河北津西鋼鐵集團

一、企業(yè)基本情況

河北津西鋼鐵集團（津西集團），始建于1986年。2009年12月，經河北省工商行政管理局核準成立，總部位于北京，并在天津、中國香港和新加坡、美國等地擁有境內外控股公司30多家，年銷售收入超1000億元，是集鋼鐵冶煉、裝備制造、節(jié)能環(huán)保、國際貿易、金融租賃、津西投資、高新科技、綠色地產、龍翔文化等九大板塊為一體的大型企業(yè)集團和香港上市公司（中國東方集團控股有限公司，股票代碼00581，2017年9月4日被納入港股通）。

津西集團連續(xù)16年躋身中國企業(yè)500強，2018年名列第169位，中國民營企業(yè)500強第42位，中國上市公司500強第181位，中國民企制造業(yè)500強第22位（河北省首位），中國制造業(yè)企業(yè)500強第70位，先后榮獲全國500家最佳經濟效益工業(yè)企業(yè)中國最具生命力企業(yè)和中國最具成長性企業(yè)等榮譽稱號。現已成為專業(yè)化、系列化、規(guī)模化型鋼生產基地，主導產品已形成H型鋼、鋼板樁等123個系列、356種規(guī)格，產品成功進入鳥巢、杭州灣跨海大橋等國家重點工程，并遠銷美國、日本、韓國及歐盟等33個國家和地區(qū)，連續(xù)6年出口量位居全國第一。

十三五期間，津西集團將認真貫徹落實國家產業(yè)政策，大力推進產業(yè)結構轉型升級和產品結構調整，以進入中國企業(yè)500強前100位，向世界500強前進為奮斗目標，為鋼鐵企業(yè)綠色崛起、轉型升級做出更大的貢獻。

二、發(fā)展歷程

河北津西鋼鐵集團始建于1986年，1988年底正式投產。1992年以來，津西集團堅持從嚴管理、科技興企的治企方針，以深化改革、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新為動力，帶領津西人開始大刀闊斧的改革，推動企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為企業(yè)插上了跨越騰飛的翅膀。

1994年，在全國首創(chuàng)推出兩冊一制勞動用工制度，打破原有用工界限，取消合同制和臨時工身份的區(qū)別。這一改革，被中央電視臺等多家新聞媒體廣泛報道。津西模式迅速在全國推廣，工人生產積極性空前提高，企業(yè)經濟效益以每年26%的速度遞增，成為地方的支柱企業(yè)。1995年，唐山市提出在全市冶金行業(yè)開展遠學邯鋼、近學津西活動。1997年，全國地區(qū)鋼鐵會議在津西召開，推廣津西經驗。

1999年，經河北省政府批準實行股份制改革，成立河北津西鋼鐵股份有限公司，并進一步深化股份制改革，實現了國有資產和員工身份的置換，這是關鍵的一步，為津西增添了活力。2001年，結束津西有鋼無材的歷史，產品附加值進一步提高。

2002年，通過增資擴股的方式，變更為外商投資股份制企業(yè)。2003年，加快了體制、產品、裝備結構調整的步伐，成功挺進中國企業(yè)500強陣營。

2004年，擁有津西97.6%股權的中國東方集團控股有限公司在香港聯交所主板上市，成為全國首家在香港上市的民營鋼鐵企業(yè)。津西躋身全球粗鋼生產80強，并成為2004年度中國最具成長性企業(yè)。2005年津西居中國企業(yè)500強第334位，所繳納稅金占遷西縣全部財政收入的半壁江山。

2006年，隨著百萬噸大H型鋼工程投產，企業(yè)發(fā)展步入快車道，當年具備年產鋼、鐵、材各400萬噸綜合生產能力，年實現營業(yè)收入102億元，利稅21億元，居中國企業(yè)500強第366位。2007年，先后投巨資實施系列中小H型鋼工程，到2008年全部投產，并在國內外熱銷。

2009年12月，經河北工商行政管理局核準，以河北津西鋼鐵集團股份有限公司為母公司成立河北津西鋼鐵集團，成為津西發(fā)展史上的又一個重要里程碑。自此，津西走上了集團化、規(guī)?；?、制度化的科學運營管理之路。在做精做強鋼鐵主業(yè)的基礎上，津西向高新科技、國際貿易、裝備制造、金融服務等領域進軍，先后在北京、天津、深圳、中國香港、新加坡等地設立子公司，闖出一條多元化經營的可持續(xù)發(fā)展之路，具備了實現百年津西夢的堅實基礎。

