【摘 要】 中國(guó)經(jīng)濟(jì)不平衡不充分發(fā)展的重點(diǎn)之一就是國(guó)民之間的收入差距過大，而社會(huì)收入結(jié)構(gòu)不平衡主要因素就是企業(yè)內(nèi)部收入分配的不均衡。從基尼系數(shù)、勞動(dòng)收入份額、企業(yè)內(nèi)部收入差別三個(gè)方面足以見收入結(jié)構(gòu)不平衡的嚴(yán)重性，導(dǎo)致收入差距形成的癥結(jié)所在便是企業(yè)內(nèi)部的分配問題。本文回顧了馬克思在《資本論》中的資本有機(jī)構(gòu)成理論，并且利用該理論分析了企業(yè)內(nèi)部收入差距的形成機(jī)理，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)資料私有制是企業(yè)內(nèi)部收入差距擴(kuò)大的本質(zhì)原因，必須轉(zhuǎn)變技術(shù)進(jìn)步方式、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、毫不動(dòng)搖堅(jiān)持以公有制為主體，鞏固與發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持國(guó)企改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大，才有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果全民共享，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 收入差距 資本有機(jī)構(gòu)成 技術(shù)進(jìn)步 馬克思主義

一、引言

習(xí)總書記在黨的十九大開幕式報(bào)告中明確提出當(dāng)前中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)從以往人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這充分說(shuō)明了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的量已經(jīng)達(dá)到了一定水平，但是在質(zhì)的方面已經(jīng)凸顯出嚴(yán)重問題。不平衡不充分發(fā)展的重點(diǎn)之一就是國(guó)民之間的收入差距過大，貧富差距懸殊。而社會(huì)收入結(jié)構(gòu)不平衡主要因素就是企業(yè)內(nèi)部收入分配的不均衡。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2016年中國(guó)基尼系數(shù)已經(jīng)達(dá)到0.465，超過了國(guó)際公認(rèn)的警戒線，而且有學(xué)者研究測(cè)算，這個(gè)數(shù)值還是處于低估情況，可見真實(shí)上中國(guó)社會(huì)的收入差距不平等是處于嚴(yán)重狀態(tài)。馮諺晨（2017）根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1992年至2013年數(shù)據(jù)測(cè)算中國(guó)勞動(dòng)收入份額呈逐年下降趨勢(shì)，并且在近幾年內(nèi)已經(jīng)低于50%。[1]全球知名咨詢公司合益集團(tuán)（HayGroup）2015年發(fā)布了關(guān)于全球薪資的一份報(bào)告，這份報(bào)告指出，中國(guó)企業(yè)的高管和員工之間的收入差距正在擴(kuò)大，收入差距有12.7倍。這是世界范圍內(nèi)最高的差距，顯然不是一個(gè)合理的數(shù)值。所以從基尼系數(shù)、勞動(dòng)收入份額、企業(yè)內(nèi)部收入差別三個(gè)方面足以見收入結(jié)構(gòu)不平衡的嚴(yán)重性，而導(dǎo)致形成收入差距的癥結(jié)所在便是企業(yè)內(nèi)部的分配不均問題。

