●蔣慶華

近年來，廣西桂冠電力股份有限公司檢修分公司（以下簡稱檢修分公司）在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下，在大唐集團(tuán)公司黨組的指導(dǎo)下，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，立標(biāo)桿，聚人氣，基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，示范帶動作用不斷彰顯，促進(jìn)了企業(yè)安全健康高質(zhì)量發(fā)展。

抓實抓牢基礎(chǔ)建設(shè)，讓戰(zhàn)斗堡壘更加堅強(qiáng)

一流企業(yè)需要一流黨建，一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在引領(lǐng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，基礎(chǔ)是否牢靠成為衡量企業(yè)黨建工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。檢修分公司黨委堅持黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，緊緊抓住組織建設(shè)這個重點，著力抓基層打基礎(chǔ)，使黨支部建設(shè)有標(biāo)尺有方向，不斷提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步鞏固。

一是加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，著力提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。檢修分公司黨委以推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為落腳點，通過建立健全黨建工作制度，堅持每月制定發(fā)布支部工作計劃，以提升“三會一課”等組織生活質(zhì)量為重點，定期開展黨委抽查和支部互查工作，堅持開展黨支部年度考核及支部書記履職情況述職評議考核，多措并舉，加大對黨支部的常態(tài)指導(dǎo)和督導(dǎo)力度，進(jìn)一步壓緊壓實黨支部黨建工作責(zé)任，不斷提升基層企業(yè)黨建工作質(zhì)量。各黨支部以“三會一課”、支部QQ群、微信群為載體，強(qiáng)化黨員教育、監(jiān)督、管理，進(jìn)一步增強(qiáng)支部凝聚力，激發(fā)黨員活力，確保各項工作部署落地生根。

二是將堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。完善了檢查分公司黨委“三重一大”決策制度實施細(xì)則，細(xì)化決策事項清單，落實民主集中制，完善議事規(guī)則，理順黨委與其他治理主體之間的關(guān)系，推進(jìn)黨組織發(fā)揮作用具體化、制度化，確保黨組織在重大經(jīng)營決策事項中發(fā)揮前置把關(guān)作用，更好發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用。

三是“黨員先鋒”立標(biāo)桿。榜樣是一種向上的力量。在緊張、繁重的機(jī)組檢修中，各黨支部以彰顯黨員先鋒模范作用為著眼點，通過開展“亮黨員身份”“黨員承諾”“黨員身邊無事故”等活動，盡展黨員風(fēng)采，涌現(xiàn)出一批管理明星、安全明星和生產(chǎn)明星。他們用實際行動完美詮釋了大唐電力檢修人愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的真正內(nèi)涵。

加強(qiáng)思政建設(shè)，堅定理想信念把好“教育關(guān)”

一是注重統(tǒng)籌謀劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的時代性。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員作為首要政治任務(wù)，學(xué)習(xí)內(nèi)容突出政治性，學(xué)習(xí)情況納入年度考核及評先評優(yōu)體系，推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。

二是注重分類指導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性。以構(gòu)建高素質(zhì)黨支部書記隊伍為落腳點，著力推進(jìn)“黨性+理論+實務(wù)”培訓(xùn)方式，通過上級培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、支部書記調(diào)研學(xué)習(xí)等方式，不斷提高支部書記黨性修養(yǎng)和履職能力。檢修分公司黨委注重把黨員黨性教育擺在突出位置，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學(xué)習(xí)實踐活動實際，通過黨委書記帶頭上黨課、黨員干部講黨課、專家授課、黨校培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)、主題活動等形式，不斷加強(qiáng)黨員日常教育，使廣大黨員增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

三是注重與時俱進(jìn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的有效性。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造“指尖上的課堂”，利用學(xué)習(xí)平臺、微信公眾號等“線上”學(xué)習(xí)陣地，破解檢修人員工作時間碎片化、集中學(xué)習(xí)難的問題，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的便捷化和經(jīng)?；?，構(gòu)建起“線上+線下”的學(xué)習(xí)模式。

四是注重活力釋放，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的自主性。以“規(guī)定動作+自選動作”主題黨日活動為抓手，充分發(fā)揮黨支部的主體作用和黨員的主觀能動性，進(jìn)一步激發(fā)支部活力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實效。各黨支部以主題鮮明、形式多樣、內(nèi)容豐富為標(biāo)準(zhǔn)，組織開展參觀學(xué)習(xí)、知識競賽等各類主題活動，促進(jìn)黨員加強(qiáng)對黨的理解，堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)的信心。

選育用管，培育高素質(zhì)人才隊伍

打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，是實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。檢修分公司黨委在選人用人上，突出“選”的政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選拔干部首位，嚴(yán)格對標(biāo)把關(guān)，精準(zhǔn)選人識人；拓展“育”的戰(zhàn)略視野，把干部培養(yǎng)作為系統(tǒng)工程，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合的導(dǎo)向，狠抓能力素質(zhì)提升，培養(yǎng)數(shù)量充足的優(yōu)秀年輕干部；堅持人盡其才，確保“用”出活力，倡導(dǎo)以實績論英雄、憑貢獻(xiàn)擺位置的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓踏實肯干、工作突出的干部得以重用，把干部的注意力和興奮點引導(dǎo)到干事業(yè)、作貢獻(xiàn)上來；堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，確保“管”出正氣，堅決落實黨管干部原則，用好談心談話和提醒、函詢、誡勉等手段，嚴(yán)格落實個人事項報告等監(jiān)督措施，探索嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的機(jī)制，全面強(qiáng)化對干部的日常管理監(jiān)督。通過制定《加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)“長板凳計劃”實施細(xì)則》，為員工提供成長通道，加大對干部和優(yōu)秀人才培訓(xùn)力度，安排優(yōu)秀干部參加干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，分層次組織開展管理、技術(shù)技能培訓(xùn)，提升干部員工的綜合素質(zhì)和能力，加快優(yōu)秀人才的成長，形成人才成長梯隊，為加快年輕干部培養(yǎng)提供人才保障。健全人才評價機(jī)制，推進(jìn)干部隊伍建設(shè)、強(qiáng)化關(guān)鍵人才的培養(yǎng)。通過選準(zhǔn)、用對、育好、管嚴(yán)每一名干部，培養(yǎng)了一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>