2013年，津西集團在H型鋼產品高新化、專用化、精細化發(fā)展的基礎上，瞄準國內外市場暢銷、應用更加廣泛的鋼板樁產品，引進世界一流的工藝裝備及技術，對大H型鋼生產線進行升級技術改造，實施鋼板樁技改項目。同年7月份，津西牌拉森鋼板樁產品投放市場，樁體鋼質優(yōu)良，止水性能優(yōu)越，可替代進口產品，性價比高，得到了市場的廣泛認可。目前，津西已開發(fā)出12種市場主流規(guī)格產品，成為企業(yè)高端鋼鐵精品的代表，廣泛應用于河北省南水北調、武漢市臺北路箱涵、青島地鐵2號線、哈齊客專鐵路、南昌萬達旅游城、昆明飛虎大道等多項國內重點工程，并成功出口日本、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓和孟加拉等國家和地區(qū)，受到用戶好評。

2017年，津西集團又實施了津西鋼板樁及超大H型鋼項目，并過鋼試車。該項目備受省市縣各級黨委、政府關注和支持，列為2017年河北省重點項目，是唯一一個全省獲批戰(zhàn)略性新興產業(yè)鋼鐵類項目，標志著津西產品結構調整邁出重大步伐，打造世界最大型鋼生產基地已初具雛形。

2018年，津西集團已擁有境內外控股公司30多家，年實現銷售收入超1000億元，是集鋼鐵冶煉、裝備制造、節(jié)能環(huán)保、國際貿易、金融租賃、津西投資、高新科技、綠色地產、龍翔文化等九大板塊為一體的大型企業(yè)集團和香港上市公司（中國東方集團控股有限公司，股票代碼00581，2017年9月4日被納入港股通）。

津西連續(xù)16年躋身中國企業(yè)500強，現名列中國企業(yè)500強第169位，中國民營企業(yè)500強第42位，中國上市公司500強第181位，中國民企制造業(yè)500強第22位、河北省首位，中國制造業(yè)企業(yè)500強第70位。

三、發(fā)展成就

三十多年的風雨歷程，三十多年的不懈進取，津西集團改革創(chuàng)新、銳意進取。近年來，津西集團全力推進供給側結構性改革，以打造世界最大型鋼生產基地、國際一流企業(yè)集團為目標，堅持鋼鐵傳統(tǒng)產業(yè)產品結構調整和集團新興產業(yè)結構調整的雙調戰(zhàn)略，促進集團傳統(tǒng)和新興兩業(yè)雙轉型。通過雙調促雙轉，有力促進企業(yè)轉型升級，實現了持續(xù)跨越式發(fā)展，呈現九大板塊并駕齊驅、多元化發(fā)展格局，譜寫了一曲創(chuàng)新拓進的華美樂章。

（一）優(yōu)化傳統(tǒng)產業(yè)調結構，打造世界最大型鋼生產基地

在傳統(tǒng)鋼鐵產業(yè)方面，津西集團認真貫徹落實國家產業(yè)政策，秉承綠色、減量、精品、做深的原則，定位高端、填補空白、加大環(huán)保投入，提高供給質量，以鋼板樁和H型鋼為核心做精做強鋼鐵主業(yè)，打造世界最大型鋼生產基地，并進一步延伸產業(yè)鏈，發(fā)展鋼結構裝配式建筑，實現綠色、高質量發(fā)展，走出了一條具有津西特色的差異化道路。

立足H型鋼高端產品，走特色之路。H型鋼是一種經濟型材，跳出了大路貨產品的圈子，具有強度高、自重輕、抗震性能好、施工速度快、工業(yè)化程度高、有利于環(huán)保等一系列優(yōu)點，廣泛應用于各類建筑的鋼結構及橋梁、海洋采油平臺、輸電線路等方面，被專家譽為綠色鋼材，特別是國外，發(fā)達國家已經得到廣泛應用。自2006年起H型鋼系列生產線投產以來，津西便在這一領域進行深耕精做，H型鋼品種越來越豐富，津西知名度和行業(yè)影響力日益提升，廣泛應用于鳥巢、杭州灣跨海大橋、上海虹橋機場、昌吉古泉f1100千伏特高壓直流輸電線路等多項國內外重點工程。

