蔣筱青
百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng),眾人拾柴火焰高。
2018年中央一號(hào)文件指出“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,必須破解人才瓶頸制約”。地處川中丘陵地區(qū)的內(nèi)江,直面“資金少、空間小”的人才發(fā)展瓶頸,在深度調(diào)研市情后于2018年開始實(shí)施“大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村”計(jì)劃。
計(jì)劃實(shí)施后,內(nèi)江市委組織部、市教育局、市衛(wèi)健委、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門精準(zhǔn)聚焦、協(xié)同發(fā)力,一場(chǎng)舉全市之力的“引才育才戰(zhàn)”在內(nèi)江打響。
出政策“引人”
“農(nóng)村學(xué)校教師老齡化和結(jié)構(gòu)性缺員問題突出,成為當(dāng)前城鄉(xiāng)教育公平最現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)?!眱?nèi)江市教育局黨組成員、工會(huì)主席唐榮說,“尤其是繼成都之后,內(nèi)江市成功創(chuàng)建為國家級(jí)教師專業(yè)發(fā)展試驗(yàn)區(qū),使促進(jìn)和優(yōu)化鄉(xiāng)村教育發(fā)展成為了當(dāng)務(wù)之急”。
為解決鄉(xiāng)村教育存在的短板,內(nèi)江市教育系統(tǒng)緊抓“大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村”契機(jī),通過嚴(yán)格執(zhí)行城區(qū)學(xué)校招考教師需具備兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)、加大公費(fèi)師范生送培力度、落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策等措施,不斷拓寬大學(xué)生引進(jìn)渠道。
2018年,內(nèi)江市農(nóng)村學(xué)校公開招聘優(yōu)秀大學(xué)生785名,其中考核招聘農(nóng)村學(xué)校音體美等緊缺學(xué)科大學(xué)生226人,為農(nóng)村學(xué)校定向招錄公費(fèi)師范生229人。
唐榮介紹:“內(nèi)江市教育系統(tǒng)也在積極深化事業(yè)單位人事制度改革,著力構(gòu)建合同用人機(jī)制、公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、績效評(píng)價(jià)機(jī)制、分配激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,為吸引大學(xué)生創(chuàng)造良好條件?!?/p>
千方百計(jì)引人才,內(nèi)江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)也在積極行動(dòng)。
“優(yōu)勢(shì)資源集中在城區(qū),基層缺人、留不住人?!眱?nèi)江市衛(wèi)健委黨組成員、副主任楊盛國說,解決鄉(xiāng)村醫(yī)生短缺問題,要注重引進(jìn)業(yè)務(wù)能力好的實(shí)用人才,也要通過落實(shí)對(duì)口支援工作,促進(jìn)優(yōu)勢(shì)醫(yī)療資源下沉。
積極拓寬進(jìn)人渠道、放寬考核招聘條件、完善訂單定向培養(yǎng)、建立完善薪酬制度、優(yōu)化職稱晉升激勵(lì)、解決人員編制、落實(shí)對(duì)口支援……內(nèi)江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)一系列務(wù)實(shí)舉措的出臺(tái),為“大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村”計(jì)劃推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2018年,通過考核招聘、“甜城英才”、校園雙選會(huì)、編外人事代理等方式,內(nèi)江市共有137名大專以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員到中心(鎮(zhèn))衛(wèi)生院工作;通過開展新項(xiàng)目、培訓(xùn)技術(shù)骨干等方式,400余名不同專業(yè)人員到中心(鎮(zhèn))衛(wèi)生院對(duì)口支援。
強(qiáng)服務(wù)“用人”
推進(jìn)“大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村”計(jì)劃順利實(shí)施,不僅要圍繞引才政策做實(shí)文章,還要在強(qiáng)化管理服務(wù)方面發(fā)力。
內(nèi)江市人社局就促科科長陳健介紹,內(nèi)江市人社局除了圍繞“大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村”計(jì)劃出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層服務(wù)項(xiàng)目人員就業(yè)服務(wù)工作的通知》 《促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》等文件,還緊緊圍繞管理服務(wù),為大學(xué)生到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)提供支撐。
在內(nèi)江市,各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心、人力資源市場(chǎng)都設(shè)置了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)下延至鄉(xiāng)鎮(zhèn);108名有創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家組成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)團(tuán),為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù);大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等不斷落實(shí),為大學(xué)生理性創(chuàng)業(yè)、高效創(chuàng)業(yè)提供支持……
為了讓大學(xué)生在農(nóng)村的廣闊天地干事創(chuàng)業(yè),內(nèi)江市人社局下足了功夫,內(nèi)江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局考慮得也很周到。
積極支持大學(xué)生領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體;推薦符合條件的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生免費(fèi)參加農(nóng)業(yè)部門和大專院校聯(lián)合舉辦的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn);支持新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體積極申報(bào)“三品一標(biāo)”認(rèn)證,對(duì)符合條件的經(jīng)營主體授權(quán)使用“甜城味”農(nóng)業(yè)區(qū)域共用品牌……
“在政策上給予便利、在技能上給予培訓(xùn)、在經(jīng)濟(jì)上給予貸款和補(bǔ)貼、在項(xiàng)目上提供優(yōu)先機(jī)會(huì)。”內(nèi)江市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心主任熊俊說,“我們正在用實(shí)際行動(dòng)積極支持‘大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村計(jì)劃的實(shí)施”。
多舉措“留人”
內(nèi)江市委組織部副部長、市委黨建辦主任黃煥燃介紹:“我們通過實(shí)施‘學(xué)歷提升計(jì)劃,支持鼓勵(lì)村干部、后備干部等通過參加電大、函授等方式獲得大專以上學(xué)歷。同時(shí),開展公費(fèi)師范生定向培養(yǎng)、鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委培等,補(bǔ)足鄉(xiāng)村人才空缺。”
此外,內(nèi)江市還從完善職稱評(píng)定政策、提高考錄(聘)比例、打通事業(yè)上升渠道、支持自主就業(yè)擇業(yè)四個(gè)方面發(fā)力,優(yōu)化大學(xué)生成長環(huán)境。
不僅從優(yōu)化成長環(huán)境上“留人”,也從生活保障上“留人”。
“市衛(wèi)健委要求基層醫(yī)院盡己所能,解決大學(xué)生到鄉(xiāng)村醫(yī)院后的實(shí)際生活困難,為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境。”楊盛國說,“就住房來說,醫(yī)院為招聘進(jìn)來的鄉(xiāng)村醫(yī)生提供宿舍,同時(shí)市上也正在逐步推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公房建設(shè)”。
為讓大學(xué)生到基層后能心情舒暢地工作,在生活上,內(nèi)江市教育系統(tǒng)也做到了真正關(guān)心和體恤新教師。目前,內(nèi)江市已先后投資4160萬元,建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)住房824套,確保新教師住有所居。
“每年新教師到校前,學(xué)校會(huì)為他們布置寢室,購置熱水器、洗衣機(jī)以及炊具等生活用具。”資中縣教育局副局長李松濤介紹,“學(xué)校還會(huì)積極組織青年教師參加聯(lián)誼活動(dòng),為解決新教師個(gè)人問題搭建平臺(tái)”。
一年多來,通過“大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村”計(jì)劃的實(shí)施,內(nèi)江市壯大了鄉(xiāng)村社會(huì)治理人才隊(duì)伍、充實(shí)了鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才隊(duì)伍、優(yōu)化了鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍,鄉(xiāng)村人才振興一片向好。(責(zé)編/周盼)