亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        荔灣區(qū)“三環(huán)”聯(lián)動家庭醫(yī)生簽約服務下高血壓管理模式的探索

        2019-03-23 10:52:34李靖雯
        醫(yī)藥前沿 2019年36期
        關鍵詞:高血壓服務管理

        李靖雯

        (廣州市荔灣區(qū)白鶴洞街社區(qū)衛(wèi)生服務中心 廣東 廣州 510310)

        高血壓為臨床常見的一種終身性慢性疾病,是導致腦卒中等心腦血管疾病的危險因素,其轉歸可受到心理、社會、生活方式等多種因素的影響[1]。近年來生物-心理-社會醫(yī)學模式逐漸發(fā)展進步,人們對醫(yī)療服務越來越重視,健康管理模式種類逐漸增多,科學的健康管理模式對改善患者生存質量有重要意義[2]。本文將“三環(huán)”聯(lián)動家庭醫(yī)生簽約服務用于高血壓患者管理中,旨在觀察其應用效果。

        1.資料與方法

        1.1 一般資料

        2017年6月-2018年6月,隨機抽取本社區(qū)在管滿一年的高血壓患者200例實施“三環(huán)”聯(lián)動家庭醫(yī)生簽約服務。其中男性124例,女性76例,年齡42~74歲,平均(58.63±1.98)歲,病程1.5~11年,平均(6.13±0.85)年。所有患者均知情,并簽署同意書。

        1.2 方法

        “三環(huán)”聯(lián)動家庭醫(yī)生簽約服務管理模式的社區(qū),其中“三環(huán)”包括全科醫(yī)生、公衛(wèi)醫(yī)生、社區(qū)護士等。家庭醫(yī)生與簽訂服務協(xié)議,向其提供“三環(huán)”聯(lián)動服務管理,制定個體化服務措施,具體內容見下:

        (1)根據轄區(qū)情況建立4個家庭醫(yī)生服務團隊,每個團隊由全科醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)生、社區(qū)護士。對家庭醫(yī)師進行集中培訓,使其充分掌握需提供的服務項目、服務質量評價標準等。(2)家庭醫(yī)生與患者面對面簽約,通過預約就診、專家會診、追蹤隨訪、咨詢等方式了解患者健康信息,并制定合理的管理方案。(3)公衛(wèi)醫(yī)生及社區(qū)護士建立患者個人電子檔案,備注相關簽約信息,了解患者病情情況。全科醫(yī)師根據患者情況制定或調整健康管理方案?;颊呖蓪ψ陨砉芾矸桨?、就診情況等進行動態(tài)了解。(4)家庭醫(yī)生每季度對簽約患者進行1次面對面隨訪,掌握其血壓、用藥、飲食、運動、心理健康等狀況,適當調整管理方案。公衛(wèi)醫(yī)師定期在開展健康教育講座,舉辦自我管理活動,社區(qū)護士通過微信或電話傳遞活動信息給簽約對象。(5)家庭醫(yī)生對超出本機構診療服務能力的患者,為其預約分診至??苹蚓C合性醫(yī)療機構,并享有優(yōu)先預約、就診、檢查、住院等便捷服務。經??苹蚓C合性醫(yī)療機構下轉的穩(wěn)定期高血壓患者,??漆t(yī)生需定期到聯(lián)合門診了解下轉患者的康復情況。通過聯(lián)動協(xié)作,為簽約高血壓患者提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務完整封閉的服務保障環(huán),實現(xiàn)全程管理。

        1.3 觀察指標

        制定調查表,患者管理前后健康狀態(tài)、高血壓防治知識、管理依從性測評,分數越高,提示越好,對患者管理前后醫(yī)療費用差異進行比較。比較患者管理前后門診就診率、滿意率差異,發(fā)放滿意問卷調查表。滿意率=(非常滿意例數+滿意例數)/總例數×100%。

        1.4 統(tǒng)計學方法

        數據采用SPSS18.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析,計數資料采用率(%)表示,進行χ2檢驗,計量資料采用(±s)表示,進行t檢驗,P<0.05為差異具有統(tǒng)計學意義。

        2.結果

        2.1 患者管理情況分析

        本組患者管理后高血壓防治知識評分、管理依從性評分、醫(yī)療費用與管理前相比,均有明顯差異(P<0.05),見表1。

        表1 管理前后效果比較(±s)

        表1 管理前后效果比較(±s)

        時間 n 高血壓防治知識(分) 管理依從性(分) 醫(yī)療費用(元)管理前 200 60.31±1.68 61.05±1.98 2653.12±32.51管理后 200 79.53±2.47 81.36±2.96 2438.59±28.45 t 90.993 80.655 70.229 P 0.000 0.000 0.000

        2.2 患者健康狀況分析

        患者管理后血壓、肝功能、肌酐與管理前相比,均有顯著差異(P<0.05),見表2。

        表2 管理前后指標比較情況(±s)

        表2 管理前后指標比較情況(±s)