以鋼板樁鋼鐵精品為主導，調優(yōu)產品結構。在擁有眾多H型鋼產品后，津西集團又瞄準鋼板樁產品，引進、消化、吸收、提升世界先進技術，努力打破國外產品壟斷，成功實施鋼板樁技術改造項目。鋼板樁是一種高效建筑材料，廣泛應用于建筑、水利、鐵路工程建設等領域。自2013年產品投放市場以來，止水性能優(yōu)越，樁體鋼質優(yōu)良，替代進口產品，且性價比高，已開發(fā)出12種市場主流規(guī)格產品，廣泛應用于國內多項重點工程，并成功出口日本、新加坡、越南、泰國等十幾個國家和地區(qū)，受到用戶一致好評，成為高端鋼鐵精品的代表。

實施鋼板樁及超大H型鋼產品升級項目，促進高質量發(fā)展。2017年，津西為進一步貫徹落實國家供給側結構性改革部署，滿足社會發(fā)展對高端型鋼產品的需求，實施鋼板樁及超大H型鋼產品升級項目。該項目技術世界領先、產品高端、生產高效，可生產最大規(guī)格900毫米的U型、850毫米的Z型鋼板樁，及1100毫米的超大H型鋼，部分產品可填補國內或國際空白，被列為河北省唯一一個戰(zhàn)略性新興產業(yè)鋼鐵類項目。隨著該項目的投產，津西集團裝備綠色環(huán)保、大型化、高端化，已具備參與國際高端市場競爭的實力，有效帶動河北省鋼鐵產業(yè)走向世界、搶占全球市場，標志著世界最大型鋼生產基地已見雛形。

津西成為專業(yè)化、系列化和規(guī)模化型鋼生產基地。到2018年，津西已形成123個系列、356種規(guī)格型鋼產品，成功進入鳥巢、杭州灣跨海大橋等國家重點工程，并遠銷美國、日韓及歐盟等33個國家和地區(qū)。其中，高附加值產品比例提高到78%，電氣化鐵路接觸網支撐鋼市場占有率已達到90%以上，型鋼出口量連續(xù)6年全國第一。

（二）進軍新興領域促升級，探索培育企業(yè)發(fā)展新動能

傳統(tǒng)鋼鐵產業(yè)轉型升級，津西走出了一條特色之路。面對新時代、新形勢、新征程，津西集團以打造百年津西為目標，主動進軍高新科技新領域，培育未來發(fā)展新板塊。

津西集團大力推進產業(yè)結構轉型升級，在努力打造世界最大型鋼生產基地的同時，進軍集成電路芯片領域，培育新興板塊新動能。

2014年，津西集團與美國硅谷專家團隊合作，在北京經濟技術開發(fā)區(qū)成立東方晶源微電子科技（北京）有限公司。該公司從美國硅谷、日本和歐洲，引進掌握核心技術的資深專家30余人，組建國家千人計劃特聘專家、大數據首席專家在內的200人科技研發(fā)團隊，初步形成電子束高端檢測裝備等產業(yè)布局，搭建以東方晶源微電子科技（北京）有限公司為核心的津西集團高新科技板塊。

該公司主要硬件產品為用于芯片生產的高速、高精度電子束圖像在線檢測系統(tǒng)，該產品在國內尚屬空白，得到國家的重點支持，承擔了3項（02）重大專項，已完成國內首臺納米級電子束芯片檢測裝備，定于2018年底投入生產線驗證，基本具備批量生產條件。在軟件方面，已取得10多項軟件著作權；申報20余項國內外專利；集成電路掩模優(yōu)化設計軟件產品，已在三星和臺基電等7納米產線上應用，被世界第一芯片供應商認定為首選技術提供者。

（三）拓展多元產業(yè)增優(yōu)勢，提高集團在市場上的競爭力

在做精做強鋼鐵主業(yè)的基礎上，津西集團強勢向國際貿易、裝備制造、綠色地產、金融服務等領域進軍，先后在北京、天津、深圳、中國香港、新加坡等地設立子公司，走出一條多元化經營的可持續(xù)發(fā)展之路，具備了實現百年津西夢的堅實基礎。

立足集團優(yōu)勢，加快發(fā)展國際貿易板塊。2011年，成立津西國際貿易有限公司，并分別在中國香港和新加坡擁有津西香港進出口有限公司和中國東方新加坡有限公司兩個貿易平臺，借助集團的產品和強大資金優(yōu)勢，發(fā)展礦石、煤炭、鋼材等大宗產品的國際國內貿易，業(yè)務已覆蓋全球33個國家和地區(qū)，成為集團進軍國際化市場的前沿陣地，前景無限。

