(延邊大學(xué) 吉林 延吉 133000)

一、中小企業(yè)的發(fā)展意義

在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展的影響下，中小企業(yè)發(fā)展起來，它吸引了社會上大量的勞動力，緩解了社會的就業(yè)問題，中小企業(yè)每年上繳大量稅金，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動科學(xué)技術(shù)發(fā)展，信息交流等等。延邊是少數(shù)民族自治州，居住著許多朝鮮族，但又地處東北邊境，所以延邊地區(qū)融合了中韓兩國的文化，有著獨特的美食及文化，在延邊地區(qū)，中小企業(yè)的地位更是不容小視，它的發(fā)展極大地推動了延邊州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這些中小企業(yè)的發(fā)展吸引了大量勞動力，解決了就業(yè)問題，推動著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，從國內(nèi)外引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備推動技術(shù)革新，并向外推動貿(mào)易發(fā)展，成為延邊文化的傳播者。

二、延邊中小企業(yè)現(xiàn)狀分析

至2017年，全州實現(xiàn)生產(chǎn)總值927.58億元，比上年增長3.3%。分產(chǎn)業(yè)來看，第一產(chǎn)業(yè)增加值69.19億元，增長2.9%；第二產(chǎn)業(yè)增加值424.90億元，增長1.3%；第三產(chǎn)業(yè)增加值433.50億元，增長5.5%。按戶籍人口計算，全州人均生產(chǎn)總值達(dá)到43943元，比上年增加4.2%。三次產(chǎn)業(yè)增加值結(jié)構(gòu)調(diào)整為7.5：45.8：46.7，第三產(chǎn)業(yè)比重比上年提高1.0個百分點，對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率分別為7.6%，18.7%和73.7%。中小企業(yè)在延邊州國民經(jīng)濟(jì)中占有極大比重，發(fā)揮重要作用，中小企業(yè)占其企業(yè)總數(shù)的99.5%，經(jīng)濟(jì)總量的47%，就業(yè)人數(shù)占全州職工和城鎮(zhèn)個體勞動者總數(shù)的70%以上，這些數(shù)據(jù)可以顯示出中小企業(yè)是延邊州經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的部分。

三、延邊中小企業(yè)存在問題

(一)企業(yè)融資問題。延邊的中小企業(yè)數(shù)量雖然在呈現(xiàn)發(fā)展趨勢，但當(dāng)下的結(jié)果仍不太理想，與全國發(fā)達(dá)地區(qū)相比仍有很大的差距，并且中小企業(yè)的融資渠道單一，延邊很多中小企業(yè)信資差，抗風(fēng)險的能力弱，很多中小企業(yè)達(dá)不到銀行的信貸標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致資金不足，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展。延邊的中小企業(yè)大多分布在第二,三產(chǎn)業(yè)業(yè)，由此可見，延邊的中小產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量低，利潤低，集聚效應(yīng)差，沒有形成產(chǎn)業(yè)鏈。雖然延邊州內(nèi)的中小企業(yè)眾多，但企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)濟(jì)效益低下，其發(fā)展雖然對經(jīng)濟(jì)有所貢獻(xiàn)，但不利于經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展。

(二)企業(yè)間的惡性競爭問題。惡性競爭指公司運(yùn)用遠(yuǎn)低于平均價格甚至低于成本的價格提供產(chǎn)品或服務(wù)，或使用非商業(yè)不正當(dāng)手段來獲取市場份額的競爭方式。根據(jù)各種資料顯示，延邊的一些企業(yè)由于規(guī)模小，效益低，當(dāng)某個行業(yè)利潤高時，便都紛紛向這個行業(yè)進(jìn)行投資以獲取更多利潤，但由于行業(yè)內(nèi)的企業(yè)數(shù)漸漸增多甚至飽和，企業(yè)為了形成自己的競爭優(yōu)勢，便壓低價格以獲取市場份額，導(dǎo)致價格一降再降，使企業(yè)陷入惡性競爭的旋渦之中，在惡性競爭的過程中，由于價格的下降，利潤便減少，一些規(guī)模小的企業(yè)便在這場競爭中失敗退出市場，到最后只有一些規(guī)模較大的企業(yè)成為最后的贏家。

(三)創(chuàng)新問題。延邊地理位置偏僻，地處東北邊疆且地勢低洼，交通不便，所處地理位置對企業(yè)發(fā)展不利，且企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識，難以突破現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，長期來看，這將不利于企業(yè)的發(fā)展。

延邊具有獨特的民族優(yōu)勢，朝鮮族人口77.8萬，占總?cè)丝诘?6.3，朝鮮族有著自己的語言，有著語言方面的優(yōu)勢，且延邊與韓國隔海相望，韓國經(jīng)濟(jì)相比延邊要發(fā)展很多，到韓國打工一個月的收入可以達(dá)到在這里的3倍左右，巨大的利益促使許多朝鮮族出國打工掙錢，在國外打工雖然掙得多但也是十分辛苦的，很多想到辛苦賺來的錢便打消了投資的想法，這些都抑制了創(chuàng)業(yè)意識的發(fā)展。

