(杭州市實業(yè)投資集團有限公司 浙江 杭州 310007)

弘揚和踐行社會主義核心價值觀，培育富有特色的企業(yè)精神和企業(yè)文化，是滿足職工精神文化需求、構(gòu)建職工美好精神家園，在潛移默化中筑牢職工團結(jié)奮進的思想基礎。近年來，杭州市實業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱“杭實集團”)始終把弘揚和踐行社會主義核心價值觀作為企業(yè)強根固魂,凝聚力量,創(chuàng)新發(fā)展的基礎工程。以“我們的價值觀”主題活動為抓手，多措并舉，用社會主義核心價值觀指引企業(yè)文化建設。通過教育引導、實干擔當、傳承提升，引領(lǐng)員工自覺將社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行，助推企業(yè)文化建設，促進企業(yè)改革發(fā)展。

一、核心價值觀是文化的血脈

核心價值觀提升綜合國力。社會主義核心價值觀，既立足于馬克思主義科學的價值理念和追求，又淵源于中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，同時吸納了人類共有的文明成果的精髓。我國的社會主義核心價值觀從多方面提升了國家的“文化軟實力”，從而提升了中國的綜合國力。一是，和諧、文明、誠信、友善，是中華傳統(tǒng)文化的精髓之一。在當今世界各種沖突日益彰顯的背景下，中國弘揚這種核心價值觀，有力地消解西方現(xiàn)代性價值的缺陷，從而獲得世界文明國家更多的認同。二是，民主、自由、平等、公正、法治等，源于西方文明，社會主義核心價值觀以此作為基本內(nèi)容之一，使之與中華傳統(tǒng)文化精髓并存，充分地向西方世界和文明展示了中國當代先進文化的現(xiàn)代性、開放性和包容性，從而有利于中華文化與世界文化的交流與交融。三是，秉持了當代中國先進文化的科學性和價值性，致力于領(lǐng)引世界先進文化的前進方向。核心價值觀不僅會增強中華民族優(yōu)秀文化的認同感，增強我們的文化自信和自覺，而且會大大拓展當代中國先進文化在世界的影響力。

核心價值觀提升企業(yè)競爭力。企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素和推動力,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,而企業(yè)文化建設也必定脫離不了中國社會轉(zhuǎn)型這個大背景的影響,企業(yè)文化建設必須與時俱進，適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的要求。用社會主義核心價值觀主導職工,解決職工的思想認同、思想歸屬和行為自覺等問題，促進文化的同意和融合,是提升企業(yè)競爭力的前提和基礎。

二、教育引導，使核心價值觀內(nèi)化于心

杭實集團在改革發(fā)展中遵循社會主義核心價值觀，將核心價值觀內(nèi)化于心，使其成為企業(yè)的普遍價值準則，成為員工的價值實踐。

強化理論學習。杭實集團黨委將核心價值觀納入年度理論學習實踐計劃，通過黨委會、理論中心組學習、“三會一課”、黨建工作季度例會、主題黨日等形式學習研討設社會主義核心價值觀。利用《杭實專刊》、黨建工作室、兩微平臺、宣傳展板等多種途徑宣貫社會主義核心價值觀，讓核心價值觀24字深入人心。

創(chuàng)建教育基地。創(chuàng)新性地設立杭實集團社會主義核心價值觀教育宣傳基地，選址占地面積400多平方米企業(yè)場地，用于宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，分期分主題常態(tài)化展示杭實的“改革成果”、“最美人物”、“最美現(xiàn)象”，供集團黨員職工開展交流活動，用新時代風尚、先進事跡和先進人物引領(lǐng)主流價值、傳播主流價值，引導黨員職工向好向善。

豐富活動形式。杭實集團各企業(yè)結(jié)合自身特點開展黨員職工喜聞樂見的文體活動，如弘揚社會主義核心價值觀圖片展、政研論文征集、價值觀書畫、篆刻作品聯(lián)展、演講賽、參觀愛國主義教育基地等，營造良好氛圍。

