曹鵬亮

摘 要：我國市場經濟的不斷發(fā)展，促進了金融產業(yè)的快速提升，越來越多的人對金融風險的管控和防范變得更加重視。而金融企業(yè)的活動和資金運作一般都是由金融會計直接進行相關操作，所以，加強對金融會計的管控和防范力度，對于金融企業(yè)而言是至關重要的，對于維持我國市場經濟的穩(wěn)定發(fā)展也具有十分重要的意義。本文對企業(yè)金融會計存在的風險因素進行了分析，不同的風險因素應該采取的防范措施本文也進行了探討。

關鍵詞：企業(yè)；金融會計；風險；防范措施

1.企業(yè)金融會計的風險因素

1.1核算風險

由于企業(yè)在審查方面不夠嚴格，對財務狀況無法進行及時、有效的處理，沒有科學的現(xiàn)代化的程序運行機制，運用錯誤的核算方法等，導致我國很多企業(yè)的金融會計從業(yè)人員在會計核算的工作中，會出現(xiàn)各種失誤，而這些失誤會給企業(yè)帶來一定的金融風險。

1.2監(jiān)督風險

由于我國目前仍然缺乏比較完善的金融會計監(jiān)督和處罰機制，導致我國一些不合法的企業(yè)也能夠得以順利的生產經營下去，而這些不夠合乎規(guī)范的企業(yè)顯然是更加容易遭遇到金融會計方面的風險的，而且還會對銀行系統(tǒng)的正常運營造成潛在的威脅。

1.3結算風險

我國企業(yè)金融會計結算工作主要是由銀行系統(tǒng)進行實施的，銀行擁有一套自成體系的操作工具和方法。但是銀行的一些會計結算管理步驟在實際的會計業(yè)務中，并不具有科學性和合理性，這會導致一些會計數(shù)據(jù)出現(xiàn)不夠準確的現(xiàn)象，從而讓一些資金被人為地轉移或吞并，而且這種行為還會具有一定的隱蔽性，想要蒙混過關的話，也不是不可能，如此不僅會造成巨大的經濟損失，相關人等還得不到相應的處罰，對于大眾而言可謂是賠了夫人又折兵。

2.導致企業(yè)出現(xiàn)金融會計風險的原因

2.1企業(yè)金融內部的管理模式不完善

目前，我國一些企業(yè)金融會計內部的管理模式仍然不夠科學和完善，因此很難把企業(yè)的金融會計風險控制在比較低的水準之下。這就導致會計信息失真的現(xiàn)象普遍出現(xiàn)在一些企業(yè)之中，同時，還滋生了各種資金丟失或貪污盜竊的問題，從而嚴重地阻礙了企業(yè)發(fā)展的科學化、制度化和正?；３酥?，有些企業(yè)的領導不夠重視企業(yè)內部的控制工作，因此沒有制定合適的監(jiān)督和制約手段，于無形之中大大地提高了企業(yè)金融會計的風險性。當然，企業(yè)的金融會計手段也不夠先進，比如說會計核算的監(jiān)督制度、會計電算化就急需要進行進一步的優(yōu)化工作。

2.2金融部門的監(jiān)管工作不到位

首先，企業(yè)金融監(jiān)管部門在開展工作的過程中往往會存在監(jiān)管不到位的問題，因此管理部門在開展管理工作的時候，對于自己部門所承擔的職責往往不能準確地掌握，因此其監(jiān)管力度往往也不能達到有效水平。其次，監(jiān)管部門對于監(jiān)管對象和范圍的局限性導致監(jiān)管人員對于企業(yè)的某些金融活動無法進行全面而有效的監(jiān)管。與此同時，管理內容重疊、缺乏管理權限等問題，還會引起管理部門之間的職責不明確的負面效果，從而導致部門之間出現(xiàn)相互推卸責任的現(xiàn)象。這幾方面問題的存在既會導致監(jiān)管工作不到位，還會使企業(yè)嚴重浪費自身的人力、物力資源。

2.3企業(yè)金融會計從業(yè)人員的素質參差不齊

目前，我國企業(yè)金融會計內部的管理模式不夠完善，因此沒辦法對會計從業(yè)人員進行有效的考核，從而沒辦法充分保障從業(yè)者的綜合素質，導致金融會計從業(yè)人員的素質參差不齊，有專業(yè)技能知識掌握不足的，有缺乏責任感的。這些不具備良好綜合素質的從業(yè)者，可能會給企業(yè)帶來巨大的金融風險。

3.防范企業(yè)出現(xiàn)金融會計風險的措施

3.1完善企業(yè)的會計管控體系

完善企業(yè)的會計管控體系，需要企業(yè)優(yōu)化其法制環(huán)境和制度環(huán)境。制度能夠明確地劃分會計從業(yè)人員的權利義務關系，而法律能夠起到監(jiān)督的作用。

