guó)企具有鮮明的政治屬性。黨的領(lǐng)導(dǎo)和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是國(guó)企發(fā)展壯大過(guò)程中的兩個(gè)關(guān)鍵。國(guó)有施工企業(yè)要不斷強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮黨建工作的政治賦能作用，鞏固干部職工的政治立場(chǎng)。國(guó)有施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨員干部政治教育，要求他們做到：一是堅(jiān)定不移。國(guó)有施工企業(yè)干部職工要堅(jiān)定不移地跟黨走，在思想上、行動(dòng)上和黨中央保持一致。應(yīng)通過(guò)常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鞏固黨員干部的政治立場(chǎng)；二是固本強(qiáng)基。國(guó)有施工企業(yè)要從政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨員管理等多角度出發(fā)，不斷鞏固基層黨組織，不斷強(qiáng)化黨員教育管理，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，確保黨員干部的政治立場(chǎng)能夠得到持續(xù)鞏固；三是對(duì)標(biāo)找差。國(guó)有施工企業(yè)要引導(dǎo)黨員干部在政治立場(chǎng)上對(duì)標(biāo)找差，發(fā)現(xiàn)自己在政治立場(chǎng)上存在的不足和薄弱點(diǎn)，自覺(jué)通過(guò)學(xué)習(xí)、反思、批評(píng)與自我批評(píng)的方法實(shí)現(xiàn)糾正、提升和進(jìn)步。

二、思想賦能，強(qiáng)化黨員干部精神意識(shí)

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨和國(guó)家必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。這一思想包含了時(shí)代精神和智慧閃光。國(guó)有施工企業(yè)黨員干部應(yīng)學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓，從中汲取思想養(yǎng)分，實(shí)現(xiàn)思想意識(shí)的強(qiáng)化。國(guó)有施工企業(yè)要發(fā)揮黨建工作的思想賦能作用：一是重視思想教育。國(guó)有施工企業(yè)要突出思想教育在黨建工作中的地位，建立長(zhǎng)效的思想教育機(jī)制，將全體黨員干部納入思想教育體系。國(guó)有施工企業(yè)黨員干部思想教育工作的開(kāi)展要注重思想的歷練、思想的交流和思想的實(shí)踐，不應(yīng)單純地停留在宣講和灌輸階段，而是要觸動(dòng)黨員干部思想，引導(dǎo)黨員干部實(shí)現(xiàn)思想的互動(dòng)和共鳴；二是引導(dǎo)思想解放。改革開(kāi)放的歷程就是思想解放的過(guò)程。國(guó)有施工企業(yè)要引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步解放思想，鼓勵(lì)黨員干部認(rèn)識(shí)到只有解放思想，才能實(shí)現(xiàn)新的跨越、新的發(fā)展。黨員干部要拋棄思想上的束縛，不應(yīng)畏手畏腳、止步不前，而是要找準(zhǔn)思想解放的著力點(diǎn)，向思想解放要效益、要突破、要發(fā)展。國(guó)有施工企業(yè)要將基層組織打造成一個(gè)思想集散地和思想交流中心，使黨員干部能夠以基層組織為平臺(tái)更好地交流思想；三是實(shí)現(xiàn)思想凝聚。思想的凝聚是動(dòng)力之源。黨的凝聚力，就是黨的向心力、黨的生命力。國(guó)有施工企業(yè)要防范黨員干部思想渙散，要聚攏思想合力，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，要求黨員干部擰成一股繩、勁往一處使，培養(yǎng)起良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)。

三、廉政賦能，引導(dǎo)黨員干部廉潔自律

廉政是國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展的基本保障之一。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)，一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。國(guó)有施工企業(yè)要發(fā)揮黨建工作的廉政賦能作用，充分利用黨建平臺(tái)，提升干部職工的廉政意識(shí)和廉潔自律能力，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展打好廉政基礎(chǔ)。國(guó)有施工企業(yè)要從如下幾個(gè)角度發(fā)揮黨建工作的廉政賦能作用：一是筑牢廉政文化。廉政文化應(yīng)成為企業(yè)文化的一個(gè)有機(jī)組成部分。國(guó)有施工企業(yè)要以黨建工作為抓手，使黨建工作延伸到企業(yè)文化建設(shè)中去。黨組織要全面參與到企業(yè)文化的設(shè)計(jì)和規(guī)劃中來(lái)，企業(yè)文化要充分體現(xiàn)出黨建元素。國(guó)有施工企業(yè)可以通過(guò)廉政警句、廉政格言、廉政走廊、廉政幕墻、廉政視頻等手段和媒介，形成良好的廉政氛圍；二是夯實(shí)廉政機(jī)制。全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要全面加強(qiáng)黨員干部管理。國(guó)有施工企業(yè)基層黨組織要夯實(shí)廉政機(jī)制，提升廉政規(guī)范的剛性和可執(zhí)行性，使黨員干部思想上有敬畏、行為上有底線，不斷自省自悟，堅(jiān)持廉潔自律的操守；三是強(qiáng)化廉政風(fēng)控。國(guó)有企業(yè)要從風(fēng)險(xiǎn)控制的角度做好廉政建設(shè)工作。廉政風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，其成因是黨員干部的思想意識(shí)存在松懈和企業(yè)的規(guī)章制度出現(xiàn)松弛。國(guó)企要從風(fēng)險(xiǎn)控制角度抓牢抓實(shí)廉政建設(shè)工作，既要明確廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，又要了解廉政風(fēng)險(xiǎn)成因，更要采取廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

