鄭晶心

韓瑋出生于1989年8月，是南京白下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會人才科科長，曾在秦淮區(qū)的不同部門從事了六七年的人才引進與服務工作，致力于科技頂尖專家、創(chuàng)新型企業(yè)家和高層次創(chuàng)業(yè)人才等的引進和企業(yè)服務工作。這項工作一方面是期待高層次人才引進可以孵化出高科技企業(yè)的成果，形成南京的創(chuàng)新生態(tài)和新的經(jīng)濟增長極；另一方面還希望通過招才引智，促進招商引資，同時幫助企業(yè)引進人才，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

因為本科學的是理工科專業(yè)，2014年，韓瑋決定去南京大學讀研，讀公共管理專業(yè)。從南京大學畢業(yè)之后，韓瑋覺得自己已經(jīng)具備了理工科以及政府公共管理兩方面的知識結(jié)構(gòu)，在這樣的基礎(chǔ)上，如果要幫助人才以及企業(yè)發(fā)展，還需要對企業(yè)管理有一定的了解。2016年，他又去英國杜倫大學商學院研讀工商管理專業(yè)。

2018年5月，韓瑋就任現(xiàn)在的工作，主要負責人才引進和人才企業(yè)的服務工作，同時進行集聚全球創(chuàng)新資源的工作。南京市從2018年提出“生根計劃”，韓瑋負責對接的是芬蘭這個國家的創(chuàng)新資源。

韓瑋的日常工作非常繁忙。有些時候，他需要一早就去機場、車站、酒店迎接外賓，隨后開始馬不停蹄地接待、參觀、講解、路演、會談等工作。

接待完外賓，他又緊鑼密鼓地進行人才企業(yè)輔導和項目申報工作。南京市連續(xù)兩年發(fā)布市委“一號文”及其配套政策，給科技創(chuàng)新人才發(fā)放一個又一個“政策大禮包”。韓瑋所在的部門，承擔了“一號文”涉及到的很多科技和人才項目申報的支持工作，他和同事們共同努力，幫助很多創(chuàng)業(yè)團隊和人才企業(yè)申請到了扶持政策，解決了一個又一個企業(yè)發(fā)展中遇到的實際困難，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的跨越式發(fā)展。

由于和芬蘭等國的時差原因，韓瑋還經(jīng)常需要晚上和芬蘭方面進行跨國電話會議等，因此晚上也算正常工作時間。電話會議結(jié)束之后，還要進行白天的工作總結(jié)、信息報送、統(tǒng)計分析等。因此，韓瑋和他的同事們很少能在18：00正常下班。

雖然工作強度很大，但韓瑋每天接觸高精尖人才的感覺非常愉快，收獲和成長也很快。在人才申報輔導過程中，他要閱讀大量的行業(yè)研究報告和創(chuàng)業(yè)計劃書，并進行專業(yè)分析，給出完善意見。在和芬蘭進行跨國合作交流過程中，他要閱讀大量英文資料，和芬蘭專家進行專業(yè)性的討論。多個項目并行，韓瑋覺得自己需要不斷學習，不斷提高，巨大挑戰(zhàn)可想而知。幸運的是，有同事們的熱情關(guān)心、積極幫助和全力支持，讓他得以迎難而上，勇往直前。

今年兩會中，國務院總理李克強在作政府工作報告時說：“改革完善人才培養(yǎng)、使用、評價機制，優(yōu)化歸國留學人員和外籍人才服務。把面向市場需求和弘揚人文精神結(jié)合起來，善聚善用各類人才，中國創(chuàng)新一定能更好發(fā)展，為人類文明進步作出應有貢獻。”

隨著人才工作的不斷發(fā)展和國際交流合作的不斷深入，人才建功立業(yè)正當時。這是人才的春天，也是韓瑋工作的春天。

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