鄭國雄

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱“《干部任用條例》”），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

此次修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，這四個(gè)“堅(jiān)持”將進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)于提高選人用人的質(zhì)量和水平具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”是新時(shí)代開展干部工作的“奠基石”。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。習(xí)近平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“黨要管黨，首先是管好干部。”貫徹落實(shí)《干部任用條例》就是要進(jìn)一步落實(shí)黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，最大可能將政治上靠得住、工作上干得好、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的好干部選拔出來，為他們提供更大、更高、更多的干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，凝聚起同心共筑“中國夢(mèng)”的干部力量。

“堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位”是新時(shí)代開展干部工作的“硬杠子”。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，是我們黨選拔干部歷來所堅(jiān)持的?！陡刹咳斡脳l例》在總則部分就開宗明義提出建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、樹立重視基層和實(shí)踐導(dǎo)向、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等要求，在突出政治標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，以將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為全心全意為人民服務(wù)，具有推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體為核心，著重要求抓好干部考察考核，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，為廣大黨員干部砥礪奮進(jìn)指明了方向，為組織人事部門選人用人劃出了“硬杠子”。

“堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人”是新時(shí)代開展干部工作的“指南針”?！爸螄?，首在用人?！备鞯馗鞑块T要嚴(yán)格干部選拔任用程序，多渠道、多層次、多側(cè)面識(shí)別干部;同時(shí)，完善相關(guān)配套制度，建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、正向激勵(lì)等體系，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制?！陡刹咳斡脳l例》鮮明提出拓寬選人視野和渠道，注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，充分體現(xiàn)了我們黨擇天下英才而用之的胸懷，努力把方方面面的優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的事業(yè)中來。

“堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終”是新時(shí)代開展干部工作的“防護(hù)網(wǎng)”。“德才兼?zhèn)?，以德為先”是我們黨的用人標(biāo)準(zhǔn)，是黨的干部工作始終堅(jiān)持的政策導(dǎo)向，是打造新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的基本原則。選人用人風(fēng)氣的好壞，直接影響黨內(nèi)政治生態(tài)的穩(wěn)定、清正。新的《干部任用條例》，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫徹始終，加強(qiáng)審核把關(guān)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)，在干部選拔任用的前、中、后期，全覆蓋不間斷監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，做到“能者上、庸者下、劣者汰”。（責(zé)編/陳暉）