延伸鋼鐵產業(yè)鏈，大力發(fā)展綠色鋼結構建筑產業(yè)。依托型鋼生產基地優(yōu)勢，聯合住房和城鄉(xiāng)建設部、建筑結構金屬協(xié)會等單位，深入研究鋼結構建筑防火、抗震等難題，研發(fā)生產9度抗震、5倍節(jié)能、20倍空氣凈化的裝配式鋼構建筑產品。目前，首個鋼結構示范項目津西集團研發(fā)中心已投入使用，實現了鋼鐵生產到深加工、裝配式鋼結構建筑的完整產業(yè)鏈，并帶動綠色建材等配套產業(yè)蓬勃發(fā)展。

大力發(fā)展裝備制造業(yè)，加快智能停車設備等耗鋼產業(yè)步伐。津西重工是國家高新技術企業(yè)，2013年與北京航空航天大學戰(zhàn)略合作并成立智能停車設備產業(yè)化研發(fā)生產基地，依托型鋼生產基地的產業(yè)支撐，推進智能停車產業(yè)的技術研發(fā)和生產應用，首個智能停車設備項目省政協(xié)立體車庫已投入使用。

精心培育節(jié)能環(huán)保、金融租賃、文化產業(yè)等板塊。2010年成立東方綠源節(jié)能環(huán)保工程有限公司，專門從事高新節(jié)能環(huán)保設備工藝研發(fā)、合同能源管理、余壓余熱回收發(fā)電、總包工程服務等業(yè)務，已進入全國節(jié)能服務行業(yè)前十。2005年，經商務部批準設立東方英豐租賃有限公司。2010年成立東方信遠融資租賃有限公司，位居全國外資融資租賃企業(yè)前十。同年，成立北京津西投資控股有限公司，主要經營項目投資、投資管理、投資咨詢技術開發(fā)等業(yè)務。2012年，成立北京津西龍翔文化發(fā)展有限公司，首先推出國學啟蒙教育精華讀本《蒙學十三經》在人民大會堂召開新聞發(fā)布會，引起社會強烈反響。

（四）強化科技創(chuàng)新提實力，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，強化全員參與科技創(chuàng)新，提升企業(yè)科研實力

充分利用高校的學科專業(yè)、高端人才和技術領先三大優(yōu)勢，吸收引進科研成果和先進技術，銷、研、產相結合，先后與北京科技大學、東北大學、國家鋼標委聯合建立型鋼研發(fā)中心、型鋼標準研發(fā)基地、津西院士工作站、綠色鋼構產業(yè)技術研究院等產學研平臺，質檢中心被評為國家級實驗室，科技中心被評為省級技術中心，實施了熱軋鋼板樁生產工藝關鍵技術、H型鋼超快冷技術等多項重點科研項目，實現型鋼向高端產品的轉變，使型鋼新產品開發(fā)走在全國同行業(yè)前列。截至目前，先后取得《大H型鋼X-H軋法萬能軋機輥型結構》等20項實用新型專利、2項外觀專利和1項發(fā)明專利。

強化產品創(chuàng)新，塑造津西國際品牌。津西充分發(fā)揮型鋼研發(fā)中心職能作用，瞄準國內外鋼鐵市場高端化、精品化、專用化需求，向建筑結構、船舶制造、海洋用鋼、橋梁結構、機械制造五大領域進軍，并與中冶建筑設計院、武漢大橋局等單位進行系統(tǒng)的技術交流，針對不同領域開發(fā)具有高強度、耐火、耐候、抗震特性的H型鋼鋼種，豐富H型鋼產品規(guī)格和型號，成功開發(fā)出日標、韓標、美標、英標、歐標和東南亞國家標準等多個系列、上百種規(guī)格型鋼新產品，產品規(guī)格覆蓋率達到80%以上，僅美標、英標H型鋼就已累計開發(fā)了200多種規(guī)格。2017年，中國品牌價值評價結果津西產品品牌價值20億元。

