張科杰，封雨晴

（江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江蘇淮安223003）

由于生理?xiàng)l件、傳統(tǒng)文化、社會(huì)觀念等因素的影響，女性在就業(yè)中存在應(yīng)聘機(jī)會(huì)不均等、競(jìng)爭(zhēng)不公平、就業(yè)質(zhì)量偏低等問(wèn)題。華坤女性生活中心“全國(guó)女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查”顯示，56.7%的被訪女大學(xué)生認(rèn)為女生求職機(jī)會(huì)更少，91.9%的被訪女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見(jiàn)[1]。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，2019年男女職員的平均薪酬依然存在23%的差距，且上升通道依然狹窄，在高層管理人員中，男性比例高達(dá)81.3%，女性僅有18.7%[2]。

男女平等是我國(guó)基本國(guó)策。為了消除就業(yè)歧視，實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)，《勞動(dòng)法》 《就業(yè)促進(jìn)法》 《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)對(duì)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利、不得實(shí)施就業(yè)性別歧視作出明確規(guī)定，2019年2月人社部、教育部等九部門(mén)又聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，針對(duì)招聘中屢禁不止的就業(yè)性別歧視現(xiàn)象提出了明確規(guī)定，是促進(jìn)婦女平等就業(yè)又一里程碑。但在招聘市場(chǎng)上，“男性優(yōu)先”“只限男性”的招聘信息，不看女性簡(jiǎn)歷、提高對(duì)女性的學(xué)歷要求等情況時(shí)有發(fā)生。為了應(yīng)對(duì)短時(shí)間內(nèi)難以消除的性別歧視，越來(lái)越多的女大學(xué)生在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”時(shí)代的感召下選擇自主創(chuàng)業(yè)。

1 自主創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵

所謂自主創(chuàng)業(yè)，是指創(chuàng)業(yè)者利用自身的資金、資源、信息、技術(shù)等創(chuàng)建企業(yè)，將新穎的產(chǎn)品或服務(wù)推向市場(chǎng)，從而創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。創(chuàng)業(yè)是最高層次的就業(yè)。從創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)來(lái)看，自主創(chuàng)業(yè)可以分為被動(dòng)的生存驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)和主動(dòng)的機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)兩大類?！吧骝?qū)動(dòng)型的創(chuàng)業(yè)模式是在推動(dòng)因素作用下，創(chuàng)業(yè)者追求高收入、好的、穩(wěn)定的工作，為物質(zhì)財(cái)富方面的追求而開(kāi)展創(chuàng)業(yè)?！盵3]推動(dòng)因素主要是源自對(duì)現(xiàn)狀的不滿，包括收入偏低、工作環(huán)境不如意、上升空間狹窄、失業(yè)等?！皺C(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)型的創(chuàng)業(yè)模式是在拉動(dòng)因素作用下，創(chuàng)業(yè)者追求獨(dú)立、自尊和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，注重精神方面的追求而開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)?！盵3]拉動(dòng)因素主要是源自對(duì)成功的渴望，包括挑戰(zhàn)自我、想獲得更多的財(cái)富和更大的成功、不甘于平淡、自己想當(dāng)老板等。

1943年，美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛在《人類激勵(lì)理論》一文中將人類需求劃分為從低到高五個(gè)層次：生理需求、安全需求、情感和歸屬需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。馬斯洛需要層次理論是迄今為止揭示人類行為動(dòng)機(jī)的最經(jīng)典的心理學(xué)理論之一。依據(jù)馬斯洛需要層次理論，生存驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)以滿足低層級(jí)的生理需求、安全需求、情感需要為動(dòng)機(jī)，機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)以滿足高層級(jí)的尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求為動(dòng)機(jī)。

2 女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的個(gè)人價(jià)值

無(wú)論是生存驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)還是機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)，女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)都是以滿足自身物質(zhì)的或者精神的需求為出發(fā)點(diǎn)和歸宿的。就個(gè)人價(jià)值層面而言，女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)具有以下三方面的意義。

