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        努力成為職場不可取代的人

        2019-04-19 02:56:10李玉
        婦女生活 2019年4期
        關(guān)鍵詞:主持詞副總裁職場

        李玉

        集團(tuán)公司的一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展順利,融資結(jié)束之后,按計(jì)劃舉行一次VIP客戶答謝會(huì)。由于計(jì)劃提前,準(zhǔn)備工作都是加班加點(diǎn)完成,而在主持人邀約方面,大家的意見卻達(dá)不成一致。一方建議邀請(qǐng)知名電視臺(tái)主持人,一方建議安排集團(tuán)熟悉這個(gè)項(xiàng)目的同事來主持。

        在爭論不休的情況下,項(xiàng)目經(jīng)理交給集團(tuán)副總裁決定。

        在了解了項(xiàng)目的特性之后,副總裁傾向于后一種:用我們自己的主持人會(huì)比較好,一是熟悉項(xiàng)目,主持起來更有利于項(xiàng)目介紹;二是和客戶互動(dòng)也會(huì)比較有親和力,很多商演的主持人,就是硬邦邦地念主持稿……

        這樣,又有了新的問題,由集團(tuán)內(nèi)部的哪個(gè)同事主持?

        副總裁巡視了會(huì)議臺(tái)邊的十多名同事,一一問:“你主持過這類會(huì)議沒?”

        “沒有!”“沒有!”“沒有!”……

        副總裁一連問了七個(gè)同事,得到的回答都是“沒有”,直到問起坐在第8位的鄭東,他遲疑了一下說:“我在以前服務(wù)過的一家公司主持過幾次VIP客戶答謝會(huì)和行業(yè)發(fā)展論壇……”

        鄭東的話還沒有說完,副總裁就點(diǎn)點(diǎn)頭,說:“可以了,就是你,后天的答謝會(huì),你來主持……”

        就這樣,項(xiàng)目組的商務(wù)秘書鄭東成了這次答謝活動(dòng)的核心人物,也因此得到了集團(tuán)董事長的夸獎(jiǎng):這小伙子主持得不錯(cuò),把項(xiàng)目介紹得很好,和客戶互動(dòng)也很到位。

        項(xiàng)目組的同事紛紛向鄭東道賀,說他肯定離升職加薪不遠(yuǎn)了。要知道,在這家市值百億的集團(tuán)公司里,能得到董事長的夸獎(jiǎng)實(shí)屬不易!

        而幾年前,鄭東在老東家第一次主持公司VIP客戶答謝會(huì)時(shí),也是非常緊張和害怕的,害怕因?yàn)樽约褐鞒值貌缓枚绊懥苏麄€(gè)活動(dòng)效果。

        那時(shí)候,他的上司,一個(gè)和藹的中年男子鼓勵(lì)他說:“試試吧,以后公司這類活動(dòng)很多,你不試試怎么知道自己做不好呢?”

        是啊,如果不試試,怎么能知道自己做不好呢?現(xiàn)在職場都強(qiáng)調(diào)不可取代,如果我能把主持工作做好,不也會(huì)成為一大優(yōu)勢(shì)嗎?這樣想著,鄭東向活動(dòng)負(fù)責(zé)人深入了解活動(dòng)主題之后,做了很多功課:自己撰寫了晚會(huì)主持詞;為了舞臺(tái)效果,他還第一次戴了領(lǐng)結(jié);他把主持詞分成很多段,每一段都打印在一張小小的卡片上;為了在主持時(shí)不用總看小卡片,他還把主持詞讀了很多遍……

        活動(dòng)效果很好,鄭東的表現(xiàn)也無可挑剔。很多領(lǐng)導(dǎo)和同事都說他是被市場營銷耽誤了的主持人。

        “就是你了,以后公司的活動(dòng)主持就是你了……”活動(dòng)結(jié)束后,總經(jīng)理告訴他,“我會(huì)和人事部安排一下,給你調(diào)整崗位補(bǔ)貼……”

        鄭東知道,那就是自己獲得了加薪。

        兩年后,一個(gè)在VIP會(huì)議上認(rèn)識(shí)鄭東的客戶,給他介紹了一份待遇各方面更好的工作——到一家展會(huì)媒體做市場總監(jiān)。

        入職后不久,就是公司成立三周年的日子。有領(lǐng)導(dǎo)說公司在考慮搞個(gè)小范圍慶典,全體員工參加。鄭東憑著之前的經(jīng)驗(yàn),寫了一份慶典文案遞交給老板。結(jié)果,這場花費(fèi)2000元左右的KTV包場聯(lián)歡活動(dòng),一次次掀起高潮。鄭東是策劃、執(zhí)行和主持。第二天,老板找他談話,說希望他能做更多的工作。

        很多老板不會(huì)虧待主動(dòng)去做事的員工,老板主動(dòng)給他升職的同時(shí),也給他的薪水翻了一番。

        而這完全是因?yàn)猷崠|的“經(jīng)驗(yàn)”,如果不是因?yàn)樽约鹤鲞^,他可能根本想不到策劃這樣一場活動(dòng)。而老板這么快給他升職加薪,更是鄭東沒有想到的。

        那次過后,鄭東就成了新公司的“代言人”——成了老板手中的“王牌”,不僅常常跟老板出席各類商務(wù)活動(dòng),還多次帶領(lǐng)公司的VIP客戶出國旅游。這些經(jīng)歷,非常具體地提升了鄭東的工作經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)。“沒事,這事兒交給鄭總你放心!他一定安排得妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)摹编崠|的老板總是這樣給客戶說,而且一臉的驕傲。

        沒錯(cuò),鄭東入職新公司僅僅一年,就坐上了副總的位置。

        瞧,這都是緣于鄭東當(dāng)年“努力開始的第一次”。這第一次,不僅讓他在幾家公司的工作如魚得水,而且不斷迎來新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

        如今的鄭東,已經(jīng)成為集團(tuán)的營銷總監(jiān)。雖然這個(gè)職位和主持活動(dòng)關(guān)系不大,但是全集團(tuán)的人都知道,是那次VIP客戶答謝會(huì)的主持工作成就了鄭東,是“我做過”成就了他。

        有人預(yù)言,未來的職場競爭會(huì)更加激烈,“凡人”將極有可能遭遇淘汰,而那些不斷挑戰(zhàn)自我,努力成為職場不可取代、不好替代的人,才會(huì)成為職場幸運(yùn)兒!

        〔編輯:潘金瑞〕

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