(四)人才的流失問題。在延邊有一所唯一的大學(xué)，也是一所國家“211”工程建設(shè)，“雙一流”重點高校的大學(xué)——延邊大學(xué)，每年延邊大學(xué)都培養(yǎng)了一批又一批的人才，這些學(xué)生出了校門在各領(lǐng)域發(fā)揮著自己的優(yōu)勢。但這些優(yōu)秀學(xué)子卻都到了中國的各個地方發(fā)光發(fā)熱，只有很少一部分的學(xué)生留在了延邊，且延邊位置偏僻，又很少能吸引人才，這些人才的流失對于延邊的發(fā)展來說是十分不利，而且對于企業(yè)的發(fā)展則將造成致命的打擊。人才流失問題不僅僅是對延邊發(fā)展道路上的阻礙，也是中國許許多多偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展的“絆腳石”。

(五)政府管理效率低。在延邊地區(qū)，政府對中小企業(yè)的重視不足，由于中小企業(yè)發(fā)展程度相對弱小，各種借貸受限，在融資方面遇到不同程度的瓶頸，阻礙企業(yè)的發(fā)展。政府對中小企業(yè)不加以重視，扶植力度不夠，賦稅繁多，來自各界壓力大，加之政府自身監(jiān)管力度不強(qiáng)，最終導(dǎo)致中小企業(yè)得不到有效發(fā)展。

四、延邊中小企業(yè)的發(fā)展對策

(一)制定戰(zhàn)略計劃。一個企業(yè)的健康發(fā)展必定少不了優(yōu)秀的戰(zhàn)略計劃，這就猶如飛機(jī)的雷達(dá)，讓企業(yè)在正確的道路上前行，好似照明燈，指明企業(yè)前進(jìn)的方向。方向明確,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才能提高。延邊的中小企業(yè)應(yīng)該制定適合自身企業(yè)發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略，制定長遠(yuǎn)計劃，推動企業(yè)自身發(fā)展，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展指明方向。

延邊地區(qū)的中小企業(yè)的發(fā)展最重要的便是資金，而現(xiàn)如今最令人頭痛的也便是融資問題。為了能更好的得到融資，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自身優(yōu)勢，尋找多樣化的融資方式，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

(二)合理利用延邊的地理，民族優(yōu)勢。延邊雖然地理位置偏僻，位于邊疆地區(qū)，但延邊卻有著獨特的地理位置，它毗鄰俄羅斯，與朝鮮，韓國相鄰，且延邊州使少數(shù)民族自治州之一，有著濃厚朝鮮族的民族特色。延邊的中小企業(yè)應(yīng)利用良好的地理位置，發(fā)展進(jìn)出口貿(mào)易，并結(jié)合民族特色，發(fā)展具有民族特色的經(jīng)濟(jì)。

(三)加強(qiáng)政府的監(jiān)管，扶植力度。企業(yè)的發(fā)展離不開政府，尤其是像延邊這種偏遠(yuǎn)地區(qū)，地理位置獨特，經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的地區(qū)更是少不了政府的扶植?，F(xiàn)階段，延邊的中小企業(yè)發(fā)展面臨的最大問題便是融資問題，大多數(shù)企業(yè)融資單一，渠道少，資金不足也便導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展滯后，而這時就需要政府出面，拓寬融資渠道，解決企業(yè)的燃眉之急；市場上的惡性競爭問題，需要政府加強(qiáng)監(jiān)管力度，加強(qiáng)管制企業(yè)間不合理的競爭行為，保證市場的公平公正透明；政府還需要提高自身效率，中小企業(yè)的發(fā)展不能得到很好的突破也與政府的懈怠，監(jiān)管不嚴(yán)有著很大的關(guān)系，企業(yè)創(chuàng)辦手續(xù)復(fù)雜，企業(yè)的發(fā)展項目遲遲得不到審批，賦稅多企業(yè)壓力大等等，改善政府行為將有效提高中小企業(yè)的發(fā)展。

(四)加強(qiáng)延邊的創(chuàng)業(yè)教育，留住人才。創(chuàng)業(yè)教育離不開政府，政府應(yīng)開設(shè)相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為想創(chuàng)業(yè)的人們提高一個借鑒交流學(xué)習(xí)的平臺；加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識并不是靈光一現(xiàn)，而是需要長期的培養(yǎng)，從在校期間向?qū)W生灌輸這種意識，這將對社會發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

中小企業(yè)的發(fā)展離不開人才，延邊中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與高校聯(lián)手，向?qū)W生宣傳延邊的發(fā)展前景和發(fā)展優(yōu)勢，引起學(xué)生們的興趣，留住人才。