劉向東 王穎

“石油黨建APP又出新功能了，可以在線聽紀(jì)實(shí)文學(xué)《梁家河》，特別勵(lì)志！”

“石油黨建APP一頭連著組織部門，一頭連著黨員群眾，不僅拉近了基層黨員和黨組織的關(guān)系，也提升了基層黨組織的號(hào)召力和凝聚力。”

在大慶油田采油三廠第二油礦北十三聯(lián)合站工區(qū)，近期投入應(yīng)用的石油黨建APP很快成了新晉“網(wǎng)紅”，已然成為職工黨員中最流行的應(yīng)用程序。

習(xí)近平總書記曾在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出：“各級(jí)黨委要高度重視信息化發(fā)展對(duì)黨的建設(shè)的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理、提高群眾工作水平，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論的正面引導(dǎo)?！弊詮氖忘h建APP上線以來(lái)，員工們關(guān)注的話題越來(lái)越多，黨員思想也發(fā)生了可喜變化。

由“領(lǐng)著學(xué)”變成“主動(dòng)學(xué)”

2018年以來(lái)，黨建信息化平臺(tái)在大慶油田一經(jīng)推廣，就受到廣大黨員好評(píng)。這一平臺(tái)覆蓋了整個(gè)石油系統(tǒng)黨組織和全體黨員，構(gòu)建了全覆蓋、全過程、全維度的黨建信息管理模式，實(shí)現(xiàn)了“把支部建在網(wǎng)上”“把黨員連在線上”，全面提升了黨建科學(xué)化、信息化、規(guī)范化水平。

以前，北十三聯(lián)合站工區(qū)黨支部組織黨員集中學(xué)習(xí)，搜集資料、做PPT耗費(fèi)精力較大，而且一些黨員由于工作、家庭的原因很難按時(shí)參加。自從石油黨建APP上線以來(lái)，“黨建微課”“十九大精神專題”“法律法規(guī)講解”等欄目豐富多彩、圖文并茂、形象有趣、深入淺出，讓學(xué)習(xí)變得簡(jiǎn)單、便捷、高效，黨員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性也由此得到增強(qiáng)。

“80%左右”變成“100%”

在石油黨建APP平臺(tái)推廣初期，因?yàn)橛械睦宵h員不會(huì)使用智能手機(jī)，北十三聯(lián)合站工區(qū)黨支部的上線率只有80%左右。為了讓黨員們盡快熟悉并學(xué)會(huì)使用這款A(yù)PP，北十三聯(lián)合站工區(qū)黨支部將17名黨員以班組為單位組建學(xué)習(xí)小組，實(shí)行“一對(duì)一幫扶模式”——每位老黨員由一名能夠熟練操作手機(jī)的黨員結(jié)對(duì)輔導(dǎo)，從二維碼下載到每天簽到、瀏覽網(wǎng)頁(yè)再到在線學(xué)習(xí)，手把手進(jìn)行指導(dǎo)。

“干工作從沒丟過人，上石油黨建APP，也不能讓別人落下。”老黨員們鉚足了勁學(xué)。如今，北十三聯(lián)合站工區(qū)黨支部的上線率達(dá)到100%。不僅如此，黨員們還主動(dòng)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，相互監(jiān)督，互相鼓勵(lì)，積極參與“在線答題”，并設(shè)立“攻擂榜”，對(duì)每次答題成績(jī)排在前三位的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

“悶葫蘆”變成“話匣子”

及時(shí)了解黨員思想動(dòng)態(tài)、解決思想問題是黨支部的一項(xiàng)重要工作。北十三聯(lián)合站工區(qū)黨支部利用石油黨建APP“交流”板塊的功能，實(shí)現(xiàn)了黨支部書記“一對(duì)一、一對(duì)多”的管理模式。

一方面，黨支部書記利用石油黨建APP經(jīng)常性地與員工進(jìn)行溝通交流，尤其對(duì)那些不善于面對(duì)面交談、在生活會(huì)上很少發(fā)表意見的黨員進(jìn)行特殊關(guān)照，鼓勵(lì)他們大膽發(fā)表意見；另一方面，黨支部書記還把近期發(fā)生的大事和遇到的困難發(fā)到討論群中，進(jìn)行分享或開展討論。在交流平臺(tái)上，一些“默默無(wú)語(yǔ)”的黨員在大家的帶動(dòng)下，逐漸敞開心扉、暢所欲言。

（作者單位：大慶油田采油三廠第二油礦）