胡萬程

眼下，一部叫《都挺好》的電視劇正在熱播。

生動詼諧的人物刻畫，接地氣的家長里短，加上節(jié)奏適宜的劇情沖突，使得這部戲口碑非常不錯。

這部家庭劇的角色設(shè)置很有意思，大家庭中有三個子女，分別是長子、次子和三女。其中長子小時候?qū)W習成績最好，本科畢業(yè)于清華大學，之后去斯坦福讀研，長年旅居美國，一直以來是父母的驕傲和家族中的榜樣。

然而就是這樣的“天之驕子”，在而立之年被公司裁員后，卻遲遲無法恢復到人生正軌上。的確，單純拿邏輯合理性來說，缺乏項目管理經(jīng)驗的大齡程序員，在職業(yè)生涯中斷后確實難以找到同等收入水平的工作，這樣的角色虛構(gòu)并沒有問題。

失業(yè)的長子嘗試再就業(yè)屢屢碰壁，只能賦閑在家。妹妹來美國看他，不解大哥為何不回國，因為以他的資歷，在國內(nèi)謀生絕非難事。

“面子”永遠不應(yīng)該是華人回國找尋真正幸福的掣肘。

大嫂一言道破真諦：他們這代來美國打拼的人，早已把最寶貴的青春奉獻在這片土地上。納稅、消費、工作，好不容易才獲得綠卡，可以立足于此。如果回國不是“衣錦榮歸”，而是因為“走投無路”，不但在美國的同學同事會笑話，在國內(nèi)的親戚朋友前，面子也掛不住。

歸國與否，對于旅居海外的華人是一個時常會考慮的問題。這是一個關(guān)乎未來的人生重要選擇，不但與職業(yè)發(fā)展、人際交往、婚戀交友相關(guān)，也不可避免地和個人的臉面掛鉤。

尤其是在發(fā)達國家留學的畢業(yè)生，在面臨是否回國的選擇時，這個問題更加突出?！傲粝?有能力、混得好”，“留不下=被淘汰、失敗者”，這樣的印象往往留在不少人的心中。

但如果僅僅為了面子，僅僅為了證明“自己是競爭中的勝利者”，而做一些并沒法發(fā)揮自身優(yōu)勢的工作，在海外“茍活著”的話，代價往往是極其昂貴的—最寶貴的青春歲月就這樣蹉跎掉，到了真正想歸國的時候，也因為自身的年齡失去了競爭優(yōu)勢。

在現(xiàn)實生活中，這樣的華人并不罕見。明明是特殊行業(yè)的高材生，卻因為種種原因，在外國做著端茶送水的體力活兒，只求獲得資格留在海外。

雖然職業(yè)并不分高低貴賤，在發(fā)達國家做體力活兒也可以得到體面的收入，但不可否認這依舊是一種資源浪費，近距離觀察這些華人的話，大部分也非“真正快樂”，通常以后會留下不小的遺憾。

“管理學之父”彼得·德魯克說過，越是優(yōu)秀的人才，工作的范圍就越廣，生活也不分國界與地域。而隨著中國社會人均收入的不斷提升，海歸的返潮愈演愈烈是未來的大趨勢。

是時候打破“在發(fā)達國家工作和生活=成功”這樣的陳舊觀念了。在哪里生活，在哪里工作，應(yīng)該考慮多方面因素，這是個人的自由，也因人而異，不盡相同。但有一點是可以確定的，“面子”永遠不應(yīng)該是華人回國找尋真正幸福的掣肘。