何淑蘭
摘 要:隨著新課改的不斷深入,教師協(xié)同合作逐步受到廣泛的關(guān)注。新課標(biāo)提出培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)的教育理念,在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)目標(biāo)的思想指導(dǎo)下,構(gòu)建多學(xué)科教師合作模式已成為適應(yīng)我國教育改革深入發(fā)展的必然選擇。該文研究了新教育理念下多學(xué)科教師合作模式的構(gòu)建,結(jié)合多學(xué)科理論提出教師團隊建設(shè)的策略。
關(guān)鍵詞:新教育理念 多學(xué)科教師 合作模式
中圖分類號:G643 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2019)01(c)-0201-02
隨著新一輪課程改革的推進,課程結(jié)構(gòu)與實施的創(chuàng)新受到人們的關(guān)注,對教師的協(xié)同合作提出了更高的要求。新課標(biāo)的實施必須通過教師團隊協(xié)作完成,新課標(biāo)改革對教師專業(yè)素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn),課程實施中反映出的問題復(fù)雜性與動態(tài)性凸顯,要求教師在教學(xué)實踐中不斷反思總結(jié),要求教師走向合作,告別個人單干的工作模式。依靠教師團隊的智慧力量應(yīng)對教學(xué)中的各類問題,共同尋求解決解決問題的有效策略。開展多學(xué)科教師合作模式的研究,有助于深化教師團隊建設(shè)理論基礎(chǔ),豐富新課標(biāo)理論體系,更好地實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展的教育目標(biāo)。
1 多學(xué)科教師合作模式構(gòu)建的內(nèi)涵
目前關(guān)于教師團隊的概念眾說紛紜,莫衷一是,研究者從不同角度對教師團隊的概念進行了研究。教師團隊?wèi)?yīng)是由教師組成的相互合作的群體,每個成員都能認同團隊目標(biāo),為實現(xiàn)共同的教育目標(biāo)相互支持,分工協(xié)作,為促進學(xué)生更好的發(fā)展服務(wù)。
多學(xué)科教師合作模式的構(gòu)建包括教師學(xué)習(xí)團隊建設(shè)、專業(yè)團隊建設(shè)與實踐團隊建設(shè)。教師學(xué)習(xí)團隊是隨著教師專業(yè)化發(fā)展興起的教師團建理念。教師學(xué)習(xí)團隊以師生與學(xué)校需求為基礎(chǔ),以其共同發(fā)展為追求,以共同學(xué)習(xí)為路徑,教師學(xué)習(xí)團隊建設(shè)強調(diào)教師成員必須貫徹學(xué)習(xí)工作化的思想,將所學(xué)知識運用于工作中[1]。
隨著終身學(xué)習(xí)理念的深入人心,教師學(xué)習(xí)團隊建設(shè)已成為教師踐行先進教育理念的必然要求,教師團隊中的每個教師都有義務(wù)加強學(xué)習(xí),向團隊奉獻更多個人力量。教師在學(xué)習(xí)中離不開多學(xué)科教師的相互支持,傳統(tǒng)閉門造車的學(xué)習(xí)方式已不能適應(yīng)教師學(xué)習(xí)的發(fā)展趨勢,學(xué)習(xí)團隊建設(shè)必須為共同遠景不斷學(xué)習(xí),組織教師開展合作學(xué)習(xí),構(gòu)建教師學(xué)習(xí)激勵機制,努力提升教師學(xué)習(xí)動力。
教師專業(yè)發(fā)展團隊建設(shè)是合作型學(xué)校的管理模式,是教師團隊成員為共同專業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)相互合作,是以改進教師教學(xué)為目的,通過教師間的交往互助,實現(xiàn)團隊發(fā)展目標(biāo)。合作型學(xué)校建設(shè)需促進多學(xué)科教師間的專業(yè)知識交流,幫助教師在彼此交往中取長補短,優(yōu)化教師自身教學(xué)實踐。
2 多學(xué)科教師合作教學(xué)模式的構(gòu)建
構(gòu)建多學(xué)科教師合作模式包括合作教學(xué)環(huán)境、教師團隊的構(gòu)建、團隊中不同形式的合作及團隊合作文化的形成。多學(xué)科教師合作教學(xué)的實踐處于各層環(huán)境組成的大環(huán)境中,環(huán)境的好壞直接對教學(xué)實踐產(chǎn)生多方面影響。近年來,課程改革是我國教育的重要方向,不同學(xué)科與內(nèi)容的整合教學(xué)研究深入開展。學(xué)校環(huán)境是教師進行合作教學(xué)直接接觸的環(huán)境,需要為教師建設(shè)和諧的學(xué)校環(huán)境;教師間人際交往環(huán)境直接影響教學(xué)效果。理想的多學(xué)科教師合作模式應(yīng)處于豐富的多層次環(huán)境中。