2.1 滿足生存需求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立

馬斯洛認(rèn)為，生理需要是人類維持生存的最基本需求，是產(chǎn)生行為的首要?jiǎng)恿ΑＷ灾鲃?chuàng)業(yè)可以讓女大學(xué)生獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入，讓她們以自己的力量解決衣食住行等生存問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。作為新時(shí)代女性，女大學(xué)生獨(dú)立意識(shí)普遍較強(qiáng)，再加上受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，女大學(xué)生大都有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)觀念和理財(cái)意識(shí)，她們迫切渴望通過(guò)自己的努力有一份自己的收入，這樣一方面可以減輕父母的負(fù)擔(dān)，另一方面可以增加自己的經(jīng)濟(jì)自由度，因而尋求經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、解決個(gè)人的生存需求成為不少女大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的早期動(dòng)因。

2.2 鍛煉綜合素質(zhì)，達(dá)到自我完善

創(chuàng)業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的社會(huì)活動(dòng)，全方位考驗(yàn)著創(chuàng)業(yè)者的智慧、能力、氣魄和膽識(shí)。除了能鍛煉創(chuàng)業(yè)者的決策能力、創(chuàng)新能力、管理能力、財(cái)務(wù)能力等創(chuàng)業(yè)能力，創(chuàng)業(yè)還能錘煉創(chuàng)業(yè)者的心理品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)之路充滿艱險(xiǎn)與曲折，創(chuàng)業(yè)者需要面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及隨時(shí)可能出現(xiàn)的危機(jī)和矛盾，因而需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具有積極沉穩(wěn)的創(chuàng)業(yè)心態(tài)、長(zhǎng)期不衰的創(chuàng)業(yè)熱情以及堅(jiān)忍不拔的創(chuàng)業(yè)毅力，即具有良好的創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)。此外，自主創(chuàng)業(yè)還能鍛煉女大學(xué)生的自信、自立、自強(qiáng)，完善她們的人格品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，為了解決各種問(wèn)題，女大學(xué)生需要與顧客、供貨商、對(duì)手、伙伴、領(lǐng)導(dǎo)、員工等各類人群溝通，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，這個(gè)過(guò)程又將有效鍛煉她們的溝通交際能力。這樣，通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)，女大學(xué)生就可以鍛煉自己的綜合素質(zhì)，達(dá)到自我完善。

2.3 發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

馬斯洛認(rèn)為，當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枰鄬?duì)滿足了，高一層次就會(huì)出現(xiàn)，并成為驅(qū)使行為的動(dòng)力。在創(chuàng)業(yè)初期，女大學(xué)生主要是為了滿足自身的物質(zhì)需要，但隨著創(chuàng)業(yè)過(guò)程的推進(jìn)，自我實(shí)現(xiàn)需求將最終成為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。自我實(shí)現(xiàn)需要是最高層次的需要，它是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想抱負(fù)，最大程度地發(fā)揮個(gè)人潛能，以達(dá)到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的境界。女大學(xué)生受教育程度高，她們對(duì)自我有著較清晰的認(rèn)識(shí)和較高的價(jià)值期待，她們渴望通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的最大潛能。在自主創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，在不斷的事業(yè)追求中，她們的聰明才智、能力素質(zhì)、氣魄膽識(shí)將得到充分體現(xiàn)，自我價(jià)值也將得以逐步實(shí)現(xiàn)。根據(jù)馬斯洛需要層次理論，一個(gè)人對(duì)尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要是無(wú)止境的，高層次的尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要將成為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不止的不竭動(dòng)力。

3 女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的社會(huì)價(jià)值

創(chuàng)業(yè)是一種社會(huì)性活動(dòng)，因而除了具備個(gè)人價(jià)值外，還有社會(huì)價(jià)值。主要包括以下三個(gè)方面。

