鄔志堅 婁底市廣播電視臺婁底綜合廣播

上世紀(jì)80年代，隨著熱線直播類節(jié)目在廣播電臺的興起，如何減少失誤，提高節(jié)目質(zhì)量，把關(guān)節(jié)目方向等逐漸成為了廣播電臺領(lǐng)域亟待解決的問題。在這樣背景下，電臺導(dǎo)播開始進入人們的視野，并很快成為電臺節(jié)目中非常重要的一環(huán)。

一、電臺導(dǎo)播的功能作用

電臺導(dǎo)播是在電臺節(jié)目發(fā)展過程中根據(jù)實際需要而設(shè)立的崗位，因需而生，應(yīng)運而生。導(dǎo)播的崗位十分重要，并非可有可無。

(一)接線員和記錄員

這是作為一名導(dǎo)播最基本的職責(zé)和功能。在直播類和互動類電臺節(jié)目中，面對數(shù)量眾多的熱線參與電話主持人不可能一邊主持一邊接聽和選擇，這個時候就需要直播室外的導(dǎo)播負(fù)責(zé)接聽聽眾參與電話并做好記錄，在合適的時機將電話、信息轉(zhuǎn)到直播室。但是導(dǎo)播又不僅僅是接線員和記錄員，在接聽電話的過程中導(dǎo)播還要在極短的時間內(nèi)對聽眾電話予以篩選，選擇有價值的電話和信息轉(zhuǎn)給主持人，這需要一定的專業(yè)知識和敏銳的反應(yīng)能力，導(dǎo)播實際起到了主持人與聽眾雙向溝通的橋梁和紐帶作用。

(二)節(jié)目質(zhì)量把關(guān)者

電臺直播類節(jié)目即時傳播的特點給節(jié)目本身帶來了風(fēng)險和挑戰(zhàn)，一些不可控的因素可能瞬間就會導(dǎo)致節(jié)目的失誤，進而導(dǎo)致節(jié)目質(zhì)量的備受質(zhì)疑，逐漸失去大量觀眾。在眾多可能的失誤中，最嚴(yán)重的是政治失誤，如果節(jié)目中出現(xiàn)了政治問題，可能直接導(dǎo)致節(jié)目的終結(jié)，相關(guān)工作人員也會受到嚴(yán)厲處分。因此，導(dǎo)播的前置性把關(guān)至關(guān)重要，不可或缺，導(dǎo)播實際上也是兼職責(zé)任編輯。

(三)主持人的得力助手

無論是作為接線員和記錄員，還是作為節(jié)目質(zhì)量的把關(guān)者，導(dǎo)播都在發(fā)揮著主持人助手的作用，而真正能體現(xiàn)導(dǎo)播作為主持人的得力助手，左膀右臂作用的，還在于豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識的掌握。很多電臺導(dǎo)播都是由經(jīng)驗豐富的記者和編輯擔(dān)任的，憑借著在新聞領(lǐng)域和電臺工作的豐富經(jīng)驗，導(dǎo)播可以在直播過程中幫助主持人分解難題、出謀劃策。對于一些主題專注度較高或較能體現(xiàn)專業(yè)性的直播類節(jié)目，因為長期關(guān)注某一類或某一性質(zhì)的話題，或某一社會領(lǐng)域的話題，導(dǎo)播對相關(guān)專業(yè)知識的掌握程度決定了其能否發(fā)揮該有的作用。例如社會與法治類節(jié)目，如果導(dǎo)播掌握較多且專業(yè)的法律知識，在接聽聽眾電話時有些問題就可以直接解答，分擔(dān)主持人的壓力，同時，憑借自身的專業(yè)知識導(dǎo)播也可以較好的判斷哪些問題接進直播間會更好。

二、電臺導(dǎo)播需要具備的素質(zhì)和能力

當(dāng)今時代日新月異，價值多元，信息爆炸，電臺節(jié)目本身在機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境下艱難生存，綜合的因素導(dǎo)致電臺節(jié)目對導(dǎo)播的素質(zhì)要求也在不斷提高。綜合型、知識復(fù)合型人才成為當(dāng)今電臺直播類節(jié)目導(dǎo)播人選的重要考量。

(一)責(zé)任心和敬業(yè)精神

這是任何一位從業(yè)者都應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，在電臺直播類節(jié)目中對導(dǎo)播這方面素質(zhì)的要求尤其要高。很多電臺的節(jié)目導(dǎo)播都是身兼數(shù)責(zé)，很多具體工作都需要導(dǎo)播參與和負(fù)責(zé)，直播中更是需要導(dǎo)播參與和把關(guān)，如果責(zé)任心不強，工作馬虎大意，不負(fù)責(zé)任，很可能會造成工作重大疏漏和節(jié)目失誤，影響節(jié)目質(zhì)量和生存前景。

(二)快速應(yīng)變能力

直播類節(jié)目充滿了許多不確定性，這種不確定性有的來自設(shè)備，有的來自工作人員，也有的來自聽眾參與者。然而無論問題出在哪個環(huán)節(jié)，留給節(jié)目組應(yīng)對的時間都是極其有限的，這就要求導(dǎo)播必須具備快速應(yīng)變的能力。例如，因為主持人的原因節(jié)目出現(xiàn)了不應(yīng)有的空檔期，這時候?qū)Рヒ皶r處理，安排音樂播放。

(三)良好的語言溝通能力

導(dǎo)播是聽眾與主持人之間的橋梁和紐帶，接進直播間的電話首先是由導(dǎo)播接聽，然后再經(jīng)過篩選轉(zhuǎn)接到直播間，因此導(dǎo)播良好的語言表達能力對于“抓住”聽眾，增加聽眾對節(jié)目的好感度起著至關(guān)重要的作用，同時，良好的語言溝通能力也使得導(dǎo)播能夠簡潔明了迅速地將信息傳遞給主持人，做好工作配合。相反，如果導(dǎo)播語言溝通能力差，可能就會招致聽眾對節(jié)目的不滿。

