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        江蘇鹽?;ぃ鹤屍髽I(yè)黨建“活”起來

        2019-04-22 06:51:44法人張凱華
        法人 2019年4期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        ◎ 文 《法人》記者 張凱華

        黨的建設(shè),是一份責(zé)任,一項使命,一份重托,一份榮耀。

        星星之火,可以燎原。在無數(shù)個企業(yè)里,有這么一群人,他們心懷大志、身藏忠魂,為黨的偉大事業(yè)和民族復(fù)興的偉大夢想,在各條戰(zhàn)線、各個崗位上殫思竭慮,積極進取。有這么一個組織,他們聚沙成塔、匯河為海,高舉鮮紅黨旗,跟隨黨的步伐,奔走在創(chuàng)新和奮進的路上。

        作為《法人》雜志及法人網(wǎng)新開辟的欄目,《企業(yè)黨建》將聚焦企業(yè)黨的建設(shè),以傳揚優(yōu)秀企業(yè)黨建新思想、新理念,發(fā)掘優(yōu)秀企業(yè)黨建工作新方式、新途徑,展示優(yōu)秀企業(yè)黨建工作新創(chuàng)造、新成就,搭建企業(yè)黨建工作學(xué)習(xí)、借鑒新平臺為己任,為全國各行業(yè)企業(yè)黨建工作提供新的啟迪,貢獻全新智慧。

        本欄目將以強大的可讀性,超強的服務(wù)性,深遠的影響力,成為企業(yè)黨建不可或缺的好幫手、好助手?!镀髽I(yè)黨建》已伸出真誠的手,期待著和您熱情相握。

        如何讓企業(yè)黨建“活”起來,“動”起來,是一個重大的課題。創(chuàng)新,是企業(yè)黨建活力的源泉,是企業(yè)黨建活起來的發(fā)動機,是企業(yè)黨建跑起來的原動力。江蘇省鹽?;び邢薰?以下簡稱“鹽?;ぁ?“車輪上的黨建”,會帶給很多企業(yè)新的啟示。

        堅持創(chuàng)新:企業(yè)黨建“活”起來

        “時代發(fā)展到今天,社會進步到今天,情況變化到現(xiàn)在,我們企業(yè)的黨建工作也要‘與時俱進’,要懂得‘變’,懂得‘新’,懂得‘轉(zhuǎn)’,讓黨建真正從以往的那種框架式、僵化式中徹底地走出來,既有規(guī)定動作,更要有自主動作?!闭f起企業(yè)黨建,鹽?;h委書記程文波侃侃而談。

        在他看來,企業(yè)黨建和行政機構(gòu)黨建相比,具有更多的便利條件。“創(chuàng)新”是企業(yè)的靈魂,企業(yè)黨組織要把企業(yè)的這種優(yōu)勢最大限度地發(fā)揮和使用起來,把“創(chuàng)新”導(dǎo)入到企業(yè)黨建工作中去?!按蠓较蛏衔覀兏h的原則和精神走,但具體落實和實踐,我們就要開動腦子,要讓黨建工作更有趣,更生動,更形象,更直觀,最終達到更有效的目的?!?/p>

        簽名活動

        這個觀點,在鹽海化工的很多黨員那里也得到了驗證?!耙郧拔覀兊狞h建工作可以說是‘蓋章子’,照搬上面的精神和要求,沒一點自己的新東西,結(jié)果成了一種‘新形式主義’。但我們后來搞了個‘車輪上的黨建’,大家就覺得很‘好玩’了,黨建也就活起來了?!苯K鹽?;h建工作部一級主管沈兆旭告訴《法人》記者。

        “第一次搶答的時候我還覺得有點不好意思,但看到其他同志都那么踴躍,我的心也癢了,就也舉手了。這可關(guān)系到一個人的榮譽呢。”參加過第一次“車輪上的黨建”搶答活動的入黨積極分子嚴芹說。

