《新物流》

出版社：中國經(jīng)濟(jì)出版社

ISBN：9787513650236

開本：16

出版時(shí)間：2019-01-01

內(nèi)容簡介

本書內(nèi)容涵蓋了新零售時(shí)代的智慧物流模式、新零售重構(gòu)傳統(tǒng)供應(yīng)鏈、新技術(shù)驅(qū)動物流變革、大數(shù)據(jù)重塑物流企業(yè)價(jià)值、構(gòu)建高效的供應(yīng)鏈協(xié)同網(wǎng)絡(luò) 、打造新物流時(shí)代的智慧倉儲體系、建立一站式城市配送新生態(tài)、智慧配送解決最后一公里問題這八大部分，對新零售背景下的新物流發(fā)展提出了極具針對性的建議。同時(shí)，引入了具有較強(qiáng)代表性的新物流典型案例，能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)者、零售企業(yè)、物流企業(yè)掘金新物流風(fēng)口提供有效指導(dǎo)與幫助。

作者簡介

王先慶，廣東省商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會會長、華南商業(yè)智庫理事長、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)商貿(mào)流通研究院院長、廣州市現(xiàn)代物流與電子商務(wù)發(fā)展研究基地主任，商務(wù)部經(jīng)貿(mào)政策咨詢委員會專家、廣東省商貿(mào)物流與電子商務(wù)決策咨詢研究基地首席專家、廣州市政府決策咨詢專家。

《能力陷阱》

出版社：北京聯(lián)合出版公司

ISBN：9787559629272

開本：32

出版時(shí)間：2019-03-01

內(nèi)容簡介

我們很樂于去做那些我們擅長的事，于是就會一直去做，最終就使得我們會一直擅長那些事。做得越多，就越擅長，越擅長就越愿意去做。這樣的一個(gè)循環(huán)能讓我們在這方面獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，但卻容易陷入能力陷阱，在其他方面無法突破。每個(gè)人都要特別警惕這種能力陷阱，避免把大量時(shí)間花在日常瑣事上。如果你想獲得更多更好的發(fā)展，就要從日?，嵤轮薪饷摮鰜?，轉(zhuǎn)變到進(jìn)行更多策略性思考、在日常工作外建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、提升影響力等能夠給你持續(xù)帶來價(jià)值的工作上，這樣你才能在各領(lǐng)域獲得更好的發(fā)展。

作者簡介

埃米尼亞·伊貝拉，全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商學(xué)院巡視委員會成員，歐洲工商管理學(xué)院組織行為學(xué)教授，世界經(jīng)濟(jì)論壇全球議程理事會成員，職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面的專家，主要研究領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才管理以及女性事業(yè)發(fā)展。

《目標(biāo)管理》

出版社：電子工業(yè)出版社

ISBN：9787121357657

開本：16開

出版時(shí)間：2019-01-01

內(nèi)容簡介

目標(biāo)管理是企業(yè)管理中的關(guān)鍵的、常規(guī)的管理任務(wù)，內(nèi)容涵蓋非常的廣泛，即包含組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)，也包含日常的工作目標(biāo)，相關(guān)的書籍和著作也非常的繁雜，但是總體而言應(yīng)用在日常工作目標(biāo)管理的工具和方法非常的欠缺，本書的目的是為企業(yè)的管理者提供一套”如何實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行有效的銜接，以及如何提升工作目標(biāo)管理的效率”的工具和方法，并通過大量的現(xiàn)實(shí)案例，為大家提供更加真實(shí)的工作場景，實(shí)現(xiàn)工作效率的提升。

作者簡介

郜軍，EMBA，上海改進(jìn)管理咨詢有限公司首席項(xiàng)目顧問兼顧問總教練，浙江大學(xué)西子研究院改進(jìn)中心理事、高級講師。先后在汽車行業(yè)、IT行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)以及高科技企業(yè)工作，專注于企業(yè)的運(yùn)營管理和人力資源管理。自2011年起做職業(yè)講師和咨詢顧問，目前是國內(nèi)多家企業(yè)常年顧問。

《100小時(shí)邏輯思考課》

出版社：吉林出版集團(tuán)股份有限公司

ISBN：9787558158117

開本：32開

出版時(shí)間：2019-01-01

內(nèi)容簡介

本課程是“全球五位管理大師之一”、“日本僅有的管理學(xué)宗師”大前研一的經(jīng)典課程。麥肯錫公司、蘋果公司在內(nèi)的眾多世界500強(qiáng)企業(yè)都在采用。麥肯錫能夠長期占據(jù)世界zui強(qiáng)咨詢公司、商界公認(rèn)的“人才培訓(xùn)大本營”寶座，得益于這堂課程。本課程系統(tǒng)介紹了分析和解決問題的方法。無論你是初入職場還是工作多年，都可以從這堂課中學(xué)習(xí)外企精英有哪些超乎常人的思考和工作秘笈，助你成為精英中的精英。

作者簡介

大前研一，1943年出生于日本福岡。畢業(yè)于早稻田大學(xué)理工學(xué)院，獲得東京工業(yè)大學(xué)研究生院原子核工程碩士學(xué)位、麻省理工學(xué)院（MIT）原子能工程博士學(xué)位。大前研一是國際上少數(shù)幾位獲得肯定的東方管理大師。著有《工薪階層的武器》等作品。