欒甄甄

摘 要：工會(huì)是黨和群眾互相溝通的重要橋梁，對人們的思想政治工作發(fā)揮著重要的作用，在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要作用?，F(xiàn)在的國有企業(yè)中個(gè)加入了工會(huì)，為員工和企業(yè)提供了互相溝通的平臺(tái)，但是隨著工會(huì)思想政治工作的逐漸展開，出現(xiàn)了很多新的狀況，出現(xiàn)了一些新問題，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)和員工的正常交流，工會(huì)思想政治工作無法達(dá)到預(yù)期的效果，為此，通過分析在國有企業(yè)中工會(huì)思想政治工作展開過程中出現(xiàn)的問題，對國有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的特點(diǎn)和必要性進(jìn)行探討，并且提出完善國有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；工會(huì)；思想政治工作；特點(diǎn)；實(shí)施的必要性

1 國有企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作的必要性

隨著我國國有企業(yè)管理制度和管理方式的不斷完善，企業(yè)內(nèi)部的組成形式和模式都發(fā)生了一些變化，企業(yè)關(guān)系向復(fù)雜化發(fā)展，比如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向多方向發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系變得越來越復(fù)雜、就業(yè)渠道也更加多樣等。

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)部也在不斷的變革，導(dǎo)致職工的思維、勞動(dòng)觀念也發(fā)生了很大變化，企業(yè)內(nèi)部各種矛盾、各種問題也變得更為突出。如果不及時(shí)的解決這些矛盾和問題，不僅會(huì)嚴(yán)重影響職工隊(duì)伍的積極性和工作效率，而且也會(huì)影響企業(yè)的改革和制度的推進(jìn)。而企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作可以有效的解決這些問題，解決職工日益凸顯的矛盾和問題，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展盡到應(yīng)有的責(zé)任。加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作是非常有必要的，是改制企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)力的有效方法，是必要的途徑：是幫助改制企業(yè)干部職工解放思想、更新觀念、提高素質(zhì)的迫切需要：是化解矛盾、理順情緒、維護(hù)改制企業(yè)穩(wěn)定不可缺少的重要措施，其優(yōu)點(diǎn)是非常多的。但是，我們應(yīng)該清楚的意識(shí)到，新形勢的國有企業(yè)工會(huì)思想政治工作也有許多問題，這些問題嚴(yán)重阻礙了企業(yè)工會(huì)思想政治工作的順利進(jìn)行。由于面對問題是的應(yīng)變能力不足，導(dǎo)致工會(huì)思想政治工作很死板，缺乏遇事應(yīng)變的能力。這已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求，也不能促進(jìn)職工思想的進(jìn)步，我發(fā)解決企業(yè)內(nèi)部存有的問題。在企業(yè)內(nèi)，工會(huì)思想政治工作很難進(jìn)一步推進(jìn)，效果也是很差。國有企業(yè)內(nèi)部工作效率不容樂觀。

2 國有企業(yè)內(nèi)工會(huì)思想政治工作具有的特點(diǎn)

2.1 把民主作為主體

把民主作為主體是工會(huì)思想政治工作做主要的特點(diǎn)。工會(huì)在對企業(yè)進(jìn)行民主管理的過程，其最基本的本質(zhì)就是工會(huì)開展思想政治工作的過程。其實(shí)，工會(huì)思想政治工作主要強(qiáng)調(diào)的是會(huì)員群眾可以在企業(yè)內(nèi)部有發(fā)言權(quán)，有權(quán)利參加一些企業(yè)的決策，可以對企業(yè)提出自己的意見和建議。而工會(huì)必須要聽取他們的意見，進(jìn)行合理的調(diào)解，并且也要接受他們的監(jiān)督：另外，工會(huì)組織的民主性可以凝聚廣大員工，讓員工參與在企業(yè)的決策中。所以，工會(huì)能夠通過民主的方式，把思想政治工作不知不覺的做到群眾中去，讓職工能夠發(fā)揮主任的地位，發(fā)揮自己決策的權(quán)利，并且可以激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻(xiàn)的積極性。

2.2 可以起到凝聚群眾的作用

國有企業(yè)工會(huì)思想政治工作是針對企業(yè)內(nèi)的所有職工，是在職工內(nèi)部進(jìn)行的。和職工群眾的聯(lián)系是密不可分的，這也是國有企業(yè)在開展思想政治工作獨(dú)有的優(yōu)勢。工會(huì)最重要的是由在基層的工會(huì)干部，他們大部分是由基層選擇出來的，所以非常熟悉基層職工群眾，能夠知道基層職工群眾的心思：因?yàn)樗麄兪菑幕鶎勇毠と罕娺x出來的，所以他們能夠知道職工群眾的心理、愿望和需求，能夠用職工群眾的眼光看待事物：他們是為職工群眾服務(wù)的，為群眾謀好事、辦實(shí)事，這些深得職工群眾的信賴。另外，工會(huì)能夠遵從職工群眾，可以把職工的愿望作為出發(fā)點(diǎn)，來組織更被大家認(rèn)可的活動(dòng)，讓更多的職工群眾參與進(jìn)來，可以起到凝聚職工群眾的作用，由此可見工會(huì)的作用是非常大的，可以調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，也可以起到凝聚職工群眾的作用。