引領標準制定，進一步提升行業(yè)話語權。津西與全國鋼標委合作，成為全國首家型鋼標準研發(fā)基地，邁入國家行業(yè)標準制修訂第一梯隊，實現了超一流企業(yè)定標準的跨越，先后參與65項國家和行業(yè)標準的起草制修，在國內鋼鐵市場贏得話語權。2017年，津西連任全國鋼標委委員單位，并成為全國鋼標委異型鋼結構工作組成員單位、中國鋼結構協(xié)會鋼材標準化技術委員會委員單位。參與起草修訂GB/T33162-2016《冷彎型鋼用熱連軋鋼板及鋼帶》、GB/T706-2016《熱軋型鋼》等12項國家和行業(yè)標準，并承辦《熱軋型鋼》、《鐵塔用熱軋角鋼》國標宣貫會。

（五）不斷創(chuàng)新管理求實效，形成具有津西特色的集團化管理體系

集團層面，強化產業(yè)產品結構調整和資金及項目等方面的集中管控、統(tǒng)籌調度、協(xié)調指揮，為子公司專心運營提供了強大資金支撐和良好的環(huán)境。繼續(xù)完善統(tǒng)分適當、責權明確的管理模式，負責制定集團發(fā)展的大政方針，由經營研究型轉向政策研究型管控模式，在創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的同時，給予子公司充分的自主經營權限，側重于考核監(jiān)督。各子公司層面，實現由生產管理型向經營研究型轉變，緊貼市場、細分渠道、各有側重，進一步激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的活力。推進管理層級扁平化，部室精簡高效，實現了快速反應、高效應對，極大促進集團健康持續(xù)發(fā)展。

2015年至2018年，津西集團先后開展細化、創(chuàng)新、轉型管理年活動，投入5000萬元聘請全球最大的管理咨詢公司麥肯錫，引進先進管理理念和方法，并結合自身實際，不斷總結提煉出了一套具有津西特色的管理模式，最終形成管理水平螺旋式上升。通過上述措施，建立健全和完善了創(chuàng)新管理體系，激發(fā)和調動自主創(chuàng)新和全員創(chuàng)新的積極性，圓滿完成全年各項目標任務，取得令人矚目的重大成就，集團經濟效益實現歷史性突破，產品結構調整邁出重大步伐，企業(yè)管理水平顯著提升，企業(yè)形象和美譽度不斷增強，實現企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（六）注重環(huán)保建設樹形象，打造花園式4A級旅游工廠

津西集團始終堅持高質量發(fā)展、綠色發(fā)展理念，認真貫徹落實國家相關產業(yè)政策，在創(chuàng)建綠色產品品牌的同時，不忘創(chuàng)業(yè)初心，以高度的社會責任感堅持綠色發(fā)展，以生產潔凈化、建筑藝術化、廠區(qū)園林化為目標，將環(huán)境保護與企業(yè)發(fā)展同規(guī)劃、增投入、重治理、抓完善，全力打造花園式4A級旅游工廠，成為河北省遷西縣全域旅游一道靚麗的工業(yè)風景線，2008年至2013年，經國家環(huán)保部和河北省環(huán)保廳考核，被認定為節(jié)能減排目標考核完成單位。2011年，被省命名為節(jié)能減排先進單位。先后榮膺全國大氣污染減排突出貢獻企業(yè)綠色發(fā)展典范企業(yè)綠色發(fā)展標桿企業(yè)等殊榮。2015年3月20日，中央電視臺播出遷西縣將津西的低品位工業(yè)余熱用于縣城冬季供暖項目，縣城取消了所有的燃煤鍋爐，對改善環(huán)境起到了重大作用。2015年5月，根據國家發(fā)展改革委最佳節(jié)能實踐的評比，津西成功入選了十大節(jié)能實踐，并入選國際十大節(jié)能實踐。

（七）勇擔社會責任促提升，為區(qū)域經濟發(fā)展做出突出貢獻

津西集團始終以高度的社會責任感，將自身發(fā)展融入到經濟社會發(fā)展之中，在實現經營效益穩(wěn)步提升的同時，勇擔社會責任，回報社會。積極支持國家和地方公益事業(yè)的發(fā)展，現已累計投資教育、抗災、交通和優(yōu)撫的公益捐款近3億元，被中華慈善總會授予中華慈善事業(yè)突出貢獻獎。先后支持政府社會事業(yè)發(fā)展1.9億元，促進地方經濟建設。同時，帶動企業(yè)周邊交通運輸、餐飲住宿等事業(yè)發(fā)展，每年僅交通運輸一項，就為周邊村鎮(zhèn)帶來10多億元的收入。

