張帆

摘 要：開展親情文化建設(shè)，豐富安全親情服務，使每位井下職工能夠在親情、友情、關(guān)愛的濃厚氛圍中，自覺增強安全意識、質(zhì)量意識。進一步提高煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)，筑牢企業(yè)安全建設(shè)的根基。體現(xiàn)親情安全文化在煤炭企業(yè)中的重要性。

關(guān)鍵詞：煤礦；安全；親情

晉煤集團是個大型國有企業(yè)之一，也是全國無煙煤生產(chǎn)基地之一，安全是企業(yè)永恒的主題，是煤礦生產(chǎn)中的首要元素。女工家屬是企業(yè)的重要成員，她們心系煤礦安全生產(chǎn)，情系企業(yè)和諧發(fā)展，充分發(fā)揮女工家屬的協(xié)管作用，無疑將會起到事半功倍的效果。而如果要發(fā)揮她們的作用的話，應要逐步形成安全親情化管理的新模式，首先要從豐富親情安全文化著手。

親情是人類的精神食糧，它譜寫著我們多彩的人生，維系著人類的生存和發(fā)展，正由于這血濃于水的“親情”，使得我們每個人在“親情”面前不會無動于衷。而女職工是礦山安全生產(chǎn)的重要一員，她們以慈母心、夫妻愛、手足情，全方位、全時空營造“親情呼喚安全、親情關(guān)愛安全、親情幫教安全”的氛圍，打造了“單位、家庭、女職工個人”在企業(yè)安全管理中的“安全鏈”，發(fā)揮著“半邊天”的作用。如何豐富安全親情服務，親情理念如何灌輸?shù)矫课宦毠さ男袨橐庾R中去，有以下幾方面的論述。

和井下職工最親的人，莫過于他的愛人、孩子、父母。以往吹好安全枕邊風是我們家庭安全幫教的主題，時間長了，聽習慣了，耳朵難免會長繭子。我們何不換一種方式，比如一些話語我們不好說出口，我們可以把它寫下來，如：妻子寫“我愛你”，女兒寫“對于世界，你只是一個生命；但是爸爸，對于家庭，你就是整個世界。家中大事全靠你，家中瑣事不用你。你的平安，是我和媽媽最大的心愿！”，父母寫“母親希望你一定要平安。來也平安，去也平安；來去平安，父母心安?！钡?。這些話用白話說，可能要說很多，但是這些安全寄語表達了所有的心聲。把這些安全寄語放在醒目的位置或者貼在出門的門上，這樣一出門就可以看到了，既能讓他記住安全下井工作，又能增進和親人的感情。而且寄語還能常常換，有新鮮感。讓井下職工時刻感受到家的溫暖，體會到自己在家中的重要位置，自己就會想到假如這個家庭沒有他會是多么的痛苦，從而搞好安全生產(chǎn)。

1）班前會上說孝道?！鞍偕菩橄取保扇“嗲皶险f孝道，弘揚親情文化，創(chuàng)新安全管理。領(lǐng)導帶頭在班前會上講自己的家里的事情，講如何孝敬自己的親人，以此作為搞好安全生產(chǎn)的動力。這樣把安全教育與家庭美德、社會公德教育聯(lián)系在一起，非常親切，大伙兒也可以把它作為談心交心相互溝通，大伙兒在一起拉這方面的家常，會受到深刻教育。

2）會議室制作相片墻。會議室的墻壁上掛的都是各種規(guī)章制度，還有安全警句，看上去是那樣的嚴肅，感覺會很壓抑。假如我們能讓出一小塊墻壁，把井下職工家人的照片或者全家福掛上去，那樣感覺會是很溫馨，下井前看看自己的妻子、孩子和父母，心里會是很暖和的。我們可以一周更換一次相片，讓每一位職工都能看到自己家人的照片。

3）班前會后進行安全宣誓。大家應該都做過宣誓，成為少先隊員要宣誓，入黨要宣誓，可能有些井下職工也做過安全宣誓，但是我這里所說的安全宣誓是要對著會議室的相片墻說：“我愛我的妻子和孩子，我孝敬我的父母，我要安全工作，我要平安回家?！毙耐暌院笤傧戮?。

