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        如何改變“快遞小哥”的生存現(xiàn)狀?

        2019-03-23 06:28:36李芳
        時(shí)代風(fēng)采 2019年3期
        關(guān)鍵詞:投遞員投遞工作量

        文 李芳

        不想買菜做飯、也不想出門吃,于是在手機(jī)上點(diǎn)一下,熱乎乎的飯菜就上門;想寄東西給外地的親朋好友,一個(gè)電話,就有人上門服務(wù)。這得益于快遞業(yè)的發(fā)展,更要感謝那些風(fēng)里來雨里去、每日飛奔于城市各個(gè)角落的快遞小哥。

        我們在享受他們帶來的便利時(shí),似乎忽略了他們的生存現(xiàn)狀。

        “大部分快遞小哥的薪資水平較低,且收入不穩(wěn)定、不均等,月平均工資集中在3000元至5000元之間,每天工作量已經(jīng)超過了8小時(shí),基本沒有假期,工作壓力較大?!痹?019年云南省“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”集中活動上,“快遞小哥”希望人大代表、政協(xié)委員多關(guān)注這一民生話題。

        憂心:“短工”現(xiàn)象明顯

        “快遞員能不能回家過年?”“越是節(jié)假日期間,快遞員越是忙得不可開交,有時(shí)一周得不到一天休息,甚至一個(gè)月也不能休息一天。”

        據(jù)調(diào)查,快遞小哥僅靠計(jì)件工資獲取收入,一旦遇到網(wǎng)購的高峰期,如“雙11”“雙12”等購物節(jié),工作量就會大大增加,每天平均10個(gè)小時(shí)左右的重復(fù)勞動,加上月均兩天的休息時(shí)間,已經(jīng)讓他們的生活被繁忙的工作所占據(jù)。

        今年春節(jié)放假期間,各大快遞服務(wù)企業(yè)依然會執(zhí)行全年無休的服務(wù)宗旨,仍將正常運(yùn)營。因此,快遞員的春節(jié)假期就值得社會關(guān)注了。

        云南省快遞行業(yè)協(xié)會秘書長衣建文介紹,2018年,云南快遞業(yè)務(wù)收入達(dá)到47億元,快遞業(yè)務(wù)量達(dá)到3.4億件,增幅近50%。云南屬于末端區(qū)域,快遞業(yè)務(wù)的規(guī)模、增長速度排在全國第21位,全省人均收到快遞15件。

        數(shù)據(jù)顯示,“雙11”期間,快遞員每天的睡眠時(shí)間由平常的7小時(shí)下降到4.5小時(shí),超九成快遞員每天的派件數(shù)量超過100件;近30%的快遞員每天派送量在200件左右。

        去年“雙11”期間,超八成快遞員每天的派件數(shù)量超過200件,54%的快遞員日均派件量達(dá)到200件至400件,27.15%的快遞員每天必須派送快件400件以上。

        由于大部分物流配送行業(yè)青年出現(xiàn)沒有勞動合同、五險(xiǎn)一金的現(xiàn)象,物流配送行業(yè)青年屬于靈活就業(yè)人員,工作流動性大,“短工”現(xiàn)象明顯。

        “快件量成倍增長,快遞員的工作量也翻倍增加。前一年旺季期間才出現(xiàn)的情況,接下來的一年就變成了常態(tài)?!币陆ㄎ恼f,為了節(jié)約成本,很多網(wǎng)點(diǎn)沒有機(jī)動人員,快件收派又不能中斷,使得快遞員休息時(shí)間沒法保證??爝f員得不到調(diào)整和緩沖,離職率居高不下。

        現(xiàn)狀:近五成快遞小哥沒有“五險(xiǎn)”

        在昆明做了10年快遞員的杞艷平有自己的感受和體驗(yàn):“走街串巷、風(fēng)里來雨里去的快遞小哥,肩上的擔(dān)子越來越重”“其原因除了包裹數(shù)量成倍增加,還有投遞最后一公里和最后100米的問題?!?/p>

        “大部分社區(qū)都不允許投遞車輛及投遞人員進(jìn)入,物業(yè)對投遞工作的不配合,導(dǎo)致大量郵件被拒之門外,造成投遞員勞動時(shí)間長、強(qiáng)度大、效率低、投訴多。運(yùn)送郵件的郵政車輛與入城高峰通行證不匹配,大批量包裹和大型郵件不能在第一時(shí)間投遞,延長了投遞員的工作時(shí)間和郵件投遞的時(shí)限?!辫狡G平吐露了目前面臨的困惑。