四、情感賦能，彰顯黨員干部人文關(guān)懷

黨建工作的情感賦能作用往往為人忽視。國(guó)有施工企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮黨建工作的情感賦能作用，即通過(guò)黨建工作建立起黨組織和黨員干部之間、企業(yè)和黨員干部之間以及黨員干部相互之間的情感聯(lián)系紐帶。國(guó)有施工企業(yè)因行業(yè)特殊性決定了很多黨員干部奮戰(zhàn)在施工一線，較為辛苦，黨建工作的情感賦能作用能夠?qū)崿F(xiàn)人文關(guān)懷，體現(xiàn)出對(duì)黨員干部的關(guān)懷關(guān)愛(ài)。具體來(lái)說(shuō)：一是要打造黨員之家。國(guó)有施工企業(yè)基層黨組織要打造成黨員之家，成為黨員干部學(xué)習(xí)、生活、交流、活動(dòng)的中心，使黨員干部在心理上產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感。黨員之家建設(shè)不僅僅是物質(zhì)上的、外觀上的，而是要從功能上、氛圍上充分體現(xiàn)，即基層黨組織要探索黨員干部服務(wù)新機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)，盡力解決黨員干部在生活上和工作中面臨的各種難題；二是心理疏導(dǎo)和情感關(guān)懷。一些黨員干部因工作辛苦、常年離家，進(jìn)而在心理上產(chǎn)生消極、抑郁、煩悶的情緒。國(guó)有施工企業(yè)基層黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的心理疏導(dǎo)和情感關(guān)懷，通過(guò)黨員談心、下沉調(diào)研、走訪慰問(wèn)等措施，發(fā)現(xiàn)黨員干部的心理矛盾和情感困境，引導(dǎo)黨員干部打開(kāi)心扉，進(jìn)而有針對(duì)性地采取解決措施；三是凝心聚力和勠力同心。國(guó)有施工企業(yè)要通過(guò)對(duì)黨員干部的人文關(guān)懷增強(qiáng)黨員干部的歸屬感和凝聚力，從而形成凝心聚力、勠力同心的良好局面。

五、創(chuàng)新賦能，鼓勵(lì)黨員干部創(chuàng)新進(jìn)取

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)面臨創(chuàng)新發(fā)展的艱巨任務(wù)，要用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新策略、創(chuàng)新措施贏得市場(chǎng)先機(jī)、鞏固市場(chǎng)地位。這就要求企業(yè)必須擁有一批具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的干部職工隊(duì)伍，以此作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展所倚賴(lài)的人才力量。堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，加快創(chuàng)新賦能，國(guó)企黨建工作要為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展賦能。具體來(lái)說(shuō)：一是人才賦能。人才是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。國(guó)有施工企業(yè)基層黨組織要善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，將基層黨組織建設(shè)成為人才培養(yǎng)的基地，并源源不斷地為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才。當(dāng)前國(guó)有施工企業(yè)基層黨組織要做好青年人才的培養(yǎng)工作，要將優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)，并加強(qiáng)對(duì)青年黨員的培養(yǎng)和提拔；二是改革賦能。改革是時(shí)代主題詞，改革也是實(shí)現(xiàn)進(jìn)步和發(fā)展的必由之路。從宏觀角度看，改革之“功”，興當(dāng)代，利千秋；從微觀角度看，改革是企業(yè)創(chuàng)新的引擎，是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。國(guó)有施工企業(yè)要深入學(xué)習(xí)和研究習(xí)近平總書(shū)記的改革思想，自覺(jué)將改革的精神原理運(yùn)用到企業(yè)管理中去，爭(zhēng)取理順關(guān)系、疏通桎梏，通過(guò)持續(xù)的改革為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展鋪平道路；三是精神賦能。國(guó)有施工企業(yè)要通過(guò)黨建工作培育黨員干部的創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)精神賦能。創(chuàng)新精神是指要具有能夠綜合運(yùn)用已有的知識(shí)、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。國(guó)有施工企業(yè)在黨員干部教育中要引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立創(chuàng)新精神，即善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)在管理上、技術(shù)上存在的不足和提升空間，敢于運(yùn)用新的原理、新的技術(shù)和新的方法解決企業(yè)管理上、技術(shù)上存在的問(wèn)題。國(guó)有施工企業(yè)基層黨組織尤其要教育黨員干部不應(yīng)躺在既有成績(jī)上沾沾自喜，不應(yīng)在思想上畏懼變革、因循守舊，不應(yīng)在行動(dòng)上創(chuàng)新乏力、固步自封。

總之，國(guó)有施工企業(yè)要充分發(fā)現(xiàn)黨建工作的賦能作用，善于通過(guò)黨建工作的賦能作用為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展凝聚強(qiáng)大的動(dòng)力。政治賦能、思想賦能、廉政賦能、情感賦能、創(chuàng)新賦能，這五大賦能作用的發(fā)揮能夠?yàn)閲?guó)有施工企業(yè)聚攏創(chuàng)新發(fā)展合力，應(yīng)得到企業(yè)黨建工作者的高度重視。

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