二、馬克思資本有機(jī)構(gòu)成理論回顧

馬克思在《資本論》中對(duì)于資本的有機(jī)構(gòu)成作了詳細(xì)的定義。資本的價(jià)值構(gòu)成就是從價(jià)值方面由資本分為不變資本和可變資本的比率，或者說(shuō)，分為生產(chǎn)資料的價(jià)值和勞動(dòng)力的價(jià)值即工資總額的比率來(lái)決定的。資本的技術(shù)構(gòu)成就是在生產(chǎn)過程中所使用的生產(chǎn)資料量和為使用這些生產(chǎn)資料而必須的勞動(dòng)量之間的比率。馬克思把由資本技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價(jià)值構(gòu)成，叫做資本的有機(jī)構(gòu)成。[2]在資本的有機(jī)構(gòu)成不變的情況下，規(guī)模擴(kuò)大的再生產(chǎn)過程勢(shì)必要保證生產(chǎn)資料或不變資本的增長(zhǎng)比例與勞動(dòng)力的增長(zhǎng)比例相適應(yīng)，因?yàn)闉榱送苿?dòng)一定量的生產(chǎn)資料量始終需要同樣量的勞動(dòng)力。在每一次生產(chǎn)過程中，資本都實(shí)現(xiàn)了增殖，獲得剩余價(jià)值，其中的一部分都會(huì)并入下一次的生產(chǎn)過程，隨著資本的積累，規(guī)模擴(kuò)大，那么對(duì)于勞動(dòng)力的需要就會(huì)超過勞動(dòng)力的供給，從而使得工人工資的提高，無(wú)酬勞動(dòng)減少。然而“積累過程的機(jī)制本身，會(huì)在增大資本的同時(shí)，增加‘勤勞貧民即雇傭工人的數(shù)量，這些雇傭工人不得不把自己的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為日益增長(zhǎng)的資本的日益增大的增殖力，并且由此把他們對(duì)自己所生產(chǎn)的、但已人格化為資本家的產(chǎn)品的從屬關(guān)系永久化?！?[3]也就是說(shuō)這并沒有改變資本主義生產(chǎn)方式的剝削本質(zhì)。但是，一旦勞動(dòng)價(jià)格的提高導(dǎo)致資本可追尋的剩余價(jià)值所剩無(wú)幾，資本的反擊也就來(lái)臨了：收入中投入到下一次生產(chǎn)過程的追加資本的減少，積累速度降低，勞動(dòng)價(jià)格的提高趨勢(shì)也被遏止住。

在積累過程中，社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率的發(fā)展是促進(jìn)積累的最強(qiáng)有力的杠桿。個(gè)別資本家提高勞動(dòng)生產(chǎn)率可以賺取超額利潤(rùn)，眾多資本家競(jìng)相提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的結(jié)果帶來(lái)了社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高。在社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷發(fā)展的情況下，工人在使用同等勞動(dòng)力強(qiáng)度的情況下，越多的生產(chǎn)資料的量被消耗使用轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。在這其中，生產(chǎn)資料起著兩種作用，它的增長(zhǎng)既是勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的結(jié)果，同時(shí)也是勞動(dòng)增長(zhǎng)率的條件。不管怎樣，勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)最終表現(xiàn)在勞動(dòng)的量比它所推動(dòng)的生產(chǎn)資料的量相對(duì)減少。資本技術(shù)構(gòu)成的這一變化，又反映在資本價(jià)值構(gòu)成上，即資本價(jià)值的不變組成部分靠減少它的可變組成部分而增加。所以，在積累過程中不斷投入的追加資本，同原有的資本價(jià)值構(gòu)成相比來(lái)說(shuō)，會(huì)越來(lái)越少地吸收工人，同時(shí)資本技術(shù)構(gòu)成跟原有相比不斷上升，也會(huì)越來(lái)越排斥之前所雇傭的工人。“因此，工人人口本身在生產(chǎn)出資本積累的同時(shí)，也以日益擴(kuò)大的規(guī)模生產(chǎn)出使他們自身成為相對(duì)過剩人口的手段?！?[4]過剩的工人是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，但是這種過剩人口反過來(lái)又成為社會(huì)財(cái)富積累的杠桿。馬克思形象地將過剩的工人人口比喻成一支可供支配的、絕對(duì)從屬于資本的產(chǎn)業(yè)后備軍，隨時(shí)轉(zhuǎn)化成為追加資本進(jìn)入生產(chǎn)過程。當(dāng)社會(huì)的財(cái)富規(guī)模越大，勞動(dòng)生產(chǎn)率越高，勞動(dòng)工人的絕對(duì)數(shù)量及其勞動(dòng)生產(chǎn)力也會(huì)不斷增大，產(chǎn)業(yè)后備軍的規(guī)模也越大。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)停滯或者緩慢增長(zhǎng)的時(shí)期，產(chǎn)業(yè)后備軍的存在讓現(xiàn)役勞動(dòng)軍倍感“取代”的壓力，不得不加倍努力工作去“證明”自己的價(jià)值，甚至于愿意接受更低的工資，加大自己的無(wú)酬勞動(dòng)時(shí)間以討得資本家的歡心;然而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速擴(kuò)張的時(shí)期里，由于有著龐大的產(chǎn)業(yè)后備軍在身后虎視眈眈，時(shí)刻準(zhǔn)備投身于生產(chǎn)勞動(dòng)，使得現(xiàn)役勞動(dòng)軍也并沒有能力向資本家索取更多的權(quán)益。大體上，同工業(yè)周期的各個(gè)時(shí)期更替相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)后備軍的擴(kuò)大與收縮決定了勞動(dòng)價(jià)格的一般性變動(dòng)。但是，這一切僅僅是產(chǎn)業(yè)后備軍與現(xiàn)役勞動(dòng)軍的相互競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的結(jié)果嗎？本質(zhì)上這是資本主義生產(chǎn)方式的附屬品，是資本主義積累的絕對(duì)的、一般的規(guī)律。