始終堅持誠信經營、依法納稅。自改制以來，津西由當時年繳納稅金1.2億元，以后逐年遞增，2009年一舉達到近10億元，到2017年納稅超30億元，累計向國家繳納稅金180億元，支撐起了遷西縣財政收入的半壁江山，連續(xù)多年被國家及省市縣評為納稅先進企業(yè)。有了津西這艘經濟航母，遷西縣社會秩序穩(wěn)定，人民生活水平越來越高，經濟總量連續(xù)多年在全省排名前列。

以人為本，增強員工幸福感和歸屬感。心系員工身體健康和家庭生活，把救助患特病大病及家庭特困員工作為一項事關企業(yè)和諧發(fā)展的重要工作。2007年11月，津西通過行政和工會撥款、干部捐款、員工自愿捐款的方式，建立了特病大病特困救助基金，豐富完善了員工保障體系，并與員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金共同構成具有津西特色的5+2社會保障體系，切實為因患特病大病造成家庭困難的員工解除了后顧之憂。11年來，該項基金救助已深入人心，深受員工的擁護。截至2017年底，津西特病大病特困救助基金已經累計救助1219人次，發(fā)放救助金332.38萬元。

造福桑梓，為家鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻。2004年5月，津西集團為新建遷西一中捐款800萬元；2005年2月、2006年9月為遷西縣三屯營津西小學捐款100萬元和80萬元；2007年1月，向遷西縣教育局捐款120萬元；2011年12月，捐資1000萬元，建設一所唐山市高標準的遷西縣靜遠幼兒園。2005年，捐資200萬元設立河北省靜遠教育基金，并于2011年增擴至1000萬元，用來獎勵遷西一中優(yōu)秀師生。目前，已累計發(fā)放獎金520萬余元，受獎勵師生達2300人次。

熱心公益，支持社會事業(yè)發(fā)展。2003年，津西捐款100萬元支援西藏發(fā)展，幫助地方政府舉辦陶瓷博覽會。2005年12月，捐資110萬元為全縣900名在鄉(xiāng)老烈屬、老殘廢軍人、老復員軍人每人購買一臺彩電，為100名城鎮(zhèn)低保特困戶捐獻救助金。2007年4月，向唐山市慈善總會捐款100萬元。2006年，捐款550萬元修建駐地公路。2010年，捐資90萬元用于唐山環(huán)城水系綠化工程。

奉獻愛心，積極投身抗震救災工作。1998年，長江流域發(fā)生特大洪水災害，捐款捐物價值300萬元。2008年5-6月，津西為四川災區(qū)重建家園捐獻價值600多萬元的H型鋼1000噸；全體干部員工捐款61.44萬元，500多名黨員交納特殊黨費112544元。2010年4月21日，在人民政協(xié)報社主辦、津西集團協(xié)辦的民族團結頌第二屆中國當代書畫家作品邀請展開幕式上，向青海玉樹地震災區(qū)捐款100萬元。

設立西柏坡愛國主義教育基地，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。2015年6月26日，津西集團西柏坡愛國主義教育基地揭牌，成為西柏坡首個民營企業(yè)愛國主義教育基地，旨在銘記歷史，弘揚愛國主義和革命傳統(tǒng)文化，讓廣大黨員干部了解黨的歷史、加強黨性鍛煉，讓全體員工培養(yǎng)愛國情感、培育民族精神、踐行社會主義核心價值觀，增強在中華民族偉大復興事業(yè)中，勇于擔當的使命感和責任感。

（八）堅持“黨建強企”的戰(zhàn)略，為打造百年津西提供強有力的支撐

經過30多年發(fā)展，津西黨委現有黨（總）支部23個，黨員739名。其中，女黨員32人，大專以上學歷黨員522人，擁有職業(yè)資格（職稱）黨員238人。近年來，津西黨委按照黨建筑基百年津西的思路，充分發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領作用，探索構筑黨建三基，即打造堅強堡壘夯實組織之基，弘揚企業(yè)文化夯實思想之基，推動轉型發(fā)展夯實作風之基，打造黨建強、發(fā)展強的雙強型企業(yè)。津西黨委2014年被評為全國企業(yè)黨建工作先進單位，2018年被確定為唐山市黨建工作示范點。

