(河南科技大學(xué) 河南 洛陽(yáng) 471023)

一、引言

在2019年3月5日召開(kāi)的十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議上，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在作政府工作報(bào)告時(shí)表示，深化大數(shù)據(jù)、人工智能等的研發(fā)應(yīng)用，培育新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源汽車(chē)、新材料等新興產(chǎn)業(yè)集群，壯大數(shù)字經(jīng)濟(jì)；并加快在各行各領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”。社會(huì)信息化發(fā)展得如此迅速，人之間的往來(lái)和物品的流通也更方便、密切，嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)是信息時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生的產(chǎn)物。當(dāng)然，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展及其在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的深入應(yīng)用，會(huì)計(jì)行業(yè)迎來(lái)了一場(chǎng)前所未有的深刻變革，無(wú)論是工作理念、會(huì)計(jì)職能，還是會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則都發(fā)生了一定變化。在這種情況下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)不能固步自封，要清楚了解自身面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，同時(shí)立足現(xiàn)狀和發(fā)展需求，加快改革與創(chuàng)新步伐，盡快形成“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的工作模式，依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，唯有這樣才能提升會(huì)計(jì)工作水平，更好的適應(yīng)當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

(一)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與制定不完善、安全性的保障力度不夠。逐漸普及的大數(shù)據(jù)時(shí)代，很多企業(yè)雖然開(kāi)始認(rèn)識(shí)到在企業(yè)發(fā)展中會(huì)計(jì)信息化所發(fā)揮的重要作用，但建立和發(fā)展會(huì)計(jì)信息化不僅需要這種意識(shí)，更需要一個(gè)規(guī)范的統(tǒng)一的技術(shù)基準(zhǔn)。在享受互聯(lián)網(wǎng)云數(shù)據(jù)帶來(lái)便利的同時(shí)，一些風(fēng)險(xiǎn)也接踵而至。最致命的風(fēng)險(xiǎn)就是大數(shù)據(jù)安全問(wèn)題，然而，我國(guó)眾多企業(yè)對(duì)待這個(gè)問(wèn)題上并沒(méi)有該有的認(rèn)真，雖對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用樂(lè)此不疲，但對(duì)明顯存在的安全隱患卻視而不見(jiàn)。甚至一些信息系統(tǒng)上存有漏洞，這更加劇了大數(shù)據(jù)的安全問(wèn)題。比如病毒、木馬等如果處理不當(dāng)，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大損失。目前，我國(guó)大數(shù)據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)并沒(méi)不夠健全，對(duì)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展有嚴(yán)重阻礙。

(二)相關(guān)人員觀念封閉、所需專(zhuān)業(yè)人員不足。在會(huì)計(jì)信息化的不斷發(fā)展中，部分工作人員對(duì)其概念的理解有些片面，對(duì)它的觀念相對(duì)有點(diǎn)封閉，常忽視技術(shù)之外的信息化管理的重要性。使用大數(shù)據(jù)，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍也十分重要，這也是使用會(huì)計(jì)信息化模式的關(guān)鍵點(diǎn)。所以，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該重視對(duì)理念規(guī)范的加強(qiáng)，以此提升企業(yè)實(shí)力，也為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的規(guī)范應(yīng)用提供保障。同時(shí)會(huì)計(jì)人員也應(yīng)有超強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)技能以及高尚的職業(yè)操守。只有這樣在接受、學(xué)習(xí)并使用大數(shù)據(jù)時(shí)代下的新會(huì)計(jì)信息技術(shù)更收放自如。目前，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，甚至相當(dāng)部分的老員工對(duì)過(guò)去傳統(tǒng)工作方式還執(zhí)意延續(xù)用，這也給會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展帶來(lái)巨大的阻礙。

(三)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的沖擊和對(duì)會(huì)計(jì)信息提出了新要求。雖然傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的核算監(jiān)督等職能也有更好的貫徹和執(zhí)行，但是隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)的迅速發(fā)展，企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的需求也愈來(lái)愈多，這無(wú)疑增大了會(huì)計(jì)核算和整理數(shù)據(jù)的工作量，這就需要更多的人力、物力、財(cái)力去保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，卻往往忽視了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。這足以體現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的不夠充分，使會(huì)計(jì)信息使用者獲取的財(cái)務(wù)信息也不夠全面，從而很大可能上做出對(duì)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展不利的決策。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)信息使者的多樣化日益明顯，使用信息時(shí)，并不局限于基本的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，而是從各自的利益出發(fā)，尋求可滿(mǎn)足自我的會(huì)計(jì)信息。這就要求企業(yè)根據(jù)不同使用者的需求去提供的會(huì)計(jì)信息，同時(shí)，適時(shí)地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送技術(shù)，滿(mǎn)足內(nèi)外部各方需求。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)措施