三、企業(yè)內(nèi)部收入差距的形成機(jī)理

（一）龐大的人口基數(shù)是勞動(dòng)者收入提高的制約因素

中國(guó)龐大的勞動(dòng)人口基數(shù)是制約勞動(dòng)者收入提高的因素。巨大的勞動(dòng)人口規(guī)模形成了源源不斷的勞動(dòng)后備軍，前仆后繼進(jìn)入了改革后的新型生產(chǎn)方式。隨著改革開放地不斷深入，大量的農(nóng)村青壯年拋棄了家鄉(xiāng)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，投身于大中城市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程之中。現(xiàn)代資本主義生產(chǎn)方式仍然沒有脫離本質(zhì)，以追求剩余價(jià)值與價(jià)值增殖為生產(chǎn)目的。改革開放以來(lái)，外資不斷涌入中國(guó)，無(wú)非就是看上了大量廉價(jià)的勞動(dòng)力與龐大的消費(fèi)市場(chǎng)。由于中國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)相對(duì)較低，基數(shù)眾多，價(jià)格低廉，大量的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在中國(guó)形成，中國(guó)制造的名聲也蜚聲海內(nèi)外。中國(guó)龐大的勞動(dòng)人口基數(shù)，資本量相對(duì)來(lái)說(shuō)太少，從而給資本提供了積累的土壤。在這期間，中國(guó)勞動(dòng)人口就像一個(gè)天然的產(chǎn)業(yè)后備軍，隨著社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，又不斷形成相對(duì)過剩人口，對(duì)于資本所有者來(lái)說(shuō)，廉價(jià)勞動(dòng)力取之不盡用之不竭，無(wú)論追加投入多少的生產(chǎn)資料量或者不變資本，所需勞動(dòng)量或者可變資本的增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)追不上，資本有機(jī)構(gòu)成不斷升高?？傮w上供過于求的勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，勞動(dòng)工資彈性太小，收入難以提高，相對(duì)于企業(yè)所有者而言，勞動(dòng)者的收入回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上他們對(duì)這個(gè)企業(yè)的貢獻(xiàn)。

