馮冬玲

摘 要：近年來，面對宏觀經(jīng)濟下行壓力和轉(zhuǎn)型升級艱巨任務(wù)，三友集團黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，以“百名書記賽黨課”“千名黨員齊攻堅”“萬名職工創(chuàng)效益”三大行動為抓手，找準(zhǔn)著力點和突破口，團結(jié)帶領(lǐng)146個基層黨支部、4200名黨員、兩萬名職工將思想智慧干勁全部匯聚到企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)上來，有力推進了黨建工作上水平、質(zhì)量效益發(fā)展上臺階。集團黨委被中共中央授予“全國先進基層黨組織”稱號。

關(guān)鍵詞：黨建責(zé)任；效益攻堅；凝心聚力

1 以“百名書記賽黨課”為抓手，充分激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)作為的思想自覺，為推進集團提質(zhì)增效奠定了堅實的思想基礎(chǔ)

國有企業(yè)黨建工作，抓嚴了就是凝聚力、抓緊了就是戰(zhàn)斗力、抓實了就是競爭力?！鞍倜麜涃慄h課”，突出了集團黨委書記、子公司黨委書記、基層黨支部書記黨建工作“第一責(zé)任人”的關(guān)鍵作用，要求各級黨組織把講好黨課與講明經(jīng)濟形勢、講透發(fā)展理念、講清轉(zhuǎn)型任務(wù)等結(jié)合起來，做到黨性教育常抓不懈，形勢任務(wù)教育常抓常新，有力推進了中央及省委、省國資委各項決策部署和集團質(zhì)量效益發(fā)展新思路新舉措落地生根、開花結(jié)果。

針對“優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局”這一中心任務(wù)，集團黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，圍繞“如何貫徹落實好新發(fā)展理念，堅定不移推進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大”“如何在加快轉(zhuǎn)型發(fā)展中展示國有企業(yè)黨建工作新活力新作為”等主題，利用黨委中心組學(xué)習(xí)和黨委（擴大）會等，講授專題黨課，引導(dǎo)各級黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，確保將新理念貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中。各子公司黨委和基層黨支部紛紛行動起來，舉辦專題黨課及形勢任務(wù)宣講160場次，并通過學(xué)習(xí)研討、座談交流、知識答題、調(diào)查問卷等多種形式，提升學(xué)習(xí)效果。集團內(nèi)部廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體，充分發(fā)揮形勢任務(wù)宣傳主渠道主陣地作用，加強宣傳引導(dǎo)，廣泛凝心聚力。

以“百名書記賽黨課”為帶動，廣大黨員干部職工進一步增強了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)作為的思想自覺和行動自覺，集團在加快產(chǎn)業(yè)升級、實現(xiàn)綠色發(fā)展方面邁出了堅實步伐。重點實施的堿渣綜合治理、污水生化處理等20個節(jié)能環(huán)保項目，構(gòu)建起了廢物循環(huán)回收、資源循環(huán)利用、產(chǎn)業(yè)循環(huán)組合的綠色發(fā)展格局。同時，按照“主業(yè)突出，多元協(xié)調(diào)”的發(fā)展思路，積極拓展現(xiàn)代服務(wù)、物流貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)，形成了多極支撐的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

2 以“千名黨員齊攻堅”為抓手，充分激發(fā)廣大黨員干部職工敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的實踐自覺，為推進集團提質(zhì)增效注入了強大動力

近兩年來，集團黨委不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，廣泛開展“千名黨員齊攻堅”主題實踐活動，全體黨員戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒、踐承諾，掀起了爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮，特別是在科技攻堅、項目攻堅等急難險重任務(wù)中樹立了先鋒模范形象。

在科技攻堅中，各公司黨委分別成立了由黨員骨干帶頭的科技攻關(guān)小組，定課題、定任務(wù)、定時間，以新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品研發(fā)為突破口，著力培育新動能，打造新優(yōu)勢。2018年，集團研發(fā)中心成功組建，創(chuàng)建了7個專家工作室，確定了155項專家課題，以平臺升級帶動了技術(shù)升級，集團科技創(chuàng)新實力顯著增強。實施環(huán)保樹脂等298項創(chuàng)新項目，研發(fā)新型功能性纖維等17項新產(chǎn)品，榮獲省部級科技獎勵23項，獲得專利授權(quán)61項，累計325項。集團被認定為省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。集團旗下化纖公司成為行業(yè)唯一一家擁有工藝、設(shè)備、自控研發(fā)能力的企業(yè)，實現(xiàn)了自主知識產(chǎn)權(quán)的全流程覆蓋。

在項目攻堅中，廣大黨員將項目工地作為錘煉黨性、歷練作風(fēng)、鍛煉品質(zhì)的主戰(zhàn)場，基層黨支部大力開展“我是黨員我?guī)ь^，我為項目做貢獻”黨員主題實踐活動，充分發(fā)揮了黨員在項目建設(shè)中的排頭兵作用，項目建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效。2018年，歷經(jīng)2年建設(shè)周期的省重點項目年產(chǎn)20萬噸粘膠短纖維項目竣工投產(chǎn)，僅用1個月就達產(chǎn)達效，做到了同類項目進度最快、質(zhì)量最好、技術(shù)最優(yōu)。項目建成后，化纖產(chǎn)業(yè)規(guī)模、核心技術(shù)、成本控制全部取得了新突破，有力提升了集團發(fā)展質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)層次。

3 以“萬名職工創(chuàng)效益”為抓手，充分激發(fā)廣大黨員干部職工建功立業(yè)、崗位創(chuàng)效的行動自覺，為推進集團提質(zhì)增效營造了良好環(huán)境

在提升職工績效水平、激發(fā)創(chuàng)效活力上下功夫。實施全面績效考核評估，是集團強化經(jīng)濟運行，推進管理變革的重要手段。為此，集團黨委在全體職工中廣泛開展解放思想大討論、指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)大競賽、崗位創(chuàng)效大比拼活動，每月評出一批“變革提效先鋒”和“ 十佳金藍領(lǐng)” 等先進典型，營造全員創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。通過實施日記錄、周點評、旬調(diào)度、月監(jiān)督、季考核、年獎懲的全面績效考核評估機制，集團各項經(jīng)濟指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化。2018年，純堿、粘膠短纖維、燒堿、PVC、有機硅等主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)量全部超計劃完成，生產(chǎn)成本均下降10%左右。純堿鹽耗、化纖電耗等35項主要指標(biāo)再創(chuàng)歷史最優(yōu)。

在提高職工技術(shù)素質(zhì)、增強創(chuàng)效能力上下功夫。集團黨委將青年人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略支撐工程。針對青年大學(xué)生建立人才庫，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并通過公開競聘、輪崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉及實施校企聯(lián)合開辦碩士研究生進修班等多種途徑，鼓勵青年成長成才。目前，集團80后干部比例達到35%，青年骨干已經(jīng)成為集團發(fā)展的重要力量。高技能人才培養(yǎng)方面，在技師、高級技師的職稱序列上，又增加了首席技師、金牌技師、技能大師，不斷提高技能人才待遇。目前，三友集團已經(jīng)形成了“管理人員選拔任用制、專業(yè)技術(shù)人員主任工程師聘任制、技術(shù)工人首席技師聘任制”三線并進的人才成長通道。人才活力不斷轉(zhuǎn)化為創(chuàng)效能力，2018年，千余項職工創(chuàng)新成果得到應(yīng)用和推廣；職工提報各類合理化建議近萬條，累計創(chuàng)效超過8000萬元。