尹瑩

摘 要：網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已成為人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦胁豢扇鄙俚囊徊糠?，并且影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的要求，這就需要企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行信息的共享，有效地降低信息不對(duì)稱的現(xiàn)象，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新發(fā)展路徑

1互聯(lián)網(wǎng)+背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題分析

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的安全問題

隨著電子商務(wù)大力發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)安全問題逐漸突出。因?yàn)殡娮由虅?wù)誕生于開放環(huán)境的互聯(lián)網(wǎng)，相關(guān)的電子商務(wù)企業(yè)，在通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息傳輸過程中其機(jī)密性、完整性和可靠性等都很難得到有效保證，體現(xiàn)了便利性與風(fēng)險(xiǎn)性共存的特點(diǎn)。虛擬的網(wǎng)絡(luò)交易模式下的無紙化交易合作導(dǎo)致后期各項(xiàng)工作都可以在線上進(jìn)行，會(huì)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)化使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性受到質(zhì)疑，比如電子數(shù)據(jù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的紙質(zhì)會(huì)計(jì)信息、電子單據(jù)易于偽造、內(nèi)部控制存在疏漏、責(zé)任人無法明確等問題都值得深思。

1.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全

電子商務(wù)是以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為手段的新型商業(yè)模式，對(duì)傳統(tǒng)商務(wù)有了較大創(chuàng)新，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如果不能與時(shí)俱進(jìn)，必然會(huì)對(duì)實(shí)務(wù)工作帶來阻礙，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要不斷進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)新的環(huán)境，但企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)工作，我國(guó)目前形成以《會(huì)計(jì)法》為核心的法律體系，但有關(guān)電子商務(wù)的法律很少，伴隨著電子商務(wù)活動(dòng)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有了巨大改變，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容更加豐富，也暴露了現(xiàn)有法律的盲點(diǎn)。

1.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才不足

電子商務(wù)會(huì)計(jì)就是電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)相結(jié)合，這對(duì)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)提出了較高的要求，目前沒有足夠的人才來支撐起電子商務(wù)的快速發(fā)展，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員僅掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，缺乏相關(guān)的電算化會(huì)計(jì)技能是無法滿足電子商務(wù)財(cái)會(huì)發(fā)展的需要，易造成公司資源的流失和管理的混亂，也不利于外部監(jiān)督。

1.4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國(guó)際化帶來的資金問題

電子商務(wù)拉近了國(guó)與國(guó)之間的距離，企業(yè)在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)上要想生存，就要擁有足夠的資金支持，來支撐未來發(fā)展。然而面對(duì)資金問題，只有少數(shù)企業(yè)可以依靠自身多年積累或者本國(guó)金融借貸，對(duì)大部分企業(yè)來說這仍然是一個(gè)難以攻克的問題。這很大程度上是因?yàn)楝F(xiàn)在的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能單一，而國(guó)際貿(mào)易有關(guān)規(guī)定不夠完善，降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性。要想籌集國(guó)際資金，就必須重視國(guó)際化帶來的資金問題，完善信貸機(jī)制，充分了解借款方企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，發(fā)展趨勢(shì)和信用情況等，還有借款方國(guó)家的相關(guān)政策，并使用符合國(guó)際化要求的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算程序，方便各個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)信息處理。

2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展途徑

2.1強(qiáng)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)的人才發(fā)展戰(zhàn)略

根據(jù)我國(guó)當(dāng)前發(fā)展的主要形勢(shì)，我國(guó)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)這方面的人才非常的缺乏。所以，傳統(tǒng)的企業(yè)要不斷的加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)人才的發(fā)展戰(zhàn)略。明確企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要的人才，并且要制定出良好的培養(yǎng)方案以及人才引進(jìn)方面的計(jì)劃。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)還不是非常地穩(wěn)定，企業(yè)對(duì)于人才方面的需求也存在著很大的不同，所以企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)有利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展需要的人才發(fā)展戰(zhàn)略。培養(yǎng)綜合性的人才，不僅可以幫助企業(yè)進(jìn)行良好的財(cái)務(wù)方面的規(guī)劃，還有利于企業(yè)將互聯(lián)網(wǎng)充分的應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之中，更好地滿足當(dāng)前企業(yè)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展的要求。