3.1.1優(yōu)化企業(yè)的法制環(huán)境

提到監(jiān)督，人們想到的第一個行業(yè)應該是媒體，它對整個社會起到了輿論監(jiān)督的作用，但背后如果沒有法律的支持，可能并不能起到很好的監(jiān)督作用。所以，監(jiān)督與被監(jiān)督的權利義務關系在任何行業(yè)都必須以法律的形式確定下來。

首先，談到法律，那完善立法肯定是首當其沖的。建立以規(guī)范會計工作秩序為主要內容的法規(guī)體系，以加強對會計工作的監(jiān)督力度。其次，立法便要執(zhí)法，加大執(zhí)法力度也是必不可少的。這就要求執(zhí)法機關必須嚴格依照法律從事行政工作，對于不遵守法律法規(guī)的會計行為進行審判工作。

3.1.2優(yōu)化企業(yè)的制度環(huán)境

古語有云，一方山水養(yǎng)育一方人，所以一個良好的企業(yè)制度環(huán)境對于企業(yè)的影響可謂不可估量，它直接影響著企業(yè)的發(fā)展。以法人治理結構為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度，對產權組織和利益關系進行了重新組合，并與企業(yè)會計核算和監(jiān)督的目標及會計信息質量掛鉤，有著直接影響。因此，企業(yè)有必要建立這樣一個制度環(huán)境，以充分發(fā)揮企業(yè)會計監(jiān)督體系的監(jiān)督作用。

3.2改革企業(yè)金融會計的監(jiān)督管理模式

可以從以下兩方面進行改革。一方面，對監(jiān)管部門的職能進行合理地劃分，并加強監(jiān)管部門之間的信息交流，此外，監(jiān)管部門還應該針對不同的狀況制定不同的方案。如此，才能使監(jiān)管部門做好監(jiān)管工作。另一方面，企業(yè)監(jiān)管主體還應該秉持事前、事中、事后并重的監(jiān)察原則。即事前對計劃方案進行檢查，事中對實際活動進行檢查，事后對整個過程進行全面審核。

3.3注重企業(yè)金融會計整體隊伍的建設

3.3.1培養(yǎng)具有較高專業(yè)能力金融會計從業(yè)人員

首先，需要對企業(yè)的金融會計從業(yè)人員開展培訓與思想教育工作，以提高他們的法律意識，規(guī)范他們的會計行為。其次，需要給金融會計從業(yè)人員提供專業(yè)能力方面的培訓，比如說，舉辦各種培訓班。其目的是為了加強金融會計從業(yè)人員的專業(yè)知識和技能水平，提高其專業(yè)素養(yǎng)，使其能夠更加有效地開展工作。最后，要對管理人員進行合理分配。所謂術業(yè)有專攻，企業(yè)應該根據(jù)每個管理人員的經驗、業(yè)務能力和組織能力等的不同，將其分配到不同的管理崗位，以充分發(fā)揮每個管理人員的能力和特長，從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

3.3.2提高金融會計從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)

道德是保證制度順利進行下去的不可缺少的因素，所謂“三百六十行，行行出狀元”，并不是每一個人都能成為一個行業(yè)的“狀元”，其本身的職業(yè)道德素養(yǎng)必然是極高的。在法律出現(xiàn)在人們的視野中之前，道德是人們的行為準則；在人們對法律的認識還沒有當下這么深刻的時候，人們有時候可能寧可違反法律也不愿去違反道德。所以，當法律無法對人們的行為進行規(guī)范的時候，道德就成了規(guī)范，或者說約束人們行為的準則。也就是說，職業(yè)道德在無形之中影響著各行各業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)行為，會計從業(yè)人員自然也包含其中。企業(yè)如果形成了良好的職業(yè)道德環(huán)境，會加強會計人員對于履行會計監(jiān)督義務的主觀能動性。但現(xiàn)在，企業(yè)會計協(xié)助造假這一行為不僅不會受到社會的指責，還成為了一門會計從業(yè)人員相互攀比甚至夸耀的技能，如果這種不正之風在企業(yè)中迅速蔓延的話，后果則不堪設想。

樹立企業(yè)會計的職業(yè)道德意識，就是要培養(yǎng)會計從業(yè)人員獨立、客觀和公正的精神境界。會計人員要始終站在保證公眾利益的這一角度，以法律作為職業(yè)行為準則，去抵制來自各方面的誘惑，不做違規(guī)操作以確保會計資料的真實性。

冰凍三尺非一日之寒，有效防范我國企業(yè)的金融會計風險并不是一蹴而就的事情。針對其產生的原因不同，需要采取的相應的防范措施也就不同，企業(yè)需要花費大量的時間和精力去想應對措施。綜上所述，企業(yè)應該根據(jù)自身的生產經營狀況，采取相應的措施，以便及時有效地化解或者防范金融會計風險，從而提升自身的市場競爭力。

參考文獻：

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