3.1 提升女性地位，推動(dòng)社會(huì)觀念進(jìn)步

在漫長(zhǎng)的封建時(shí)期，女性地位極其低下，“在家從父，出嫁從夫”，女性是家庭和男性的附屬品，女性的社會(huì)角色一直被定位“賢妻良母”。“五四”運(yùn)動(dòng)以后，受西方思潮的影響，婦女的獨(dú)立意識(shí)開(kāi)始覺(jué)醒，她們開(kāi)始追求個(gè)性解放，尤其是知識(shí)女性，成為當(dāng)時(shí)婦女解放運(yùn)動(dòng)的先鋒和領(lǐng)導(dǎo)者。新中國(guó)成立以后，婦女解放朝深層次發(fā)展，代表婦女利益的婦女聯(lián)合會(huì)成立，不斷促進(jìn)男女平等事業(yè)。但由于受地理環(huán)境的影響和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，直至今日，“重男輕女”的思想和“男主外,女主內(nèi)”的觀念依然深深根植于許多人的頭腦。這種落后的思想觀念與當(dāng)前城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不協(xié)調(diào)，因而迫切需要轉(zhuǎn)變思想觀念。女大學(xué)生參與自主創(chuàng)業(yè)，可以擴(kuò)大女性創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，加大女性對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)力度，提升女性話語(yǔ)權(quán)；而女大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中展現(xiàn)出來(lái)的自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神和堅(jiān)忍不拔的頑強(qiáng)毅力，可以改變女性印象，祛除陳舊思想，推動(dòng)思想觀念的進(jìn)步。

3.2 解決就業(yè)難題，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

由于高校擴(kuò)招、就業(yè)機(jī)制變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾等原因，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題日益突出。自擴(kuò)招以來(lái)全國(guó)普通高校畢業(yè)生逐年遞增，2019年達(dá)834萬(wàn)人，創(chuàng)歷史之最，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。大學(xué)生如果畢業(yè)后長(zhǎng)期找不到工作，進(jìn)而成為失業(yè)者，這必然會(huì)給社會(huì)增加不安定因素。女大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，從微觀上看，解決了自身的就業(yè)難題，但從宏觀上看，卻有著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的深遠(yuǎn)意義。有調(diào)查顯示，在我國(guó)家庭消費(fèi)的排序中，68.8%的家庭將教育消費(fèi)排在第一位。大學(xué)教育費(fèi)用對(duì)很多家庭來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)不小的開(kāi)支，如果在投注了大量時(shí)間、情感和金錢(qián)后，卻只換來(lái)“畢業(yè)即失業(yè)”的結(jié)果，必然會(huì)對(duì)家庭造成極大傷害，導(dǎo)致家庭成員心理挫傷，甚至產(chǎn)生過(guò)激行為。所以，女大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)表面上看是解決了自身的就業(yè)難題，但從深層次看，卻有著消除社會(huì)隱患，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的深遠(yuǎn)意義。

3.3 創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力引擎。自主創(chuàng)業(yè)能創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。一個(gè)人成功創(chuàng)業(yè)，可以帶動(dòng)至少10個(gè)人就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)還增加中小企業(yè)的數(shù)量，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入動(dòng)力。隨著我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加快，以及女性人才受教育程度提高，越來(lái)越多的女性尤其是知識(shí)女性加入創(chuàng)業(yè)大軍，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域大展身手，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所副所長(zhǎng)、中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李蘭發(fā)布的《2016中國(guó)女企業(yè)家發(fā)展調(diào)查報(bào)告》顯示，女性經(jīng)營(yíng)的企業(yè)績(jī)效相對(duì)較好，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健。調(diào)查企業(yè)中，2016年上半年的銷售利潤(rùn)率平均為20.95%，超過(guò)男性經(jīng)營(yíng)企業(yè)[4]。而《2018胡潤(rùn)女企業(yè)家榜》揭示，中國(guó)占全球最成功女企業(yè)家的63%[5]?？梢?jiàn)，經(jīng)過(guò)一代代女性自強(qiáng)不息、艱苦卓絕的奮斗，中國(guó)女性已經(jīng)成為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。在消除“美好生活的需要”同“不平衡不充分的發(fā)展”主要矛盾的新時(shí)代，女大學(xué)生參與自主創(chuàng)業(yè)，可以創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富，帶動(dòng)更多女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開(kāi)啟新的創(chuàng)業(yè)征程，助于新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。

綜上，女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)既有積極的個(gè)人意義，又有深遠(yuǎn)的社會(huì)價(jià)值。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)的一大熱潮，平等就業(yè)是當(dāng)今社會(huì)的一大熱點(diǎn)，研究女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的價(jià)值可以喚起人們對(duì)女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的關(guān)注和重視，扭轉(zhuǎn)社會(huì)觀念，為新時(shí)代女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)締造良好的軟環(huán)境。