        數(shù)據(jù)顯示,目前全省共有持證快遞企業(yè)1039家,從業(yè)人員約3.06萬人。放在一個(gè)省的范圍來看,從業(yè)者不算多。但從社會的發(fā)展角度出發(fā),這是一個(gè)新興的行業(yè),直接關(guān)乎民眾的幸福感。所以,給予這個(gè)群體更多的關(guān)注,既利于行業(yè)的發(fā)展、保障公眾享有更優(yōu)質(zhì)服務(wù),也是倡導(dǎo)勞動光榮的價(jià)值取向。

        從事物流配送行業(yè)的青年,大部分沒有享受任何社會保險(xiǎn),部分從業(yè)青年享受到一兩項(xiàng)社會保險(xiǎn)類型。因此,從業(yè)青年們對社會保險(xiǎn)的購買意愿強(qiáng)烈。

        去年5月1日正式施行的《快遞暫行條例》,對快遞的安全、消費(fèi)者寄遞的合法權(quán)益等方面提供了保護(hù)。但在快遞從業(yè)人員的合法權(quán)益層面,條例沒有作出詳細(xì)闡述和規(guī)定,尤其是在保障一線快遞員工合法權(quán)益上未有明確規(guī)定。

        針對物流配送從業(yè)青年所存在的問題,省政協(xié)委員沐春認(rèn)為,要從政府及企業(yè)兩個(gè)層面來解決。從政府層面,要普及法律知識,提高物流配送行業(yè)青年維權(quán)意識;完善社會保障體系,推進(jìn)企業(yè)為快遞小哥購買工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等,逐步落實(shí)“五險(xiǎn)一金”的繳納;健全法律監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化物流配送行業(yè)合同訂立的規(guī)范性。從企業(yè)層面,要加大培訓(xùn)力度,提高物流配送行業(yè)青年綜合素質(zhì);堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念,構(gòu)建多元化薪酬體系;改善福利待遇,增強(qiáng)物流配送行業(yè)青年企業(yè)的認(rèn)同感。

        訴求:集中發(fā)聲 積極呼吁

        “郵件投遞的最后一公里,長期以來都是政府關(guān)心、企業(yè)揪心、百姓鬧心的問題?!崩ッ魇腥舜蟠矶霹N說,隨著物品型郵件的寄遞量成倍增長,傳統(tǒng)的郵件投遞方式已經(jīng)無法適應(yīng)行業(yè)需求,特別是每年“雙十一”“雙十二”期間,快遞公司爆倉事件頻發(fā)。

        杜鵑認(rèn)為,由于工作日小區(qū)住戶基本無人在家,導(dǎo)致郵件一次妥投率較低。加之小區(qū)物業(yè)管理方為規(guī)避郵件轉(zhuǎn)投風(fēng)險(xiǎn),拒絕代投代保管郵件,使得投遞員要進(jìn)行二次投遞,甚至多次投遞,投遞資源浪費(fèi),投遞成本增加。

        為此,杜鵑將在昆明市兩會上提交建議,呼吁住建部門共同推進(jìn)智能信報(bào)箱的建設(shè)?!爸悄芑箍爝f行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,智能信報(bào)箱和包裹柜不僅占地小、安裝快、可循環(huán)使用,各快遞企業(yè)可共享。而且包裹的安全性和隱私更可靠,還能減少快遞員的工作量?!?/p>

        昆明市人大代表郝國棟認(rèn)為,“快遞小哥勞動時(shí)間那么長,休息得不到保障。但今天,他們沒有訴說生活的艱苦,沒有要求待遇,他們關(guān)注更多的是工作的難點(diǎn)問題?!?/p>

        省政協(xié)委員、省政協(xié)社會和法制委員會副主任周曉江表示,針對當(dāng)下物流配送行業(yè)青年受教育程度不高,工作流動性較強(qiáng)的現(xiàn)狀,有關(guān)部門要聯(lián)合勞動就業(yè)部門,定期面向快遞小哥開展技能培訓(xùn)課程,增強(qiáng)他們與客戶的交往溝通能力、處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力和高壓狀況下的調(diào)試能力等。

        “我們都是快遞小哥勞動的受益者,將把他們的訴求帶到省兩會上,以提案、建議、發(fā)言等多種方式在兩會上集中發(fā)聲,積極呼吁,推動有關(guān)問題的解決。”人大代表、政協(xié)委員紛紛表示。

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