2.3 運(yùn)用工會(huì)陣地，有針對性的進(jìn)行教育

國有企業(yè)工會(huì)在開展思想政治工作時(shí)是利用一定的載體進(jìn)行的，比如，可以利用職工群眾感興趣的活動(dòng)來進(jìn)行工作的展開，另外，工會(huì)擁有完善的文化活動(dòng)開展場所，能夠一定程度上滿足職工的需求，并且可以豐富職工的文化，這是對職工進(jìn)行思想政治教育的重要場所。工會(huì)陣地基友自己獨(dú)特優(yōu)勢，就是把思想政治教育工作的進(jìn)行放到活動(dòng)之中，可以不知不覺的讓職工群眾得到思想政治的提升，這樣的效果是非常明顯的，具有很大的作用，對于國有企業(yè)進(jìn)行思想政治教育是非常有效的幫助。

3 完善國有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的措施

3.1 創(chuàng)新工會(huì)進(jìn)行思想政治教育的方式

第一點(diǎn)，要改變過去工會(huì)的方向，思想政治教育不是讓下級(jí)圍繞上級(jí)做，而是從自身做起的，干部職工有強(qiáng)化自身的思想政治深度，當(dāng)教育從客觀變?yōu)橹黧w，最后實(shí)現(xiàn)職工可以自己進(jìn)行自我管理、自我約束、自我提高等。其次，工會(huì)思想政治工作者要對工作中遇到的現(xiàn)實(shí)和理論問題進(jìn)行研究。例如要對思想政治工作大環(huán)境發(fā)生的變化進(jìn)行深層次的認(rèn)識(shí)和思考，對職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，對職工中存在的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行深入的調(diào)查研究。第二點(diǎn)，要充分發(fā)揮工會(huì)思想政治教育的作用，其主要是要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、組織活動(dòng)等，展開豐富的群眾活動(dòng)，把思想政治從活動(dòng)中加進(jìn)去，讓群眾樂在其中，并且讓職工群眾體驗(yàn)到平等的敢接，自己和企業(yè)其他人在接收教育時(shí)是處在平等的位置上，這能讓職工群眾更好的接受思想政治教育工作。

3.2 增強(qiáng)工會(huì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

第一點(diǎn)，強(qiáng)化工會(huì)的創(chuàng)新方式。工會(huì)團(tuán)隊(duì)要有足夠的創(chuàng)新方式，用超前性的眼光看待思想政治教育工作，發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，認(rèn)真研究新時(shí)代出現(xiàn)的問題，病情努力探索問題出現(xiàn)的原因，并在找到合適的措施來治理，用創(chuàng)新的方式去改變工會(huì)的教育方法，形成一套行之有效、適應(yīng)的工會(huì)治理方式。第二點(diǎn)，深化企業(yè)職工群正的經(jīng)濟(jì)意識(shí)。工會(huì)團(tuán)隊(duì)不僅要參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而且還要主動(dòng)投身于企業(yè)的接觸中去，為企業(yè)盡到應(yīng)有的責(zé)任，并且根據(jù)企業(yè)的需要做好職工群眾的思想政治工作，要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)的改進(jìn)方法。

3.3 完善工會(huì)的管理機(jī)制

第一，企業(yè)要建立完善的工會(huì)民主管理機(jī)構(gòu)，并且要讓機(jī)構(gòu)完全透明，提升工會(huì)的公平性，再教育時(shí)要培養(yǎng)職工群眾的自覺管理方式和責(zé)任心，另外要設(shè)置企業(yè)職工代表大會(huì)，并保證職工群眾可以參與進(jìn)去，用自己應(yīng)有的權(quán)利，發(fā)揮自己決策的任務(wù)，然職工感覺到公平的待遇和自己應(yīng)有的權(quán)利。第二，要讓工會(huì)貫徹自我管理的觀念。企業(yè)要建立職工議事出，職工活動(dòng)其區(qū)域等，并且要在一定程度上加以完善，最后要落實(shí)到日常生活、成產(chǎn)和經(jīng)營中。這樣的民主管理形式，可以很好的提高職工的責(zé)任感，也可以提高職工的地位感，并且職工可以當(dāng)家做主，在工作中更加主動(dòng)，提高國有企業(yè)的工作效益。

4 結(jié)束語

在國有企業(yè)中，工會(huì)發(fā)揮著重要作用，在職工思想政治教育上，可以促進(jìn)職工群眾的積極性，讓職工群眾可以體會(huì)到自己當(dāng)家做主，也可以讓企業(yè)和職工之間互相溝通，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，讓國有企業(yè)可以健康的發(fā)展。

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