馮繼平

東北工業(yè)集團(tuán)黨委按照“把方向、管大局、保落實(shí)”的職責(zé)定位，以加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為保證，抓學(xué)教筑根魂、抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)、抓深化增活力、抓融合促發(fā)展、抓紀(jì)律嚴(yán)保證，將黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，保持了持續(xù)穩(wěn)定、規(guī)模效益型發(fā)展。

經(jīng)營(yíng)發(fā)展重創(chuàng)新，不忘囑托“積厚度”

牢記囑托，開展總書記視察企業(yè)三周年紀(jì)念活動(dòng)。組織全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員開展“主動(dòng)找差距、奮進(jìn)新時(shí)代”大討論，以問(wèn)題為導(dǎo)向，找準(zhǔn)差距，思考和尋求解決的辦法、措施。制定實(shí)施精益管理三年規(guī)劃、智能制造三年規(guī)劃、質(zhì)量振興三年行動(dòng)計(jì)劃、民品產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展三年滾動(dòng)計(jì)劃和減員瘦身兩年計(jì)劃等。

持續(xù)推動(dòng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級(jí)，向改革要?jiǎng)恿Γ蜷_放要路徑。通過(guò)海外收購(gòu)重組，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)入世界領(lǐng)先的汽車電子行業(yè)，初步形成了機(jī)電一體化的產(chǎn)業(yè)格局，全球基地布局、全球市場(chǎng)布局逐步形成，海外汽車電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)收入占集團(tuán)總體收入規(guī)模35%以上。

黨的領(lǐng)導(dǎo)重強(qiáng)化，政治建設(shè)“提高度”

多輪培訓(xùn)，持續(xù)開展示范培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、專題輔導(dǎo)。依托固“根”“聚“魂”、固本強(qiáng)基、黨員創(chuàng)新“三大工程”建設(shè)，發(fā)揮兩級(jí)理論中心組“龍頭”帶動(dòng)作用。

政治引領(lǐng)，落實(shí)黨建進(jìn)章程要求。突出把黨的政治建設(shè)擺在首位，將黨建進(jìn)章程工作納入各分黨委（總支）個(gè)性化黨建工作責(zé)任書中。根據(jù)企業(yè)不同情況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)制設(shè)置、基礎(chǔ)保障等寫進(jìn)章程。

層層分解，簽訂黨建工作責(zé)任書。建立了明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)的黨建工作責(zé)任體系，制定集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員層級(jí)、分黨委（總支）層級(jí)、中層領(lǐng)導(dǎo)人員層級(jí)、黨支部層級(jí)的黨建工作責(zé)任書，并以黨建工作專項(xiàng)會(huì)議的形式進(jìn)行下達(dá)。

閉環(huán)管理，開展黨組織書記述職考核評(píng)議。把黨建標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與述職、評(píng)議、考核結(jié)合起來(lái)，以實(shí)述、真評(píng)、嚴(yán)考，提高了政治站位，增強(qiáng)了做好黨建工作的責(zé)任心和緊迫感，不斷強(qiáng)化黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)。

意識(shí)形態(tài)重引領(lǐng)，思想建設(shè)“拓廣度”

全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。制定《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，明確了意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)、范圍及責(zé)任追究?jī)?nèi)容。將意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況納入內(nèi)部巡察重點(diǎn)事項(xiàng)中，明確了黨委在意識(shí)形態(tài)工作中的主體責(zé)任。不斷檢驗(yàn)思想、錘煉黨性.校準(zhǔn)行為，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，把黨管媒體原則延伸到“兩微一端”新媒體領(lǐng)域，落實(shí)陣地管理的責(zé)任主體。

文化引領(lǐng)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作?？偨Y(jié)提煉“感恩”文化理念，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。開展企業(yè)文化宣貫月活動(dòng)，組織感動(dòng)?xùn)|工的故事征文、講述最美東工文化故事演講賽、東工文化故事大會(huì)三部曲，評(píng)選“東工10首最美的詩(shī)”“東工10首好聽的歌”，促進(jìn)企業(yè)文化精神與弘揚(yáng)人民兵工精神相結(jié)合。

強(qiáng)化宣傳，鞏固全國(guó)文明單位創(chuàng)建成果。編印“責(zé)任印記”、中英文雙語(yǔ)版《企業(yè)文化手冊(cè)2.0》。支持各分黨委（總支）以微視頻、微宣講、征文評(píng)選等多種形式，生動(dòng)鮮活講好兵器故事，增強(qiáng)員工群眾在企業(yè)改革發(fā)展中的獲得感。