構(gòu)建多學(xué)科教學(xué)團隊時首先要慎重組建教學(xué)團隊,組建教學(xué)團隊要考慮有豐富經(jīng)驗的團隊領(lǐng)導(dǎo),有合作精神的團隊成員。教師應(yīng)有豐富的學(xué)科知識與教學(xué)技能。可使用一些有效的團隊構(gòu)建策略,如建立團隊成員角色、決定團隊的運作機制等。保證團隊成員間保持長期的合作關(guān)系,鼓勵團隊成員自由表達自己的建議,為團隊營造自由輕松的合作氛圍。
分配團隊角色時首先要用人所長,每個個人都具有獨特的個性,應(yīng)發(fā)掘成員的最大潛力,達到最佳的合作效果。在團隊中存在很多影響成員角色有效性的因素,其中包括角色模糊、沖突等。團隊成員要準(zhǔn)確定位自己的角色,可借助有關(guān)團隊角色測評工具進行角色內(nèi)化。團隊角色的構(gòu)建要實現(xiàn)動態(tài)平臺,團隊缺失某一角色時,其他成員能主動補位。保持團隊角色的動態(tài)平衡。
3 多學(xué)科教師團隊建設(shè)的策略
多學(xué)科教師合作模式構(gòu)建是提高學(xué)校教育水平的必然選擇。近年來,我國在教育理論中逐步開展了學(xué)校教師團隊建設(shè)策略的相關(guān)研究,目前我國教師團建方面取得了一定的成績,但在具體運行中也存在一些問題。因此,應(yīng)立足于學(xué)生發(fā)展目標(biāo),通過喚醒團隊合作意識,優(yōu)化團隊環(huán)境,改進團隊評價機制等措施,構(gòu)建成熟的多學(xué)科教師合作模式,建立健全完善的教師團隊建設(shè)體系。
合作型學(xué)校中的每個成員都認可學(xué)校統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo),學(xué)校師生與管理人員建立協(xié)同合作的工作關(guān)系,多學(xué)科教師合作模式的構(gòu)建首先必須喚醒教師團隊協(xié)作意識,教師團隊協(xié)作能促進多學(xué)科教師間共享更多有用的資源[2]。
喚醒教師的團隊意識首先要加強團隊理論學(xué)習(xí),如學(xué)校可邀請團隊合作性學(xué)校管理者等領(lǐng)域?qū)<?,對學(xué)校教師進行專題講座,幫助教師改進傳統(tǒng)單干的工作行為習(xí)慣。其次組織教師團隊活動,團隊活動是衡量團隊質(zhì)量的重要指標(biāo),學(xué)校教師團隊可組織教師開展共同學(xué)習(xí)活動,如通過多學(xué)科教師合作科研等,幫助教師在學(xué)習(xí)與實踐方面全面提升。或組織各類文體娛樂活動,豐富教師業(yè)余生活。
教師團隊建設(shè)要考慮到與社會間的角色關(guān)聯(lián),教師團隊建設(shè)離不開良好的外部環(huán)境的支持,國家教育政策的傾斜,教育物資的合理補給能為教師團隊建設(shè)提供強大的政策支持。學(xué)校能合力打造具有較高理論水平的高質(zhì)量教研員團隊。學(xué)校應(yīng)發(fā)掘運用社區(qū)教育資源,教師團隊建設(shè)離不開社會力量的參與,需要和諧健康的社會環(huán)境。
教師團隊合作文化是教師成員利益,情感與價值觀的集中表現(xiàn),深厚的學(xué)校教師團隊合作文化建設(shè)能顯著提升教師團隊的內(nèi)涵,更好地達成團隊發(fā)展目標(biāo)。必須營造一種開放的合作環(huán)境,創(chuàng)作平等民主的團隊文化氛圍。
首先要更新教師的保守意識,我國教師受到分科教學(xué)制度長期影響,不同學(xué)科間的教師彼此很少合作,同一學(xué)科內(nèi)的教師也受到現(xiàn)行評價制度影響,不愿進行相互合作,同一學(xué)校不同教師所處教研室中也缺乏大范圍的深入交往,革新思想是教師合作文化建設(shè)的首要步驟。
4 結(jié)語
文章基于學(xué)生教育發(fā)展目標(biāo)的視角,探討了多學(xué)科教師合作模式的構(gòu)建,論述了多學(xué)科教師團隊建設(shè)的內(nèi)容,提出了多學(xué)科教師團隊合作的實踐策略。新課標(biāo)教育理念下,多學(xué)科教師合作是實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展目標(biāo)的必然選擇,對提升學(xué)校教育水平具有重要的意義。
參考文獻
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[3] 王秀秀.初中校本教研中教師合作的案例研究[D].華東師范大學(xué),2018.