        “讓廣大黨員有參與的機會,讓每個黨員的個人榮譽感得到滿足。這是我們黨建創(chuàng)新的一個主要考慮點?!闭f起“創(chuàng)新”,程文波很是感慨?!安黄撇涣ⅰN覀兙鸵蚱埔酝慕┗J?,把新黨建模式建立起來,讓所有黨員都“動”起來,讓所有黨員都自覺、自愿地參與進來。

        車輪上的黨建 企業(yè)黨建“嗨”起來

        如何讓黨建變得“好玩”,變得更“嗨”,是鹽?;h組織考慮最多的。鹽?;び型ㄇ谲嚕ㄇ谲嚿线€有車載視頻設(shè)備,就為“好玩”提供了很好的平臺。

        “盡管黨建工作從政治角度來說,是個嚴肅的話題。但我們認為,在具體的實踐中,我們恰恰應(yīng)該擺脫這種嚴肅性,讓它變得活潑起來?!背涛牟ɑ仡櫟馈KJ為,在思想要求上,必須是嚴肅的,要認真對待黨建工作。但在具體實踐中,應(yīng)力求“活潑”,做到“嚴肅活潑”的完美結(jié)合和有效統(tǒng)一。

        “只要我們的核心是嚴肅的,形式上活潑點甚至趣味點、好玩點,不違背黨的工作要求和原則。相反,這是黨一直鼓勵的。”程文波說。

        “以前我們坐公司的通勤車,一上車不是家長里短就是閉目養(yǎng)神,既沒樂趣也沒營養(yǎng)。后來公司黨委搞了個‘車輪上的黨建’活動,就一下子把大家的積極性調(diào)動起來了?!秉h員高雷告訴記者。他至今還記得第一次搞活動的時候自己的內(nèi)心感受,“我一下子就覺得很新穎,很好玩,也感覺到了黨委的良苦用心,就覺得自己一定要好好表現(xiàn)積極投入活動中?!?“我們其實也借鑒了下旅游團的方式?;旧纤新糜螆F都會在旅游大巴上搞這種活躍氛圍的活動,所以我們想,能不能把這種方法轉(zhuǎn)換到我們的黨建工作上來。實踐證明,這種方式是受大家喜歡的?!丙}?;h建工作部部長彭桂軍說,把企業(yè)的經(jīng)營和管理創(chuàng)新理念帶入到企業(yè)的黨建工作中去,這是企業(yè)黨建的優(yōu)勢。

        “坐下來聽,坐下來講,已經(jīng)被反復(fù)證明不會有好的效果。通過‘玩’的方式去做,才有生命力?!背涛牟偨Y(jié)。

        “車輪上的黨建”學(xué)習(xí)

        雙亮雙曬 企業(yè)黨建“動”起來

        除“車輪上的黨建”之外,鹽?;み€開展了“雙亮雙曬”活動,讓企業(yè)黨建“動”起來。

        “這個‘動’,意義就豐富了?!闭f起“動”,沈兆旭就興致盎然。“更多的,它包含著‘運動’起來的意思,‘豐富’起來的意思。我們以前就會個‘三板斧’,現(xiàn)在我們要達到的目標就是要‘十八般武藝’都亮出來?!?/p>

        鹽?;さ摹半p亮雙曬”,有幾個顯著的特點:

        一是主題明確,圍繞黨員創(chuàng)先爭優(yōu)來。

        “這個主旨,就是我們一切活動的指南針。所有的活動,都必須最大限度地激發(fā)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識來?!背涛牟ㄕf。他進一步解釋,黨建工作“嚴肅性”的一個體現(xiàn)就是主旨一定是明確的,堅定的,是貫穿在所有黨建活動中的。

        二是場地多樣化,不僅是在辦公區(qū),同時在生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)大力開展。

        “我們要做到無孔不入,遍地開花。要讓大家隨時都能看到黨建的內(nèi)容,讓大家隨時都能學(xué)到一些新東西?!背涛牟ǜ嬖V記者。漫步鹽?;さ膹S區(qū)、生活區(qū),隨處可見該企業(yè)“雙亮雙曬”和“四講四有”等宣傳板。