支音活動(dòng)重標(biāo)準(zhǔn)，組織建設(shè)“挖深度”

做實(shí)做細(xì)，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)第二階段工作任務(wù)。編印了《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)》。針對(duì)基層黨支部存在基礎(chǔ)建設(shè)參差不齊、 “三會(huì)一課”弱化、特色活動(dòng)不突出、日常管理不夠嚴(yán)格、材料歸檔不規(guī)范等問(wèn)題，重新進(jìn)行梳理和歸納，制定了26項(xiàng)規(guī)范和13個(gè)常用表單的書寫模板。

補(bǔ)齊短板，組織業(yè)務(wù)工作專項(xiàng)自查。組織開展了企業(yè)基層黨組織書記及黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，面向基層黨群部長(zhǎng)及黨務(wù)工作人員的黨員發(fā)展工作專項(xiàng)培訓(xùn)，并開展輔導(dǎo)式檢查和黨費(fèi)收繳使用管理情況專項(xiàng)自查。

積分創(chuàng)星，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新路徑。探索開展黨員積分制管理、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)星和基層黨建“一站式”工作。突破傳統(tǒng)模式，不限時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電腦端或手機(jī)端實(shí)現(xiàn)黨建工作的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查與考核，同時(shí)實(shí)現(xiàn)基層黨建工作可視化、公開化，讓學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常、落到平常。

規(guī)定每月最后一周的周五為主題黨日，開展學(xué)習(xí)研討、紅色教育等活動(dòng)。指導(dǎo)直屬黨委總結(jié)提煉“三業(yè)三到位”（敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)，管理到位、服務(wù)到位、支撐到位）的黨建工作品牌。

黨員素質(zhì)重提升，作風(fēng)建設(shè)“增濃度”

封閉集訓(xùn)，促進(jìn)隊(duì)伍能力素質(zhì)提升。圍繞理想信念教育、領(lǐng)導(dǎo)力修煉、重點(diǎn)工作錘煉進(jìn)行系列課程設(shè)置，并邀請(qǐng)多名國(guó)內(nèi)知名專家進(jìn)行授課。既對(duì)理論知識(shí)和工作方法進(jìn)行集中培訓(xùn)，也對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)能力、組織能力、紀(jì)律觀念等進(jìn)行全面考察。

梳理反饋，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人員管理創(chuàng)新。結(jié)合年度對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考核結(jié)果反饋，組織開展全覆蓋的訪談，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)人員的心理活動(dòng)、精神狀態(tài)。召開專題會(huì)議，聽取和研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的情況報(bào)告。優(yōu)化兩級(jí)班子年齡及專業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部的選拔任用工作力度，建立選拔任用檔案，做到一人一卷宗。

推動(dòng)經(jīng)營(yíng)，踐行發(fā)展“硬道理”。叫響“一名黨員一面旗幟，一個(gè)支部一座堡壘”。通過(guò)主題黨日活動(dòng)推動(dòng)、建立黨員先鋒崗、結(jié)合精益改善進(jìn)行課題立項(xiàng)等形式發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。落實(shí)“黨員創(chuàng)新工程”，全年立項(xiàng)216個(gè)，節(jié)創(chuàng)價(jià)值692.5萬(wàn)元。建立黨員示范崗127個(gè)，推動(dòng)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)人員立項(xiàng)攻關(guān)改善課題300余個(gè)。

反腐倡廉重教育，紀(jì)律建設(shè)“求精度”

責(zé)任落實(shí)，不斷夯實(shí)管黨治黨的政治基礎(chǔ)。組織各級(jí)責(zé)任主體簽訂個(gè)性化的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》。安排部署《領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任分工》，細(xì)化46項(xiàng)管理要求。編制表單化的《領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責(zé)”工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，促進(jìn)履職情況全程紀(jì)實(shí)。

內(nèi)部巡察，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。制定《巡察工作三年計(jì)劃》《巡察工作辦法》《巡察工作流程》，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“四種形態(tài)”，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)持續(xù)深化。集中整治形式主義、官僚主義7類突出問(wèn)題，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)文化。兩級(jí)黨委對(duì)落實(shí)重點(diǎn)工作不力、推進(jìn)審計(jì)監(jiān)察問(wèn)題整改不力的問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持在每個(gè)重大節(jié)假日前進(jìn)行落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮的提醒并開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。