陳瑞琪

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-084-01

摘 要 隨著我國經(jīng)濟的全面提升，促進(jìn)了電力企業(yè)的不斷進(jìn)步。黨建政工工作作為電力企業(yè)的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展方向以及政治氛圍產(chǎn)生了重要影響，因此需要不斷提升基層黨建政工工作的效率，并緊跟時代發(fā)展腳步，這樣才能促進(jìn)電力企業(yè)獲得良好的發(fā)展。本文主要探討了電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，希望能夠為相關(guān)工作者提供借鑒。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 基層黨建政工工作 新思路

黨建政工工作可以為企業(yè)發(fā)展指引明確的方向。隨著我國社會的不斷發(fā)展，對電力企業(yè)基層黨建政工工作也提出了全新的要求。相關(guān)管理工作者要獲取豐富的黨建政工工作有關(guān)的理論知識，然后合理的運用到電力企業(yè)建設(shè)工作當(dāng)中，才能促進(jìn)電力企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀分析

目前電力企業(yè)黨建政工工作缺乏較強的時效性，具體體現(xiàn)在以下方面：首先，未建立完善的黨建政工工作機制。目前電力企業(yè)雖然成立基層黨委黨組織部門，但是還未創(chuàng)建完善的管理體系，再加上缺乏能力較強的黨建政工者，黨建政工工作主要由其他崗位工作者來負(fù)責(zé)，造成黨建政工工作效率始終達(dá)不到理想的效果，使得電力企業(yè)黨建政工工作存在很多的問題。其次“有組織無活動”的現(xiàn)象較為突出。雖然電力企業(yè)建立了專門的黨建政工部門，但是卻沒有開展有效的活動，而且在黨建政工工作期間缺乏足夠的創(chuàng)造力，這也是讓黨建政工工作止步不前的主要原因。再次黨建政工工作采用的管理方式較為落后。部分電力企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的支部垂直管理方式，造成組織管理、行政主管部門間具有非常大的差異性，在一定程度上，提高了電力黨支部規(guī)范組織管理的難度。同時這種方式不僅難以激發(fā)工作人員的熱情，并且還會讓黨建政工工作與時代脫軌，無法充分發(fā)揮黨建政工工作的作用。

二、電力企業(yè)基層黨建工作的新思路

（一）創(chuàng)新基層黨建政工工作方式

為了進(jìn)一步提升基層黨建政工工作水平，還應(yīng)對基層黨建政工工作思想進(jìn)行創(chuàng)新，電力企業(yè)應(yīng)加強對黨建政工工作的宣傳，讓企業(yè)基層黨建工作者充分認(rèn)識到基層黨建政工工作的重要性，并根據(jù)電力企業(yè)的狀況，做好基層黨建政工工作，使得工作者能夠不斷的更新自己的工作理念，創(chuàng)新基層黨建政工工作方式，與此同時還應(yīng)加強對員工的思想教育，應(yīng)通過組織相關(guān)活動，滲透黨建政工理念，使得員工能夠積極參與到黨建政工工作中來，配合黨建政工的工作人員，做好基層黨建工作，保證電力企業(yè)基層黨建政工工作水平。

（二）提高基層黨建政工工作水平

電力企業(yè)對于我國經(jīng)濟的發(fā)展具有非常重要的作用，而其中的基層黨建政工工作會涵蓋多個領(lǐng)域。因此這就對黨建政工工作者提出了更高的要求。在黨建工作期間，基層黨建工作者應(yīng)充分掌握基層黨建政工工作的實際狀況，科學(xué)、合理的開展黨建政工工作，如果在基層黨建工作期間，出現(xiàn)工作疏忽等問題，對企業(yè)各項活動也會產(chǎn)生不利影響。為此電力企業(yè)應(yīng)安排專業(yè)的基層黨建政工工作者負(fù)責(zé)此項工作，應(yīng)通過教育培訓(xùn)方式，提升黨建政工工作者的專業(yè)知識以及業(yè)務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)的基層黨建政工工作隊伍，保證能夠在黨建政工工作中做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不斷提升工作者的思想素質(zhì)，從而為基層黨建政工工作者的工作提供重要保障。在實際工作中，基層黨建政工工作者，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況，制定完善的工作規(guī)劃，并將其有效的落實到基層政工工作中，定期開展活動，樹立正確的黨建政工工作的理念，做到以人為本，幫助員工解決工作或者生活中的難題，這樣一來便會讓工作人員對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，充分調(diào)動員工工作的積極性與主動性，保證基層黨建政工工作的效率。

（三）完善基層黨建政工工作機制

為了提高電力企業(yè)基層黨建政工工作水平，還應(yīng)創(chuàng)建完善的基層黨建政工工作機制，使得各項黨建政工工作都能科學(xué)、合理的進(jìn)行。為此電力企業(yè)還應(yīng)建立完善的基層黨建政工工作制度，并將其有效的落實到實際工作當(dāng)中，要求工作者嚴(yán)格按照制度開展工作，使得黨建政工工作更加科學(xué)化以及合理化。并且還要在做出重要決策的過程中，創(chuàng)建帶有民主性質(zhì)的監(jiān)管制度，并根據(jù)電力企業(yè)的實際發(fā)展情況，進(jìn)一步完善基層黨建政工工作機制。在全新的社會背景下，傳統(tǒng)的基層黨建政工工作方式早就不能夠跟得上時代發(fā)展的腳步，過去的黨建工作只是傳達(dá)會議精神，效果卻并不是特別好。所以在今后的工作中，要根據(jù)企業(yè)的實際狀況以及工作者的要求來舉辦喜聞樂見的企業(yè)活動，例如知識競賽、文藝表演等，以使得基層黨建政工工作者能夠在輕松的狀態(tài)下獲取與黨建政工工作有關(guān)的理論知識，這樣一來不但能夠提升工作效率，而且還可以加強工作人員對于工作的熱情。

三、結(jié)語

通過以上內(nèi)容我們能夠了解到，電力企業(yè)對于我國經(jīng)濟的發(fā)展具有很大的推動作用，因此一定要對其做好建設(shè)工作。而想要實現(xiàn)這一目標(biāo)，那么就要意識到基層黨建政工工作的重要意義，并提出全新的工作思路。在電力企業(yè)基層黨建政工工作實際開展過程中，不斷創(chuàng)新基層黨建政工工作的方式，完善基層黨建政工工作的機制，提升黨建工作的工作水平，確?；鶎狱h建政工工作的順利開展，從而實現(xiàn)我國電力企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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