（二）技術(shù)進(jìn)步對(duì)縮小企業(yè)收入差距的作用有限

技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步加速了相對(duì)過剩人口的形成，擴(kuò)大了產(chǎn)業(yè)后備軍規(guī)模。技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平的提高必將促進(jìn)資本積累的增加和資本技術(shù)構(gòu)成的提高， 導(dǎo)致勞動(dòng)力的價(jià)值占總資本的比例下降，從而引起資本有機(jī)構(gòu)成的提高。直到近幾年隨著勞動(dòng)人口老齡化，雖然青壯年勞動(dòng)力人口比例有所下降，但這并不意味這勞動(dòng)力市場(chǎng)供不應(yīng)求，相對(duì)過剩人口仍然存在。隨著技術(shù)的不斷更新?lián)Q代，社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，資本有機(jī)構(gòu)成提高速度加快，相對(duì)過剩人口規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大，勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)壓力并沒有減小。商品市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)仍然遵循著資本主義生產(chǎn)方式的生產(chǎn)規(guī)律，以追求剩余價(jià)值以及價(jià)值增殖為生產(chǎn)目的，而在剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)的過程中有一個(gè)先決條件——商品完成“驚險(xiǎn)的一躍”?！斑@個(gè)跳躍如果不成功，摔壞的不是商品，但一定是商品的所有者。” [5]，也就是說(shuō)，企業(yè)最終所生產(chǎn)的產(chǎn)品在商品市場(chǎng)上要有競(jìng)爭(zhēng)力，能夠滿足購(gòu)買者的使用需要。同樣，現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新依然要遵循著剩余價(jià)值規(guī)律、價(jià)值增殖規(guī)律、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律這資本主義生產(chǎn)方式的三條規(guī)律。技術(shù)的進(jìn)步不僅僅縮短了自己企業(yè)勞動(dòng)者的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，攫取更多的剩余價(jià)值，資本價(jià)值得到增殖，與此同時(shí)也提高了最終產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更加順利地獲得利潤(rùn)。以制造業(yè)為例，技術(shù)的創(chuàng)新進(jìn)步，導(dǎo)致了勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高。同樣是生產(chǎn)1單位產(chǎn)品，以前需要1單位的生產(chǎn)資料量和1單位的勞動(dòng)量的投入，然而經(jīng)過了技術(shù)創(chuàng)新，生產(chǎn)技藝提升，現(xiàn)在只需要投入1單位的生產(chǎn)資料量和0.5單位的勞動(dòng)量。資本的技術(shù)構(gòu)成提高了，企業(yè)的生產(chǎn)成本降低了，產(chǎn)品在市場(chǎng)上更具有競(jìng)爭(zhēng)力，但是同時(shí)也意味著企業(yè)需要的相對(duì)勞動(dòng)量減少了。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，追加資本轉(zhuǎn)化為不變資本的比例比可變資本的比例將會(huì)逐漸拉大，資本有機(jī)構(gòu)成逐漸提高。技術(shù)創(chuàng)新提高了勞動(dòng)生產(chǎn)力，一方面使得企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)單勞動(dòng)的需求降低，而中國(guó)的多數(shù)勞動(dòng)人口素質(zhì)普遍較低，難免在勞動(dòng)市場(chǎng)上失去競(jìng)爭(zhēng)力，逐漸被淘汰，也就是說(shuō)，產(chǎn)業(yè)后備軍在大比例上是由提供簡(jiǎn)單勞動(dòng)的工人組成，由此可見，現(xiàn)役勞動(dòng)軍里簡(jiǎn)單勞動(dòng)工人的生存境地不容樂觀，幾乎沒有能力去分享企業(yè)發(fā)展的成果。另一方面，技術(shù)創(chuàng)新使得企業(yè)對(duì)復(fù)雜勞動(dòng)的需求增加，逐漸擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)追加資本轉(zhuǎn)化為追加的勞動(dòng)基金，大部分是用來(lái)雇傭具有“高新技術(shù)”勞動(dòng)能力的工人，相對(duì)于那些普通的簡(jiǎn)單勞動(dòng)提供者，新的勞動(dòng)技術(shù)、新的勞動(dòng)思維、新的管理勞動(dòng)等方面的勞動(dòng)技能在暫時(shí)階段上給予了這些勞動(dòng)者一些豐厚的回報(bào)。但是同樣也給企業(yè)創(chuàng)造了更大的利潤(rùn)，“資本主義積累的本性，絕不允許勞動(dòng)剝削程度的任何降低或勞動(dòng)價(jià)格的任何提高有可能嚴(yán)重地危機(jī)資本關(guān)系的不斷再生產(chǎn)和它的規(guī)模不斷擴(kuò)大的在生產(chǎn)。” [6]隨著時(shí)間的推移，新生產(chǎn)的勞動(dòng)力由于生存壓力不得不通過教育、培訓(xùn)等手段補(bǔ)充這些勞動(dòng)技能，也就使得原本這種復(fù)雜勞動(dòng)失去了優(yōu)勢(shì)，又與當(dāng)前的技術(shù)創(chuàng)新所帶來(lái)的更“高新”的勞動(dòng)技能相對(duì)比，變得相對(duì)“簡(jiǎn)單”而甚至成為現(xiàn)代勞動(dòng)者的必備素質(zhì)。所以，技術(shù)創(chuàng)新給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)推動(dòng)作用，也給勞動(dòng)者階級(jí)帶來(lái)了福利待遇的提高，但是并不能徹底解決企業(yè)內(nèi)部收入差距擴(kuò)大的問題。