        三是形式多樣化。

        通過“佩戴黨徽”“公開黨員信息”“公開承諾”,設(shè)立“黨員示范崗”“黨員示范設(shè)備”等方式,切實把黨員身份亮出來,讓黨員稱號響起來,使黨員形象樹起來,帶動全體職工積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

        三比三賽 企業(yè)黨建“跑”起來

        事實上,鹽海化工的“雙亮雙曬”只是他們黨建工作的一個舉措而已。在鹽海化工,他們的“招數(shù)”還很多。

        “我們還有個‘三比三賽’。這個活動從目前的效果來看,也非常好。”沈兆旭介紹。

        據(jù)記者了解,鹽海化工的“三比三賽”充分結(jié)合了各支部的崗位特點,并從比業(yè)績、比技能、比作風(fēng)等方面入手,分類制定考核標準,通過每月自評、互評,年度綜合考評、民主評議,進行“量化計分”。

        “最終達到不斷增強支部書記進位爭先意識的目標。為了這個目標的實現(xiàn),我們的考核充分借鑒了企業(yè)的精細化管理思想,也充分落實了企業(yè)‘精、嚴、細、實’管理理念。”沈兆旭向記者展示了他們每日使用的江蘇鹽業(yè)集團“旗幟蘇鹽”智慧黨建手機ERP平臺。平臺設(shè)置了眾多欄目,尤其對考評進行了精細的科學(xué)設(shè)計。

        “它不僅具備了精細性能,還具有良好的及時性。也就是說,下面表現(xiàn)怎樣,都會在這個平臺上及時反映出來。不僅有很好的公開、公正性,也能很好地激發(fā)立馬改善和不斷進步?!鄙蛘仔裾f。

        三三舉措:從下到上“管”起來

        鹽?;み€有一招,那就是“三聯(lián)三服務(wù)三評議”舉措。這“三三舉措”,更讓鹽?;さ狞h建的“動”顯得更為豐富多彩。

        圍繞加強基層黨支部建設(shè)這個根本目標,鹽?;ねㄟ^劃分黨員責(zé)任區(qū)、建立黨員干部聯(lián)系點,設(shè)立黨員安全生產(chǎn)監(jiān)督崗,制作黨員安全職責(zé)公示牌等舉措,發(fā)揮了強大的推動作用。也實現(xiàn)了黨委委員聯(lián)系支部服務(wù)基層、支部委員聯(lián)系班組服務(wù)黨員、黨員聯(lián)系崗位服務(wù)員工的“三聯(lián)”目標,推動了黨員干部進基層、聯(lián)群眾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)的大進步。

        據(jù)了解,在鹽?;?,現(xiàn)在黨員好不好,支部得力不得力,不是領(lǐng)導(dǎo)說了算,而是大家說了算。黨員好不好,讓員工來評議;支部好不好,讓黨員來評議;黨委好不好,讓支部來評議。

        “這種從下到上的評議模式,可以說是對以往評議模式的改版,大家很喜歡?!背涛牟ㄕf。但他同時也表示,這樣一來,“不光是黨員和支部,我們也有很大壓力了,但沒壓力哪來進步?我們需要這種壓力,而且越大越好?!?/p>

        隨著企業(yè)“三三舉措”的持續(xù)推進,目前企業(yè)內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)也開展得更加深入。

        “這種評議模式,推動著我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須真正貫徹‘一線工作法’,保證了大家的深入基層。否則,就不能得到大家的認可,評議的時候,就要減分落后?!背涛牟ㄕf,與時俱進的根本,在于一個“創(chuàng)新”。因為時代在不斷進步,社會在不斷變化,只有創(chuàng)新,才是永恒。企業(yè)黨建工作,永遠離不開“創(chuàng)新”。

        記者手記

        怎一個“新”字了得

        企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新,有著“得天獨厚”的優(yōu)勢,因為企業(yè)有一個好用的“法寶”,那就是持續(xù)的創(chuàng)新精神。把“創(chuàng)新”導(dǎo)入到企業(yè)黨建工作中去,讓黨建工作“嗨”起來,是一個啟發(fā),也是一個思路。這個“嗨”,對企業(yè)來說,也許就是一個“活”——不僅“活躍”,更是“活著”。

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