(一)對(duì)相關(guān)制度的完善和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全。參考國(guó)外信息化標(biāo)準(zhǔn)的成功案例，結(jié)合我國(guó)的實(shí)情，制定適用于我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化管理標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造推廣信息化系統(tǒng)的必要條件。政府相關(guān)部門(mén)也應(yīng)制定相關(guān)法規(guī)，使市場(chǎng)規(guī)范化，為會(huì)計(jì)信息化發(fā)展提供依據(jù)。不僅包括云會(huì)計(jì)的運(yùn)行安全，還包括用戶(hù)在使用過(guò)程中的信息安全，還可以對(duì)用戶(hù)的隱私和數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)移起到安全保護(hù)的作用。同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)管理體制的缺陷應(yīng)建立起相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系；對(duì)人員管理體制也應(yīng)進(jìn)一步完善，分配員工職責(zé)，將風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工作人員，減少員工泄漏企業(yè)機(jī)密的情況；最后，完善企業(yè)內(nèi)部管理的模式，提高管理效率和降低風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。

加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全系數(shù)的提升。企業(yè)需聘用專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人才，使業(yè)務(wù)處理具有高效性、安全性；強(qiáng)化工作者的安全意識(shí)并開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)，一定程度上提升了會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息傳遞的安全性。例如：在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)種類(lèi)和搜集方式越來(lái)越多樣，用戶(hù)享受便利的同時(shí)，就需承擔(dān)信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，若賦予用戶(hù)一定權(quán)利，參與到會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)中來(lái)，可在一定程度上降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。所以建立安全的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，安全授權(quán)，以及保證流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性就尤為必要。

(二)改變傳統(tǒng)觀念、提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，要改變傳統(tǒng)觀念、培養(yǎng)高素質(zhì)人員。首先規(guī)范與升級(jí)工作人員的理念，這能夠使相關(guān)管理體制得到有效落實(shí)：①管理人員要宣傳會(huì)計(jì)信息化工作重要性，引導(dǎo)其擺脫傳統(tǒng)觀念；②管理人員自身也要學(xué)習(xí)國(guó)外成功的管理理念，據(jù)企業(yè)實(shí)情，完善自身管理模式；③企業(yè)應(yīng)與會(huì)計(jì)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)商有必要的溝通，根據(jù)自身需要對(duì)系統(tǒng)完善提出要求，提升了工作效率，同時(shí)計(jì)算機(jī)也得到進(jìn)步。例如：銀行控制貸款風(fēng)險(xiǎn)意義重大，除傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，非財(cái)務(wù)指標(biāo)如：客戶(hù)的工資收入水平，收入越高越易償還，日常消費(fèi)水平越高還貸能力越強(qiáng)，以及購(gòu)買(mǎi)進(jìn)口商品的頻率、乘坐高鐵動(dòng)車(chē)或飛機(jī)的情況等，會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，對(duì)其進(jìn)行分析，判斷客戶(hù)的日常消費(fèi)習(xí)慣和還貸能力，以此決定放貸與否和金額，間接提高銀行盈利水平。

(三)促進(jìn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型。隨著大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等新興技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息也隨之呈現(xiàn)出速度快、及時(shí)等特征，這使會(huì)計(jì)核算工作時(shí)間大大縮短，會(huì)計(jì)的管理職能也被重視起來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主要是核算數(shù)據(jù)，而在大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)處理能力加強(qiáng)，不需緩慢計(jì)算，信息的分析功能就凸顯出來(lái)了。這種轉(zhuǎn)型應(yīng)體現(xiàn)在以下三方面：一是由“事后算賬”轉(zhuǎn)向“事前預(yù)測(cè)、事中控制”。二是由“靜態(tài)控制”轉(zhuǎn)向“動(dòng)態(tài)控制”。三是由“部分控制”轉(zhuǎn)向“全面控制”。例如。殼牌公司每年信息技術(shù)投入約30億美元，占銷(xiāo)售收入的1.3%。埃克森美孚公司每年投入約20 億美元，占銷(xiāo)售收入的1%。英國(guó)石油(BP)公司僅勘探開(kāi)發(fā)板塊的投入，每年就有25 億美元。這些大型公司在信息化建設(shè)上積累了大量的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的實(shí)時(shí)性、集成化、以及對(duì)組織機(jī)構(gòu)、人員的建設(shè)都發(fā)揮著充分的作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的加深和會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，只會(huì)手工記賬的老會(huì)計(jì)被淘汰，需要的是其既有專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，還有熟練操作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力的人員，他們對(duì)不僅對(duì)數(shù)據(jù)核算，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也詳盡的分析和評(píng)價(jià)，為決策提供依據(jù)。

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，雖然為會(huì)計(jì)發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)遇，同時(shí)，也使其面臨一定的挑戰(zhàn)。打破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式，建立起與信息化和大數(shù)據(jù)相適應(yīng)的新型會(huì)計(jì)的工作模式，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供及時(shí)、有效的信息，為企業(yè)決策提供有效依據(jù)，保證企業(yè)的穩(wěn)定和盈利運(yùn)行。在信息化和大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展將迎更廣闊的空間。