亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力現(xiàn)狀及相關(guān)因素探討

        2019-04-29 00:00:00趙國靜
        健康護(hù)理 2019年11期

        摘要:目的:探討內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力現(xiàn)狀及相關(guān)因素。方法:選取本院50名內(nèi)分泌科護(hù)士作為研究對象,對其甲狀腺護(hù)理能力進(jìn)行考核與調(diào)查,并結(jié)合調(diào)查結(jié)果分析具體的相關(guān)因素。結(jié)果:內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力總評分為(4.35±0.58)分,其中護(hù)理能力(4.25±0.31)分,溝通能力(4.36±0.52)分,健康教育能力(4.29±0.42)分,心理疏導(dǎo)能力(4.35±0.46)分,專業(yè)技能(4.21±0.32)分。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力與其學(xué)歷、職稱、薪酬、待遇、工作時間和護(hù)理興趣有關(guān),其中薪酬、待遇和護(hù)理興趣等因素影響效果顯著。結(jié)論:為了提高內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力,醫(yī)院管理者可通過提高護(hù)士的薪資水平和經(jīng)濟(jì)待遇等手段調(diào)動護(hù)理人員的積極性,此外,還應(yīng)注重對護(hù)理人員護(hù)理興趣的培養(yǎng),從而為強(qiáng)化護(hù)理效果創(chuàng)造有利的條件。

        關(guān)鍵詞:內(nèi)分泌科護(hù)士;甲狀腺護(hù)理能力;現(xiàn)狀;相關(guān)因素

        近年來,隨著人們生活和工作壓力的不斷加大,甲狀腺的發(fā)病率越來越高,面對這種形式,人們對于護(hù)理人員的甲狀腺護(hù)理能力的要求也隨之提高。而內(nèi)分泌科護(hù)士作為甲狀腺護(hù)理的主要力量,其護(hù)理能力直接影響著護(hù)理效果。這就要求內(nèi)分泌科護(hù)士要不斷提高自身的護(hù)理能力、溝通能力、健康教育能力、心理疏導(dǎo)能力和專業(yè)技能,以便最大限度的滿足患者的實(shí)際需求,從而為改善患者的病情提供可靠的保障。[1]為此,本文針對本院50名內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力進(jìn)行調(diào)查和分析,總結(jié)了影響內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力的相關(guān)因素,旨在促進(jìn)護(hù)理人員護(hù)理能力的顯著提升,現(xiàn)報道如下。

        1、對象與方法

        1.1調(diào)查對象

        選取本院50名內(nèi)分泌科護(hù)士作為研究對象,這些調(diào)查對象均為女性,已婚26例,未婚24例,年齡21—43歲,平均(27.6±1.3)歲。其中本科及以上學(xué)歷10例,大專學(xué)歷21例,中專學(xué)歷19例。護(hù)士26例,護(hù)師18例,主管6例。這些調(diào)查對象均具有護(hù)士從業(yè)資格證,并都是自愿參與調(diào)查活動。

        1.2調(diào)查方法

        采用內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力問卷調(diào)查的方法進(jìn)行調(diào)查,針對護(hù)士的學(xué)歷、年齡、婚姻狀況、職稱、工作年限、薪資待遇、護(hù)理興趣等進(jìn)行調(diào)查,結(jié)合能力測評表進(jìn)行打分,每項(xiàng)指標(biāo)的分?jǐn)?shù)范圍是1—5分,分?jǐn)?shù)越高,表示能力越強(qiáng)。[2]

        1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        采用SPSS16.0 軟件對本次研究收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)量資料采用(x±s)表示,組間比較采用t檢驗(yàn),采用Logistic回歸分析,Plt;0.05 表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2、結(jié)果

        2.1內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力現(xiàn)狀

        內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力總評分為(4.35±0.58)分,其中護(hù)理能力(4.25±0.31)分,溝通能力(4.36±0.52)分,健康教育能力(4.29±0.42)分,心理疏導(dǎo)能力(4.35±0.46)分,專業(yè)技能(4.21±0.32)分。

