摘要：黨的十九大報(bào)告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)”，為基層央行搞好新時(shí)代思想政治工作指明了方向。本文從新時(shí)代做好某轄區(qū)央行思想政治工作的實(shí)踐探索、存在問(wèn)題及其創(chuàng)新路徑等方面，就新時(shí)代創(chuàng)新做好基層央行思想政治工作方式進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 ? 問(wèn)題 ? 措施

一、轄區(qū)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）干部職工對(duì)工作懷有極高的熱情。除了滿足人的基本的生存需求之外，52.7%的職工都把工作看作是人生的一種需要，其中37.7%的職工認(rèn)為工作也是實(shí)現(xiàn)人生理想的一種方式。細(xì)化分析可以發(fā)現(xiàn)，71.4%的處級(jí)干部認(rèn)為工作是社會(huì)的需要，相比之下，23.2%的科級(jí)以下的普通職工認(rèn)為工作是社會(huì)的需要;61.6%科級(jí)以下普通職工則認(rèn)為工作是謀生的手段;28.6%的處級(jí)干部認(rèn)為工作是人生的需要，而52.7%的科級(jí)干部認(rèn)為工作是人生的需要，51.2%的普通職工認(rèn)為工作是人生的需要。（見(jiàn)圖一）

（二）對(duì)新時(shí)代思想政治工作的認(rèn)識(shí)?？傮w上看，基層央行職工對(duì)新時(shí)代思想政治工作極為重視，充滿期待。其中49.6%的職工認(rèn)為新時(shí)代做好思想政治工作非常重要，非常緊迫，49.3%的職工認(rèn)為新時(shí)代做好思想政治工作重要、緊迫，這兩個(gè)選項(xiàng)的職工占職工總?cè)藬?shù)的98.9%;而99.3%的職工也非常認(rèn)同思想政治工作。特別是在自己的微博、微信平臺(tái)上，99.9%的職工也非常愿意宣傳、轉(zhuǎn)發(fā)或弘揚(yáng)正能量的有關(guān)中央金融方面的方針政策。由此說(shuō)明：職工有著大局意識(shí)，思想政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)國(guó)家金融方面的方針政策持有力的支持態(tài)度。

（三）對(duì)思想政治工作載體的態(tài)度。26%的職工希望以參觀考察的方式進(jìn)行思想政治教育，34%的職工希望通過(guò)大眾傳媒載體及集體學(xué)習(xí)的方式接受思想政治教育，僅有7%的職工接受通過(guò)公益廣告的載體形式傳遞思想政治教育信息。

（四）對(duì)黨團(tuán)活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)的參與度。其中68.8%的職工積極踴躍參與單位的黨團(tuán)活動(dòng)或政治學(xué)習(xí)，僅有2.3%的職工對(duì)這些活動(dòng)被動(dòng)應(yīng)付或比較反感。進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)：積極踴躍參與單位活動(dòng)的業(yè)務(wù)類型以“綜合管理類”為最多，占77.5%，其次為“外匯業(yè)務(wù)類”，占總?cè)藬?shù)的75%，而對(duì)“宏觀業(yè)務(wù)類”的感興趣的人僅占42.9%。這就說(shuō)明，新時(shí)代做好思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，特別是要與職工所從事的工作性質(zhì)緊密結(jié)合。

（五）業(yè)余生活與互聯(lián)網(wǎng)密切相關(guān)。53.4%的職工業(yè)余生活選擇看書，49.1%的職工選擇上網(wǎng)，53.8%選擇家庭事務(wù)。而選擇上網(wǎng)的職工，了解時(shí)事政治和新聞熱點(diǎn)以73%的占比排在第一位，學(xué)習(xí)以58.6%的占比排第二，而休閑娛樂(lè)以51.4%的占比排在第三位（見(jiàn)圖二）。

從調(diào)查結(jié)果看，某單位思想政治工作取得了一定的工作成效，干部職工對(duì)于思想政治工作的認(rèn)同感比較高，干部職工能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，講政治、顧大局、有信念的氛圍已形成。下一步，將結(jié)合工作中存在的問(wèn)題，繼續(xù)探索適合央行思想政治工作。

二、創(chuàng)新做好思想政治工作面臨的困難與挑戰(zhàn)

（一）存在的問(wèn)題

1.思想政治工作削弱化。在具體工作中思想政治工作同業(yè)務(wù)工作的融合度還不高，停留于每周一次的政治學(xué)習(xí)，注重單純的理論灌輸，忽略了深入細(xì)致的教育引導(dǎo)和服務(wù)工作，思想政治工作形不成系列，不能打出“組合拳”，思想政治工作的深度還不夠。

2.思想政治工作的載體單一化。思想政治工作載體創(chuàng)新不夠，沒(méi)有充分利用新興媒體，一些工作手段還停留在傳統(tǒng)的開(kāi)會(huì)、簡(jiǎn)單傳達(dá)文件精神，拉橫幅、寫標(biāo)語(yǔ)等形式，真正產(chǎn)生實(shí)效的不多，對(duì)職工沒(méi)有新鮮感、缺乏吸引力、職工自我認(rèn)同感和歸宿感還不夠強(qiáng)烈。

3.思想政治工作要攻克的不良思想隱蔽化。由于新興媒體的迅猛發(fā)展帶給干部職工獲得信息的渠道多樣化，從而造成正確辨別是非的能力減弱。少數(shù)干部職工缺乏了正確的理想和信仰，放松了對(duì)自身思想品質(zhì)的修養(yǎng)錘煉，產(chǎn)生了不良影響。實(shí)用主義、個(gè)人主義、享樂(lè)主義、功利主義等錯(cuò)誤觀點(diǎn)有了滋生的土壤。