按照一體發(fā)展，黨群共建思路，津西黨委積極構建以黨委為核心，以群團組織為輻射的大黨建工作格局，促進員工健康成長，描繪一心向黨的最大同心圓。2017年，深入開展抓好陣地建好家，喜迎黨的十九大陣地建設攻堅行動，累計投資60余萬元實施了23個支部標準化建設，建起了黨群服務中心、黨建展廳，為高效高質量開展黨建活動提供了陣地保障。以激發(fā)黨員的先鋒意識為導向，推行了以爭當學習星、敬業(yè)星、服務星、奉獻星、守紀星為主要內容的黨員星級管理模式，激勵黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)；陣地飄紅旗，黨員亮身份：在崗位設置黨員責任區(qū)、先鋒崗，黨員帶動員工立足崗位建功立業(yè)；在一絲不茍做好三會一課、民主生活會等規(guī)定動作的基礎上，靈活開展參觀烈士紀念館、抗戰(zhàn)紀念展、黨員志愿服務、向黨旗獻禮等活動，在春風化雨中提升黨員干部的政治素養(yǎng)。

津西黨委全力實施文化鑄魂工程，緊緊圍繞全心全意為人民服務最高宗旨，大力弘揚為社會創(chuàng)造財富、為股東創(chuàng)造回報、為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造前途的四為價值觀，不斷夯實企業(yè)發(fā)展的思想之基，以先進文化凝聚起打造百年津西的磅礴力量。把載體創(chuàng)新作為文化建設的重要突破口，組織開展凝心聚力，熔煉團隊企業(yè)文化研習營活動，提升黨員干部文化素養(yǎng)和專業(yè)技能；充分發(fā)揮黨群服務中心作用，全面開放藏書10000余冊的職工書屋；創(chuàng)辦《津西人》報，并在報紙開辟黨建專欄，現已出刊700余期，不僅深入宣傳了公司的發(fā)展成就，更唱響了務實、奮進、創(chuàng)新、擔當的津西精神。

嚴守黨的紀律，津西黨委堅持不懈加強黨風廉潔建設，在公司樹清風揚正氣。建立公司、廠部、車間、班組四級廠務公開制度，打造陽光廠務；強化監(jiān)督，發(fā)揮員工代表作用，每年堅持從德、能、勤、績、廉五方面民主評議中層干部和基層管理干部，將評議結果納入到年終績效和末位淘汰考核，并實行廉潔狀況一票否決，激情工作、廉潔從業(yè)，成為令人贊許的津西品格。

四、發(fā)展經驗

自2009年成立集團以來，津西集團以創(chuàng)新為引領，始終堅持集團傳統(tǒng)產業(yè)結構調整和新興產業(yè)結構調整，即雙調戰(zhàn)略，促進企業(yè)傳統(tǒng)和新興兩個產業(yè)結構轉型升級，走出了一條具有津西特色的轉型升級、高質量發(fā)展之路?？v觀津西轉型歷程，雙調戰(zhàn)略有力推動了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2018年7月，河北省委、省政府召開去產能調結構轉動能工作會議，津西作了典型發(fā)言，得到省委、省政府和社會各界的高度認可，表明了津西在河北省鋼鐵企業(yè)轉型升級方面走在了前列。2018年9月，唐山市人民政府召開新聞發(fā)布會，在全市鋼鐵企業(yè)開展四個一行動，即引進一個專家團隊、建立一個研發(fā)機構、選投一個戰(zhàn)略性新興產業(yè)、實施一個高管培訓計劃，提出推廣津西集團轉型升級經驗，這是對近年來津西集團以雙調促雙轉戰(zhàn)略，實現高質量發(fā)展的充分肯定。津西集團主動轉型、創(chuàng)新發(fā)展，加快傳統(tǒng)與新興并進、跟隨到引領轉變，所創(chuàng)造的創(chuàng)新常態(tài)化、產品高端化、產業(yè)新興化、管理職業(yè)化四條經驗具體包括：

（一）引進專家團隊，以人才引領產品結構高端化，打造世界最大型鋼生產基地。立足高端技術裝備，引進專家團隊

津西建設國內最先進的大H型鋼生產線，與國際專業(yè)技術團隊共同推進項目建設，快速實現產品到效益的成果轉化。立足新產品開發(fā)，引進專家團隊。針對鋼板樁及超大H型鋼產品升級項目，在項目建設初期開始與具備多項世界第一技術尖端專家團隊達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同開發(fā)填補國際或國內市場空白的部分高端型鋼產品。立足市場開拓，引進專家團隊。先后與多家專業(yè)從事型鋼銷售業(yè)務的國際營銷公司合作，構建國際營銷網絡，主導型鋼產品已形成123個系列、356種規(guī)格，在國內熱銷的同時遠銷33個國家和地區(qū)，型鋼出口量連續(xù)六年全國第一，鋼板樁銷售量穩(wěn)居全國首位。