        2.2影響內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力的相關(guān)因素,見表1。

        3、討論

        3.1內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力現(xiàn)狀

        本次研究表明,內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力總評分為(4.35±0.58)分,可見我院內(nèi)分泌科護(hù)士的護(hù)理能力較高,能夠取得這樣的護(hù)理結(jié)果,一方面離不開護(hù)理人員自身的努力,另一方面也與醫(yī)院的人才建設(shè)有關(guān)。隨著新醫(yī)改的不斷發(fā)展,國家給予了醫(yī)療事業(yè)高度的關(guān)注和重視,不僅拓寬了護(hù)理人才的輸出渠道,而且還加大了對人才培養(yǎng)的投入,這對提高護(hù)理人員護(hù)理能力的整體水平具有積極的促進(jìn)作用。[3]與此同時,通過本次研究可以看出,內(nèi)分泌科護(hù)士的護(hù)理能力、溝通能力、健康教育能力、心理疏導(dǎo)能力和專業(yè)技能都表現(xiàn)為良好,其中溝通能力與心理疏導(dǎo)能力較為突出,這也從側(cè)面反映出了甲狀腺患者的心理問題越發(fā)嚴(yán)重,這就要求護(hù)理人員必須要具備較高的溝通能力和疏導(dǎo)能力,以便降低患者心理問題的發(fā)生率。

        3.2影響內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力的相關(guān)因素

        經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力與其學(xué)歷、職稱、薪酬、待遇、工作時間和護(hù)理興趣有關(guān),其中薪酬、待遇和護(hù)理興趣等因素影響效果顯著。由此可見,濃厚的護(hù)理興趣是強(qiáng)化內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力的基本前提,有利于更好的發(fā)揮護(hù)士的專業(yè)技能,這對提高護(hù)理的整體質(zhì)量是極為有利的。鑒于此,醫(yī)院管理者要將培養(yǎng)護(hù)士的護(hù)理興趣作為管理工作的重要目標(biāo),可以通過提高護(hù)士的薪資水平和經(jīng)濟(jì)待遇等方式落實(shí),在提高護(hù)士護(hù)理熱情的同時,也能強(qiáng)化護(hù)士的自我提升,從而為提高護(hù)理質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。此外,學(xué)歷、職稱、工作年限等都是影響內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力的相關(guān)因素,只有全面掌握影響因素的類型和強(qiáng)度,才能采取針對性的管理措施,從而促進(jìn)醫(yī)院綜合實(shí)力的提升。

        參考文獻(xiàn):

        [1]邱玉紅.內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺護(hù)理能力現(xiàn)狀及相關(guān)因素分析[J].齊魯護(hù)理雜志,2015(09).

        [2]高靜,吳晨曦,楊翔宇,等.臨床護(hù)士護(hù)理倫理決策能力現(xiàn)狀及影響因素研究[J].中華護(hù)理雜志,2013(06).

        [3]王振芬.影響護(hù)士護(hù)理能力相關(guān)因素的調(diào)查與分析[J].內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)雜志,2013(08).

        www插插插无码免费视频网站 | 日韩精品无码一区二区三区四区 | 成人aaa片一区国产精品| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国产精品亚洲国产| 国产一区二区亚洲一区| 国产情侣一区二区| 波多野结衣av手机在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区我| 国产亚洲精品高清视频| 国产美女主播视频一二三区| 香蕉人人超人人超碰超国产| 日韩在线不卡免费视频| 在线观看人成网站深夜免费| 女同同性av观看免费| 边啃奶头边躁狠狠躁| 国产偷国产偷高清精品| 日本高清人妻一区二区| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 亚洲日韩v无码中文字幕| 亚洲福利天堂网福利在线观看| 国产视频一区二区三区久久亚洲| 国产大片内射1区2区| 久久这里只精品国产免费10| 国产福利小视频91| 国产一区二区精品人妖系列在线| 精品久久久久久无码中文字幕| 99精品电影一区二区免费看| 91精品人妻一区二区三区蜜臀| 免费av网站大全亚洲一区| 激情影院内射美女| 超碰日韩AV在线| 国产av一区二区日夜精品剧情| 国产精品无码无卡无需播放器| 综合三区后入内射国产馆| 国产一级r片内射免费视频| 99精品国产一区二区三区| 久久精品噜噜噜成人| 中文AV怡红院| 日产分东风日产还有什么日产| 国产精品中文久久久久久久|