譚選娥 慶陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
就目前而言,大多數(shù)的企業(yè)在進(jìn)行會計成本管理的時候,其側(cè)重點往往都是單個的產(chǎn)品核算,對于不同種類的產(chǎn)品沒有形成統(tǒng)一的核算,最終導(dǎo)致企業(yè)會計成本的管理達(dá)不到預(yù)定的成效,也就無法形成完整的會計成本管理制度。當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的時候都會采用大批量生產(chǎn)的方式來進(jìn)行,而這種單一式的成本核算方式并不適用于大批量的產(chǎn)品成本核算,甚至?xí)斐少Y源的浪費,不利于企業(yè)今后的發(fā)展。
企業(yè)會計成本管理觀念的誤差主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,企業(yè)管理人員中有部分管理者對會計成本的管理只停留于表面,認(rèn)為這項工作主要是通過財務(wù)部門以及少數(shù)的核心人員所進(jìn)行的,對于其它的部門以及工作人員并不需要參與到這項工作中。第二,有些管理人員以及財務(wù)人員在不了解產(chǎn)品特性以及生產(chǎn)流程的基礎(chǔ)之上就對成本進(jìn)行核算,而采用的核算方式也只是單一的經(jīng)濟(jì)學(xué)手段,從而造成實際與生產(chǎn)的脫軌,最終導(dǎo)致成本核算的不準(zhǔn)確。第三,對于企業(yè)會計成本的管理,有些人以為只要不斷的減少成本的支出就可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,但是,這種過分降低成本的方式,只會對產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量造成嚴(yán)重的影響。
企業(yè)的會計成本管理所涉及到的內(nèi)容是非常多的,數(shù)據(jù)也相對來說較為復(fù)雜,所以,對會計成本管理的影響因素也就比較多,在對其進(jìn)行管理的過程中必須要進(jìn)行全方面的考慮,才可以真正的做好對會計成本的管理,這也就表明對會計成本管理人員的水平具有較高的標(biāo)準(zhǔn)。但是,在實際的企業(yè)會計成本管理中,管理人員的水平不高,不管是工作能力還是職業(yè)素質(zhì)都存在一定的缺陷,最終也會造成會計成本管理效率不高的問題。
當(dāng)前,國內(nèi)中小企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制主要采用內(nèi)部審計的方式,其核心工作就是依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)制度對企業(yè)的財務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督和控制。因此,想要看一個企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制是否有效,前提就是內(nèi)部審計制度是否健全。但需要說明的是,我國大部分的中小企業(yè)當(dāng)前內(nèi)部審計工作都流于形式,結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部審計人員多為非專業(yè)出身,自然也就難以對企業(yè)的財務(wù)管理進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。
企業(yè)會計成本的管理并不是財務(wù)部門以及少數(shù)核心人員自己的職責(zé),也同時需要全體人員共同參與進(jìn)來,所以,企業(yè)管理人員一定要樹立正確的會計成本管理觀念,不管是采購部門還是生產(chǎn)部門都需要相互協(xié)作,以此來保證成本核算的準(zhǔn)確性,不僅如此,要在每個環(huán)節(jié)中對可用資源進(jìn)行有效的運用,從實質(zhì)上來減少產(chǎn)品的成本,從而不斷的提升企業(yè)成本管理的效率,推動企業(yè)的快速發(fā)展。
企業(yè)要想實現(xiàn)健康發(fā)展必須要建立完善的管理制度,中小企業(yè)在實際壯大過程中還需解決大量問題,特別是財務(wù)管理工作,由于管理不完善不合理會引起中小企業(yè)遭遇財務(wù)風(fēng)險。中小企業(yè)要高度重視財務(wù)管理工作,要求領(lǐng)導(dǎo)人員必須及時轉(zhuǎn)變觀念,建立完善的財務(wù)管理制度,努力做到節(jié)約成本與拓展利潤空間,才能幫助自己獲得較高的利潤。
對于企業(yè)會計成本的管理,其管理者的水平以及管理制度的有效性都會對最終的管理效果產(chǎn)生直接的影響。所以,為了能夠提高會計成本管理的效率,保證成本核算的準(zhǔn)確性,就必須要對企業(yè)會計成本管理的水平進(jìn)行提升。第一,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的狀況,存在的不足以及發(fā)展的優(yōu)勢等進(jìn)行深入的了解,并進(jìn)行全面的掌握。第二,保證會計成本管理制度的有效性,使管理者能夠規(guī)范進(jìn)行成本的管理。
企業(yè)會計成本的管理包含的內(nèi)容較為廣泛,對于成本的管理以及核算工作也比較復(fù)雜,所以,會計成本管理人員一定要具備較高的綜合能力,只有這樣才可以保證成本管理的效率,提高成本管理的水平。企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展的特點以及今后發(fā)展的方向來對人才的選拔制度進(jìn)行規(guī)劃,不僅如此,對于內(nèi)部管理人員也要進(jìn)行定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并聘用專業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)知識的講解以及管理經(jīng)驗的傳授等,以此來不斷的提升會計成本管理人員的綜合水平,為以后的管理以及企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
總而言之,企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展自然離不開企業(yè)會計成本的管理,會計成本管理對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升發(fā)揮著非常重要的作用。但是,就當(dāng)前的情況來看,企業(yè)會計成本管理中存在的問題還是比較多,所以,要針對實際管理中存在的問題制定解決的措施,并不斷的對會計成本管理的體制進(jìn)行完善工作,加強(qiáng)對成本管理人員管理水平的提升,以此來讓企業(yè)獲得更豐厚的利益。