        時間 n 收縮壓(mmHg) 舒張壓(mmHg) ALT AST 肌酐管理前 200 144.86±7.17 97.06±5.48 26.83±4.76 24.14±3.76 62.98±5.76管理后 200 116.39±5.26 76.58±3.25 21.37±4.22 19.35±3.11 53.95±4.38 t 56.864 51.621 12.14 13.88 17.65 P 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000

        2.3 患者管理前后門診就診率、滿意率分析

        管理前門診就診率、滿意率分別為63.50%、77.00%,與管理后90.50%、97.50%相比,有顯著差異(P<0.05),見表3。

        表3 管理前后門診就診率、滿意率比較[n(%)]

        3.討論

        高血壓具有治療周期長、難治愈的特點,目前尚未發(fā)現(xiàn)根治的方法,但通過采取一系列科學健康管理措施,可有效控制血壓水平,預防病情進一步發(fā)展[3]。目前臨床對高血壓患者主要采取綜合干預方式,從生活習慣、飲食結構、運動、用藥等方面進行血壓水平控制。多數高血壓患者因缺乏對疾病知識的認知,依從性較差,難以養(yǎng)成規(guī)律用藥、健康生活方式等,使得血壓控制不佳、反復升高,嚴重損害靶器官,進而引發(fā)一系列心腦血管疾病,嚴重降低生活質量[4]。

        近年來生物心理-社會醫(yī)學模式逐漸發(fā)展,人們對醫(yī)療服務逐漸重視起來,家庭醫(yī)生簽約服務模式逐漸成為未來醫(yī)療體系發(fā)展的重要趨勢,目前我國家庭醫(yī)生簽約服務模式正處于起步階段,在基層醫(yī)療機構中逐漸得到推廣及應用[5]。家庭醫(yī)生簽約服務模式可有效實現(xiàn)分級診療,緩解看病難的情況,通過成立醫(yī)護團隊對患者實施系統(tǒng)化管理,全科醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師、社區(qū)護士及??漆t(yī)師等“三環(huán)”聯(lián)動,各司其職,分工協(xié)作,互補優(yōu)勢,向患者協(xié)同開展健康管理工作,可有效實現(xiàn)對高血壓患者血壓的控制,改善其生活質量[6]。家庭醫(yī)生簽約服務模式可提升患者對社區(qū)衛(wèi)生服務的信賴,構建和諧的醫(yī)患關系,通過對患者開展家庭醫(yī)生簽約服務模式的健康管理,可提升其對疾病的認知,使其改被動接受治療轉變?yōu)橹鲃?、積極與家庭醫(yī)師合作[7]。本次結果顯示,患者管理后健康狀態(tài)評分、高血壓防治知識評分、管理依從性評分、醫(yī)療費用與管理前相比,具有明顯差異。提示實施家庭醫(yī)生簽約服務模式可有效增強患者自我管理意識,經公衛(wèi)醫(yī)師、社區(qū)護士等人員的健康宣教,可使患者對疾病知識更加了解、掌握良好的健康行為習慣,對促進健康、改善生活質量有重要作用[8]。同時,經過??漆t(yī)生對控制不滿意的患者會診,提高患者的血壓控制情況,患者管理后門診就診率、滿意率明顯提提升,提示家庭醫(yī)生簽約服務模式可使患者主動積極配合相關治療,增強自我保護意識,提升其滿意度。

        綜上所述,荔灣區(qū)實施“三環(huán)”聯(lián)動家庭醫(yī)生簽約服務模式可改善高血壓患者健康情況及提高防治知識知曉率、依從性,減少醫(yī)療費用,提高患者滿意率,值得應用。

        猜你喜歡
        高血壓服務管理
        棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
        全國高血壓日
        服務在身邊 健康每一天
        服務在身邊 健康每一天
        服務在身邊 健康每一天
        如何把高血壓“吃”回去?
        高血壓,并非一降了之
        招行30年:從“滿意服務”到“感動服務”
        商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:56
        “這下管理創(chuàng)新了!等7則
        雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
        人本管理在我國國企中的應用
        中文字幕日韩精品中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 国产人成无码视频在线观看| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 丝袜欧美视频首页在线| 五月天婷婷一区二区三区久久| 国产一区二区三区护士| 婷婷色综合视频在线观看| 欧美大黑帍在线播放| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 蜜桃视频中文在线观看| 久久久亚洲免费视频网| 后入内射国产一区二区| 在线亚洲午夜理论av大片| 天天插视频| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 亚洲婷婷久悠悠色悠在线播放| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 人妻无码一区二区视频| 欧美色aⅴ欧美综合色| 国产精品国产三级国产av主| 日本一区二区国产精品| 久久久久亚洲av综合波多野结衣| 精品人妻一区二区三区四区| 国产未成女年一区二区| 国产精品女同av在线观看| 国产七十六+老熟妇| japanesehd中国产在线看| 亚洲a人片在线观看网址| 国产一级自拍av播放| 中文字幕在线看精品乱码| 午夜福利试看120秒体验区| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 国产99精品精品久久免费| 一区二区人妻乳中文字幕| 国产又爽又大又黄a片| 尤物yw无码网站进入| 午夜精品一区二区三区av免费| 亚洲日本一区二区三区四区| 国产综合无码一区二区辣椒| 亚洲欧洲国产日产国码无码|