民生表情

■社?？ǖ胤搅⒎?2019 年11 月29 日，海南省第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議表決，現(xiàn)場全票通過《海南省社會保障卡一卡通服務(wù)管理條例》，并自2020 年1 月1 日起施行。此系全國首個社會保障卡領(lǐng)域法規(guī)，全國首創(chuàng)，其出臺為全國社會保障卡一卡通立法提供了可復制可推廣的經(jīng)驗。（王智飛 攝）

■人社業(yè)務(wù)技能練兵比武 2019 年度“人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武全國賽”在浙江省寧波市舉行。經(jīng)過激烈角逐，四川代表隊獲得一等獎，江蘇、安徽、寧夏代表隊獲得二等獎，浙江、山東、吉林、北京代表隊獲得三等獎。（任社軒 攝）

■人社部門街頭“練攤”近日，江蘇省如東縣人社局在街頭開展宣傳活動。16 名頭戴紅帽子、身著紅馬褂的志愿者就技能培訓、就業(yè)扶持、社會保險和勞動維權(quán)等問題為市民答疑解惑。（錢德明 攝）

漫畫

■第二批取消部分規(guī)章規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料 最近，人社部印發(fā)了《人力資源社會保障部關(guān)于第二批取消部分規(guī)章規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料的決定》，在前期分兩批取消83 項證明材料的基礎(chǔ)上，決定再取消42 項證明材料，主要涉及社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、職業(yè)能力建設(shè)、勞動關(guān)系等方面。

大數(shù)據(jù)

■全國民辦養(yǎng)老機構(gòu)占比超過50% 據(jù)民政部消息，截至今年6 月底，全國各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和設(shè)施達到17.33 萬個，其中，注冊登記的養(yǎng)老機構(gòu)有2.99 萬個，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和設(shè)施有14 萬多個，全國養(yǎng)老服務(wù)床位有735.3 萬張。全國民辦養(yǎng)老機構(gòu)占比超過50%。

見聞

■保障基本民生最近，李克強總理在江西南昌主持召開部分省份經(jīng)濟形勢和保障基本民生座談會。李克強指出，要切實保障好基本民生，盡力而為，量力而行，推動經(jīng)濟發(fā)展與民生改善互促共進。在經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，尤其要堅持就業(yè)優(yōu)先，做好大學畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)服務(wù)，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)加強指導、幫助拓展渠道。堅持政府過緊日子，財政支出重點?；久裆_保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，做好困難群眾基本生活保障。歲末年初、“兩節(jié)”臨近，要加大農(nóng)民工工資清欠力度，防止產(chǎn)生新的拖欠。

■人社部印發(fā)《社會保險領(lǐng)域嚴重失信人名單管理暫行辦法》最近，人社部印發(fā)的《社會保險領(lǐng)域嚴重失信人名單管理暫行辦法》，規(guī)定人社部門自作出列入決定之日起7 個工作日內(nèi)，在人力資源社會保障門戶網(wǎng)站、“信用中國”等相關(guān)媒介上公示社會保險嚴重失信人名單信息。

■加強貧困地區(qū)基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)最近，人社部印發(fā)了《關(guān)于加強貧困地區(qū)基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)有關(guān)工作的通知》，要求各地積極協(xié)調(diào)地方發(fā)改、財政等有關(guān)部門爭取項目和資金支持，統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資金渠道，盤活現(xiàn)有項目、資金、土地等閑置資源，多措并舉加強基層服務(wù)設(shè)施建設(shè)；積極推動就業(yè)和社會保障基本公共服務(wù)事項進駐政府綜臺性政務(wù)服務(wù)大廳；重點領(lǐng)域和高頻事項要基本實現(xiàn)“一網(wǎng)、一門、一次”。

■進一步做好職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)最近，人社部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的補充通知》，強調(diào)加強對跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系業(yè)務(wù)的監(jiān)管，嚴肅查處欺詐騙保、失職瀆職等行為，防控基金風險。對地方違規(guī)出臺一次性繳納養(yǎng)老保險費政策的，按照國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員違規(guī)操作、提供不實書面承諾書、參與偽造相關(guān)法律文書等材料的責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法依規(guī)給予處分。