劉真真 趙辛浩

聊城市位山灌區(qū)管理處 山東 聊城 252000

當(dāng)前，科技革命的浪潮席卷全球，各類高新技術(shù)如雨后春筍般不斷出現(xiàn)，“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷被一次又一次證實(shí)。各中行業(yè)依托技術(shù)創(chuàng)新，都取得了前所未有的發(fā)展。水利水電行業(yè)作為傳統(tǒng)的基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)，涉及技術(shù)領(lǐng)域眾多，作為眾多技術(shù)領(lǐng)域的集大成者，在科技革命的助推下，水利水電技術(shù)也必將推動技術(shù)創(chuàng)新。

一、水利水電工程技術(shù)現(xiàn)狀

1.技術(shù)裝備陳舊，跟不上科技的發(fā)展。水利水電工程涉及巖土、運(yùn)輸、吊裝等眾多領(lǐng)域，需要相當(dāng)多的技術(shù)裝備才能保障工程的順利實(shí)施。由于長期以來各個(gè)水利施工企業(yè)對于技術(shù)創(chuàng)新的重視程度不足，導(dǎo)致施工裝備的換代和研發(fā)相對滯后，一些老裝備老機(jī)器仍然服役在建設(shè)生產(chǎn)中。目前，隨著水利水電施工技術(shù)的不斷發(fā)展，一些老舊設(shè)備已經(jīng)不能適應(yīng)新的施工方法和工作強(qiáng)度，其使用效能和居高不下的故障頻率已經(jīng)嚴(yán)重影響了水利建設(shè)施工的開展。因此，作為水利企業(yè)，應(yīng)當(dāng)重視設(shè)備投入，積極采購和研發(fā)符合當(dāng)前施工技術(shù)的工程設(shè)備，保障水利水電技術(shù)的發(fā)展。

2.施工人員技術(shù)水平較低，缺乏創(chuàng)新能力。行業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的從業(yè)人員，對于水利水電行業(yè)來說，施工人員是行業(yè)發(fā)展的保障，直接關(guān)系著水利水電技術(shù)的創(chuàng)新。一個(gè)高素質(zhì)、高水平的施工人員團(tuán)隊(duì)能夠在工作中做到全情投入，對于工作中遇到的問題能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)并且有能力進(jìn)行深入的探究。這樣一來，就為最終的技術(shù)創(chuàng)新積累了原動力，只有兢兢業(yè)業(yè)的工作，不放過工作中遇到的問題，才能夠有動力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。現(xiàn)階段，水利水電行業(yè)的施工人員水平參差不齊，大量非專業(yè)出身的人員充斥其中，造成的直接后果就是不重視工作中問題的發(fā)現(xiàn)和處理，更不具備創(chuàng)新的能力和水平，因此才會導(dǎo)致水電行業(yè)技術(shù)迭代緩慢，施工水平和施工效率難以保障的情況。

3.水利水電行業(yè)投入不足，難以支撐技術(shù)創(chuàng)新。“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑”，技術(shù)的創(chuàng)新離不開人力物力的投入。當(dāng)前，水利水電建設(shè)行業(yè)對于技術(shù)創(chuàng)新的投入明顯不足，每年的研發(fā)成本占總利潤的比重不高，這就直接影響了新技術(shù)的研發(fā)和推廣。這樣一來，由于缺少新技術(shù)的保障，導(dǎo)致水利水電工程建設(shè)的效率難以提升，難以獲得更高的利潤，因此更加缺少資金進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新投入，長此以往必將陷入惡性循環(huán)，造成阻礙行業(yè)技術(shù)發(fā)展的巨大障礙。

二、加強(qiáng)工程技術(shù)創(chuàng)新的途徑

1.建立健全水利水電施工技術(shù)管理體系，為技術(shù)創(chuàng)新提供制度保障。建立一套科學(xué)合理的水利水電工程技術(shù)管理體系是保障工程建設(shè)順利進(jìn)行以及支持技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。水利水電工程通常規(guī)模龐大，涉及面廣，時(shí)間和空間跨度較大，因此在工程建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，難免會產(chǎn)生各種各樣的問題。因此，制定一套科學(xué)合理的施工技術(shù)管理體系，能夠在出現(xiàn)問題的時(shí)候有章可循、有法可依，在確保工程質(zhì)量和工程進(jìn)度等基本條件的情況下，高效合理的解決問題，并且能夠指導(dǎo)工程技術(shù)人員以正確的方式方法看待技術(shù)問題，引導(dǎo)工程技術(shù)人員在解決問題的過程中探索新技術(shù)，推動水利水電技術(shù)的創(chuàng)新。

