摘 要 在我國事業(yè)單位中，信息統(tǒng)計工作對我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展具有一定的推動作用，但是信息統(tǒng)計工作在每個單位中各有各的問題，本文主要分析信息統(tǒng)計工作在事業(yè)單位中存在的問題談?wù)剛€人的看法，并根據(jù)目前面臨的問題提出了改進措施，希望能對有關(guān)統(tǒng)計工作者提供參考。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 統(tǒng)計信息 制度

統(tǒng)計信息部門是事業(yè)單位中統(tǒng)計的起點，是對常規(guī)信息的統(tǒng)計，也是對經(jīng)濟數(shù)據(jù)的預(yù)測，因此信息統(tǒng)計工作在事業(yè)單位中占有舉足輕重的作用。但是信息統(tǒng)計工作在事業(yè)單位中面臨著一些問題，為了更好地解決這一問題，本文從實際工作中提出一些解決措施。因為“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。

一、信息統(tǒng)計工作在事業(yè)單位中面臨的問題

（一）基于信息不對稱的信息統(tǒng)計

由于我國事業(yè)單位的信息不對稱，信息統(tǒng)計工作中各個部門各自為政，信息統(tǒng)計主要應(yīng)用在各級部門，每個部門都是在自己職權(quán)的范圍中進行活動，與其他部門缺乏相應(yīng)的溝通。同時，由于信息不對稱帶來數(shù)據(jù)利用范圍有限，導(dǎo)致數(shù)據(jù)來源多，經(jīng)常出現(xiàn)同一指標(biāo)多種數(shù)據(jù)，反復(fù)核查，增加工作量和數(shù)據(jù)風(fēng)險。

（二）統(tǒng)計制度不完善

事業(yè)單位中缺少信息統(tǒng)計管理工作的總制度，統(tǒng)計信息職能不明確，沒有劃分明確的部門職能，因此缺乏整體性及集中性的標(biāo)準(zhǔn)。不同部門管理信息統(tǒng)計工作的要求不同，審核標(biāo)準(zhǔn)不同，流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)與上報部門不同，無法形成高質(zhì)量的信息數(shù)據(jù)。信息統(tǒng)計工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，統(tǒng)計部門與統(tǒng)計崗位被撤銷或合并，統(tǒng)計人員變動頻繁；制度中沒有明確設(shè)立統(tǒng)計職能部門和統(tǒng)計工作崗位，沒有專業(yè)的統(tǒng)計部門與統(tǒng)計制度。

（三）統(tǒng)計人員的素質(zhì)能力缺乏創(chuàng)新

一些事業(yè)單位沒有專門的統(tǒng)計部門，每個部門都有一個所謂的統(tǒng)計員，但是從實際情況來看，信息統(tǒng)計工作的程序與具體操作是十分精細(xì)和復(fù)雜的，統(tǒng)計分析方式也相對落后，使得信息統(tǒng)計工作與審核結(jié)果存在一定的誤差，因而統(tǒng)計信息的工作人員綜合素質(zhì)能力缺乏創(chuàng)新思維。隨著信息時代的到來，大數(shù)據(jù)的信息統(tǒng)計使得統(tǒng)計人員必須與時俱進，但是實際工作中，由于統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)能力缺乏創(chuàng)新，統(tǒng)計信息的主要價值就停留在報表統(tǒng)計，無法精準(zhǔn)預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。

二、信息統(tǒng)計工作在事業(yè)單位中的解決措施

（一）建立統(tǒng)一的統(tǒng)計信息共享平臺

信息不對稱的最好解決辦法就是讓所有參與的信息統(tǒng)計人員使用統(tǒng)一的信息統(tǒng)計平臺，以此來規(guī)避信息不完全產(chǎn)生的數(shù)據(jù)來源不統(tǒng)一。信息共享平臺通過消除統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差與沖突現(xiàn)象，提高信息統(tǒng)計的規(guī)范化，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性和唯一性，為各個部門提供唯一的信息依據(jù)，有效的提升事業(yè)單位中統(tǒng)計人員及領(lǐng)導(dǎo)的交流合作。信息統(tǒng)計平臺一定要加強信息管理，建立統(tǒng)計信息服務(wù)窗口，建立相關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫，因此要求各個部門之間相互配合，共享資源，相互借鑒統(tǒng)計信息，減少數(shù)據(jù)周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減小工作量和數(shù)據(jù)風(fēng)險。

上述統(tǒng)計信息共享平臺，可以保證數(shù)據(jù)的統(tǒng)一入口，減少信息不對稱的誤差，提高信息統(tǒng)計的質(zhì)量，達到信息的充分交換與共享。

（二）建立完善的統(tǒng)計制度

建立完善的統(tǒng)計制度，可以有效地提高統(tǒng)計工作人員的積極性，提升信息統(tǒng)計工作的質(zhì)量。明確統(tǒng)一管理，分工負(fù)責(zé)，專業(yè)管理，責(zé)任明確。完善制度，規(guī)范統(tǒng)計指標(biāo)與審核標(biāo)準(zhǔn)，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，進而推動統(tǒng)計管理辦法的有效應(yīng)用。

（三）提高信息統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)

隨著信息時代的到來，大數(shù)據(jù)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，因此海量信息的利用，對數(shù)據(jù)的搜集整理，信息質(zhì)量的好壞取決于信息統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力與創(chuàng)新能力，所以就要求統(tǒng)計人員具有較高素質(zhì)，不僅有掌握理論統(tǒng)計知識，還要熟知單位的工作流程和部門職能。單位可以培養(yǎng)新型人才，通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)增強信息統(tǒng)計工作人員的業(yè)務(wù)能力；還可以向?qū)I(yè)的高校招聘新型專業(yè)人才。此外，在有條件的事業(yè)單位可以與高校聯(lián)盟，制定與本單位相關(guān)聯(lián)的講座，定期傳授統(tǒng)計人員經(jīng)濟理論和計算機知識、現(xiàn)代化管理知識。

信息統(tǒng)計人員要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，用于開拓創(chuàng)新才能更好地為單位統(tǒng)計工作提供有效的服務(wù)；與此同時，事業(yè)單位也應(yīng)更加重視統(tǒng)計工作，鼓勵統(tǒng)計人員參加業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更多的為統(tǒng)計人員創(chuàng)造機會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。只有這樣才能使單位統(tǒng)計信息工作有新的提高，更好地為國家經(jīng)濟發(fā)展提供信息。

三、結(jié)語

我們已經(jīng)進入全新的時代，抓住大數(shù)據(jù)時代的機遇，信息統(tǒng)計工作正發(fā)揮著越來越重要的作用，上到國家的經(jīng)濟發(fā)展，下到單位的經(jīng)濟決策，都離不開信息統(tǒng)計的運用。各信息統(tǒng)計人員應(yīng)認(rèn)識到統(tǒng)計工作的重要性，從健全統(tǒng)一的信息共享平臺，制定完善的統(tǒng)計制度，提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)等發(fā)明出發(fā)，做好大數(shù)據(jù)時代的統(tǒng)籌兼顧，確保信息統(tǒng)計的唯一性和科學(xué)性，實現(xiàn)單位和國家的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位為中國電子科技集團公司第四十研究所）

[作者簡介：馬莉莉（1987—），女，安徽宿州人，本科，助理工程師，主要研究方向：信息統(tǒng)計管理。]

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