□ 樓少迪 聶曉帆

上海院通過一系列平臺建設(shè)，落實人才強院工程，統(tǒng)籌推進人才工作，不斷加強人才隊伍建設(shè)，有力促進了科技創(chuàng)新工作。

2019年1月8日，國家科技獎勵大會在京隆重舉行，中國石化“稀乙烯增值轉(zhuǎn)化高效催化劑及成套技術(shù)”項目榮獲2018年度國家科技進步二等獎。稀乙烯轉(zhuǎn)化制乙苯是中國獨有的創(chuàng)新技術(shù)，該項目具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平領(lǐng)先，近年來的迅速推廣與應(yīng)用，經(jīng)濟效益顯著，已引起海外企業(yè)的高度關(guān)注，未來有望走向海外，打造中國創(chuàng)造的技術(shù)名片。

該項目第一完成人，上海石油化工研究院院長楊為民教授及相關(guān)科研人員作為獲獎項目代表參加了大會。作為項目第一完成單位，上海石油化工研究院堅持跨部門、跨學(xué)科、跨專業(yè)整合力量，搭建合力攻關(guān)、創(chuàng)新驅(qū)動的協(xié)作平臺，推動一系列重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)取得突破，培養(yǎng)出一大批以楊為民教授科研團隊為代表的優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊。

使命感召，搭建服務(wù)國家需求的創(chuàng)新平臺

讓科技創(chuàng)新助力石化工業(yè)振興，服務(wù)國家重大需求，是上海院的使命與追求。為進一步聚焦主業(yè)攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，上海院承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃、國家基金委研究項目，與知名大學(xué)及科研機構(gòu)共建聯(lián)合實驗室，為科技人才持續(xù)提升學(xué)術(shù)能力提供平臺，并以此為契機，為科研團隊搭建創(chuàng)新平臺，以高通量等高端先進儀器為手段，密切與國際科研機構(gòu)的交流合作，面向世界科技前沿和石化主戰(zhàn)場，不斷探尋研發(fā)項目科技攻關(guān)的突破路徑。

通過創(chuàng)新平臺建設(shè)，上海院涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀團隊與個人，研發(fā)出一系列意義重大的科研成果。新結(jié)構(gòu)分子篩的創(chuàng)制及工業(yè)應(yīng)用往往會帶來石化技術(shù)的跨越式發(fā)展，而我國工業(yè)界此前一直未能開發(fā)出原創(chuàng)性的新結(jié)構(gòu)分子篩材料并獲得結(jié)構(gòu)代碼。為了改變這一現(xiàn)狀，上海院積極布局前瞻性基礎(chǔ)性研究，搭建新型催化材料的研發(fā)平臺，在強化自身隊伍建設(shè)的同時，不斷加大研發(fā)力度。楊為民教授科研團隊自2013年起，開展新結(jié)構(gòu)分子篩合成的探索研究，經(jīng)過多年積累，以及對過往技術(shù)的大量研究，歷經(jīng)5年、共計2000余次試驗，成功開發(fā)出全新結(jié)構(gòu)的分子篩材料SCM-14（SINOPECCompositeMaterial14）?？蒲袌F隊與國際科研機構(gòu)通力協(xié)作，通過對電子衍射數(shù)據(jù)進行解析得到了晶體結(jié)構(gòu)模型，并利用在大科學(xué)裝置——上海光源收集的同步輻射粉末X射線衍射數(shù)據(jù)進行結(jié)構(gòu)精修，驗證結(jié)構(gòu)模型的準(zhǔn)確性并獲得精確結(jié)構(gòu)，歷時8個月時間順利完成了分子篩結(jié)構(gòu)解析的全部工作。2018年5月15日，正式獲得國際分子篩協(xié)會（IZA）授予的結(jié)構(gòu)代碼SOR，中國石化成為我國首個獲得分子篩結(jié)構(gòu)代碼的企業(yè)，實現(xiàn)了國內(nèi)企業(yè)在新結(jié)構(gòu)分子篩合成領(lǐng)域零的突破，具有里程碑意義。