2.加強(qiáng)工程技術(shù)裝備投入?！肮び破涫卤叵壤淦鳌?，隨著施工技術(shù)的發(fā)展，工程設(shè)備也必須跟得上步伐。水利水電企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定切實(shí)可行的設(shè)備研發(fā)和采購計(jì)劃，緊扣技術(shù)發(fā)展的潮流，積極引進(jìn)和研發(fā)符合當(dāng)前技術(shù)水平的施工機(jī)械，這樣一來，新的施工技術(shù)才能不局限于“紙上談兵”，才能夠真正運(yùn)用在實(shí)際的施工建設(shè)中。這樣一來，在實(shí)踐中可以更加有效的掌握新技術(shù)，并且能夠促進(jìn)廣大工程技術(shù)人員探索更加高端的技術(shù)，推動水利水電行業(yè)工程技術(shù)的整體躍升，促進(jìn)企業(yè)取得更大的發(fā)展。

3.加強(qiáng)工程技術(shù)人員培養(yǎng)，建設(shè)高質(zhì)量的工程技術(shù)人員隊(duì)伍。廣大水利水電工程建設(shè)企業(yè)要重視人才隊(duì)伍建設(shè)，確立人員主體地位，在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面下大力氣，建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的工程技術(shù)人員隊(duì)伍。在人才引進(jìn)方面，要重點(diǎn)引進(jìn)國內(nèi)外高校水電專業(yè)的高水平人才，加強(qiáng)校企合作，為水電專業(yè)的學(xué)生提供實(shí)習(xí)、頂崗等機(jī)會，提供優(yōu)厚的薪資待遇，吸引更多的優(yōu)秀學(xué)生加入水利水電行業(yè)。對于企業(yè)內(nèi)部的員工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)，聘請國內(nèi)外高水平的水電行業(yè)專家走進(jìn)企業(yè)開展專業(yè)技術(shù)講座，提升廣大員工的技術(shù)水平，拓展技術(shù)視野。同時(shí)，建立嚴(yán)格的人員獎懲機(jī)制，對于技術(shù)水平達(dá)不到要求的人員要采取調(diào)崗等措施。只有下大力氣打造一支高水平的人才隊(duì)伍，才能為水利水電工程技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新提供不竭的原動力。

4.加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新投入，為技術(shù)創(chuàng)新提供強(qiáng)大的資金保障。由于許多客觀因素的限制導(dǎo)致長期以來水電企業(yè)對于技術(shù)創(chuàng)新的投入不足，難以支撐大規(guī)模的技術(shù)創(chuàng)新。面對當(dāng)前的科技浪潮，創(chuàng)新投入是廣大企業(yè)的剛性需求，減少了創(chuàng)新投入就相當(dāng)于為企業(yè)的發(fā)展埋下了隱患，導(dǎo)致企業(yè)在未來的發(fā)展中缺少競爭力，最終被市場淘汰，因此省小錢很有可能誤大事。企業(yè)對于科技創(chuàng)新投入要有針對性的計(jì)劃，每年拿出一定比例的資金用于新技術(shù)的研究、新裝備的采購和創(chuàng)新人員的激勵等。只有以雄厚的資金作為保障，才能保證技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)在今后的市場競爭中取的技術(shù)優(yōu)勢，同時(shí)也推動著水電行業(yè)的不斷進(jìn)步，為國家和社會做出更大的貢獻(xiàn)。

綜上所述。水利水電行業(yè)作為集合了多領(lǐng)域高新技術(shù)的綜合性產(chǎn)業(yè)，面對科技革命的浪潮，必須將技術(shù)創(chuàng)新視為自身發(fā)展的最重要因素。對于資金、人才等要素要有計(jì)劃的向創(chuàng)新方向傾斜。廣大從業(yè)人員要樹立創(chuàng)新意識，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高自身的創(chuàng)新能力。只有全行業(yè)共同努力，才能保證水利水電技術(shù)的不斷進(jìn)步，使得水電行業(yè)能夠持續(xù)的保障國家的發(fā)展和人民的生活。