4.思想政治工作隊(duì)伍力量薄弱化。從轄區(qū)情況看，地市中支級(jí)干部配備較強(qiáng)，但縣支行沒(méi)有設(shè)立專職的思想政治工作崗位，而由辦公室兼任，辦公室工作人員大都一人多崗，工作任務(wù)繁雜，無(wú)暇深入研究基層央行思想政治工作問(wèn)題。

（二）原因分析

1.思想政治工作還缺乏深度。思想政治工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期和復(fù)雜的工作，同基層央行業(yè)務(wù)結(jié)合度還不夠，停留在字面上、筆頭上，導(dǎo)致了基層的思想政治工作與廣大職工實(shí)際生活關(guān)聯(lián)不大，融入度不高，長(zhǎng)此以往，思想政治工作不會(huì)引起廣大員工的共鳴，甚至?xí)箚T工內(nèi)心產(chǎn)生抵觸情緒。

2.開(kāi)展思想政治工作面臨的瓶頸。職工隊(duì)伍老化，履職能力不足，這是基層縣支行普遍存在的共性問(wèn)題。很多縣支行七到八年沒(méi)有招聘新人，有的甚至十幾年沒(méi)有招聘新人，導(dǎo)致縣支行在人力資源方面出現(xiàn)了斷檔、人員年齡結(jié)構(gòu)偏大等問(wèn)題。同時(shí)，由于對(duì)新時(shí)代帶來(lái)的新變化、新任務(wù)、新要求鉆研不夠，還存在業(yè)務(wù)知識(shí)不精，工作思路不新，履職能力欠缺的現(xiàn)象。

3.新興媒體的迅猛發(fā)展給思想政治工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，給干部職工獲得信息的渠道多樣化，職工處在大量的信息包圍之下，選擇甄別的范圍更廣，思想也變得更加多變、易變，使得傳統(tǒng)的、常規(guī)的工作方式已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要。

三、進(jìn)一步做好思想政治工作的思路措施

思想政治工作必須“因事而化、因勢(shì)而新、因時(shí)而進(jìn)”， 在新時(shí)代做好思想政治工作要把握新時(shí)代“精神脈絡(luò)”、丈量新時(shí)代“時(shí)空維度”。

（一）優(yōu)化工作機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。明確思想政治工作的第一責(zé)任人，切實(shí)形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門認(rèn)真抓，一級(jí)抓一級(jí)的工作格局。二是建立科學(xué)的考核機(jī)制。考核要做到定量和定性相結(jié)合，對(duì)日常管理、宣傳工作、文明創(chuàng)建等方面進(jìn)行量化考核，對(duì)干部職工對(duì)思想政治工作的知曉度、滿意度、支持度進(jìn)行定性分析。

（二）樹立思想政治工作新理念。面對(duì)新時(shí)代帶來(lái)的新變化、新要求，要樹立創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，把基層央行思想政治工作滲透到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的全過(guò)程。學(xué)會(huì)做深入細(xì)致的思想工作，以理服人，以情動(dòng)人，發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織的合力，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，做到思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同檢查、同考核。

（三）豐富思想政治工作載體。把思想政治工作與支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地開(kāi)展形勢(shì)政策教育，增強(qiáng)與單位同呼吸、共命運(yùn)的意識(shí)。要把思想政治工作與職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德結(jié)合起來(lái)，積極開(kāi)展培訓(xùn)、講座、討論等活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。改變思想政治工作固定模式，善于利用各類文化活動(dòng)，讓干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、便于參與、易于接受。培養(yǎng)干部職工主動(dòng)參與的意識(shí)，從單向灌輸變?yōu)殡p向互動(dòng)，潛移默化的進(jìn)行思想政治工作。

（四）增強(qiáng)思想政治工作的影響力。做好基層央行思想政治工作，不能眉毛胡須一把抓，而要善于抓住重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效，擴(kuò)大影響。一要突出重點(diǎn)宣傳內(nèi)容。持續(xù)、及時(shí)抓好新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中央和國(guó)家的重大方針政策等重要內(nèi)容的宣傳學(xué)習(xí)貫徹，讓先進(jìn)、高尚、科學(xué)、健康、積極的思想統(tǒng)領(lǐng)基層央行主流意識(shí)。二要注重建好主要陣地。充分運(yùn)用好、維護(hù)好、發(fā)揮好支行宣傳專欄、微信平臺(tái)等宣傳陣地的作用，營(yíng)造常態(tài)化的思想政治宣傳氛圍。三要大力培育先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、文明創(chuàng)建等活動(dòng)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、表彰各類先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、做先進(jìn)。四要提高開(kāi)展思想政治工作的能力。開(kāi)展不同主題、不同形式的教育活動(dòng)，因人制宜采取不同的方法措施教育引導(dǎo)干部職工，要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃金花.如何加強(qiáng)基層行員工思想政治工作[J].廣西農(nóng)村金融研究，2006，（05）.

[2]丁嵐.企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].黑龍江科學(xué)，2017，（05）.

[3]盧博宇.強(qiáng)化思想政治工作夯實(shí)改革發(fā)展根基[J].農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融，2018，（10）.

（作者簡(jiǎn)介：汪蘊(yùn)慧，碩士研究生，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，現(xiàn)就職于中國(guó)人民銀行西安分行。）