周文慧 黃濤

航空強度試驗以航空工業(yè)工程力學為基礎，強度人每天都跟“力”打交道，近年來強度所黨建工作也與“力”完美結合，實現(xiàn)了“兩個引領”聚合力、“三大建設”升實力、“三個平臺”增活力。通過聚合力、升實力、增活力，固本強基、開拓創(chuàng)新，使黨的建設貫穿于改革發(fā)展全過程，全面提高了強度所黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮了黨組織和群團組織的作用，有力促進了各項科研型號任務的圓滿完成，展現(xiàn)出了厚積薄發(fā)的強度力量和昂揚向上的強度風貌，為強度所跨越發(fā)展提供了堅強的思想政治和組織保障。

“兩個引領”聚合力

以“思想引領”筑牢改革發(fā)展的根基。所黨委高度重視理論學習，以領導干部和黨員為重點，以兩級中心組學習為抓手，系統(tǒng)組織學習。重視抓好黨內各項集中教育，以上率下、精心安排，通過集中學習、研討交流、組織中層以上領導干部集中輪訓等，在全所上下營造了良好的學習氛圍，不斷增強了廣大黨員干部的政治意識與思想自覺，增強干事創(chuàng)業(yè)的干勁與激情。同時堅持做到邊學邊改、邊查邊改，以學促做、學做結合，積極探索黨建與科研生產中心任務的有機融合，通過在型號一線組建黨員突擊隊、建立聯(lián)合支部攻關團隊、開展支部共建交流、設立黨員示范崗、黨員公開承諾踐諾、開展紅色教育等各具特色的主題實踐活動，不斷增強廣大黨員踐行宗旨做表率、立足崗位做貢獻的主動性和積極性，有效促進了單位各項科研試驗任務的圓滿完成。

以“文化引領”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。在集團文化的引領下，經過多年的實踐、探索和積累，逐步打造出具有強度所特色的企業(yè)文化——“強”文化體系，在強度所駛入改革發(fā)展的快車道上起到了舉旗塑魂的重要作用。以“文化引領，激情追夢”為宗旨，總結提煉建所改革發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)和典型事跡，打造了《強文化讀本》等一批文化精品工程，全方位、多角度展現(xiàn)強度所文化和強度人風采，成為教育員工、宣傳強度所的良好范本，極大提升了全所綜合實力和在行業(yè)內外的影響力與知名度。通過“敬業(yè)”“報國”“航空”等主題文化活動，大力宣貫集團文化和“強”文化，不斷提升員工對強度所的使命、愿景、價值觀、行為準則和道德規(guī)范的認同感，內化于心，外化于行，將思想文化中的“強”與科研能力的“強”、經濟發(fā)展的“強”有機結合起來，成為強度所、強度人實現(xiàn)強度“夢”的有力支撐，為實現(xiàn)跨越發(fā)展和基業(yè)長青打下了堅實基礎。

“三人建設”升實力

以“制度建設”為抓手強化黨建基礎。所黨委嚴格落實全面從嚴治黨要求，不斷加強黨內制度建設，促進黨建規(guī)范化水平不斷提升。陸續(xù)制定了《黨建工作責任制實施辦法》《黨委會議事制度》《黨委理論學習中心組學習制度》等多項黨內規(guī)章制度，編輯印發(fā)了《黨支部工作實用手冊》。各黨支部也根據(jù)實際，制定或修訂了“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等各項制度，為黨建工作更加規(guī)范化、制度化奠定了基礎。

以“隊伍建設”為重點提供人才保障。所黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持牢牢抓住干部這個“關鍵少數(shù)”，不斷優(yōu)化選人用人機制，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)和民主集中制原則選拔和使用了一批有能力、善作為、勇?lián)數(shù)哪贻p中層干部。同時，所黨委還從一切有利于強度事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，每年根據(jù)工作需要對全體中層領導干部開展多形式培訓、全方位考核、系統(tǒng)性交流，促進干部成長，推動事業(yè)發(fā)展。通過體驗式教學、專家講授、學習研討等方式，大大提升了干部的政治素養(yǎng)、領導能力和管理水平。