矩陣攻關(guān)，搭建凝心聚力創(chuàng)新的協(xié)作平臺

上海院堅持重大科研項目的矩陣式攻關(guān)，跨部門、跨學(xué)科、跨專業(yè)整合力量，搭建凝心聚力、創(chuàng)新驅(qū)動的協(xié)作平臺，使重大項目攻關(guān)機制進一步深化，以優(yōu)勢互補的創(chuàng)新團隊，以及艱苦奮斗、協(xié)力攻關(guān)的創(chuàng)新精神，著力加快科技攻關(guān)，一系列重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)取得突破。

上海院S-MTO攻關(guān)團隊。聶曉帆 攝

中國石化“高效甲醇制烯烴全流程技術(shù)(S-MTO)”項目榮獲2017年度國家科學(xué)技術(shù)進步一等獎，作為項目的第一完成單位，上海院倍感光榮。一個傳統(tǒng)項目要實現(xiàn)重大突破，在原有技術(shù)的基礎(chǔ)上，必須有新的思路和方法，而創(chuàng)新團隊勠力同心更是重中之重。上海院以矩陣式攻關(guān)為手段，以協(xié)力攻關(guān)的合作平臺為載體，積極發(fā)揮各個崗位科研人員的作用，形成合力，積極推進跨專業(yè)協(xié)作，在攻關(guān)過程中，形成了多專業(yè)（催化專業(yè)、工藝工程專業(yè)、分析專業(yè)等）協(xié)同攻關(guān)模式，取得了良好的成效。2011年，中原石化60萬噸/年裝置建成并穩(wěn)定運行。2016年，世界最大規(guī)模的360萬噸/年S-MTO工業(yè)裝置建成投產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到聚合級優(yōu)等品。這標(biāo)志著“高效甲醇制烯烴全流程技術(shù)(S-MTO)”使我國成為世界上第一個掌握全流程MTO技術(shù)的國家，為新型煤化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。

截至2018年初，該技術(shù)獲授權(quán)中國發(fā)明專利260件、國際發(fā)明專利23件。近三年該項目新增產(chǎn)值59.4億元，新增利潤13億元，推動了中國煤炭清潔利用的技術(shù)發(fā)展。

以人為本，搭建助力人才成長的奮進平臺

近年來，上海院積極探索并不斷完善人才選拔任用機制及管理辦法，初步形成了具有科研單位特色的人才管理制度體系。課題組長、主管工程師全部實行公開招聘，暢通了骨干科技人才成長通道，讓肯干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的受尊重，不干事的沒市場。結(jié)合科研開發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，科學(xué)設(shè)置崗位序列，讓三支人才隊伍在成長通道上縱向暢通、橫向貫通，使人才在合適的空間發(fā)揮出最大價值。依托重點攻關(guān)項目和前瞻性項目，建立層次搭配合理、開發(fā)研究兼顧的科技人才結(jié)構(gòu)，形成傳統(tǒng)技術(shù)和新技術(shù)相互促進的創(chuàng)新團隊。合理配置人才資源，采用“多專業(yè)聯(lián)合攻關(guān)”的形式，加快人才培養(yǎng)，發(fā)揮了骨干科技人才的帶動作用。強化產(chǎn)銷研結(jié)合，加大技術(shù)支持力度，鍛煉和培養(yǎng)了一支具有現(xiàn)場實踐經(jīng)驗的服務(wù)隊伍。

通過一系列舉措，上海院先后培養(yǎng)造就了以國家突出貢獻(xiàn)專家、國家“百千萬人才”、國務(wù)院特貼獲得者為代表的一批創(chuàng)新型人才，培養(yǎng)出中國工程院院士1人，獲國務(wù)院特貼33人，國家突出貢獻(xiàn)專家3人，國家百千萬人才工程3人，集團公司科技創(chuàng)新功勛獎1人，集團公司科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，集團公司突出貢獻(xiàn)專家32人，集團公司閔恩澤青年科技人才獎29人，集團公司高級專家9人。

上海院將扎實推進人才強院工程，繼續(xù)優(yōu)化平臺建設(shè)，不斷探索、完善人才培養(yǎng)機制，進一步營造凝心聚力、和諧發(fā)展的氛圍和制度環(huán)境，確保人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與自身發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，健全“生聚理用”人才發(fā)展機制激發(fā)創(chuàng)新動力，在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化方面做出新成績、取得新突破。