納入年度考核。將核心價值觀的宣傳教育納入黨建責任制意識形態(tài)工作的考核，要求相關(guān)工作有計劃、有研討、有活動，考核成績作為下屬企業(yè)雙百分制考核的重要指標，與經(jīng)營者薪酬績效掛鉤，讓軟指標變?yōu)橛哺芨堋?/p>

三、實干擔當，使核心價值觀外化于行

核心價值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入工作與生活，杭實集團把踐行核心價值觀與主題活動、企業(yè)主責主業(yè)、日常工作緊密結(jié)合起來，在細、小、實上下功夫，用實干行動，來詮釋企業(yè)的信念追求。

樹立典型 榜樣引領(lǐng)。結(jié)合企業(yè)實際，在五一、五四、七一等時點開展最美杭實人、杭實工匠、好黨員、好支書、優(yōu)秀團員、四強四好黨組織、先進黨支部、優(yōu)秀團組織等評選，選樹典型，讓先進集體、先進個人成為引領(lǐng)員工弘揚社會主義核心價值觀的新動力和新源泉。5年來共評選各類先進400余人次。

營造氛圍，弘揚正氣。充分利用內(nèi)外部報刊、電視和網(wǎng)絡等宣傳載體，開展形式多樣的先進典型宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型踐行社會主義核心價值觀的感召、帶動作用。在國家、省市媒體發(fā)表新聞50余篇。

承擔責任，結(jié)對共建。杭實集團連續(xù)向春風行動捐款，與黔東南、西藏等地開展結(jié)對幫扶，常態(tài)化開展“百千萬”、“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”工作，以結(jié)對聯(lián)建、黨課聯(lián)上、工作聯(lián)抓、活動聯(lián)辦的“四聯(lián)共建”為抓手、以解決實際難題助力鄉(xiāng)村發(fā)展為目標，開展走訪、調(diào)研、幫扶活動。

四、企業(yè)文化，助推集團高質(zhì)量發(fā)展

推進創(chuàng)新發(fā)展。在社會主義核心價值觀的引領(lǐng)下，集團近3萬名職工和4000余名黨員凝心聚力，極大助推了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，從“一工獨大”到“兩輪驅(qū)動”再到十三五的“產(chǎn)融結(jié)合”，杭實集團向打造管理千億資產(chǎn)規(guī)模扎實邁進，營收繼續(xù)走在杭州國企前列，投融資能力達50億元，信用等級提升至最高級AAA，2018年獲評中國企業(yè)500強。

提升企業(yè)形象。通過實踐和探索，杭實集團以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)的企業(yè)文化建設已漸成體系，各項工作得到了全面發(fā)展。集團下屬企業(yè)在提升產(chǎn)品品質(zhì)、綠色發(fā)展、安全生產(chǎn)、勞動保護等方面也積極承擔社會責任如中策橡膠集團入圍中國企業(yè)500強，金魚集團、杭叉集團入圍中國制造業(yè)500強。電化集團被評為浙江省職工文化建設先進企業(yè)。松下電器、杭華油墨、浙江輕機等多家企業(yè)先后被評為社會責任建設A級企業(yè)。華豐紙業(yè)集團被評為杭州市送溫暖工作先進單位、杭州市文明單位；大橋油漆被評為杭州市社會責任建設AA級企業(yè)，并連續(xù)多年榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位。

職工素質(zhì)明顯提高。有了社會主義核心價值觀的引導，杭實集團全體干部員工自覺遵章守紀、樂于奉獻，愛崗敬業(yè)。干部職工在黨組織、工會及各行業(yè)條線獲得優(yōu)秀企業(yè)家、勞動模范、五一勞動獎章、技能工匠、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀工會干部等國字號榮譽和省市級榮譽百余人次，對外展現(xiàn)了杭實人良好的社會形象。

企業(yè)文化建設是一個長期的目標和任務。只有深刻理解、準確把握社會主義核心價值觀，才能構(gòu)建起企業(yè)核心價值觀，才能打造出優(yōu)秀的文化，才能使企業(yè)在傳承與創(chuàng)新中永遠走在時代的前列。