這樣的班前會，既不會浪費大家多少時間，又比單純講解安全會議來提高職工的安全意識效果要好的多，這樣職工們?yōu)榱思抑械睦先耍矠樽约汉秃⒆?，一定會搞好安全工作?/p>

井口服務是我們親情安全服務的主要部分，以往井口服務是家屬到井口給我們的井下工人泡茶、煮咖啡、煮餃子、送鞋墊，這只是一少部分家屬能夠做到。為了更好的體現(xiàn)我們井口服務的熱情，我們可以組織所有的礦工家屬們，輪流到井口服務，親手為自己的愛人或兒子奉上一杯茶，更親切的服務，讓每一位礦工都能在上井時看到自己的親人。井口服務的家屬都是妻子、母親，卻忽視了我們的孩子，假如孩子們能夠到井口服務，讓礦工們一上井聽到的是“爸爸，我來接你回家?！边@是多么感動的畫面，為了孩子的這句話，我們的礦工兄弟們怎能不緊記安全。

1）建立井下安全文化長廊。在地下幾十米的礦井內(nèi)，我們的礦工兄弟可以看到：“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”“安全第一，預防為主” “生命至上，安全為天”等安全警句，這樣的安全警句固然很重要，但是時間久了會影響視覺效果。一位英國著名心理學家弗蘭西斯·克里克曾經(jīng)說過“一個良好的視覺系統(tǒng)是無價之寶。”除了這些安全警句之外，我們還可以制作親情安全文化牌板，讓妻子、兒女親手寫上親情寄語，附上全家福的照片，比如全家福的下面附上這么一句話“老公老公我愛你，我和孩子在家等你，下班回家給你做好吃的。”一句句溫馨的叮嚀、一聲聲貼心的囑咐，凝聚在這些看似普通的牌子上，把這些牌版掛在井下的通道內(nèi)或者井下休息硐室內(nèi)，建立起一條井下安全文化長廊，讓它成為一道亮麗的風景線，提升視覺效果，讓職工在井下休息、作業(yè)時能時時看到，既能感受到濃濃的親情氛圍，又能時時提醒職工們要牽系家庭，牢記安全。

2）組織家屬下井慰問。我們的井口服務做的很好，但是我們還要做到井下服務，每季度擇期組織職工家屬深入井下現(xiàn)場慰問，定期為廣大職工送去濃濃關(guān)懷和親情囑托，同時也讓職工家屬感受井下工作的辛苦，而更好的為職工服務。

我們把親情安全文化從家庭做到會議室，從會議室做到井口，從井口做到井下。不親情文化能僅局限于對三違人員的幫教，還應該把工作做在預防方面，協(xié)管員們要充分發(fā)揮四勤的特點，把工作做到平時，將關(guān)愛礦工的熱心從對三違人員的幫教延伸至對思想不放心人的走訪，將走訪幫教與獻愛心相結(jié)合，協(xié)管員要有責任心，將協(xié)管工作當作事業(yè)來做，組織協(xié)管員參與井口愛心服務，節(jié)日期間深入隊組，為井下職工送月餅、粽子等，還可以組織一些別出心裁的活動，如在特別的日子組織協(xié)管員們在井口認親人等。一是這樣可以增進協(xié)管員對礦工工作環(huán)境的了解，對她們的協(xié)管工作是種促進；二是可以增強礦工與協(xié)管員之間的感情，可以更好的關(guān)心職工的思想情緒，以這些不是親人勝似親人的真心付出，換來了礦工兄弟“永做安全人”的承諾。

把親情安全文化建設(shè)落到實處，推向深入，打下堅實的思想基礎(chǔ)，在職工與領(lǐng)導之間，職工與職工之間，職工與家庭之間建立牢固的“親情網(wǎng)”，將親情理念灌輸?shù)矫课宦毠さ男袨橐庾R中去，從心底牢記安全，使職工對安全的要求從服從式管理的“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾魇焦芾淼摹拔乙踩薄?/p>