結合“十三五”人才梯隊建設目標，制定下發(fā)了卓越人才計劃實施方案，從“623”技術人才、“123”管理人才和“512”技能人才三個層面選拔賢能，多維度打造高素質人才隊伍。在人才引進中堅持高校選擇的多樣化，不斷提高人才引進質量。建立了各類人才的培養(yǎng)機制，構建分層分類的特色培訓管理體系，以“創(chuàng)新驅動、轉型升級”為主線，開設“1234”系列“強度大講堂”;以卓越人才計劃為基礎，通過多種形式加大對各類骨干人員的培訓力度，尤其是加強了對國際化人才的培養(yǎng)力度。

以“精神文明建設”為依托唱響主旋律。通過在全所范圍內開展“愛黨愛國愛航空”演講比賽、“煙頭不落地、強度更美麗”志愿活動、“書香·航空”朗讀比賽、向“時代楷模”學習等主題活動，引導干部職工積極踐行社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)航空工業(yè)和單位發(fā)展目標貢獻智慧和力量。充分發(fā)揮工會組織職能，通過開展勞動競賽、職工合理化建議、崗位慰問等活動，引導職工投身主戰(zhàn)場，為強度事業(yè)增光添彩;通過舉辦職工運動會、文藝晚會等職工喜聞樂見的文體活動，展示強度人時代風貌，凝聚了人心、鼓舞了士氣。所黨委高度重視青年工作，全力支持所團委開展青年“五小”活動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、“科技之星”推薦評選活動，有效促進了青年人成長成才;依托羅陽青年突擊隊、杰出青年評選等“青”字號品牌活動，帶領青年在強度所中心工作中充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用。

“二個平臺”增活力

充分運用多種媒介，打造黨建學習交流平臺。在園區(qū)網開辟學習教育專欄、專題網頁，利用黨委中心組群、支部書記群、中干群、各黨支部微信群等發(fā)布十九大精神和各項黨內學習資料，促進黨員及時深入學習。以黨建共建、簽訂共建協(xié)議為主要形式，打造黨建交流平臺，先后與發(fā)展中心等多個單位黨委或者基層黨支部簽訂了“黨建共建協(xié)議書”，在促進基層黨組織建設的同時，有力促進了重點任務的完成。

融入科研型號中心，強力打造宣傳平臺。為實現(xiàn)“多形式、多渠道、全方位”的宣傳，創(chuàng)新宣傳媒介，鞏固宣傳陣地，充分利用“航空工業(yè)強度所”和“強度青年”兩個微信公眾號加強宣傳。在利用好中國航空報等媒體宣傳的同時，不斷拓寬宣傳渠道，借助C919和AG600兩型大飛機的首飛，積極策劃，在中央一套、人民網、新華社、西安電視臺、騰訊網等中央、省市主流媒體進行了宣傳報道，引起強烈反響，進一步提升了強度所的知名度與社會影響力。

將從嚴治黨落到實處，扎實打造“紀檢監(jiān)督平臺”。強度所認真履行黨風廉政建設和反腐敗斗爭黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門正確履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能，廣泛深入開展黨風廉政建設教育，努力構筑黨員干部“不想腐”的意識堤壩;建立健全規(guī)章制度，有效發(fā)揮監(jiān)督合力，不斷規(guī)范權力運行，為強度所的改革發(fā)展提供了有力的紀律保證、營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。

近年來，強度所黨委始終按照“融入中心、服務大局”的指導思想，以中心工作的成效檢驗黨建工作的成效。黨建工作猶如春風化雨，有力推動型號研制、科技發(fā)展、技術產業(yè)等各方面工作取得了顯著成績。