2.2改變發(fā)展觀念樹立創(chuàng)新精神

在互聯(lián)網(wǎng)這一大的發(fā)展背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，這對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說也面臨著非常大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以我們需要對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用非常的廣泛，相關(guān)的工作人員要不斷的轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展觀念，更好地順應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的潮流，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的情況，制定出明確的發(fā)展目標(biāo)，充分的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，不斷地推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的快速發(fā)展。企業(yè)也要對(duì)管理的模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用。

2.3構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展非常迅速，企業(yè)要充分的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的構(gòu)建。傳統(tǒng)電算化軟件開發(fā)商要與時(shí)俱進(jìn)，在管理軟件中引入互聯(lián)網(wǎng)管理思維，增加互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用功能，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、分類和分析功能，積極發(fā)展財(cái)務(wù)云。有關(guān)管理部門和行業(yè)組織要深入研究互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)的管理體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略部署，引導(dǎo)系統(tǒng)開發(fā)商構(gòu)建先進(jìn)、高效的管理系統(tǒng)。而且在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中，也需要聯(lián)合計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行布署，對(duì)具體的功能開發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)中存在的各種問題，對(duì)整個(gè)系統(tǒng)不斷的進(jìn)行更新和優(yōu)化處理。

2.1推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的信息化

社會(huì)信息化在當(dāng)今時(shí)代迅速發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化是新時(shí)代的要求。實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化：第一，企業(yè)應(yīng)更加完善工作標(biāo)準(zhǔn)，最好是精確到每一項(xiàng)工作，甚至是每個(gè)人。企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行更加縝密的人力資源管理，對(duì)每一位員工的工作時(shí)間，工作條件，工作目標(biāo)等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定和分析，面對(duì)消極怠工等現(xiàn)象應(yīng)該采取相應(yīng)的措施來消除，提高時(shí)間利用率讓員工在工作時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成工作任務(wù)減少不必要的加班；加強(qiáng)員工紀(jì)律管理，制定科學(xué)的管理考核制度、考勤制度等，避免遲到早退等現(xiàn)象；制定人性化的休假制度。比如產(chǎn)假、病假、年假等，要考慮到員工的具體困難，多多關(guān)愛員工的身體健康以及實(shí)際難處，而且要讓員工有充足的休息和娛樂時(shí)間，這也是一種無形的投資，只有身心健康了，才能更加充分地投入到工作中來，這不僅提高了他們的工作熱情，而且有助于培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度，從而減少員工跳槽率，有助于減少人才的流失，反過來，也有利于企業(yè)的發(fā)展；第二，借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)成熟的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理制度，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中發(fā)展，企業(yè)之間相互交流更能刺激一個(gè)企業(yè)的快速前進(jìn)，尤其要學(xué)習(xí)建立各種信息管理子系統(tǒng)，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員能夠掌握更加全面、精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)信息，只有財(cái)務(wù)人員真正掌握了企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況才能制定更符合企業(yè)本身的發(fā)展策略；第三，通過對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的不斷完善，盡快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息透明化、信息化、數(shù)據(jù)化，讓員工發(fā)揮監(jiān)督精神，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作不斷朝著高精尖的方向前進(jìn)，以切實(shí)保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性。

2.4注重新型軟件的開發(fā)

互聯(lián)網(wǎng)+背景下，為會(huì)計(jì)信息使用者提供決策有用信息是網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)。線上交易系統(tǒng)的存在對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息化的進(jìn)程提出了更多的需求。特別是對(duì)于大型企業(yè)，為了能夠?qū)ζ髽I(yè)總體資源和會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效管理，為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，避免弄虛作假、需私舞弊的現(xiàn)象，國(guó)家必須構(gòu)建符合現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺(tái)，要求必須建立網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，引進(jìn)領(lǐng)先的知識(shí)和技術(shù)，來創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件。

結(jié)語：

總之，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此蓬勃的今天，企業(yè)生存和發(fā)展面臨極大挑戰(zhàn)，老舊固化的管理方式已經(jīng)滿足不了時(shí)代的要求，重視并不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理水平，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理而言至關(guān)重要。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮里認(rèn)清企業(yè)內(nèi)存在的不足與弊端，并且高效快速地糾正才不會(huì)被發(fā)展的大浪沖擊在落后的海灘上。通過完善相應(yīng)的制度，加大人員素質(zhì)培養(yǎng)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張菊俠.電子商務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響[J].品牌：理論月刊，2011.

[2]諸祺生.電子商務(wù)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響淺析[J].財(cái)經(jīng)界，2017.

[3]陳嘉莉.基于電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2016.