（二）著力建設研發(fā)機構，推進科技創(chuàng)新常態(tài)化，提升企業(yè)核心競爭力

在產學研深度融合層面：先后與東北大學、北京科技大學合作成立型鋼研發(fā)中心等產學研平臺，并成立院士工作站、綠色鋼構產業(yè)技術研究院。在標準引領層面：與國家鋼標委合作成立型鋼標準研發(fā)基地，主導或參與制修訂國家（行業(yè)）、地方鋼鐵行業(yè)標準。在深化技術創(chuàng)新層面：聘任首席工程師，成立專業(yè)技術人才序列，創(chuàng)建11個創(chuàng)新工作室，設立專業(yè)課題，每年開展青工五小創(chuàng)新項目和技術攻關，并予以重獎，調動全員科技創(chuàng)新。截止目前，以推進H型鋼和鋼板樁產品創(chuàng)新為主導，研發(fā)團隊達到230人，實施了熱軋鋼板樁生產工藝關鍵技術、H型鋼超快冷技術等多項重點科研項目，先后取得20多項國家專利。針對拓展國際市場，累計通過歐標、日標等7個國家標準、15個產品認證，參與并部分主導65項國家（行業(yè)）、地方標準制修訂，顯著提升了企業(yè)影響力和話語權。

（三）進軍戰(zhàn)略性高新技術領域，推進集團產業(yè)新興化，培育發(fā)展新動能

2014年，津西集團與美國硅谷專家團隊合作，在北京經濟技術開發(fā)區(qū)成立東方晶源微電子科技（北京）有限公司，從美國硅谷、日本和歐洲引進掌握核心技術的資深專家30余人，組建國家千人計劃特聘專家、大數據首席專家在內的200人科技研發(fā)團隊，搭建以東方晶源微電子科技（北京）有限公司為核心的津西集團高新科技板塊。該公司主要硬件產品為用于芯片生產的高速、高精度電子束圖像在線檢測系統(tǒng)，該產品在國內尚屬空白，得到國家的重點支持，承擔了3項（02）重大專項，已完成國內首臺納米級電子束芯片檢測裝備，將于今年底投入生產線驗證，基本具備批量生產條件。在軟件方面，已取得10多項軟件著作權；申報20余項國內外專利；集成電路掩模優(yōu)化設計軟件產品，已在三星和臺基電等7納米產線上應用，被世界第一芯片供應商認定為首選技術提供者。

（四）注重高管培養(yǎng)，推進管理團隊職業(yè)化，打造國際一流企業(yè)集團

津西每年投入5000余萬元，聘請國際知名管理咨詢公司麥肯錫，有針對性的組織高管團隊培訓，提升高管素質，推進經營管理向國際一流水平看齊。拓展高管人員國際視野，先后到多個國家就企業(yè)組織架構、管理模式、市場營銷、客戶管理、質量控制、國際業(yè)務拓展等情況考察學習；強化高管人員專業(yè)素質培訓，到清華大學學習精益管理、全流程管理等專業(yè)課程，開展高管領導力、設備管理、管理能效等專業(yè)方面的培訓；促進高管人員觀念轉變，多次聘請專家授課，以統(tǒng)一目標，引領變革等為主題開展培訓，強化高管人員應對形勢變化、把握機遇、規(guī)避風險等大局觀念；向行業(yè)一流標準看齊，促使高管人員自我加壓，建立兩面鏡子一個標準對標學習機制，高管人員素質得到顯著提升，經營業(yè)績逐年提高。

五、展望

未來，津西集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實國家產業(yè)政策，大力推進產業(yè)結構調整和產品結構調整，堅持創(chuàng)新、綠色、協(xié)調、高質量發(fā)展，以打造世界最大型鋼生產基地和國際一流企業(yè)集團、實現進入中國企業(yè)500強前100位、向世界500強前進為奮斗目標，為區(qū)域經濟發(fā)展和鋼鐵產業(yè)轉型升級做出更大的貢獻。