王歡

據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，日本人事院為了遏制國家公務(wù)員加班，將修改人事院規(guī)則，擬設(shè)置原則上每年不得超過360小時(shí)，業(yè)務(wù)量難以減少的部門每年不得超過720小時(shí)的加班上限。人事院希望借此敦促改善國家公務(wù)員普遍長時(shí)間勞動(dòng)的工作環(huán)境。此舉可能有助于提高政府的工作效率和推進(jìn)國會(huì)改革。

2019年4月，新規(guī)則將從日本勞動(dòng)方式改革相關(guān)法案的實(shí)施開始適用。關(guān)于國家公務(wù)員的加班時(shí)間，日本2009年出臺(tái)不具有法律約束力的指導(dǎo)方針。規(guī)定正常每年不得超過360小時(shí)，需要應(yīng)對國會(huì)答辯等“特殊情況”的部門每年不得超過720小時(shí)。

對于加班時(shí)間容易受到繁忙期和業(yè)務(wù)量左右的政府部門公務(wù)員，允許在“每月不超過100小時(shí)，每年不超過720小時(shí)”范圍內(nèi)加班。應(yīng)對大規(guī)模災(zāi)害等不得不加班的情況被排除在限制對象之外。

（摘編自環(huán)球網(wǎng)）