（三）生產(chǎn)資料私有制是企業(yè)內(nèi)部收入差距形成的本質(zhì)原因

歸根結(jié)底，企業(yè)的生產(chǎn)資料私有制是內(nèi)部收入差距形成的本質(zhì)原因。馬克思在《資本論》中就已經(jīng)分析了剩余價(jià)值的生產(chǎn)是資本主義生產(chǎn)的直接目的和決定動(dòng)機(jī)。在現(xiàn)實(shí)中，資本家為了資本的價(jià)值增殖及追求剩余價(jià)值，雇傭勞動(dòng)力為其生產(chǎn)，其雇傭的只是勞動(dòng)力的價(jià)值，但是在生產(chǎn)過程中發(fā)揮作用是勞動(dòng)力的使用價(jià)值，工人在資本家的監(jiān)督下勞動(dòng)，他的勞動(dòng)屬于資本家。正是勞動(dòng)力價(jià)值與使用價(jià)值的不一致性，才使得資本家在生產(chǎn)過程中有了攫取剩余價(jià)值的機(jī)會(huì)。“從資本家的觀點(diǎn)看來(lái)，勞動(dòng)過程只是消費(fèi)他所購(gòu)買的勞動(dòng)力商品，而他只有把生產(chǎn)資料加到勞動(dòng)力上才能消費(fèi)勞動(dòng)力。勞動(dòng)過程是資本家購(gòu)買的各種物之間的過程，是歸他所有的各種物之間的過程。因此，這個(gè)過程的產(chǎn)品歸他所有。” [7]在現(xiàn)階段，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的性質(zhì)仍然是以生產(chǎn)資料所有制為基礎(chǔ)，企業(yè)仍然是以利潤(rùn)獲得為導(dǎo)向?，F(xiàn)代企業(yè)的利潤(rùn)分配方式仍然是有利于企業(yè)所有者，剩余利潤(rùn)由股東、高管所侵占，一般員工很難共享企業(yè)的發(fā)展成果，獲利有限。就一般的中國(guó)制造業(yè)加工企業(yè)而言，所獲得的利潤(rùn)全部歸企業(yè)所有者所有，甚至在苛刻的生產(chǎn)條件下，工人在生產(chǎn)過程中除了工資一無(wú)所有。而且，現(xiàn)代企業(yè)一旦成功上市，市值擴(kuò)大好幾倍，甚至好幾十倍，持股人的資產(chǎn)也迅速膨脹，而企業(yè)勞工在這個(gè)過程中，只有薪資的微末補(bǔ)償?，F(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)資料私有注定了企業(yè)股東是最大的受益者，企業(yè)員工仍然沒有擺脫為資本家生產(chǎn)剩余價(jià)值的剝削本質(zhì)，這也是二者的收入差距急劇擴(kuò)大的根本原因。

四、校正企業(yè)內(nèi)部收入差距的理性思考

（一）轉(zhuǎn)變技術(shù)進(jìn)步方式

技術(shù)進(jìn)步的方式其實(shí)有三種：希克斯中性技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步、資本節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步。通常上人們所認(rèn)為基本是勞動(dòng)節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步，這種技術(shù)進(jìn)步的確促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，但是也使得資本有機(jī)構(gòu)成不斷提高，工人的生產(chǎn)地位越來(lái)越低，遭到生產(chǎn)排擠，最終失去工作。但是這也并不是要否定這一類型的技術(shù)進(jìn)步，而是應(yīng)該更多地鼓勵(lì)資本節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步，勞動(dòng)的生產(chǎn)效率的增加比資本的高，使企業(yè)的生產(chǎn)更加依賴于勞動(dòng)，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)也會(huì)雇傭更多的勞動(dòng)力，勞動(dòng)者的生存境況有所改善。但是，技術(shù)進(jìn)步的本質(zhì)就是降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，不管哪一種類型的技術(shù)進(jìn)步，都是為了生產(chǎn)過程中用同量的生產(chǎn)資料與勞動(dòng)量生產(chǎn)出更多量的產(chǎn)品。所以，即使資本節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步有助于緩解企業(yè)內(nèi)部收入差距的擴(kuò)大，但是也不會(huì)徹底解決收入差距懸殊的問題。