從嚴(yán)治黨，鞏固風(fēng)清氣正政治生態(tài)

積極構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治組織生態(tài)環(huán)境和文明和諧的工作生活環(huán)境，是檢修分公司黨委重點嚴(yán)抓的日常工作。

一是加強(qiáng)思想文化建設(shè)。深入推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，筑牢愛黨愛國、忠誠奉獻(xiàn)思想。大力宣貫“誠信服務(wù)，忠誠擔(dān)當(dāng)”理念，凝聚起攻堅克難、奮勇拼搏的磅礴力量，班子更加團(tuán)結(jié)，職工隊伍更具戰(zhàn)斗力。

二是規(guī)范黨的制度建設(shè)。修訂了《公司黨委議事規(guī)則》，明確黨組織參與重大問題決策是組織行為，明確黨委研究討論是經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。組織制定黨委年度工作計劃并組織實施，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，避免黨建工作被弱化、淡化和主體責(zé)任移位。開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、組織生活會、民主生活會和黨支部“三會一課”，將學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神與中心工作相結(jié)合，組織黨員撰寫體會文章200多篇。開展民主評議黨員活動，完成年度黨員民主評議、黨性分析報告，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒帶頭作用和團(tuán)員青年的主力軍作用在機(jī)組檢修工作中得以充分發(fā)揮。

三是全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)抓重點節(jié)日期間“四風(fēng)”問題監(jiān)督，督促黨員干部認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，規(guī)范執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、辦公用房、公務(wù)用車制度，防止領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。堅持抓早抓小，著力“第一種形態(tài)”。在日常工作中，該公司紀(jì)委緊緊抓住黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、關(guān)鍵崗位人員談心談話活動環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對公務(wù)接待、公務(wù)用車、合同管理、物資采購、招投標(biāo)等生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

著力黨建創(chuàng)新，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

檢修分公司黨委根據(jù)檢修工作地點多、人員分散的特點，積極創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，將黨建工作融入日常，抓在經(jīng)常。通過建立“黨員政治生日”活動制度，讓黨員自覺重溫入黨誓詞，回憶黨組織的培養(yǎng)歷程，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，強(qiáng)化黨員宗旨意識。在檢修工作中，突出黨建工作亮點，深入開展與業(yè)主的黨建聯(lián)動，分別與龍灘電廠、巖灘電廠、西津電廠等業(yè)主單位有關(guān)黨支部開展黨建聯(lián)動，助力全年機(jī)組檢修工作和應(yīng)急處置任務(wù)的圓滿完成。

在首次承接中國大唐集團(tuán)公司第一臺最大在役水電機(jī)組龍灘電廠1號70萬千瓦機(jī)組A級檢修中，檢修分公司黨委面對技術(shù)要求高、沒有任何同類機(jī)組檢修經(jīng)驗可以借鑒等一系列困難，以強(qiáng)力打造精品檢修為目標(biāo)，通過組織、指導(dǎo)承擔(dān)主攻任務(wù)的龍灘項目公司黨支部與龍灘電廠第三黨支部開展黨建聯(lián)動共建活動，雙方按照圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)的思路，持續(xù)開展共建活動，改進(jìn)組織生活，推動雙方在黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、全面從嚴(yán)管黨治行、深化業(yè)務(wù)合作、履行社會責(zé)任等方面實現(xiàn)新發(fā)展，取得新成效。共攻克龍灘電廠1號機(jī)組A級檢修技術(shù)難題9個，提出合理化建議22項，創(chuàng)新發(fā)明了接力器拆除滑道式支架、風(fēng)閘耐壓工裝、拐臂偏心銷拔出專用工裝、導(dǎo)葉軸套安裝專用工具及新型安裝工藝、鏡板研磨架、導(dǎo)軸承抱瓦專用工具、自制球心器等7項檢修專用工器具，促推機(jī)組A級檢修提前13天優(yōu)質(zhì)高效完成，可為業(yè)主增發(fā)電量2億多千瓦時，創(chuàng)效6700多萬元。龍灘電廠1號機(jī)組A級檢修經(jīng)過歷時半年的運(yùn)行考驗，檢修質(zhì)量好于預(yù)期，實現(xiàn)了打造“精品工程”的既定目標(biāo)，贏得了上級和業(yè)主的高度評價。

在企業(yè)今后的工作中，檢修分公司黨委將繼續(xù)通過開展信息共享、經(jīng)驗互通、活動同辦、業(yè)務(wù)互幫等一系列共建活動，將黨建工作融入業(yè)務(wù)、融入基層、融入人心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，續(xù)寫黨建共建促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和一流黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。