瀚納仕基于對(duì)中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞和日本企業(yè)的調(diào)研，于不久前發(fā)布了《2019亞洲薪酬指南》。

調(diào)查顯示，2018年，中國(guó)有36%的受訪企業(yè)為員工漲薪3%～6%，40%的受訪企業(yè)漲薪幅度在6%以上。2019年，44%的中國(guó)受訪企業(yè)預(yù)計(jì)為員工漲薪3%～6%，35%的受訪企業(yè)計(jì)劃漲薪6%以上（這個(gè)比例是亞洲平均值的兩倍還多）。

與此形成對(duì)比的是，大多數(shù)的日本受訪企業(yè)（70%）、新加坡受訪企業(yè)（59%），以及相當(dāng)比例的馬來(lái)西亞受訪企業(yè)（35%），預(yù)計(jì)2019年薪酬漲幅將不會(huì)超過(guò)3%。

中國(guó)企業(yè)的薪酬整體增幅仍高于亞洲平均水平。這顯示出中國(guó)企業(yè)的信心依然很強(qiáng)，中國(guó)市場(chǎng)對(duì)高端人才的需求持續(xù)增長(zhǎng)。

從具體行業(yè)來(lái)看，調(diào)查顯示，2019年中國(guó)市場(chǎng)對(duì)信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、制造業(yè)、生命科學(xué)、金融科技和電子商務(wù)銷售方面的專業(yè)人才，需求最為強(qiáng)勁。

在新技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，中國(guó)的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)將在2019年繼續(xù)保持強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。企業(yè)對(duì)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全和軟件工程等領(lǐng)域的人才競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

其中，人工智能人才將最為搶手。人工智能處于中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的前沿，將被廣泛運(yùn)用于教育、銀行、醫(yī)療、安全、制造等各個(gè)領(lǐng)域?！吨改稀奉A(yù)計(jì)，人工智能及相關(guān)領(lǐng)域人才2019年的薪酬漲幅可能達(dá)到35%～50%，遠(yuǎn)超其他行業(yè)。

與此同時(shí)，中國(guó)的制造業(yè)也在加速由勞動(dòng)密集型向高端制造轉(zhuǎn)型，對(duì)于產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)檢方面的人才需求將十分可觀。半導(dǎo)體、芯片設(shè)計(jì)和電動(dòng)汽車行業(yè)的高端人才，將尤為搶手。

另一個(gè)熱門領(lǐng)域是生命科學(xué)。在相關(guān)政策的強(qiáng)力支持下，中國(guó)生命科學(xué)領(lǐng)域掀起了融資、投資和創(chuàng)業(yè)熱潮。其中腫瘤治療和慢性病領(lǐng)域?qū)ν顿Y者極具吸引力。2019年，對(duì)生命科學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的需求將會(huì)持續(xù)增加。

中國(guó)的金融科技領(lǐng)域在2018年也不斷發(fā)展，這一趨勢(shì)將在2019年延續(xù)下去，對(duì)擁有區(qū)塊鏈研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及具備Java、C++、移動(dòng)開發(fā)、算法和數(shù)據(jù)等方面技能的人才需求量會(huì)很大。

中國(guó)的電子商務(wù)行業(yè)在2019年仍會(huì)蓬勃發(fā)展。除了現(xiàn)有平臺(tái)，大量初創(chuàng)公司和國(guó)際電子商務(wù)平臺(tái)的入駐將為電子商務(wù)銷售人才創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)。

（瀚納仕為知名跨國(guó)人力資源企業(yè)）