（二）企業(yè)所有權(quán)制度改革

生產(chǎn)資料私有制決定了企業(yè)所有者與員工的收入有所差距，想要從根本上改變或者扭轉(zhuǎn)收入差距懸殊的情況，還是得從堅(jiān)持公有制為主體。企業(yè)所有權(quán)私有制固然釋放了市場(chǎng)活力，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，但是不能夠同時(shí)兼顧公平。經(jīng)過一百多年的斗爭(zhēng)之后，勞動(dòng)者的生存境況有所好轉(zhuǎn)，甚至現(xiàn)在很多公司都有員工持股計(jì)劃，讓員工持有公司股票，共享企業(yè)發(fā)展成果，筆者認(rèn)為這是一個(gè)好的開始，也是在私營(yíng)企業(yè)能夠縮小內(nèi)部收入差距的方法之一。但是畢竟這一類的企業(yè)在總體上是少數(shù)，而且企業(yè)能給予員工（部分有突出貢獻(xiàn)的）的股份也只是總量的少數(shù)。在現(xiàn)代資本主義生產(chǎn)方式下仍然沒有改變被資本家所剝削的本質(zhì)，剩余價(jià)值仍然被資本家無(wú)償占有。物質(zhì)資料的使用也是生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，所以生產(chǎn)資料所有者對(duì)剩余價(jià)值的部分索取可以視作所有者為創(chuàng)造生產(chǎn)過程提供生產(chǎn)條件的報(bào)酬。如果生產(chǎn)資料所有者在生產(chǎn)過程中“分文未得”，那樣所謂的生產(chǎn)也無(wú)談起。誰(shuí)占有物質(zhì)資料，誰(shuí)支配生產(chǎn)勞動(dòng)。因此唯有改變生產(chǎn)資料所有制，堅(jiān)持以公有制、按勞分配為主體的發(fā)展方式，才能夠有效遏制收入差距的繼續(xù)擴(kuò)大。但是按勞分配的具體的實(shí)踐中存在技術(shù)困難，難以去衡量在生產(chǎn)過程中具體勞動(dòng)量的使用。因此，現(xiàn)階段只有毫不動(dòng)搖堅(jiān)持公有制為主體，鞏固與發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持國(guó)企改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果全民共享，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展。

（三）轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式要以人民為主體，始終貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。發(fā)展仍然是解決收入差距的關(guān)鍵，但是同時(shí)發(fā)展也應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)的發(fā)展道路，堅(jiān)定充分、平衡的發(fā)展目標(biāo)。摒棄以往的粗魯?shù)奈ń?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的思路，將更多精力放在如何協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的收入差距，社會(huì)不同群體的收入差距，形成穩(wěn)定良好的社會(huì)收入結(jié)構(gòu)，能夠充分滿足越發(fā)廣泛的人民對(duì)美好生活的向往。以人民為中心，就是以廣大生產(chǎn)勞動(dòng)者為中心，他們是社會(huì)中的大多數(shù)，也是經(jīng)濟(jì)中的弱勢(shì)群體，實(shí)現(xiàn)共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，即使是私有制為基礎(chǔ)的企業(yè)也應(yīng)有責(zé)任有理由為此而奮斗?，F(xiàn)代企業(yè)不僅僅只追求利潤(rùn)，同樣也需要以員工集體發(fā)展為主體，以充分平衡可持續(xù)為目標(biāo)，唯有如此才是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定存在的基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

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作者簡(jiǎn)介：陳朝煜（1994.10—），男，漢族，福建莆田，碩士研究生.研究方向：微觀經(jīng)濟(jì)理論與公司發(fā)展戰(zhàn)略。