(四)新聞敏銳性

對于導(dǎo)播而言，這種新聞敏銳性主要體現(xiàn)在直播過程中的電話、信息篩選和記錄中。一方面，導(dǎo)播在接聽聽眾電話時要憑借自己的新聞敏銳性，對該聽眾觀點的話題性、新聞性以及與節(jié)目的契合度等作出研判，選出有利于節(jié)目的聽眾接近進直播室；另一方面，要善于在接聽的眾多聽眾來電中發(fā)現(xiàn)與本節(jié)目或本期話題無關(guān)但又很有價值的新聞線索和話題素材，做好記錄，以備下次做節(jié)目的時候使用，或者推薦給本臺其他節(jié)目組使用。

(五)政治敏銳性

一檔節(jié)目如果出現(xiàn)了政治性問題，距離改版或“死亡”就基本上不遠了，這是決不允許的。因此，作為把關(guān)者的節(jié)目導(dǎo)播應(yīng)具備較強的政治覺悟、政治修養(yǎng)和政治敏銳性，能夠及時在節(jié)目策劃、直播等環(huán)節(jié)及時發(fā)現(xiàn)問題，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。如有聽眾言語之間帶有錯誤政治性言論，導(dǎo)播要及時發(fā)現(xiàn)，絕對不能把這種電話接進直播間。

三、提高導(dǎo)播工作質(zhì)量的策略

盡管導(dǎo)播對于直播類電臺節(jié)目十分重要，但在實際工作中對導(dǎo)播工作重視程度不夠、導(dǎo)播配比率低、導(dǎo)播素質(zhì)不高等問題在一些地方電臺依然存在，如何提高電臺導(dǎo)播工作質(zhì)量成為一些地方電臺亟待解決的問題。

(一)提高對導(dǎo)播工作的認(rèn)識

對導(dǎo)播工作重視程度相對較低的問題主要出現(xiàn)在一些地方電臺。由于財力、設(shè)備、工作環(huán)境等條件的有限，導(dǎo)致一些地方電臺領(lǐng)導(dǎo)對自身發(fā)展認(rèn)識不足，自我局限性相對較大，從而也導(dǎo)致了對導(dǎo)播崗位的重視不足，或有一定的認(rèn)識，但迫于條件所限自動降低了對導(dǎo)播的崗位要求。除此之外，盡管大部分電臺領(lǐng)導(dǎo)對導(dǎo)播工作的重要性都有充分的認(rèn)識，但部分領(lǐng)導(dǎo)卻是重視有余而認(rèn)識水平不足。總之，思想指導(dǎo)實踐，要提高電臺導(dǎo)播工作質(zhì)量，首先要提高電臺領(lǐng)導(dǎo)者對導(dǎo)播工作的重視程度和認(rèn)識科學(xué)化水平，知道重要還要知道如何使其重要。

(二)導(dǎo)播做節(jié)目全流程參與者

鑒于導(dǎo)播工作在直播類電臺節(jié)目中的重要作用和導(dǎo)播的職責(zé)、功能，導(dǎo)播需要對整個節(jié)目有充分的了解，做深入的參與。從節(jié)目的策劃、設(shè)計到研討、采訪以及直播中話題的表現(xiàn)等等各個環(huán)節(jié)，導(dǎo)播都要參與其中，只有沉浸式地參與才能對節(jié)目有充分沉底的認(rèn)識，才能真正做好接線員、記錄員、把關(guān)者，做好主持人的左膀右臂。一個對節(jié)目自身缺乏了解的導(dǎo)播，無異于半個門外漢。導(dǎo)播不僅是導(dǎo)播，還應(yīng)該是兼職策劃和兼職編輯。

(三)嚴(yán)格把關(guān)崗位人選

崗位的重要性和重要作用歸根結(jié)底是要人的工作來體現(xiàn)，因此，導(dǎo)播的人選至關(guān)重要，必須嚴(yán)格選拔制度?？梢栽陔娕_內(nèi)部選拔優(yōu)秀的經(jīng)驗豐富的記者、編輯等擔(dān)任導(dǎo)播(部分條件有限的電臺，編輯同時兼任導(dǎo)播)，也可以通過社會招聘等形式從外部引進人才。無論是內(nèi)部選拔還是外部引進，都要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)格對標(biāo)崗位職責(zé)要求和節(jié)目需求，選用高素質(zhì)人才。另外，還可以定期開展導(dǎo)播業(yè)務(wù)交流、培訓(xùn)，助力在崗導(dǎo)播綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高。

(四)適當(dāng)提高導(dǎo)播工資待遇

目前電臺直播類節(jié)目對導(dǎo)播的要求明顯提高，許多導(dǎo)播的工作壓力大，工作時間長，但是待遇改善卻不明顯。為了吸引優(yōu)秀人才從事導(dǎo)播工作，激發(fā)導(dǎo)播工作積極性，有必要適當(dāng)提高導(dǎo)播的工資待遇。與此同時，有條件的單位還可以實行或改善換班制，減少導(dǎo)播工作時長，緩解工作壓力。

四、結(jié)語

導(dǎo)播不是可有可無的工種，相反，導(dǎo)播不可或缺至關(guān)重要。不僅要提高對導(dǎo)播工作的重視程度，提高導(dǎo)播工資待遇，加強人才選拔引進。導(dǎo)播自身也要有正確的崗位認(rèn)知，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。