□ 史雅莉

借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作思路，豐富其內(nèi)涵，是推進思想政治工作與企業(yè)文化有效融合的一個重要方向。

近日召開的集團公司2019年工作會議要求，要進一步強化思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，抓好形勢任務(wù)教育，加強石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)教育，做好典型宣傳，講好石化故事，不斷提振干部員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神和自豪感。企業(yè)應(yīng)推進思想政治工作和企業(yè)文化的有效融合，增強思想工作和管理工作的效果。

企業(yè)文化與思想政治工作融合有利于增強工作效果

企業(yè)文化與思想政治工作是企業(yè)管理的兩種不同方法，著眼點都是推動企業(yè)整體素質(zhì)和管理水平的提高，共同落腳點是促進提升企業(yè)競爭力。思想政治與企業(yè)文化是一種思想精神管理，要增強效果，必須找準(zhǔn)二者的切入點，根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點和程序，選擇思想政治工作的重點和突破點，實現(xiàn)兩項工作同步獲取成果。思想政治工作的創(chuàng)新因企業(yè)文化而得以提升，通過研討會、員工活動及課程培訓(xùn)等企業(yè)文化的傳播方式滲透到思想教育當(dāng)中，不僅創(chuàng)新了思想政治工作的方式，而且能將思想政治教育融入生活工作，有效提升企業(yè)思想政治工作水平。

企業(yè)文化是企業(yè)成員共有的價值和信念體系，需要思想政治工作來引導(dǎo)方向。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作融合，不僅可以為思想政治工作輸入新鮮血液、增添新的內(nèi)容形式，而且更容易讓員工接受。

以企業(yè)文化為切入點強化思想政治工作

企業(yè)文化作為企業(yè)員工共同的價值觀和行為規(guī)范，滲透于管理的各個環(huán)節(jié)和全過程，更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次員工所認同和接受，為改變以往思想政治工作單項灌輸和簡單僵化模式提供了一種新的工作方式。在思想政治工作中融入現(xiàn)代企業(yè)人本管理的思想，通過企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范員工的思想行為，能夠較好地解決思想政治工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”的問題，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，進而為提高企業(yè)的核心競爭力提供精神支撐。

上海石化塑料部聚烯烴裝置員工在春節(jié)期間布置工作現(xiàn)場，營造濃濃的“年味”氣氛，期望在新的一年里日子過得更紅火，裝置生產(chǎn)更穩(wěn)定?？酌?攝

企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。在樹立企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的舞臺。

企業(yè)文化具有大眾化特點，能發(fā)揮春雨潤物的功能。以其為切入點，能夠使企業(yè)黨建思想政治工作更貼近群眾和實際生活，更有利于豐富黨建思想政治工作的內(nèi)容和方法。

奏響文化強企之音，推進企業(yè)和諧發(fā)展

找準(zhǔn)融合的切入點。企業(yè)文化是對員工的價值觀管理，思想政治工作側(cè)重于對員工的政治思想管理，二者要有效融合，必須要找準(zhǔn)融合的切入點和載體。將思想政治的理念和要求融入企業(yè)價值觀之中，通過各種企業(yè)文化教育、培訓(xùn)和行為規(guī)范活動來開展思想工作，是一種有效的方式。

堅持以人為本進行融合。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作要有效融合，必須堅持以人為本的原則，要尊重人、理解人、關(guān)心人，在工作生活中積極主動地去幫助員工解決實際問題，建立良好的工作環(huán)境，讓員工感受到來自企業(yè)的關(guān)懷與照顧。

要堅持不懈推進有效融合。思想政治工作與企業(yè)文化的融合不是一蹴而就的，而是一個循序漸進長期推進的過程，需要通過不同的形式、不同的活動、不同的內(nèi)容、不同的載體，堅持不懈地逐漸滲透，潛移默化地相互融入，久久為功，才能實現(xiàn)目標(biāo)。對國企來說，實現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的合二為一，以先進的思想引領(lǐng)人，以共同精神文化凝聚人，以制度文化規(guī)范激勵人，以知識文化提高人，以活動文化陶冶人，是實現(xiàn)二者融合所追求的終極目標(biāo)。